旅行社用工合同范本

合同編號：__________旅行社用工合同甲方（旅行社）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（員工）：_______性別：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______住址：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作，職位為_______，主要職責(zé)是_______。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間為_______小時(shí)，每周休息日為_______天。2.2乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)上班，特殊情況需加班的，應(yīng)提前通知乙方，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方月工資為_______元人民幣，包括基本工資和獎金等。3.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月的_______日，甲方按國家規(guī)定為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅等。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，加班工資按國家規(guī)定發(fā)放。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方為乙方辦理社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條培訓(xùn)和晉升6.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。6.2甲方根據(jù)工作需要和乙方的表現(xiàn)，給予乙方晉升和調(diào)整工作崗位的機(jī)會。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息，應(yīng)予以保密。7.2乙方在離職后一年內(nèi)，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶資料。第八條合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前_______天通知甲方，并按國家規(guī)定支付違約金。8.3甲方解除合同的，應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方（旅行社）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的勞動條件符合國家規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。（2）乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。（3）甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。（4）雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意不得泄露商業(yè)秘密和客戶資料。（5）如需解除或終止合同，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，提前通知對方，并支付違約金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.解決辦法：（1）雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決。（2）若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動報(bào)酬是指勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動價(jià)值，用人單位支付給勞動者的報(bào)酬。3.社會保險(xiǎn)：社會保險(xiǎn)是國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等社會風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會保障制度。4.勞動保護(hù)：勞動保護(hù)是指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，保障勞動者身心健康的一種措施。5.保密義務(wù)：保密義務(wù)是指雙方在合同過程中，對涉及商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息承擔(dān)的保密責(zé)任。6.違約金：違約金是違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用人單位在解除或終止勞動合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的補(bǔ)償金。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：雙方在合同簽訂后，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行為期_______個(gè)月的試用期考察。試用期間，乙方享有全部工資及福利，但甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，決定是否正式錄用。2.出差：如乙方因工作原因需出差，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定為乙方提供差旅費(fèi)用，并確保乙方的人身安全。出差期間，乙方應(yīng)遵守出差地的法律法規(guī)，維護(hù)甲方形象。3.培訓(xùn)：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，不得無故缺席。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)將所學(xué)知識運(yùn)用到實(shí)際工作中。4.休假：乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日及年假。如有特殊原因，乙方需提前向甲方申請休假。甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)盡量滿足乙方的休假需求。5.合同續(xù)簽：合同到期后，如雙