2024屆高等院校畢業(yè)生就業(yè)保障合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024屆高等院校畢業(yè)生就業(yè)保障合同版本合同目錄一覽1.畢業(yè)生信息1.1畢業(yè)院校1.2畢業(yè)專業(yè)1.3畢業(yè)生姓名1.4學(xué)號2.雇主信息2.1雇主名稱2.2雇主地址2.3聯(lián)系人姓名2.4聯(lián)系方式3.就業(yè)崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點3.4工作時間4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3福利待遇4.4薪資發(fā)放方式5.合同期限5.1起始日期5.2終止日期6.就業(yè)保障6.1就業(yè)指導(dǎo)6.2就業(yè)推薦6.3試用期權(quán)益保障6.4轉(zhuǎn)正權(quán)益保障7.合同解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3解除或終止后的權(quán)益處理8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密違約責(zé)任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.法律適用10.1合同適用的法律法規(guī)10.2合同履行地的法律適用11.其他約定11.1雙方的其他約定11.2附件12.簽字頁12.1畢業(yè)生簽名12.2畢業(yè)生日期12.3雇主代表簽名12.4雇主代表日期13.備注14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一條畢業(yè)生信息1.1畢業(yè)院校：大學(xué)1.2畢業(yè)專業(yè)：計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.3畢業(yè)生姓名：1.4學(xué)號：20241001第二條雇主信息2.1雇主名稱：科技有限公司2.2雇主地址：市區(qū)路號2.3聯(lián)系人姓名：2.4聯(lián)系方式：138第三條就業(yè)崗位3.1崗位名稱：軟件工程師3.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)與維護(hù)3.3工作地點：市區(qū)路號3.4工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作5天，每天工作8小時第四條薪資待遇4.1基本工資：人民幣捌仟元整（￥8000）4.2獎金：根據(jù)公司業(yè)績及個人績效發(fā)放4.3福利待遇：五險一金、年度體檢、帶薪年假等4.4薪資發(fā)放方式：每月5日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放上月工資第五條合同期限5.1起始日期：2024年7月1日5.2終止日期：2025年6月30日第六條就業(yè)保障6.1就業(yè)指導(dǎo)：公司提供職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)及職業(yè)技能培訓(xùn)6.2就業(yè)推薦：公司根據(jù)畢業(yè)生實際情況提供就業(yè)推薦6.3試用期權(quán)益保障：畢業(yè)生享有試用期內(nèi)的相關(guān)權(quán)益，包括但不限于工資、福利等6.4轉(zhuǎn)正權(quán)益保障：畢業(yè)生在試用期滿且考核合格后，享有正式員工的相關(guān)權(quán)益第七條合同解除與終止7.1.1在試用期內(nèi)，畢業(yè)生不符合崗位要求；7.1.2畢業(yè)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；7.1.3畢業(yè)生因涉嫌犯罪被采取刑事強(qiáng)制措施；7.2.1畢業(yè)生因個人原因提出辭職；7.2.2畢業(yè)生因病或傷殘無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；7.2.3畢業(yè)生與公司協(xié)商一致解除或終止合同；7.3解除或終止后的權(quán)益處理：畢業(yè)生應(yīng)按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如有未結(jié)薪資、福利等，公司一次性支付給畢業(yè)生；第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：畢業(yè)生在合同期間及解除或終止合同后，對公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負(fù)有保密義務(wù)；8.2保密期限：自合同生效之日起至解除或終止合同后兩年內(nèi)；8.3保密違約責(zé)任：畢業(yè)生違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解；9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；9.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條法律適用10.1合同適用的法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律；10.2合同履行地的法律適用：本合同履行過程中，如涉及法律適用問題，以合同履行地法律為準(zhǔn)。第十一條其他約定11.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充約定；11.2附件：本合同附件包括畢業(yè)生學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等。第十二條簽字頁12.1畢業(yè)生簽名：12.2畢業(yè)生日期：2024年6月1日12.3雇主代表簽名：12.4雇主代表日期：2024年6月1日第十三條備注第十四條合同生效日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：畢業(yè)生學(xué)歷證明詳細(xì)要求：提供畢業(yè)生的學(xué)歷證書復(fù)印件，須加蓋學(xué)校公章。說明：作為合同附件，用以證明畢業(yè)生的學(xué)歷資格。附件二：職業(yè)資格證書詳細(xì)要求：提供畢業(yè)生的職業(yè)資格證書復(fù)印件，須加蓋發(fā)證機(jī)構(gòu)公章。說明：作為合同附件，用以證明畢業(yè)生具備相關(guān)職業(yè)資質(zhì)。附件三：畢業(yè)生身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供畢業(yè)生的身份證正反面復(fù)印件。說明：作為合同附件，用以證明畢業(yè)生的身份信息。附件四：雇主營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件詳細(xì)要求：提供雇主的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，須加蓋公章。說明：作為合同附件，用以證明雇主的合法經(jīng)營資格。附件五：雇主法定代表人身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供雇主的法定代表人身份證正反面復(fù)印件。說明：作為合同附件，用以證明雇主法定代表人的身份信息。附件六：雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：雙方就合同未盡事宜簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，須經(jīng)雙方簽字蓋章。說明：作為合同附件，用以明確雙方的其他約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.畢業(yè)生在試用期內(nèi)不符合崗位要求；2.畢業(yè)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；3.畢業(yè)生因涉嫌犯罪被采取刑事強(qiáng)制措施；4.畢業(yè)生提出辭職；5.畢業(yè)生因病或傷殘無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；6.畢業(yè)生與公司協(xié)商一致解除或終止合同；7.畢業(yè)生違反保密義務(wù)；8.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，未通過協(xié)商解決；9.畢業(yè)生未按照合同約定提供相關(guān)附件；10.雙方未按照約定履行合同其他條款。違約責(zé)任認(rèn)定：1.畢業(yè)生違反試用期內(nèi)要求，公司可以解除合同；2.畢業(yè)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司可以解除合同；3.畢業(yè)生因涉嫌犯罪被采取刑事強(qiáng)制措施，公司可以解除合同；4.畢業(yè)生提出辭職，雙方協(xié)商解決；5.畢業(yè)生因病或傷殘無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，雙方協(xié)商解決；6.畢業(yè)生與公司協(xié)商一致解除或終止合同，按約定處理；7.畢業(yè)生違反保密義務(wù)，承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失；8.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，先嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按照合同約定的爭議解決方式處理；9.畢業(yè)生未按照合同約定提供相關(guān)附件，視為違約，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；10.雙方未按照約定履行合同其他條款，視為違約，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：如畢業(yè)生在試用期內(nèi)因個人原因無法滿足崗位要求，公司可以依據(jù)合同第七條第1.1項解除合同，并要求畢業(yè)生承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：勞動合同雙方約定，在勞動合同期內(nèi)，用人單位對勞動者進(jìn)行能力考核的一段時間。3.解除合同：指雙方提前終止勞動合同關(guān)系的行為。4.終止合同：指勞動合同到期或者因法定原因?qū)е聞趧雍贤P(guān)系結(jié)束的行為。5.保密義務(wù)：指勞動者在合同期間及解除或終止合同后，對用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負(fù)有保密的責(zé)任。6.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對方損失，應(yīng)承