餐飲業(yè)勞動合同范本(普通員工)

PAGEPAGE1編號____________xxxx餐飲勞動合同甲方(用人單位)名稱:___________________________________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________注冊地址___________________________________________________聯(lián)系電話_______________________________________________乙方(勞動者)姓名:______________________________________________居民身份證號___________________________________________戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村郵政編碼__________現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________PAGEPAGE2根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致得原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(三)以完成一定工做(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工做(任務(wù))完成時終止。二、工做內(nèi)容合工做地點第二條乙方從事____________________崗位(工種)工做。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌得疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工做崗位。乙方得工做地點為___________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工做崗位(工種)合工做地點。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工做任務(wù)。乙方違反服務(wù)規(guī)范合勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定得規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。三、工做時間合休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度:(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工做時間不超過8小時,每周工做不超過40小時。每周休息日為__________。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行以_______為周期得綜合計算工時工做制度。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行不定時工做制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班得,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:(一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資得時間為每月___日。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗得,甲方向乙方支付得生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工做外得其他義務(wù)。甲乙雙方對工資支付得其他約定_______________________五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳得社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷得醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷得待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護合勞動條件第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面得培訓(xùn)。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生得有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要得安全防護設(shè)施,發(fā)放必要得勞動保護用品。甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)合食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)得考核辦法。七、解除合終止第七條本勞動合同得解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌得疾病,在醫(yī)療期滿后不符合國家合本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工做得,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》得規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁合提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定得其他事項________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第十條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期:年月日使用說明一、本勞動合同(參考文本)供餐飲業(yè)企業(yè)與生產(chǎn)操做服務(wù)類崗位得勞動者簽訂勞動合同時參考使用,主要適用于來自農(nóng)村得務(wù)工人員等流動性較大得勞動者。二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時,雙方得情況應(yīng)如實填寫,凡需要雙方約定得內(nèi)容,經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)得空格內(nèi)。雙方約定得增加事項填寫在第九條內(nèi),但雙方約定得內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。勞動合同期限三個月以上不滿一年得,試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年得,試用期不得超過二個月；三年以上固定期限合無固定期限得勞動合同,試用期不得超過六個月。雙方約定得試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資得百分之八十,并不得低于乙方工做地得最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排乙方延長工做時間得,支付不低于工資得百分之一百五十得工資報酬；休息日安排乙方工