2024前期項目勞務(wù)人員派遣協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024前期項目勞務(wù)人員派遣協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣范圍與人員1.1派遣崗位與職責(zé)1.2派遣人員資質(zhì)與要求1.3派遣人數(shù)與工作時間2.勞務(wù)派遣費(fèi)用2.1派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)2.2費(fèi)用支付方式與時間2.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制3.派遣人員的管理與培訓(xùn)3.1派遣人員管理責(zé)任3.2培訓(xùn)與考核3.3績效評價與獎懲4.勞動爭議處理4.1勞動爭議的解決方式4.2爭議處理程序4.3責(zé)任承擔(dān)與賠償5.合同期限與終止5.1合同期限5.2合同終止條件5.3合同終止后的相關(guān)事項6.違約責(zé)任與賠償6.1違約行為與責(zé)任6.2賠償金額與支付方式6.3違約糾紛解決方式7.保密條款7.1保密內(nèi)容與范圍7.2保密期限與解除7.3違約保密條款的賠償8.合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3變更與解除的程序與方式9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式9.3訴訟管轄法院10.其他約定10.1社會保險與福利待遇10.2派遣人員的住宿與交通10.3雙方約定的其他事項11.合同的生效、修改與廢止11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同廢止條件12.雙方信息與聯(lián)系方式12.1甲方信息12.2乙方信息12.3聯(lián)系方式13.附件13.1派遣人員名單13.2派遣崗位說明書13.3其他相關(guān)文件14.簽字蓋章頁14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3見證方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣范圍與人員1.1派遣崗位與職責(zé)甲方根據(jù)項目需要，向乙方派遣員工名，派遣員工的具體崗位及職責(zé)如下：（1）崗位名稱：X崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)X工作，包括但不限于X。（2）崗位名稱：X崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)X工作，包括但不限于X。1.2派遣人員資質(zhì)與要求1.3派遣人數(shù)與工作時間（1）本協(xié)議項下，乙方應(yīng)向甲方派遣員工總數(shù)為名。（2）派遣員工的派遣期限自年月日至年月日，共計個月。（3）乙方應(yīng)在協(xié)議約定的派遣期限內(nèi)，按照甲方要求及時派遣員工到崗，并保證派遣員工的出勤時間滿足甲方的要求。第二條勞務(wù)派遣費(fèi)用2.1派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方向甲方派遣員工的月均工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元整（含稅金、社會保險、公積金等）。（2）乙方應(yīng)承擔(dān)員工的社會保險、公積金等費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.2費(fèi)用支付方式與時間（1）甲方按月向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，支付時間為每月日前。（2）甲方支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用包括但不限于乙方向甲方派遣員工的工資、社會保險、公積金等費(fèi)用。2.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制（1）如遇國家政策調(diào)整，導(dǎo)致乙方承擔(dān)的員工工資、社會保險、公積金等費(fèi)用發(fā)生變動，雙方可協(xié)商調(diào)整勞務(wù)派遣費(fèi)用。（2）如甲方要求乙方調(diào)整派遣員工的工作崗位或工作內(nèi)容，導(dǎo)致乙方承擔(dān)的員工工資、社會保險、公積金等費(fèi)用發(fā)生變動，雙方可協(xié)商調(diào)整勞務(wù)派遣費(fèi)用。第三條派遣人員的管理與培訓(xùn)3.1派遣人員管理責(zé)任（1）甲方作為實(shí)際用工單位，對乙方派遣的員工實(shí)行日常管理，包括但不限于考勤、工作表現(xiàn)評估等工作。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行派遣員工的管理工作，包括但不限于對派遣員工的培訓(xùn)、考核等工作。3.2培訓(xùn)與考核（1）乙方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，確保派遣員工能夠滿足甲方的崗位要求。（2）甲方應(yīng)對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對派遣員工進(jìn)行獎懲。3.3績效評價與獎懲（1）甲方應(yīng)根據(jù)乙方派遣員工的實(shí)際工作表現(xiàn)，進(jìn)行績效評價，并以此為基礎(chǔ)進(jìn)行獎懲。（2）甲方對乙方派遣員工的獎懲決定，乙方應(yīng)予以尊重，并在必要時提供協(xié)助。第四條勞動爭議處理4.1勞動爭議的解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.2爭議處理程序（1）當(dāng)發(fā)生勞動爭議時，雙方應(yīng)立即通知對方，并共同組成爭議處理小組，進(jìn)行調(diào)查和處理。（2）如爭議處理小組無法解決爭議，雙方可按本協(xié)議約定的爭議解決方式進(jìn)一步處理爭議。4.3責(zé)任承擔(dān)與賠償（1）因乙方派遣員工的原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）因甲方的原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條合同期限與終止5.1合同期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為個月。5.2合同終止條件（1）本協(xié)議約定的派遣期限屆滿，雙方未續(xù)簽的。（2）雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。5.3合同終止后的相關(guān)事項（1）本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即撤回所有派遣員工。（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)對結(jié)算事項進(jìn)行協(xié)商，并按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第六條違約責(zé)任與賠償6.1違約行為與責(zé)任（1）任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）乙方未按照本協(xié)議的約定派遣員工，或派遣的員工不符合甲方要求的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換或補(bǔ)充派遣員工。6.2賠償金額第八條保密條款8.1保密內(nèi)容與范圍（1）乙方應(yīng)對甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息予以保密。（2）保密信息不包括甲方公開的信息、第三方已經(jīng)知道的信息、或其他通過合法途徑獲得的信息。8.2保密期限與解除（1）本協(xié)議項下的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。（2）如乙方因合法原因不再承擔(dān)保密義務(wù)，應(yīng)立即通知甲方，并采取合理措施防止保密信息繼續(xù)泄露。8.3違約保密條款的賠償（1）如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定，包括但不限于直接損失和間接損失。第九條合同的變更與解除9.1合同變更條件（1）本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍、期限等相關(guān)事項。9.2合同解除條件（1）在協(xié)議履行期間，任何一方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，對方有權(quán)要求履行，如經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行，有權(quán)解除協(xié)議。（2）雙方協(xié)商一致，可以提前解除協(xié)議。9.3變更與解除的程序與方式（1）本協(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方簽署書面協(xié)議，并按照本協(xié)議約定的方式進(jìn)行。（2）本協(xié)議的變更或解除，不得影響乙方向甲方派遣員工的責(zé)任和義務(wù)。第十條法律適用與爭議解決9.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3訴訟管轄法院本協(xié)議爭議的訴訟管轄法院為甲方所在地人民法院。第十一條其他約定11.1社會保險與福利待遇（1）乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險，并確保派遣員工享受國家規(guī)定的福利待遇。（2）甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方派遣員工提供必要的勞動保護(hù)和安全防護(hù)措施。11.2派遣人員的住宿與交通（1）甲方應(yīng)提供乙方派遣員工的工作場所，以及必要的工作條件和設(shè)施。（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決派遣員工的住宿和交通問題，具體事項雙方協(xié)商確定。11.3雙方約定的其他事項（1）雙方在履行本協(xié)議過程中，如有其他事項需要約定的，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條合同的生效、修改與廢止12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序本協(xié)議的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。12.3合同廢止條件（1）本協(xié)議的廢止應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面廢止協(xié)議。（2）廢止協(xié)議應(yīng)明確廢止的內(nèi)容、范圍、期限等相關(guān)事項。第十三條雙方信息與聯(lián)系方式13.1甲方信息（1）單位名稱：X（2）單位地址：X（3）聯(lián)系方式：X13.2乙方信息（1）單位名稱：X（2）單位地址：X（3）聯(lián)系方式：X13.3聯(lián)系方式雙方應(yīng)保持聯(lián)系方式的有效性，如聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)及時通知對方。第十四條簽字蓋章頁14.1甲方簽字蓋章（1）單位名稱：X（2）單位蓋章：X（3）授權(quán)代表簽字：X14.2乙方簽字蓋章（1）單位名稱：X（2）單位蓋章：X（3）授權(quán)代表簽字：X14.3見證方簽字蓋章（1）單位名稱：X（2）單位蓋章：X（3）見證代表簽字：X第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單附件內(nèi)容：包含派遣人員的姓名、身份證號碼、崗位信息、派遣期限等信息。附件說明：此附件用于明確乙方應(yīng)向甲方派遣的員工名單及其相關(guān)資料。附件二：派遣崗位說明書附件內(nèi)容：詳細(xì)描述每個派遣崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職要求等信息。附件說明：此附件用于明確乙方派遣員工的具體崗位及職責(zé)。附件三：社會保險與福利待遇說明附件內(nèi)容：詳細(xì)說明乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納的社會保險及福利待遇。附件說明：此附件用于明確乙方派遣員工的社會保險及福利待遇的繳納標(biāo)準(zhǔn)。附件四：績效考核辦法附件內(nèi)容：詳細(xì)描述甲方對乙方派遣員工的績效考核標(biāo)準(zhǔn)及流程。附件說明：此附件用于明確甲方對乙方派遣員工的績效考核方式和方法。附件五：保密協(xié)議附件內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方對甲方保密信息的保密義務(wù)及違約責(zé)任。附件說明：此附件用于明確乙方對甲方保密信息的保護(hù)責(zé)任及違約后的賠償責(zé)任。附件六：培訓(xùn)計劃附件內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方對派遣員工的培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)內(nèi)容。附件說明：此附件用于明確乙方對派遣員工進(jìn)行的培訓(xùn)安排。附件七：合同變更協(xié)議附件內(nèi)容：用于記錄合同變更的內(nèi)容、范圍、期限等相關(guān)事項。附件說明：此附件用于明確合同變更的具體事項。附件八：違約行為及責(zé)任認(rèn)定協(xié)議附件內(nèi)容：詳細(xì)描述各種違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：此附件用于明確雙方在合作中的違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定派遣員工，或派遣的員工不符合甲方要求的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換或補(bǔ)充派遣員工。示例：如果乙方未能按照約定派遣具備相應(yīng)資質(zhì)的員工，甲方可以要求乙方在5個工作日內(nèi)更換符合要求的員工。2.乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。3.甲方未按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，或延遲支付的，應(yīng)向乙方支付延遲支付的費(fèi)用。示例：如果甲方延遲支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，乙方可以要求甲方支付延遲支付的費(fèi)用，并有權(quán)要求支付延遲支付期間的利息。4.甲方未按照約定提供工作場所、設(shè)施或條件，導(dǎo)致乙方派遣員工工作受到影響的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：如果甲方未能提供乙方派遣員工所需的工作場所或設(shè)備，導(dǎo)致乙方派遣員工無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險費(fèi)用。在本合同中的應(yīng)用：乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險，并確保派遣員工享受國家規(guī)定的社會保險待遇。2.福利待遇：指國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動者應(yīng)當(dāng)享有的各種福利。在本合同中的應(yīng)用：乙方應(yīng)確保派遣員工享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。3.違約行為：指合同一方未履行合同約