出納聘用合同范文

出納聘用合同最新范文完整版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利補貼5.工作時間5.1工作時長5.2休息休假6.社會保險6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險7.勞動保護7.1勞動安全7.2勞動衛(wèi)生8.保密事項8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.合同解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.其他約定12.1培訓(xùn)12.2知識產(chǎn)權(quán)12.3信息保密13.合同的生效、變更和解除13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除14.附件14.1相關(guān)證件14.2崗位職責(zé)說明14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條聘用雙方第二條聘用崗位2.1崗位名稱：出納2.2崗位職責(zé)：乙方作為甲方出納，負責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的管理，工資、獎金的發(fā)放，以及相關(guān)財務(wù)報表的編制等工作。第三條聘用期限3.1合同期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。3.2試用期：雙方約定試用期為____個月，自合同生效之日起計算。第四條勞動報酬4.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣____元。4.2績效獎金：乙方的績效獎金根據(jù)工作業(yè)績和甲方考核結(jié)果確定。4.3福利補貼：乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等補貼。第五條工作時間5.1工作時長：乙方每周工作____小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。5.2休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第六條社會保險6.1養(yǎng)老保險：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險，繳費比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。6.2醫(yī)療保險：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險，包括基本醫(yī)療保險和大病醫(yī)療保險。6.3失業(yè)保險：甲方為乙方繳納失業(yè)保險，繳費比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。6.4工傷保險：甲方為乙方繳納工傷保險，保障乙方在工作中發(fā)生意外傷害的醫(yī)療和補償。6.5生育保險：甲方為乙方繳納生育保險，保障乙方在生育過程中的醫(yī)療費用和生育待遇。第七條勞動保護7.1勞動安全：甲方應(yīng)提供一個符合國家安全標準的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。7.2勞動衛(wèi)生：甲方應(yīng)按照國家和地方勞動衛(wèi)生法規(guī)，采取有效措施，防止職業(yè)病的發(fā)生。第八條保密事項8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等保密資料予以保密。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂合同之日起計算，至合同終止或解除之日起____年。第九條合同解除和終止9.1解除合同的情形：在合同有效期內(nèi)，雙方同意解除合同的，可協(xié)商一致解除合同。9.2終止合同的情形：合同期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方因法定原因不能繼續(xù)履行合同的；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。第十條違約責(zé)任10.1違約行為：雙方應(yīng)嚴格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起仲裁。11.4訴訟解決：仲裁裁決生效后，如一方不履行仲裁裁決，另一方可以向人民法院申請強制執(zhí)行。第十二條其他約定12.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識。12.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于甲方所有。12.3信息保密：乙方應(yīng)對甲方提供的所有信息保密，不得泄露給第三方。第十三條合同的生效、變更和解除13.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更：合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.3合同解除：合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定和合同約定。第十四條附件14.1相關(guān)證件：乙方應(yīng)向甲方提供有效的身份證、學(xué)歷證、資格證等證件。14.2崗位職責(zé)說明：附件中詳細說明乙方的崗位職責(zé)和工作要求。14.3其他相關(guān)文件：包括但不限于甲方規(guī)章制度、乙方入職培訓(xùn)資料等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方：本合同所指的第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)、專業(yè)顧問以及其他與甲方、乙方有業(yè)務(wù)往來的單位和個人。第二條第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方、乙方在履行合同過程中需要通過中介方進行交易或服務(wù)，中介方應(yīng)具備合法的經(jīng)營資格和相應(yīng)的專業(yè)能力。2.2評估方介入：如合同執(zhí)行過程中需要評估方的專業(yè)評估服務(wù)，評估方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗。2.3審計方介入：甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行審計，以確保財務(wù)的準確性和合規(guī)性。2.4監(jiān)管方介入：甲方、乙方應(yīng)遵守國家和地方的法律法規(guī)，接受相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)的監(jiān)督和管理。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任：第三方在介入過程中，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。3.2責(zé)任限額：甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、連帶責(zé)任限制等。3.3責(zé)任承擔(dān)：如第三方因過錯導(dǎo)致甲方、乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方權(quán)利和義務(wù)4.1權(quán)利：第三方在履行合同義務(wù)過程中，有權(quán)獲得合同約定的費用和報酬。4.2義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，履行相應(yīng)的義務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1獨立性：第三方與甲方、乙方應(yīng)保持獨立關(guān)系，不得有任何利益沖突。5.2分割責(zé)任：第三方對甲方、乙方承擔(dān)的責(zé)任，不涉及甲方、乙方之間的相互責(zé)任。第六條第三方介入的程序6.1選擇第三方：甲方、乙方應(yīng)共同選擇具備資質(zhì)和能力的第三方。6.2簽訂合同：甲方、乙方與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.3監(jiān)督執(zhí)行：甲方、乙方應(yīng)對第三方的工作進行監(jiān)督，確保合同的履行。第七條第三方介入的變更和解除7.1變更：如甲方、乙方同意變更第三方，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。7.2解除：如甲方、乙方同意解除與第三方的合同，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定辦理。第八條第三方介入的爭議解決8.1協(xié)商解決：甲方、乙方與第三方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。8.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起仲裁。第九條第三方信息的保密9.1保密內(nèi)容：第三方應(yīng)對甲方、乙方提供的所有信息保密，不得泄露給第三方。9.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂合同之日起計算，至合同終止或解除之日起____年。第十條第三方違約責(zé)任10.1違約行為：第三方應(yīng)嚴格履行合同義務(wù)，如第三方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任：第三方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第十一條第三方合同的生效、變更和解除11.1合同生效：第三方與甲方、乙方的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更：合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3合同解除：合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定和合同約定。第十二條附件12.1相關(guān)證件：第三方應(yīng)向甲方、乙方提供有效的資質(zhì)證明和證件。12.2崗位職責(zé)說明：附件中詳細說明第三方的服務(wù)內(nèi)容和職責(zé)要求。12.3其他相關(guān)文件：包括但不限于第三方與甲方、乙方簽訂的服務(wù)合同、協(xié)議等。本部分條款是對原合同的補充和修正，旨在明確第三方介入時的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額，以及第三方與甲乙方的關(guān)系和爭議解決方式。雙方在履行合同過程中，應(yīng)嚴格遵守本部分條款，確保合同的順利進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：崗位職責(zé)說明附件四：工作交接清單附件五：保密協(xié)議附件六：第三方服務(wù)合同附件七：第三方資質(zhì)證明文件附件八：社會保險繳納證明附件九：工資支付證明附件十：加班工資支付證明附件十一：請假申請書附件十二：培訓(xùn)記錄附件十三：績效考核表附件十四：合同解除或終止通知書附件的詳細要求和說明：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，應(yīng)清晰顯示甲方的企業(yè)名稱、注冊號、法人代表等信息。附件二：乙方身份證復(fù)印件，應(yīng)清晰顯示乙方的姓名、身份證號碼等信息。附件三：崗位職責(zé)說明，應(yīng)詳細描述乙方的具體工作內(nèi)容、工作標準和績效考核標準等。附件四：工作交接清單，應(yīng)列明乙方在解除或終止合同時需完成的工作交接事項。附件五：保密協(xié)議，應(yīng)明確乙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等信息。附件六：第三方服務(wù)合同，應(yīng)詳細列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等信息。附件七：第三方資質(zhì)證明文件，應(yīng)證明第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。附件八：社會保險繳納證明，應(yīng)證明甲方為乙方繳納了社會保險。附件九：工資支付證明，應(yīng)證明甲方按時足額支付了乙方的工資。附件十：加班工資支付證明，應(yīng)證明甲方按時足額支付了乙方的加班工資。附件十一：請假申請書，應(yīng)列明乙方的請假原因、請假時間等信息。附件十二：培訓(xùn)記錄，應(yīng)記錄乙方參加的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等信息。附件十三：績效考核表，應(yīng)記錄乙方的績效考核結(jié)果和考核標準。附件十四：合同解除或終止通知書，應(yīng)明確合同解除或終止的原因和日期。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資。2.甲方未為乙方繳納社會保險。3.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)。4.甲方未按照約定提供工作條件。5.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)。6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密。7.乙方未按照約定完成工作任務(wù)。8.乙方未按時返回工作崗位。9.乙方在合同期間從事與甲方競爭的活動。違約責(zé)任認定標準：1.甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付乙方逾期支付工資的賠償金。2.甲方未為乙方繳納社會保險，應(yīng)補繳社會保險并