超市促銷員臨時工聘用協(xié)議范本

超市促銷員臨時工聘用協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的超市，乙方愿意在甲方的指導下，提供臨時工服務，甲方同意聘用乙方，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方超市擔任促銷員，主要負責商品陳列、銷售、顧客服務等工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應按甲方要求，完成指定的工作任務。第二條工作時間和地點2.1乙方的工作時間為甲方營業(yè)時間內(nèi)，具體工作時間根據(jù)甲方需求安排。2.2乙方的工作地點為甲方超市。第三條工資待遇3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/天。3.2乙方的工作時間超過法定工作時間部分，甲方應按照法律規(guī)定支付加班費。3.3乙方的工作期間，甲方應依法為乙方繳納社會保險。第四條工作保障4.1甲方應保證乙方的合法權益，不得克扣、拖欠乙方工資。4.2甲方應按照法律規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。4.3甲方應對乙方進行必要的業(yè)務培訓。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議，如一方違約，應承擔違約責任。5.2如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本協(xié)議，乙方應支付甲方違約金人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自協(xié)議生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方銀行賬戶信息5.甲方營業(yè)許可證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險繳納證明復印件8.雙方簽訂的勞動合同原件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資，構成違約。2.甲方未按照本協(xié)議約定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，構成違約。3.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險，構成違約。4.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本協(xié)議，構成違約。5.乙方未按照甲方要求完成指定工作任務，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的，具有合法經(jīng)營范圍，雇傭勞動者提供勞動的公司、企業(yè)、個體經(jīng)濟組織等。2.臨時工：指與用人單位簽訂短期勞動合同，從事臨時性工作的勞動者。3.工資：指勞動者按照合同約定，提供勞動后應得的勞動報酬。4.加班費：指勞動者按照用人單位的要求，在法定工作時間之外提供勞動所應得的報酬。5.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供有效身份證件：乙方應按時提供有效身份證件，如無法提供，甲方有權解除本協(xié)議。2.乙方未提供學歷證明或健康證明：乙方應按時提供學歷證明或健康證明，如無法提供，甲方有權解除本協(xié)議。3.乙方未提供銀行賬戶信息：乙方應按時提供銀行賬戶信息，以便甲方按時支付工資。4.甲方未按時支付工資：甲方應按時支付乙方工資，如未按時支付，乙方有權要求甲方支付工資及加班費。5.甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境：甲方應立即改善工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。6.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方應按時為乙方繳納社會保險，如未繳納，乙方有權要求甲方補繳。五、所有應用場景：1.超市促銷活動期間，需