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文檔簡介
酒店廚師聘請合同模板第一篇范文:合同編號:__________
甲方(以下簡稱“甲方”)與乙方(以下簡稱“乙方”)本著平等互利、誠實信用的原則,就乙方受聘于甲方擔任廚師一職事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、聘用事項
1.1乙方同意受聘于甲方,擔任甲方酒店廚師職務。
1.2乙方的工作地點為甲方酒店所在地,具體工作地點由甲方指定。
二、崗位職責
2.1乙方負責酒店的日常烹飪工作,確保菜品的質(zhì)量和數(shù)量滿足甲方要求。
2.2乙方需遵守酒店的各項規(guī)章制度,服從領導安排,確保工作任務的順利完成。
2.3乙方應保持良好的職業(yè)道德,保守商業(yè)秘密,不得泄露酒店內(nèi)部信息。
三、聘用期限
3.1本合同的聘用期限為__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
3.2本合同期滿后,如雙方無異議,可續(xù)簽本合同。
四、薪資待遇
4.1乙方每月工資為人民幣__________元,每月按實際出勤天數(shù)支付。
4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
4.3乙方享受甲方提供的住宿、餐飲等福利待遇。
五、勞動保障
5.1甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金,具體標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。
5.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設施。
六、違約責任
6.1任何一方違反本合同約定,給對方造成損失的,應承擔相應的法律責任。
6.2乙方如有嚴重違反酒店規(guī)章制度或違反職業(yè)道德行為,甲方有權解除本合同。
七、爭議解決
7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。
7.2如協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、其他
8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
8.2本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
附件:
1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件;
2.乙方身份證復印件;
3.社會保險繳納證明;
4.住房公積金繳納證明。
甲方(蓋章):__________
乙方(簽字):__________
簽訂日期:__________年__________月__________日
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
甲方(以下簡稱“甲方”)與乙方(以下簡稱“乙方”)及丙方(以下簡稱“丙方”)本著平等互利、誠實信用的原則,就乙方受聘于甲方擔任廚師一職,丙方作為乙方職業(yè)技能培訓及權益保障機構,三方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、聘用事項
1.1乙方同意受聘于甲方,擔任甲方酒店廚師職務。
1.2丙方作為乙方職業(yè)技能培訓及權益保障機構,負責對乙方進行職業(yè)技能培訓,并提供相關權益保障服務。
1.3丙方對乙方在培訓期間及工作期間的行為負責。
二、崗位職責
2.1乙方負責酒店的日常烹飪工作,確保菜品的質(zhì)量和數(shù)量滿足甲方要求。
2.2乙方需遵守酒店的各項規(guī)章制度,服從領導安排,確保工作任務的順利完成。
2.3乙方應保持良好的職業(yè)道德,保守商業(yè)秘密,不得泄露酒店內(nèi)部信息。
2.4丙方對乙方進行職業(yè)技能培訓,確保乙方具備符合甲方要求的烹飪技能。
三、聘用期限
3.1本合同的聘用期限為__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
3.2本合同期滿后,如雙方無異議,可續(xù)簽本合同。
四、薪資待遇
4.1乙方每月工資為人民幣__________元,每月按實際出勤天數(shù)支付。
4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
4.3乙方享受甲方提供的住宿、餐飲等福利待遇。
4.4丙方負責乙方職業(yè)技能培訓期間的費用及乙方在培訓期間的權益保障。
五、勞動保障
5.1甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金,具體標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。
5.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設施。
5.3丙方負責乙方職業(yè)技能培訓期間的勞動保障。
六、甲方的權益
6.1甲方有權要求乙方按照合同約定履行職責,確保酒店菜品質(zhì)量和經(jīng)營秩序。
6.2甲方有權對乙方進行考核,如乙方考核不合格,甲方有權解除本合同。
6.3甲方有權對乙方進行獎懲,以激勵乙方提高工作積極性。
七、乙方的違約及限制條款
7.1乙方如有嚴重違反酒店規(guī)章制度或違反職業(yè)道德行為,甲方有權解除本合同,并要求丙方承擔相應責任。
7.2乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意,不得與其他酒店或餐飲機構兼職。
7.3乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意,不得泄露酒店商業(yè)秘密。
八、丙方的責任
8.1丙方對乙方進行職業(yè)技能培訓,確保乙方具備符合甲方要求的烹飪技能。
8.2丙方負責乙方在培訓期間的權益保障,包括但不限于社會保險、住房公積金等。
8.3丙方對乙方在培訓期間及工作期間的行為負責。
九、爭議解決
9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。
9.2如協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十、其他
10.1本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
10.2本合同未盡事宜,由三方另行協(xié)商解決。
第三方介入的意義和目的:丙方作為乙方職業(yè)技能培訓及權益保障機構,為甲方提供穩(wěn)定、高素質(zhì)的廚師隊伍,同時保障乙方權益,降低甲方用工風險。
甲方為主導的目的和意義:甲方通過引入第三方機構,確保廚師隊伍的穩(wěn)定性和專業(yè)性,提高酒店經(jīng)營效益,降低用工風險。同時,甲方在合同中明確自身權益,確保自身利益不受侵害。
第三篇范文:第三方主體+乙方權益主導
合同編號:__________
甲方(以下簡稱“甲方”)與乙方(以下簡稱“乙方”)及丙方(以下簡稱“丙方”)本著平等互利、誠實信用的原則,就乙方受聘于甲方擔任廚師一職,丙方作為乙方職業(yè)技能培訓及權益保障機構,三方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、聘用事項
1.1乙方同意受聘于甲方,擔任甲方酒店廚師職務。
1.2丙方作為乙方職業(yè)技能培訓及權益保障機構,負責對乙方進行職業(yè)技能培訓,并提供相關權益保障服務。
1.3丙方對乙方在培訓期間及工作期間的行為負責。
二、崗位職責
2.1乙方負責酒店的日常烹飪工作,確保菜品的質(zhì)量和數(shù)量滿足甲方要求。
2.2乙方需遵守酒店的各項規(guī)章制度,服從領導安排,確保工作任務的順利完成。
2.3乙方應保持良好的職業(yè)道德,保守商業(yè)秘密,不得泄露酒店內(nèi)部信息。
2.4丙方對乙方進行職業(yè)技能培訓,確保乙方具備符合甲方要求的烹飪技能。
三、聘用期限
3.1本合同的聘用期限為__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
3.2本合同期滿后,如雙方無異議,可續(xù)簽本合同。
四、薪資待遇
4.1乙方每月工資為人民幣__________元,每月按實際出勤天數(shù)支付。
4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
4.3乙方享受甲方提供的住宿、餐飲等福利待遇。
4.4丙方負責乙方職業(yè)技能培訓期間的費用及乙方在培訓期間的權益保障。
五、勞動保障
5.1甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金,具體標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。
5.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設施。
5.3丙方負責乙方職業(yè)技能培訓期間的勞動保障。
六、乙方的權益
6.1乙方有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和福利待遇。
6.2乙方有權要求丙方提供職業(yè)技能培訓及權益保障服務。
6.3乙方有權對甲方的工作環(huán)境和條件提出合理改進建議。
六、甲方的責任與限制
6.4甲方不得無故解除合同,如需解除,應提前一個月通知乙方,并支付相應的賠償。
6.5甲方不得克扣乙方的工資,應按時足額支付。
6.6甲方不得泄露乙方的個人隱私信息。
七、丙方的責任
7.1丙方負責對乙方進行職業(yè)技能培訓,提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。
7.2丙方負責保障乙方的合法權益,包括但不限于社會保險、住房公積金等。
7.3丙方對乙方在培訓期間及工作期間的行為負責。
八、爭議解決
8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。
8.2如協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
九、其他
9.1本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
9.2本合同未盡事宜,由三
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