2024年小微企業(yè)專屬勞動協(xié)議協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年小微企業(yè)專屬勞動協(xié)議協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（企業(yè)）1.2乙方（員工）1.3雙方2.工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)2.2乙方的工作地點(diǎn)2.3乙方的工資待遇3.工作時(shí)間3.1工作時(shí)長3.2休息日與節(jié)假日3.3加班規(guī)定4.工資福利4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險(xiǎn)4.4公積金4.5福利待遇5.勞動合同的簽訂與解除5.1簽訂勞動合同5.2合同續(xù)簽5.3合同解除5.4合同終止6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1技術(shù)創(chuàng)新7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3保密與保護(hù)8.勞動爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.其他約定10.1培訓(xùn)10.2調(diào)動10.3離職后行為規(guī)范11.附件11.1甲方企業(yè)資質(zhì)證明11.2乙方個(gè)人身份證明11.3社會保險(xiǎn)及公積金繳納證明12.合同生效與終止12.1生效條件12.2終止條件12.3終止后事宜處理13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.3雙方指甲方和乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方須按照甲方的要求，履行職位的工作職責(zé)，包括但不限于、、等工作任務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方注冊地，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.3乙方的工資待遇為基本工資元/月，根據(jù)乙方的績效、工作年限等因素，甲方給予相應(yīng)的獎金與提成。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)長為每天小時(shí)，每周工作天。3.2乙方享有國家法定的休息日與節(jié)假日，具體按照甲方制定的假期管理制度執(zhí)行。3.3乙方加班須經(jīng)甲方批準(zhǔn)，按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條工資福利4.1甲方按照約定時(shí)間每月支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月日。4.2乙方根據(jù)工作績效，可獲得相應(yīng)的獎金與提成。4.3甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4甲方為乙方繳納住房公積金。第五條勞動合同的簽訂與解除5.1甲方與乙方簽訂書面勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。5.2在合同到期前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前個(gè)月協(xié)商一致并簽訂新的勞動合同。5.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方因《勞動合同法》第三十九條所列原因解除勞動合同。5.4合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資作為違約金。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及終止后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。6.2乙方的保密期限為年，自合同終止之日起計(jì)算。6.3乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期間所創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。7.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請、維護(hù)和保護(hù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。7.3乙方在合同期間所使用的甲方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式使用或披露。第九條勞動爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3如調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交甲方所在地的勞動仲裁委員會進(jìn)行仲裁。8.4仲裁裁決生效后，雙方均應(yīng)履行裁決確定的義務(wù)。如任何一方對仲裁裁決不服，可在接到裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能。10.2甲方如有調(diào)動乙方的需求，應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。10.3乙方離職后，仍應(yīng)遵守合同中約定的行為規(guī)范，不得損害甲方利益。第十一條附件11.1甲方企業(yè)資質(zhì)證明（附件一）11.2乙方個(gè)人身份證明（附件二）11.3社會保險(xiǎn)及公積金繳納證明（附件三）第十二條合同生效與終止12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.3合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資作為違約金。第十三條雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章：13.2乙方簽字蓋章：第十四條合同簽訂日期本合同簽訂日期為年月日。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方企業(yè)資質(zhì)證明詳細(xì)要求：提供甲方的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)企業(yè)資質(zhì)證書的復(fù)印件。附件說明：用以證明甲方的合法經(jīng)營資格和主體身份。附件二：乙方個(gè)人身份證明詳細(xì)要求：提供乙方的身份證復(fù)印件。附件說明：用以證明乙方的個(gè)人身份信息。附件三：社會保險(xiǎn)及公積金繳納證明詳細(xì)要求：提供乙方在甲方繳納的社會保險(xiǎn)和住房公積金的證明文件。附件說明：用以證明甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)和住房公積金的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方需根據(jù)泄露信息的重要性和造成的損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動合同。示例說明：如果乙方在工作期間嚴(yán)重違反甲方的考勤制度，連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)，甲方有權(quán)依據(jù)合同約定解除勞動合同。3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方可以解除勞動合同。示例說明：如果乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，同時(shí)與其他用人單位簽訂勞動合同，導(dǎo)致甲方的工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動合同。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。應(yīng)用：在合同中，商業(yè)秘密指甲方未公開的客戶列表、銷售策略、研發(fā)技術(shù)等不為外界所知的信息。2.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權(quán)利。應(yīng)用：在合同中，知識產(chǎn)權(quán)指乙方在合同期間創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造等。3.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：在合同中，勞動合同是規(guī)范甲方和乙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議，用于確保雙方的權(quán)益。4.保密