2024年常用借調(diào)協(xié)議協(xié)議模板大全版B版

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2024年常用借調(diào)協(xié)議協(xié)議模板大全版B版本合同目錄一覽1.借調(diào)協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.借調(diào)雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1借調(diào)方的權(quán)利與義務(wù)2.1.1權(quán)利2.1.2義務(wù)2.2接收方的權(quán)利與義務(wù)2.2.1權(quán)利2.2.2義務(wù)3.借調(diào)人員的管理3.1借調(diào)人員的職責(zé)3.2借調(diào)人員的待遇3.3借調(diào)人員的培訓(xùn)與考核4.借調(diào)期限與終止4.1借調(diào)期限4.2借調(diào)終止條件4.3借調(diào)終止后的處理5.合同的變更與解除5.1變更條件5.2解除條件5.3變更與解除的程序6.違約責(zé)任6.1借調(diào)方的違約責(zé)任6.2接收方的違約責(zé)任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同的生效、履行與終止9.1生效條件9.2履行方式9.3終止條件10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2合同的附件11.3合同的修改與補(bǔ)充12.合同的簽署12.1簽署程序12.2簽署主體12.3簽署文件的保管13.合同的備案與公示13.1備案程序13.2公示要求14.合同解除或終止后的后續(xù)事項14.1解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)14.2解除或終止后的保密義務(wù)14.3解除或終止后的賠償責(zé)任第一部分：合同如下：第一條借調(diào)協(xié)議的定義與范圍1.1定義借調(diào)協(xié)議是指借調(diào)方因工作需要，向接收方借調(diào)人員，并在一定期限內(nèi)由接收方提供相應(yīng)工作崗位，借調(diào)方支付借調(diào)期間的工資、福利及管理費(fèi)用的協(xié)議。1.2范圍本協(xié)議適用于借調(diào)方與接收方之間的人員借調(diào)，包括各類專業(yè)人員、管理人員、技術(shù)人員等。第二條借調(diào)雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1借調(diào)方的權(quán)利與義務(wù)2.1.1權(quán)利1)借調(diào)方有權(quán)根據(jù)工作需要，選擇合適的人員進(jìn)行借調(diào)。2)借調(diào)方有權(quán)要求接收方提供借調(diào)人員的工作表現(xiàn)及評價。3)借調(diào)方有權(quán)在借調(diào)期間對借調(diào)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核和管理。2.1.2義務(wù)1)借調(diào)方應(yīng)按照約定向接收方支付借調(diào)期間的工資、福利及管理費(fèi)用。2)借調(diào)方應(yīng)負(fù)責(zé)借調(diào)人員的五險一金、所得稅等社會保險及稅費(fèi)的繳納。3)借調(diào)方應(yīng)承擔(dān)借調(diào)人員在工作中造成的一切損失及賠償責(zé)任。2.2接收方的權(quán)利與義務(wù)2.2.1權(quán)利1)接收方有權(quán)根據(jù)工作需要，對借調(diào)人員進(jìn)行工作崗位的安排和調(diào)整。2)接收方有權(quán)對借調(diào)人員進(jìn)行工作考核，并對其工作表現(xiàn)進(jìn)行評價。3)接收方有權(quán)在借調(diào)期間要求借調(diào)方提供必要的支持與配合。2.2.2義務(wù)1)接收方應(yīng)按照約定向借調(diào)方提供借調(diào)人員的工作崗位。2)接收方應(yīng)確保借調(diào)人員的人身安全，提供必要的工作條件和環(huán)境。3)接收方應(yīng)承擔(dān)借調(diào)人員在工作中因故意或重大過失造成的一切損失及賠償責(zé)任。第三條借調(diào)人員的管理3.1借調(diào)人員的職責(zé)借調(diào)人員應(yīng)遵守借調(diào)方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2借調(diào)人員的待遇借調(diào)人員的工資、福利及管理費(fèi)用由借調(diào)方支付，按借調(diào)方的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3借調(diào)人員的培訓(xùn)與考核借調(diào)方應(yīng)定期對借調(diào)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核，提高其業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。接收方應(yīng)提供必要的工作指導(dǎo)和幫助。第四條借調(diào)期限與終止4.1借調(diào)期限借調(diào)期限由雙方根據(jù)實際工作需要約定，最長不超過一年。4.2借調(diào)終止條件1)借調(diào)期滿，雙方無異議的，借調(diào)終止。2)借調(diào)期間，借調(diào)人員發(fā)生嚴(yán)重違反借調(diào)方規(guī)章制度的，借調(diào)方有權(quán)提前終止借調(diào)。3)借調(diào)期間，接收方因工作需要，提前終止借調(diào)的，應(yīng)與借調(diào)方協(xié)商一致。4.3借調(diào)終止后的處理第五條合同的變更與解除5.1變更條件1)借調(diào)期間，因工作需要，雙方可協(xié)商變更借調(diào)人員。2)借調(diào)期間，雙方因特殊情況，可協(xié)商變更借調(diào)期限。5.2解除條件1)借調(diào)期間，借調(diào)人員因健康原因不能繼續(xù)工作的，雙方可協(xié)商解除借調(diào)協(xié)議。2)借調(diào)期間，借調(diào)方因業(yè)務(wù)調(diào)整，不再需要借調(diào)人員的，可解除借調(diào)協(xié)議。5.3變更與解除的程序1)變更或解除協(xié)議，應(yīng)書面通知對方。2)變更或解除協(xié)議，應(yīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致。第六條違約責(zé)任6.1借調(diào)方的違約責(zé)任1)借調(diào)方未按約定支付借調(diào)期間的工資、福利及管理費(fèi)用的，應(yīng)支付違約金。2)借調(diào)方未按約定提供借調(diào)人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2接收方的違約責(zé)任1)接收方未按約定提供工作崗位的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2)接收方未按約定支付借調(diào)人員工資、福利的，應(yīng)支付違約金。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容借調(diào)雙方應(yīng)對借調(diào)期間獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限自借調(diào)協(xié)議生效之日起算，至借調(diào)期滿后三年止。8.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第九條合同的生效、履行與終止9.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2履行方式借調(diào)方應(yīng)按約定支付工資、福利及管理費(fèi)用；接收方應(yīng)按約定提供工作崗位，保障借調(diào)人員的工作條件。9.3終止條件本協(xié)議在借調(diào)期滿或雙方協(xié)商一致的情況下終止。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向借調(diào)方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1通知與送達(dá)雙方通過電子郵件、快遞或直接送達(dá)等方式進(jìn)行通知與送達(dá)。11.2合同的附件本協(xié)議附件包括借調(diào)人員名單、工作崗位描述、工資福利標(biāo)準(zhǔn)等。11.3合同的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條合同的簽署12.1簽署程序本協(xié)議經(jīng)雙方代表充分協(xié)商，達(dá)成一致后簽署。12.2簽署主體本協(xié)議由借調(diào)方與接收方的法定代表人或其授權(quán)代表簽署。12.3簽署文件的保管雙方各執(zhí)一份簽署后的協(xié)議正本，其余副本由雙方協(xié)商確定。第十三條合同的備案與公示13.1備案程序本協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行備案。13.2公示要求本協(xié)議的公示應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，確保協(xié)議內(nèi)容的公開、公平、公正。第十四條合同解除或終止后的后續(xù)事項14.1解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)本協(xié)議解除或終止后，借調(diào)人員仍應(yīng)遵守雙方約定的保密義務(wù)。14.2解除或終止后的保密義務(wù)借調(diào)人員應(yīng)對在借調(diào)期間獲取的雙方保密信息繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。14.3解除或終止后的賠償責(zé)任本協(xié)議解除或終止后，因借調(diào)人員的原因?qū)е聦Ψ皆馐軗p失的，借調(diào)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)人員名單詳細(xì)要求：列出所有借調(diào)人員的姓名、職務(wù)、借調(diào)期限等信息。說明：此附件用于明確借調(diào)人員的具體信息，便于雙方管理和核對。2.附件二：工作崗位描述詳細(xì)要求：詳細(xì)描述借調(diào)人員的工作崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。說明：此附件用于明確借調(diào)人員的工作崗位，確保雙方對工作崗位的理解和執(zhí)行一致。3.附件三：工資福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出借調(diào)人員的工資、福利及管理費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件用于明確借調(diào)人員的薪酬待遇，確保雙方的權(quán)益。4.附件四：保密信息清單詳細(xì)要求：列出雙方認(rèn)為需要保密的信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營秘密等。說明：此附件用于明確保密信息的范圍，確保雙方對保密義務(wù)的理解和執(zhí)行一致。5.附件五：借調(diào)期間的培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：列出借調(diào)期間對借調(diào)人員進(jìn)行的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等。說明：此附件用于明確借調(diào)人員的培訓(xùn)安排，提升其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.附件六：借調(diào)期間的考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出借調(diào)期間的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作績效、工作態(tài)度等。說明：此附件用于明確借調(diào)人員的考核標(biāo)準(zhǔn)，確保雙方對考核的理解和執(zhí)行一致。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.借調(diào)方未按約定支付借調(diào)期間的工資、福利及管理費(fèi)用的違約行為。責(zé)任認(rèn)定：應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)借調(diào)人員因此產(chǎn)生的損失。示例說明：如果借調(diào)方延遲支付工資，需支付延遲支付期間的違約金，并賠償借調(diào)人員因此造成的任何損失。2.借調(diào)方未按約定提供借調(diào)人員的違約行為。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償接收方因未獲得借調(diào)人員而造成的損失。示例說明：如果借調(diào)方未能按時提供借調(diào)人員，需根據(jù)合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。3.接收方未按約定提供工作崗位的違約行為。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償借調(diào)方因未獲得工作崗位而造成的損失。示例說明：如果接收方未能提供約定的工作崗位，需根據(jù)合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。4.接收方未按約定支付借調(diào)人員工資、福利的違約行為。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，并承擔(dān)借調(diào)人員因此產(chǎn)生的損失。示例說明：如果接收方延遲支付工資，需支付延遲支付期間的違約金，并賠償借調(diào)人員因此造成的任何損失。說明三：法律名詞及解釋：1.借調(diào)方：指需要借調(diào)人員的一方，負(fù)責(zé)支付借調(diào)期間的工資、福利及管理費(fèi)用。2.接收方：指借調(diào)人員的工作崗位提供方，負(fù)責(zé)提供工作崗位，保障借調(diào)人員的工作條件。3.借調(diào)人員：指被借調(diào)到接收方工作的人員，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。4.商業(yè)