個(gè)體服裝店店長聘用合同

個(gè)體服裝店店長聘用合同合同編號：__________個(gè)體服裝店店長聘用合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（店長）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事店長工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的個(gè)體服裝店店長，負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理、銷售工作及店鋪團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營策略和管理制度，確保店鋪的正常運(yùn)營和甲方的合法權(quán)益。1.3乙方有權(quán)根據(jù)市場情況和店鋪經(jīng)營需要，提出合理化建議，甲乙雙方協(xié)商一致后予以實(shí)施。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不得超過國家規(guī)定的最高工作時(shí)間，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)店鋪經(jīng)營需要與乙方協(xié)商確定。2.2乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，甲方依法支付乙方加班工資。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成，具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2乙方的工資支付周期為一個(gè)月，甲方應(yīng)在乙方提供勞動(dòng)的次月內(nèi)支付工資。3.3乙方享有年終獎(jiǎng)及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方，并協(xié)商達(dá)成一致。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期限內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶資源等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。6.2本合同任何一方提前終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（店長）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.個(gè)體服裝店店長聘用合同2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方經(jīng)營許可證副本5.乙方工作職責(zé)說明6.乙方績效考核辦法7.乙方工資明細(xì)表8.乙方年終獎(jiǎng)金計(jì)算公式9.保密協(xié)議10.店鋪運(yùn)營管理制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資：按照合同約定，甲方應(yīng)在乙方提供勞動(dòng)的次月內(nèi)支付工資。2.甲方未按照約定提供福利：甲方未按照合同約定提供乙方法定節(jié)假日工資、加班工資、年終獎(jiǎng)金等福利待遇。3.乙方未按照約定提供勞動(dòng)：乙方未按照合同約定提供店長職責(zé)范圍內(nèi)的勞動(dòng)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方未按照保密協(xié)議約定，向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源等信息。5.提前終止合同未按要求通知：甲乙雙方提前終止合同時(shí)，未按照合同約定提前一個(gè)月通知對方。三、法律名詞及解釋：1.個(gè)體服裝店店長聘用合同：指甲方與乙方之間關(guān)于乙方擔(dān)任甲方個(gè)體服裝店店長一職的勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。4.保密協(xié)議：指乙方在合同期限內(nèi)及合同期滿后，對甲方商業(yè)秘密、客戶資源等予以保密的協(xié)議。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，未能按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.甲方未提供約定福利：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供福利待遇；如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.乙方未提供勞動(dòng)：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因；如乙方無正當(dāng)理由未提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)按照合同約定追究乙方的違約責(zé)任。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為；如乙方仍泄露，甲方有權(quán)按照保密協(xié)議約定追究乙方的違約責(zé)任。5.提前終止合同未通知：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行通知義務(wù)；如未履行通知義務(wù)，提前終止合同的行為無效，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為個(gè)體服裝店經(jīng)營者，需要聘請店長負(fù)責(zé)店鋪經(jīng)營管理。2.乙方具備相關(guān)經(jīng)營管理能力，愿意擔(dān)任甲方個(gè)體服裝店店長。3.甲乙雙方就乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)