酒店雇傭員工合同范例

酒店雇傭員工合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（酒店名稱）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（員工姓名）：

性別：__________

出生年月：__________

身份證號(hào)碼：__________

住所地：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方是一家提供住宿、餐飲、娛樂(lè)等服務(wù)的酒店，乙方愿意接受甲方的雇傭，從事酒店相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________個(gè)月。

2.乙方在合同期限內(nèi)，因工作需要，甲方有權(quán)與乙方協(xié)商，延長(zhǎng)合同期限。

二、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方同意在甲方指定的崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為每日__________小時(shí)，每周工作__________天。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假。

3.乙方在合同期間，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇

1.甲方按照國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績(jī)效工資：__________元/月。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；

（2）住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金；

（3）帶薪年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假；

（4）節(jié)日福利：在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，為乙方發(fā)放節(jié)日福利；

（5）其他福利：根據(jù)甲方實(shí)際情況，為乙方提供其他福利。

五、勞動(dòng)紀(jì)律與保密

1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.乙方在合同期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息進(jìn)行保密。

六、合同解除與終止

1.甲方在以下情況下，有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)，給甲方造成重大損失；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，違反國(guó)家規(guī)定，擅自離職；

（5）乙方因個(gè)人原因，提出解除合同。

2.乙方在以下情況下，有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）甲方未按照國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；

（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件；

3.乙方其他相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（酒店名稱）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（員工姓名）：

性別：__________

出生年月：__________

身份證號(hào)碼：__________

住所地：__________

聯(lián)系電話：__________

丙方（第三方人力資源公司）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方是一家提供住宿、餐飲、娛樂(lè)等服務(wù)的酒店，乙方愿意接受丙方的雇傭，并由丙方派遣至甲方從事相關(guān)工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，丙方作為第三方人力資源公司參與其中，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________個(gè)月。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店業(yè)務(wù)需求，與丙方協(xié)商提前或延長(zhǎng)合同期限。

二、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方同意在甲方指定的崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的標(biāo)準(zhǔn)和要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為每日__________小時(shí)，每周工作__________天。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇

1.甲方按照國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績(jī)效工資：__________元/月。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；

（2）住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金；

（3）帶薪年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假；

（4）節(jié)日福利：在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，為乙方發(fā)放節(jié)日福利；

（5）其他福利：根據(jù)甲方實(shí)際情況，為乙方提供其他福利。

五、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核和日常管理，確保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，包括但不限于警告、記過(guò)、降職或解除勞動(dòng)合同。

3.丙方有權(quán)收取乙方一定比例的傭金或服務(wù)費(fèi)用。

六、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

2.甲方有權(quán)根據(jù)酒店業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。

3.甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方的違約行為進(jìn)行糾正。

4.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。

5.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)立即解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密；

（4）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育仍不改正。

2.乙方在合同期間，不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前__________個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并支付相當(dāng)于__________個(gè)月工資的違約金。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方人力資源公司，能夠?yàn)榧追教峁I(yè)的人力資源管理服務(wù)，提高甲方的管理效率。

2.丙方能夠?qū)σ曳竭M(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)和管理，確保乙方具備良好的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為酒店業(yè)主，有權(quán)對(duì)乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等進(jìn)行合理調(diào)整，以滿足酒店業(yè)務(wù)需求。

2.甲方通過(guò)丙方對(duì)乙方進(jìn)行管理，能夠有效控制人力成本，提高酒店的經(jīng)營(yíng)效益。

3.甲方通過(guò)與丙方的合作，能夠保障自身的合法權(quán)益，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（物業(yè)管理公司）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（清潔服務(wù)人員）：

性別：__________

出生年月：__________

身份證號(hào)碼：__________

住所地：__________

聯(lián)系電話：__________

丙方（勞務(wù)派遣公司）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方負(fù)責(zé)管理一處住宅小區(qū)，乙方希望接受丙方的派遣，在甲方提供的物業(yè)管理崗位上工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，丙方作為第三方勞務(wù)派遣公司參與其中，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________個(gè)月。

2.乙方在合同期限內(nèi)，如需延長(zhǎng)服務(wù)期限，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，合同期限相應(yīng)延長(zhǎng)。

二、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方同意在甲方指定的物業(yè)管理崗位上工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：

（1）小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清潔；

（2）公共區(qū)域綠化養(yǎng)護(hù)；

（3）小區(qū)秩序維護(hù)等。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為每日__________小時(shí)，每周工作__________天。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇

1.丙方按照國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績(jī)效工資：__________元/月。

2.丙方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；

（2）住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金；

（3）帶薪年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假；

（4）節(jié)日福利：在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，為乙方發(fā)放節(jié)日福利；

（5）其他福利：根據(jù)丙方實(shí)際情況，為乙方提供其他福利。

五、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核和日常管理，確保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，包括但不限于警告、記過(guò)、降職或解除勞動(dòng)合同。

3.丙方有權(quán)收取乙方一定比例的傭金或服務(wù)費(fèi)用。

六、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

2.甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方的違約行為進(jìn)行糾正。

3.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等。

七、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和工作條件。

2.乙方有權(quán)要求丙方按照合同約定支付工資和福利待遇。

3.乙方有權(quán)要求丙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)要求丙方或直接向甲方提出書(shū)面索賠：

（1）未按照合同約定支付工資和福利待遇；

（2）未提供安全的工作環(huán)境和工作條件；

（3）未保障乙方的合法權(quán)益。

2.甲方不得無(wú)故解雇乙方，如需解除合同，應(yīng)提前__________個(gè)月通知乙方，并支付相當(dāng)于__________個(gè)月工資的賠償金。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙