2024年商貿(mào)公司基層員工勞動(dòng)協(xié)議樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年商貿(mào)公司基層員工勞動(dòng)協(xié)議樣本版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（商貿(mào)公司）的基本情況1.2：乙方（基層員工）的基本情況1.3：甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系第二條：合同期限2.1：合同的開始日期2.2：合同的結(jié)束日期2.3：合同續(xù)簽的條件和程序第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的崗位職責(zé)3.2：乙方的工作地點(diǎn)3.3：乙方的工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的工資待遇4.2：乙方獎(jiǎng)金的計(jì)算和發(fā)放4.3：甲方扣除乙方工資的情況第五條：福利待遇5.1：乙方享受的法定節(jié)假日5.2：乙方享受的年假5.3：乙方享受的健康保險(xiǎn)第六條：勞動(dòng)保護(hù)6.1：甲方為乙方提供的工作環(huán)境6.2：甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品6.3：乙方在工作中發(fā)生意外的處理第七條：培訓(xùn)和發(fā)展7.1：甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2：乙方參加培訓(xùn)的時(shí)間和費(fèi)用7.3：乙方培訓(xùn)成果的評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)第八條：保密協(xié)議8.1：乙方應(yīng)保守的商務(wù)秘密8.2：乙方違反保密協(xié)議的后果第九條：解除和終止合同9.1：合同解除的條件和程序9.2：合同終止的條件和程序9.3：合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：爭議解決10.1：雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭議解決方式10.2：勞動(dòng)爭議的調(diào)解和仲裁程序第十一條：法律適用和爭議解決11.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十二條：其他約定12.1：雙方的其他補(bǔ)充條款12.2：合同的修改和補(bǔ)充第十三條：附件13.1：乙方簡歷13.2：合同附件一（工資福利明細(xì)）13.3：合同附件二（保密協(xié)議）第十四條：簽字蓋章14.1：甲方代表簽字14.2：乙方簽字14.3：簽訂日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（商貿(mào)公司）的基本情況甲方全稱為商貿(mào)有限公司，成立于2005年，注冊(cè)地為北京市朝陽區(qū)，主要從事進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)。1.2：乙方（基層員工）的基本情況乙方姓名：，性別：男，出生日期：1990年1月1日，身份證號(hào)碼住址：北京市海淀區(qū)xxxx小區(qū)xxxx室，聯(lián)系方式：1385678。1.3：甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系自本合同簽訂之日起，甲方聘用乙方作為基層員工，乙方接受甲方的管理和指揮，乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)，乙方的工作崗位、職責(zé)、待遇等均依照本合同的約定執(zhí)行。第二條：合同期限2.1：合同的開始日期本合同自2024年1月1日起生效，有效期為一年。2.2：合同的結(jié)束日期本合同期滿后自行終止。若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。2.3：合同續(xù)簽的條件和程序合同到期前，如甲方希望繼續(xù)聘請(qǐng)乙方，應(yīng)提前一個(gè)月向乙方發(fā)出書面續(xù)約通知。乙方同意續(xù)約的，雙方應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同；乙方不同意續(xù)約的，本合同到期后自動(dòng)終止。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的崗位職責(zé)乙方擔(dān)任公司銷售部門銷售代表，主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及客戶關(guān)系維護(hù)。3.2：乙方的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地北京市朝陽區(qū)。3.3：乙方的工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天9:0018:00，午休1小時(shí)。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的工資待遇乙方的基本工資為每月人民幣8000元，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方完成的工作量另行計(jì)算。4.2：乙方獎(jiǎng)金的計(jì)算和發(fā)放乙方每月業(yè)績獎(jiǎng)金根據(jù)銷售業(yè)績的5%計(jì)算，獎(jiǎng)金最低為人民幣1000元，最高不超過人民幣5000元。獎(jiǎng)金將在次月工資發(fā)放時(shí)一同發(fā)放。4.3：甲方扣除乙方工資的情況（1）遲到、早退、曠工的，按照公司規(guī)定扣除相應(yīng)工資；（2）因乙方過錯(cuò)導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失的，扣除相當(dāng)于損失金額的工資；（3）乙方違反公司規(guī)章制度，按照公司規(guī)定扣除相應(yīng)工資。第五條：福利待遇5.1：乙方享受的法定節(jié)假日乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等。5.2：乙方享受的年假乙方每年享受5天帶薪年假，逐年累積，最長不超過10天。5.3：乙方享受的健康保險(xiǎn)甲方為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條：勞動(dòng)保護(hù)6.1：甲方為乙方提供的工作環(huán)境甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。6.2：甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如電腦、手機(jī)等辦公設(shè)備。6.3：乙方在工作中發(fā)生意外的處理乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條：保密協(xié)議8.1：乙方應(yīng)保守的商務(wù)秘密乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息。8.2：乙方違反保密協(xié)議的后果乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方泄露信息所造成甲方損失的1至3倍。如乙方拒絕支付違約金，甲方有權(quán)向法院提起訴訟。第九條：解除和終止合同9.1：合同解除的條件和程序有下列情形之一的，雙方可以解除合同：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同；（4）甲方因業(yè)務(wù)需要進(jìn)行重大調(diào)整，導(dǎo)致乙方崗位消失的。解除合同應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.2：合同終止的條件和程序合同期滿或者雙方約定終止合同的，合同即行終止。合同終止前，乙方應(yīng)當(dāng)將甲方交代的任務(wù)完成，并辦理工作交接手續(xù)。9.3：合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方的工作年限不足一年的，按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭議解決方式雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2：勞動(dòng)爭議的調(diào)解和仲裁程序勞動(dòng)爭議的調(diào)解和仲裁程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。第十一條：法律適用和爭議解決11.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：其他約定12.1：雙方的其他補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2：合同的修改和補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三條：附件13.1：乙方簡歷13.2：合同附件一（工資福利明細(xì)）13.3：合同附件二（保密協(xié)議）第十四條：簽字蓋章14.1：甲方代表簽字14.2：乙方簽字14.3：簽訂日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工資福利明細(xì)詳細(xì)列出乙方的基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等各項(xiàng)工資福利的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)列出乙方需要保守的商務(wù)秘密的內(nèi)容范圍，以及違反保密協(xié)議的后果和違約金計(jì)算方式。附件三：公司規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方公司的考勤制度、請(qǐng)假制度、獎(jiǎng)懲制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。附件四：崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.遲到、早退、曠工乙方遲到、早退、曠工的，按照甲方制定的規(guī)章制度扣除相應(yīng)工資。示例說明：乙方一個(gè)月內(nèi)遲到超過3次，早退超過2次，曠工超過1次，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資的10%作為遲到、早退、曠工的違約金。3.違反保密協(xié)議乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)向法院提起訴訟。示例說明：乙方泄露甲方客戶名單，導(dǎo)致甲方損失10萬元，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金20萬元，并有權(quán)向法院提起訴訟。4.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同。示例說明：乙方違反甲方保密協(xié)議，導(dǎo)致甲方損失重大，甲方有權(quán)單方面解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是甲乙雙方約定勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，用人單位支付報(bào)酬的協(xié)議。2.試用期：試用期是用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，相互了解對(duì)方的適應(yīng)性的期限。3.工資：工資是勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。4.績效獎(jiǎng)