2024年人力資源部門全職勞動協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源部門全職勞動協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.勞動合同主體及簽訂情況1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同簽訂日期1.4合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時間3.勞動報酬3.1工資標準3.2獎金3.3津貼3.4工資支付時間及方式4.福利保障4.1社會保險4.2公積金4.3帶薪年假4.4節(jié)假日福利4.5健康體檢5.勞動保護與勞動條件5.1勞動保護措施5.2勞動環(huán)境5.3勞動安全6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.勞動紀律7.1考勤制度7.2請假制度7.3獎懲制度8.合同解除與終止8.1雙方協(xié)商一致解除8.2勞動者單方面解除8.3用人單位單方面解除8.4合同終止情形9.經(jīng)濟補償與賠償9.1經(jīng)濟補償9.2賠償責(zé)任10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1著作權(quán)11.2專利權(quán)11.3商標權(quán)12.爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4訴訟解決13.合同的變更、解除和終止13.1合同變更13.2合同解除13.3合同終止14.其他約定14.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)14.2合同的簽訂地與適用法律14.3合同的生效、變更和解除14.4合同的副本14.5附件第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體及簽訂情況1.1甲方（用人單位）：甲方名稱：____________甲方地址：____________法人代表：____________聯(lián)系電話：____________1.2乙方（勞動者）：乙方姓名：____________乙方身份證號：____________乙方住址：____________聯(lián)系電話：____________1.3合同簽訂日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽訂日期為：____________年____________月____________日。1.4合同期限：本合同期限為____________年，自合同生效之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1工作崗位：乙方擔(dān)任甲方公司__________________崗位。2.2工作職責(zé)：乙方需按照甲方的要求，履行__________________崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.3工作時間：乙方每周工作時間為____________小時，按照國家規(guī)定實行____________制度。第三條勞動報酬3.1工資標準：乙方的月工資標準為人民幣____________元。3.2獎金：乙方根據(jù)甲方公司的業(yè)績及個人績效，可獲得相應(yīng)的獎金。3.3津貼：乙方根據(jù)工作崗位享有____________津貼。3.4工資支付時間及方式：甲方每月____________日前向乙方支付工資，支付方式為____________。第四條福利保障4.1社會保險：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2公積金：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.3帶薪年假：乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)為__________________天。4.4節(jié)假日福利：甲方在春節(jié)、中秋等重要節(jié)日為乙方發(fā)放福利。4.5健康體檢：甲方每年為乙方提供一次免費健康體檢。第五條勞動保護與勞動條件5.1勞動保護措施：甲方為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。5.2勞動環(huán)境：甲方保證乙方的勞動環(huán)境符合國家規(guī)定的標準，確保乙方身心健康。5.3勞動安全：甲方嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)定，加強安全生產(chǎn)管理，確保乙方生命財產(chǎn)安全。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會：甲方為乙方提供__________________培訓(xùn)機會，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方為乙方制定__________________職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。第七條勞動紀律7.1考勤制度：乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。7.2請假制度：乙方請假應(yīng)向甲方__________________部門申請，批準后方可離崗。7.3獎懲制度：甲方根據(jù)乙方的__________________和工作表現(xiàn)，實施獎懲措施。第八條合同解除與終止8.1雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。解除合同后，雙方應(yīng)當辦理相關(guān)手續(xù)，并互相支付對方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。8.2勞動者單方面解除：乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請。甲方同意乙方解除合同的，雙方應(yīng)當辦理相關(guān)手續(xù)，并互相支付對方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。8.3用人單位單方面解除：甲方有權(quán)在乙方嚴重違反本合同約定或者嚴重違反甲方規(guī)章制度的情況下，單方面解除本合同。甲方單方面解除合同的，應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償。8.4合同終止情形：本合同期滿或者雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。合同終止后，雙方應(yīng)當辦理相關(guān)手續(xù)，互相支付對方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第九條經(jīng)濟補償與賠償9.1經(jīng)濟補償：甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞胶蜆藴拾凑諊液偷胤降囊?guī)定執(zhí)行。9.2賠償責(zé)任：因甲乙雙方的過錯導(dǎo)致合同解除或者終止的，有過錯的一方應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間和解除、終止合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息公開或者不再具有保密性為止。10.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1著作權(quán)：乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的著作權(quán)屬于甲方所有，乙方不得以任何形式單獨使用、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用。11.2專利權(quán)：乙方在甲方工作期間發(fā)明的專利屬于甲方所有，乙方不得以任何形式單獨使用、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用。11.3商標權(quán)：乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的商標屬于甲方所有，乙方不得以任何形式單獨使用、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用。第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，通過協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。12.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向所在地的人民法院提起訴訟。第十三條合同的變更、解除和終止13.1合同變更：本合同的變更必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。13.2合同解除：本合同的解除必須符合國家法律法規(guī)和本合同的約定。13.3合同終止：本合同的終止必須符合國家法律法規(guī)和本合同的約定。第十四條其他約定14.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)：甲乙雙方在簽訂本合同時，還約定了一些其他權(quán)利和義務(wù)，具體內(nèi)容如下：（1）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和國家政策為乙方提供勞動保護、勞動條件、培訓(xùn)機會等。（2）乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。14.2合同的簽訂地與適用法律：本合同的簽訂地為中華人民共和國__________省/市/自治區(qū)，適用法律為中華人民共和國法律。14.3合同的生效、變更和解除：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的變更和解除必須符合國家法律法規(guī)和本合同的約定。14.4合同的副本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方同意，本合同的正本和副本具有同等的法律效力。14.5附件：本合同附件包括甲方的規(guī)章制度、乙方的簡歷等相關(guān)材料。附件與本合同具有同等的法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方的內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、獎懲制度等。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，否則將按照本合同第七條的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件二：乙方簡歷詳細要求和說明：本附件包含了乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。甲方根據(jù)乙方的簡歷安排相應(yīng)的工作崗位和工作內(nèi)容。附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方在甲方工作期間和解除、終止合同后對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息的保密義務(wù)及違約責(zé)任。附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求和說明：本附件明確了乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。乙方應(yīng)遵守該協(xié)議，不得單獨使用、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用甲方所有的知識產(chǎn)權(quán)。附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細要求和說明：本附件列出了甲方為乙方提供的培訓(xùn)機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，提升自身的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：乙方未經(jīng)請假，無正當理由缺勤一天，甲方可以根據(jù)本合同第七條的約定，解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，將甲方的商業(yè)秘密泄露給競爭對手，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.乙方在合同期內(nèi)單方面解除勞動合同，未按照本合同第八條的約定提前通知甲方，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例說明：乙方在沒有提前通知甲方的條件下，突然離職，甲方可以要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲方與乙方之間確立勞動關(guān)系的法律文件，規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人