2024年學(xué)生暑假工聘用協(xié)議精要版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年學(xué)生暑假工聘用協(xié)議精要版B版本合同目錄一覽1.暑假工聘用協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.學(xué)生的基本信息2.1學(xué)生姓名2.2學(xué)生身份證號(hào)碼2.3學(xué)生聯(lián)系方式3.聘用單位的基本信息3.1聘用單位名稱3.2聘用單位地址3.3聘用單位聯(lián)系方式4.聘用崗位與工作內(nèi)容4.1崗位名稱4.2工作內(nèi)容5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)6.2勞動(dòng)報(bào)酬支付方式6.3勞動(dòng)報(bào)酬支付時(shí)間7.暑假工的培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2指導(dǎo)方式8.暑假工的考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)價(jià)方式9.暑假工的勞動(dòng)保護(hù)與安全9.1勞動(dòng)保護(hù)措施9.2勞動(dòng)安全培訓(xùn)10.暑假工的保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.解除和終止合同的條件與程序11.1解除合同的條件11.2終止合同的條件11.3解除和終止合同的程序12.爭(zhēng)議解決方式12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4法律途徑解決13.暑假工的法律責(zé)任與義務(wù)13.1法律責(zé)任13.2合同義務(wù)14.合同的簽訂、生效與終止14.1簽訂日期14.2生效日期14.3終止日期第一部分：合同如下：第一條暑假工聘用協(xié)議的定義與范圍1.1定義本協(xié)議是指聘用單位與學(xué)生之間，就學(xué)生在暑假期間提供勞動(dòng)力一事達(dá)成的明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。1.2范圍本協(xié)議適用于聘用單位在暑假期間聘請(qǐng)學(xué)生從事臨時(shí)性工作的情況，學(xué)生自愿參加暑假工作，并提供相應(yīng)的勞動(dòng)力。第二條學(xué)生的基本信息2.1學(xué)生姓名學(xué)生的姓名應(yīng)與身份證上的姓名一致，用于簽訂合同和發(fā)放工資。2.2學(xué)生身份證號(hào)碼學(xué)生的身份證號(hào)碼是唯一識(shí)別學(xué)生的身份信息，用于簽訂合同和發(fā)放工資。2.3學(xué)生聯(lián)系方式學(xué)生應(yīng)提供有效的聯(lián)系方式，包括手機(jī)號(hào)碼和電子郵件地址，以便聘用單位在必要時(shí)與學(xué)生取得聯(lián)系。第三條聘用單位的基本信息3.1聘用單位名稱聘用單位的名稱應(yīng)與營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的名稱一致，用于簽訂合同和支付工資。3.2聘用單位地址聘用單位的地址應(yīng)與營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的地址一致，用于簽訂合同和支付工資。3.3聘用單位聯(lián)系方式聘用單位應(yīng)提供有效的聯(lián)系方式，包括電話號(hào)碼和電子郵件地址，以便學(xué)生在必要時(shí)與聘用單位取得聯(lián)系。第四條聘用崗位與工作內(nèi)容4.1崗位名稱學(xué)生將被聘用在具體的崗位工作，該崗位名稱應(yīng)明確并在合同中列明。4.2工作內(nèi)容學(xué)生將在聘用單位的指導(dǎo)下，按照工作內(nèi)容和要求完成工作任務(wù)。工作內(nèi)容應(yīng)具體明確，包括工作職責(zé)、工作任務(wù)等。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間學(xué)生的工作時(shí)間應(yīng)按照聘用單位的規(guī)定執(zhí)行，包括每天的工作時(shí)間、每周的工作天數(shù)等。5.2休息休假安排學(xué)生在工作期間應(yīng)享有法定的休息休假權(quán)利，具體安排應(yīng)根據(jù)聘用單位的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)報(bào)酬6.1勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)根據(jù)工作內(nèi)容、工作時(shí)間和難易程度等因素確定，并在合同中明確。6.2勞動(dòng)報(bào)酬支付方式學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬可以通過現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式支付，具體方式應(yīng)在合同中明確。6.3勞動(dòng)報(bào)酬支付時(shí)間學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)在學(xué)生完成工作后的一定時(shí)間內(nèi)支付，具體時(shí)間應(yīng)在合同中明確。第八條暑假工的培訓(xùn)與指導(dǎo)8.1培訓(xùn)內(nèi)容聘用單位應(yīng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)，包括崗位職責(zé)、工作流程、安全知識(shí)等內(nèi)容，以確保學(xué)生能夠勝任工作。8.2指導(dǎo)方式聘用單位應(yīng)安排有經(jīng)驗(yàn)的員工對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)和幫助，以幫助學(xué)生盡快熟悉工作。第九條暑假工的考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)聘用單位應(yīng)對(duì)學(xué)生的工作進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體明確，包括工作質(zhì)量、工作效率等方面。9.2評(píng)價(jià)方式聘用單位應(yīng)對(duì)學(xué)生的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)方式可以是口頭評(píng)價(jià)、書面評(píng)價(jià)等方式。第十條暑假工的勞動(dòng)保護(hù)與安全9.1勞動(dòng)保護(hù)措施聘用單位應(yīng)對(duì)學(xué)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括勞動(dòng)保護(hù)用品、安全培訓(xùn)等。9.2勞動(dòng)安全培訓(xùn)聘用單位應(yīng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn)，以確保學(xué)生了解工作中的安全知識(shí)和技能。第十一條暑假工的保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容學(xué)生應(yīng)對(duì)在聘用單位期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息保密。10.2保密期限學(xué)生應(yīng)對(duì)保密信息保密至聘用單位規(guī)定的期限，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。第十二條解除和終止合同的條件與程序11.1解除合同的條件合同解除的條件應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于學(xué)生嚴(yán)重違反合同條款、學(xué)生因病不能繼續(xù)工作等情況。11.2終止合同的條件合同終止的條件應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于合同到期、學(xué)生自愿解除合同等情況。11.3解除和終止合同的程序解除和終止合同應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行，聘用單位應(yīng)提前通知學(xué)生，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條爭(zhēng)議解決方式12.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。12.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可申請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。12.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方可按照合同約定提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。12.4法律途徑解決如仲裁不成，雙方可通過法律途徑解決爭(zhēng)議。第十四條暑假工的法律責(zé)任與義務(wù)13.1法律責(zé)任雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，履行合同義務(wù)，違反合同的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2合同義務(wù)雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于提供勞動(dòng)力、支付工資等。第十五條合同的簽訂、生效與終止14.1簽訂日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期本合同的生效日期為簽字（或蓋章）之日起。14.3終止日期本合同的終止日期為合同約定的工作時(shí)間結(jié)束之日。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：暑假工聘用協(xié)議附件2：學(xué)生身份證復(fù)印件附件3：學(xué)生聯(lián)系方式確認(rèn)表附件4：聘用單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件附件5：崗位說明書附件6：工作時(shí)間與休息休假安排表附件7：勞動(dòng)報(bào)酬支付確認(rèn)表附件8：學(xué)生培訓(xùn)與指導(dǎo)記錄表附件9：學(xué)生考核與評(píng)價(jià)表附件10：保密協(xié)議附件11：解除和終止合同通知書附件12：爭(zhēng)議解決申請(qǐng)表格附件詳細(xì)要求和說明：附件1：暑假工聘用協(xié)議該附件為暑假工聘用協(xié)議的正式文件，應(yīng)包含本合同的所有條款，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。附件2：學(xué)生身份證復(fù)印件學(xué)生應(yīng)提供身份證復(fù)印件，以供聘用單位核對(duì)身份信息。附件3：學(xué)生聯(lián)系方式確認(rèn)表學(xué)生應(yīng)提供并確認(rèn)有效的聯(lián)系方式，以便聘用單位在必要時(shí)與學(xué)生取得聯(lián)系。附件4：聘用單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件聘用單位應(yīng)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，以證明其合法經(jīng)營(yíng)資格。附件5：崗位說明書該附件應(yīng)詳細(xì)說明學(xué)生的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和工作要求等。附件6：工作時(shí)間與休息休假安排表該附件應(yīng)明確學(xué)生的工作時(shí)間和休息休假的具體安排。附件7：勞動(dòng)報(bào)酬支付確認(rèn)表該附件應(yīng)詳細(xì)記錄學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬支付情況，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和支付時(shí)間等。附件8：學(xué)生培訓(xùn)與指導(dǎo)記錄表該附件應(yīng)記錄學(xué)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、指導(dǎo)方式和培訓(xùn)時(shí)間等。附件9：學(xué)生考核與評(píng)價(jià)表該附件應(yīng)記錄學(xué)生的考核與評(píng)價(jià)情況，包括考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方式和評(píng)價(jià)結(jié)果等。附件10：保密協(xié)議該附件應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限和保密義務(wù)等。附件11：解除和終止合同通知書該附件應(yīng)明確解除和終止合同的條件和程序。附件12：爭(zhēng)議解決申請(qǐng)表格該附件應(yīng)用于雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)提交申請(qǐng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.學(xué)生未按照約定提供勞動(dòng)力。2.學(xué)生未按照約定工作時(shí)間和工作要求工作。3.聘用單位未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。4.聘用單位未按照約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.學(xué)生未按照約定保密信息。6.雙方未按照約定解決爭(zhēng)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.學(xué)生未按照約定提供勞動(dòng)力或未按照約定工作時(shí)間和工作要求工作的，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求學(xué)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.聘用單位未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，學(xué)生有權(quán)要求聘用單位支付工資，并有權(quán)解除合同。3.聘用單位未按照約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)的，學(xué)生有權(quán)要求聘用單位履行合同義務(wù)。4.學(xué)生未按照約定保密信息的，聘用單位有權(quán)要求學(xué)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.雙方未按照約定解決爭(zhēng)議的，可以按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行解決。示例說明：如果學(xué)生未按照約定提供勞動(dòng)力，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求學(xué)生承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金等。說明三：法律名詞及解釋：1.暑假工：指在暑假期間，學(xué)生提供的臨時(shí)性工作。2.聘用單位：指雇傭?qū)W生提供勞動(dòng)力的一方。3.學(xué)生：指提供勞動(dòng)力的一方，通常是在校學(xué)生。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指學(xué)生提供勞動(dòng)力后應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金等。5.工作時(shí)間：指學(xué)生應(yīng)工