2024年度動物醫(yī)院獸醫(yī)師崗位協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度動物醫(yī)院獸醫(yī)師崗位協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.崗位及職責(zé)1.1獸醫(yī)師崗位1.2崗位職責(zé)2.工作時間2.1工作時長2.2休息日安排3.薪資待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利待遇4.技能培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時間4.3培訓(xùn)費(fèi)用5.工作績效評估5.1評估標(biāo)準(zhǔn)5.2評估周期5.3評估結(jié)果運(yùn)用6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同期限7.1起始日期7.2終止日期8.合同續(xù)簽8.1續(xù)簽條件8.2續(xù)簽流程9.勞動合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除或終止后的權(quán)益處理10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.其他事項13.1通知與送達(dá)13.2合同附件14.簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署主體第一部分：合同如下：1.崗位及職責(zé)1.1獸醫(yī)師崗位1.1.1本合同簽訂后，甲方聘請乙方擔(dān)任獸醫(yī)師崗位，負(fù)責(zé)動物醫(yī)院的獸醫(yī)醫(yī)療工作。1.1.2乙方應(yīng)具備獸醫(yī)師資格，具備相關(guān)獸醫(yī)醫(yī)療知識和技能。1.1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.2崗位職責(zé)1.2.1乙方負(fù)責(zé)接診、診斷、治療和護(hù)理動物疾病，提供優(yōu)質(zhì)的獸醫(yī)醫(yī)療服務(wù)。1.2.2乙方應(yīng)參與動物醫(yī)院的病例討論、學(xué)術(shù)交流和技能培訓(xùn)等活動，提升獸醫(yī)醫(yī)療水平。1.2.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)獸藥的合理使用和管理，確保獸藥的安全性和有效性。1.2.4乙方應(yīng)參與動物醫(yī)院的消毒、防疫和環(huán)境衛(wèi)生等工作，保障動物醫(yī)院的安全和衛(wèi)生。2.工作時間2.1工作時長2.1.1本合同簽訂后，乙方每周工作時間共計40小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。2.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。2.2休息日安排2.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休息日。2.2.2乙方休息日安排應(yīng)遵循甲方的規(guī)定，如有特殊情況需提前向甲方申請。3.薪資待遇3.1基本工資3.1.1本合同簽訂后，乙方的基本工資為每月人民幣元。3.1.2乙方的基本工資根據(jù)甲方制定的薪資標(biāo)準(zhǔn)及乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。3.2績效獎金3.2.1乙方根據(jù)工作績效評估結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。3.2.2績效獎金的計算方式、標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時間由甲方制定，并告知乙方。3.3福利待遇3.3.1乙方享有五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。3.3.2乙方享有年終獎、節(jié)日福利、生日福利等福利待遇。3.3.3乙方享有免費(fèi)工作餐、住宿、交通補(bǔ)貼等福利。8.合同期限8.1起始日期8.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.1.2乙方的試用期為合同生效之日起一個月。8.2終止日期8.2.1本合同有效期為一年，自起始日期起計算。8.2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。9.合同續(xù)簽9.1續(xù)簽條件9.1.1乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為。9.1.2甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)決定是否續(xù)簽。9.2續(xù)簽流程9.2.1雙方同意續(xù)簽時，應(yīng)簽訂新的勞動合同，并明確新的合同期限。9.2.2新合同的薪資待遇、工作職責(zé)等事項由雙方協(xié)商確定。10.勞動合同解除與終止10.1解除條件10.1.1.1在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件；10.1.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；10.1.1.3乙方因病或傷殘不能從事原工作，且在甲方指定的合理時間內(nèi)不能恢復(fù)；10.1.1.4乙方因個人原因提出解除勞動合同；10.1.1.5雙方協(xié)商一致解除勞動合同。10.2終止條件10.2.1.1合同有效期屆滿；10.2.1.2乙方達(dá)到法定退休年齡；10.2.1.3乙方死亡或宣告失蹤；10.2.1.4乙方因國家法律、法規(guī)規(guī)定的原因與甲方解除或終止勞動合同。10.3解除或終止后的權(quán)益處理10.3.1乙方如因解除或終止合同而產(chǎn)生的賠償或補(bǔ)償，按照國家法律、法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。10.3.2乙方如在合同期內(nèi)享有未使用的年假、病假等，甲方按相關(guān)規(guī)定給予支付。11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決11.2.1如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3法律途徑11.3.1如調(diào)解不成，雙方可依法向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3.2如對仲裁裁決不服，可自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的法院提起訴訟。12.合同的變更與解除12.1變更條件12.1.1合同期內(nèi)，如因特殊情況需要變更合同條款，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行變更。12.2解除條件12.2.1合同期內(nèi)，如因特殊情況需要解除合同，雙方可協(xié)商一致解除合同。13.違約責(zé)任13.1違約情形13.1.1雙方在履行合同過程中，如有一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.2.1違約方應(yīng)賠償對方因此所遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。14.其他事項14.1通知與送達(dá)14.1.1雙方應(yīng)以書面形式互相通知與送達(dá)合同相關(guān)的事項。14.1.2通知與送達(dá)應(yīng)按照雙方約定的方式進(jìn)行，否則視為無效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括甲方規(guī)章制度、薪資福利制度、崗位職責(zé)描述等。14.2.2附件與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)認(rèn)真遵守。14.3簽署14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3.2本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，如有電子文本，亦視為有效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方規(guī)章制度附件內(nèi)容：甲方的內(nèi)部管理規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、員工行為規(guī)范等。附件要求：規(guī)章制度應(yīng)明確、具體，且符合國家相關(guān)法律法規(guī)。附件說明：規(guī)章制度是甲方對乙方進(jìn)行管理的基礎(chǔ)，乙方應(yīng)認(rèn)真遵守。2.薪資福利制度附件內(nèi)容：甲方的薪資結(jié)構(gòu)、福利待遇、獎金分配等詳細(xì)規(guī)定。附件要求：薪資福利制度應(yīng)公平、合理，確保乙方的合法權(quán)益。附件說明：薪資福利制度是乙方選擇是否與甲方建立勞動關(guān)系的重要因素之一。3.崗位職責(zé)描述附件內(nèi)容：乙方的具體崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，以及崗位晉升路徑等。附件要求：崗位職責(zé)描述應(yīng)詳細(xì)、具體，便于乙方了解和履行自己的職責(zé)。附件說明：崗位職責(zé)描述有助于明確乙方的職業(yè)發(fā)展方向和甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。4.工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)附件內(nèi)容：甲方對乙方工作績效的評估標(biāo)準(zhǔn)和流程。附件要求：評估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，易于操作和執(zhí)行。附件說明：工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)是衡量乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。5.保密協(xié)議附件內(nèi)容：甲乙雙方之間的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的約定。附件要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息范圍、保密期限和違約責(zé)任。附件說明：保密協(xié)議保護(hù)了甲方的商業(yè)利益，同時也要求乙方履行保密義務(wù)。6.勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)系方式附件內(nèi)容：勞動爭議調(diào)解委員會的聯(lián)系方式，包括地址、電話、郵箱等。附件要求：聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確、有效，以便在發(fā)生爭議時及時溝通。附件說明：勞動爭議調(diào)解委員會是解決甲乙雙方勞動爭議的官方機(jī)構(gòu)。7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式附件內(nèi)容：勞動爭議仲裁委員會的聯(lián)系方式。附件要求：聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確、有效。附件說明：勞動爭議仲裁委員會是處理勞動爭議的法定機(jī)構(gòu)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.試用期不符合錄用條件違約行為：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方的錄用條件。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除本合同，無需支付違約金。示例說明：乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不具備獸醫(yī)醫(yī)師資格，甲方據(jù)此解除合同。2.嚴(yán)重違反規(guī)章制度違約行為：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除本合同，無需支付違約金。示例說明：乙方遲到早退頻繁，嚴(yán)重違反甲方考勤制度，甲方據(jù)此解除合同。3.因病或傷殘不能從事原工作違約行為：乙方因病或傷殘不能從事原工作。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)支付乙方相應(yīng)的醫(yī)療補(bǔ)償。示例說明：乙方因意外事故導(dǎo)致殘疾，無法繼續(xù)從事獸醫(yī)工作，甲方據(jù)此解除合同。4.個人原因提出解除勞動合同違約行為：乙方因個人原因提出解除勞動合同。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)提前通知甲方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。示例說明：乙方因家庭原因提出辭職，需提前一個月通知甲方。5.雙方協(xié)商一致解除勞動合同違約行為：雙方協(xié)商一致解除勞動合同。責(zé)任認(rèn)定：雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：雙方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要，協(xié)商一致解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期：指乙方在正式入