公司安全生產工作規(guī)章制度7篇

公司平安生產工作規(guī)章制度7篇

公司平安生產工作規(guī)章制度7篇

制定平安生產規(guī)章制度，能夠在公司企業(yè)內部形成人人

講平安、懂平安的良好氛圍。下面是我給大家?guī)淼墓酒?/p>

安生產工作規(guī)章制度7篇，歡迎大家閱讀轉發(fā)！

公司平安生產工作規(guī)章制度篇1

1、入廠三級教育

1.L對新入廠的工人、技術、管理人員以及臨時工、農夫

工等進行廠級、車間級和班組級平安生產教育，未經三級教

育培訓或考試不合格者，不得上崗作業(yè)。

1.2.教育培訓內容：

a.廠級平安生產教育培訓的內容主要是：國家平安生產法

規(guī)；平安生產基本知識；本廠平安生產規(guī)章制度；勞動紀律；

作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急

措施；有關事故案例等。

b.車間級平安生產教育培訓的內容主要是：本車間平安生

產狀況和規(guī)章制度；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、

防范措施及事故應急措施；事故案例等。

c.班組級平安生產教育培訓的內容主要是：崗位平安操作

規(guī)程；生產設備、平安裝置、勞動防護用品（用具）的性能

及正確使用方法；發(fā)生事故的平安撤退路線和緊急救援措施;

事故案例等。

1.3新從業(yè)人員平安生產教育培訓時間不得少于24學時。

危險性較大的作業(yè)和崗位，教育培訓時間不得少于48學時。

2、日常平安教育

2.1各級領導對干部、職工必須常常性地進行平安思想、

平安技術、平安防火以及勞動組織紀律的教育，使全公司干

部職工增強法制觀念，自覺遵守各項規(guī)章制度，履行平安職

責，確保生產工作的平安。

2.2工廠有關人事、技術、平安等部門一年不少于兩次,

對全廠干部職工進行平安生產教育，包括利用黑板報、宣傳

欄和平安知識測驗等形式進行。

2.3每季度組織不少于一次全廠性的平安防火、平安生產

大檢查，發(fā)現擔心全因素要準時進行整改。

2.4職工由于工作責任心不強違反操作規(guī)程、制度等，造

成各種事故者，除追究當事人的責任外，還要進行崗位平安

教育，經考試合格者才能上崗操作。

3、特殊工種教育

3.1從事電氣作業(yè)、電（風）焊作業(yè)、電梯操作、工廠內

機動車駕駛等特殊工種，經有關部門組織進行學習，并經考

試合格取得特種作業(yè)資格證后才能上崗。

3.2對特殊工種的人員，人事部、技術部、平安管理部等

要常常進行各種教育，使該類人員不斷提高平安技術水平。

3.3企業(yè)的新工藝、新技術、新設備、新產品投產前，要

按新的,平安操作規(guī)程，對崗位的有關職工必須進行專門培

訓教育，經考試合格后才能進行獨立操作。

3.4對重大生產事故和惡性未遂事故，廠級有關部門要組

織有關人員進行事故現場教育，專心吸取閱歷教訓，防止類

似事故的發(fā)生。

4、調崗平安教育

4.1跨車間（部門）調動工作崗位時，應由接受車間（部

門）負責對調入人員進行車間級和班組級平安教育。

4.2在車間（部門）內跨班組調動崗位時，由接受的班組

進行第三級平安教育。

4.3在班組內變換工種（崗位）時，由班組對其進行變換

工種平安教育。

5、復工平安教育

復工教育的對象包括因工傷痊愈后的人員及各種休假超

過三個月以上的人員，重新上崗時應進行相應的車間級平安

生產教育培訓。

5.1工傷后的復工平安教育。

首先要針對已發(fā)生的事故作全面分析，找動身生事故的主

要原因，并指出預防對策，進而對復工者進行平安意識教育,

崗位平安操作技能教育及預防措施和平安對策教育等，引導

其端正思想熟悉，正確吸取教訓，提高操作技能，克服操作

上的失誤，增強預防事故的信心。

5.2休假后復工平安教育。

職工常因休假（節(jié)、婚、喪或產、病假等）而造成情緒波

動，身體疲乏，精神分散，思想麻痹，復工后容易因意志失

控或者心境不定而產生擔心全行為，導致事故發(fā)生，因此,

要針對休假的類別，進行復工“收心”教育，即針對不同的

心理特點，結合復工者的詳細情況消除其思想上的余波，有

的放矢地進行教育，如重溫本工種平安操作規(guī)程，熟悉機器

設備的性能，進行實際操作練習等。

對于因工傷和休假等超過三個月的復工平安教育，應由企

業(yè)各級分別進行。經過教育后，由勞動人事部門出具復工通

知單，班組接到復工通知單后，方允許其上崗操作。（）對休

假不足三個月的復工者，一般由班組長或班組平安員對其進

行復工教育。

6^平安考核

6.1職員的平安技術培訓和考核，由平安生產管理部組織

進行，考核內容包括：

a.《中華人民共和國平安生產法》和其他法律法規(guī)中的有

關規(guī)定。

b.各項平安生產管理制度。

c.本廠的生產工藝和特點。

出所接觸的危險有害物質的理化性質，對人體的危害，預

防措施和急救處理原則。

e.所管部門或業(yè)務范圍內要害崗位的平安管理制度和留

意事項。

f.車間、部門各類平安裝置的種類和作用，以及管理方法。

g.本企業(yè)勞動保護用品和器具、以及消防器材的正確使用

方法。

6.2工人的平安技術考核，由車間、部門領導負責組織，

平安員詳細執(zhí)行，考核內容包括：

a.國家有關平安生產和勞動保護方針、政策、法規(guī)、制度

和標準。

b.本車間（崗位）的生產特點以及所接觸的危險有害物質

的理化性質，對人體的危害、預防方法和急救處理原則。

c.本車間（崗位）的各項平安生產規(guī)程和管理制度。

出本車間（崗位）各類平安裝置的類型和作用及其維護保

養(yǎng)方法。

e.本崗位的勞動保護用品和器具，以及消防器材的正確使

用方法。

f.本崗位的工藝流程和開停車平安留意事項。

7、教育合格證制度

7.1員工必須參加平安生產教育培訓，并通過通用平安知

識及企業(yè)平安知識考試合格，方可取得教育合格證，凡是獨

立直接從事生產作業(yè)活動的人員必須持證上崗。

7.2員工上崗時，應嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生的規(guī)章制度和

平安操作規(guī)程，聽從平安部門的管理，努力做到“不損害自

己，不損害他人，不被他人損害”。

7.3持證者有權拒絕違章指揮，有權制止違章作業(yè)。

7.4持證者須按規(guī)定的時間進行復審，逾期不復審者證件

無效。

本規(guī)定解釋權歸公司平安部。其他未盡事宜按國家有關規(guī)

定執(zhí)行。

公司平安生產工作規(guī)章制度篇2

一、平安生產人人有責，生產必須平安，平安促進生產。

二、各級領導在所屬職責范圍內，是平安第一責任人。

三、定期進行平安大檢查，要求做到群管、群防、群查、

群治的平安工作方針，確保無平安事故。

四、新工人進廠必須堅持進行平安知識教育，考核合格者

方可上崗。

五、酒庫、酒成品倉庫、包裝材料倉庫，嚴禁使用明火燒

焊，要有嚴格的防火平安措施，要有明顯的禁火標志，室內

要保持良好的通風，降低空氣中的酒精濃度。

六、發(fā)現機、電設備運轉聲音異?；蛴挟愇叮仨毩⒓搓P

閉電源、掛牌、停機檢查、維修，不得帶病運轉操作，設備

運轉部位都必必要安裝防護罩。

七、車間內不準帶小孩、洗衣服。

八、車間、倉庫內嚴禁吸煙、烤火、燒飯，非倉庫人員不

得擅自入內。

九、公司生產區(qū)域及倉庫各處要配備必要的消防器材，并

妥善保管。

十、公司的全部電器保險絲要適當，不準任意調大或調小,

更不能用銅絲代替，不準用濕手濕布去擦電器設備。

十一、特殊工種必須持有特殊工種上崗證方可上崗。

十二、事故發(fā)生后“三不放過”

1、事故原因不清不放過；

2、事故者及廣闊職工不受教育不放過；

3、沒有防范措施不放過。

公司平安生產工作規(guī)章制度篇3

第一條為了加強團隊平安生產管理

保障企業(yè)生產平安、穩(wěn)定及員工在生產過程中的生命財產

平安，根據國家有關法律、法規(guī)、標準，以及行業(yè)和公司相

關平安生產、平安保衛(wèi)文件精神，結合本團隊平安生產實際

情況，特制定本制度。

第二條堅持科學管理

有效消除和制止生產過程中危及員工生命和企業(yè)財產平

安的隱患和行為。當生產和平安發(fā)生沖突時，生產要聽從平

安。

第三條明確團隊平安工作的組織

（一）團隊長是團隊平安生產第一責任人，全面負責本團隊

的平安工作，做好部署、檢查、掌握、考核等工作，確俁上

級各項平安管理規(guī)章制度和要求在本團隊的貫徹執(zhí)行。

（二）團隊應設1名兼職平安員，協(xié)助團隊長全面開展團隊

平安管理工作。平安員不在時，團隊長要明確代管人員。團

隊長不在時，平安員有權安排本團隊員工完成與平安有關的

工作。

（三）團隊要建立包括團隊長在內的各崗位人員平安生產

責任制，明確全員平安生產職責。

第四條平安教育與宣傳。

團隊要制定平安培訓計劃，對新員工進行平安教育按時召

開平安例會，組織團隊人員專心學習平安技術、規(guī)章制度等

每次平安教育要有教育記錄，且記錄詳細、整潔。

第五條、消防平安管理

1、有健全的消防組織，有必要的消防設備，有嚴格的防

火制度。

2、團隊成員要牢記“五知三會”內容，即：

一知本崗位火災危險性

二知本崗位的防火措施和防火平安制度

三知本企業(yè)的防火負責人、消防專（兼）職人員的姓名及電

話四知火警電話“119”

五知滅火的基本方法和措施。

三會：

一會打火警電話

二會使用各種滅火器材

三會逃生自救。

3、嚴格落實阜陽卷煙廠“平安檢查”、“消防平安管理”、

“三同時管理”、“危險化學品”等管理制度。

4、專心抓好安保各基層隊伍建設和管理。

5、加強廠重點部位檢查巡視。發(fā)現重大隱患問題時，應

第一時間報責任人進行相關處理。

6、加強“兩煙”倉庫防火管理，嚴格車輛和特種作業(yè)人

員管理。

第六條團隊平安生產管理的主要內容

1、平安用電，做到人來電開，人走電關，每日最后一個

離開辦公室的人必須對各處電器進行檢查，關閉。

2、科學使用本團隊內的各類設備管理、平安用電管理、

消防掌握中心平安管理、消防車輛平安管理。

第七條治安保衛(wèi)、綜合治理目標管理。

維護好團隊內部治安秩序，搞好內部治安綜合治理，妥善

處理好突發(fā)事件教育員工遠離邪教組織和性質的組織。

第八條平安檢查內容。

明確檢查的周期，每次由平安第一責任人負責組織本團隊

平安員及相關人員對本團隊進行系統(tǒng)的平安檢查。對檢查中

所發(fā)現的或團隊成員反映的平安隱患，做到“三落實”（即：

負責整改的人員和部門要落實，整改的措施要落實，整改的

時限要落實）。

第九條懲罰和嘉獎

（一）對于違反團隊平安管理制度的員工予以考核，對造成

平安事故的員工予以懲罰。

（二）對于發(fā)現并準時上報平安隱患，有效預防了重大平安

事故發(fā)生的員工予以嘉獎

公司平安生產工作規(guī)章制度篇4

一、總則

第一條為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，

保護勞動者在生產過程中的平安和健康，促進公司事業(yè)的進

展，根據有關勞動保護的法令、法規(guī)等有關規(guī)定，結合公司

的實際情況制訂本規(guī)定。

第二條公司的平安生產工作必須貫徹“平安第一，預防為

主”的方針，貫徹執(zhí)行總經理（法定代表人）負責制，各級領

導要堅持“管生產必須管平安”的原則，生產要聽從平安的

需要，實現平安生產和文明生產。

第三條對在平安生產方面有突出貢獻的團體和個人要給

予嘉獎，對違反平安生產制度和操作規(guī)程造成事故的責任者,

要給予嚴格處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。

二、機構與職責

第四條公司平安生產委員會（以下簡稱安委會）是公司平

安生產的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責

人組成。其主要職責是：全面負責公司平安生產管理工作，

討論制訂平安生產技術措施和勞動保護計劃，實施平安生產

檢查和監(jiān)督，調查處理事故等工作。安委會的日常事務由平

安生產委員會辦公室（以下簡稱安委辦）負責處理。

第五條公司下屬生產單位必須成立平安生產領導小組，負

責對本單位的職工進行平安生產教育，制訂平安生產實施細

則和操作規(guī)程。實施平安生產監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會的

各項平安指令，確保生產平安。平安生產小組組長由各單位

的領導提任，并按規(guī)定配備專（兼）職平安生產管理人員。各

機樓（房）、生產班組要選配一名不脫產的平安員。

第六條平安生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是

本單位平安生產的第一責任人，分管生產的領導和專（兼）職

平安生產管理員是本單位平安生產的主要責任人。

第七條各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方

案、圖紙及其他各種技術文件時，必須保證平安技術和勞動

衛(wèi)生技術運用的正確性。

第八條各職能部門必須在本職業(yè)務范圍內做好平安生產

的各項工作。

第九條公司平安生產專職管理干部職責：

1、協(xié)助領導貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度，綜合管理日

常平安生產工作。

2、匯總和審查平安生產措施計劃，并督促有關部門切實

按期執(zhí)行。

3、制定、修亡平安生產管理制度，并對這些制度的貫徹

執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

4、組織開展平安生產大檢查。常常深入現場指導生產中

的勞動保護工作。遇有特殊緊急的擔心全情況時，有權指令

停止生產，并立即報告領導討論處理。

5、總結和推廣平安生產的先進閱歷，協(xié)助有關部門搞好

平安生產的宣傳教育和專業(yè)培訓。

6、參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和

工程驗收及試運轉工作。

7、參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)干、

分析和報告，協(xié)助有關部門提出防止事故的措施，并督促其

按時實現。

8、根據有關規(guī)定，制定本單位的勞動防護用品、保健食

品發(fā)放標準，并監(jiān)督執(zhí)行。

9、組織有關部門討論制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督

執(zhí)行。

10、對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋

工作。

第十條各生產單位專（兼）職平安生產管理員要協(xié)助本單

位領導貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和平安生產管理制度，處理本

單位平安生產日常事務和平安生產檢查監(jiān)督工作。

第十一條各機樓（房），生產班組平安員要常常檢查、督促

本機樓（房）、班組人員遵守平安生產制度和操作規(guī)程。做好

設備、工具等平安檢查、保養(yǎng)工作。準時向上級報告本機樓

（房）、班組的平安生產情況。做好原始資料的登記和保管工

作。

第十二條職工在生產、工作中要專心學習和執(zhí)行平安技術

操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛惜生產設備和平安防護裝

置、設施及勞動保護用品。發(fā)現擔心全情況，準時報告領導，

迅速予以排解。

三、教育與培訓

第十三條對新職工、臨時工、民工、實習人員，必須先進

行平安生產的三級教育（即生產單位、機樓（房）或班組、生

產崗位）才能準其進入操作崗位。對轉變工種的工人，必需

重新進行平安教育才能上崗。

第十四條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊

接、車輛駕駛、桿線作業(yè)、易燃易爆等特殊工種人員，必須

進行專業(yè)平安技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操

作證（執(zhí)照）后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，

必須進行常常性的平安教育。

四、設備、工程建設、勞動場所

第十五條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做

到正確使用，常常維護，定期檢修，不符合平安要求的陳舊

設備，應有計劃地更新和改造。

第十六條電氣設備和線路應符合國家有關平安規(guī)定。電氣

設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有牢靠的

接地或接零保護措施產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工

作場所，應使用密閉型電氣設備有易燃易爆危險的工作場所,

應配備防爆型電氣設備潮濕場所和移動式的電氣設備，應采

納平安電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的平安技術要

求。

第十七條引進國外設備時，對國內不能配套的平安附件，

必需同時引進，引進的平安附件應符合我國的平安要求。

第十八條凡新建、改建、擴建、遷建生產場地以及技術改

造工程，都必需安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程

同時設計、同時施工、同時投產（簡稱三同時）。

第十九條工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收

時，應提出勞動保護設施的設計方案，完成情況和質量評價

報告，經同級勞資、衛(wèi)生、保衛(wèi)等部門和工會組織審查驗收，

并簽名蓋章后，方可施工、投產。未經以上部門同意而強行

施工、投產的，要追究有關人員的責任。

第二十條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有

害的作業(yè)，必須有防護設施。

第二十一條生產用房、建筑物必須堅固、平安通道平坦、

暢順，要有足夠的光線為生產所設的坑、壕、池、走臺、升

降口等有危險的處所，必需有平安設施和明顯的平安標志。

第二十二條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞

動場所，必須實行相應的有效防護措施。

第二十三條雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業(yè)

時，主管單位應加強管理，必要時執(zhí)行工作票制度。對違反

作業(yè)規(guī)定并造成公司財產損失者，須索賠并嚴加處理。

第二十四條、被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作

業(yè)時，須到保衛(wèi)部辦理《出入許可證》需明火作業(yè)者還須填

寫《公司臨時動火作業(yè)申請表》，辦理相關手續(xù)。

五、電信線路

第二十五條電信線路的設計、施工和維護，應符合郵電部

平安技術規(guī)定。凡從事電信線路施工和維護等工作人員，均

要嚴格執(zhí)行《電信線路平安技術操作規(guī)程》。

第二十六條電信線路施工單位必須根據平安施工程序組

織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等

電信施工工程及施工環(huán)境都必須相應實行平安防護措施。施

工工具和儀表要合格、靈敏、平安、牢靠。高空作業(yè)工具和

防護用品，必須由專業(yè)生產廠家和管理部門提供，并常常檢

查，定期鑒定。

第二十七條電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事

故，線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路驗

電確認平安后，方準操作。操作中要嚴密留意電力線對通信

線和操作平安的影響，嚴格根據操作規(guī)程作業(yè)。不準聘用或

留用退休職工擔任線路架設工作。

六、易燃、易爆物品

第二十八條易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處

理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執(zhí)行平安操作守則和

定員定量定品種的平安規(guī)定。

第二十九條易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙

火，要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設備需要動

用明火時，必須實行妥善的防護措施，并經有關領導批準,

在專人監(jiān)護下進行。

七、電梯

第三十條簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養(yǎng)合同時，須遵市

勞動部門規(guī)定的有關平安要求。

第三十一條新購的電梯必須是取得國家有關許可證并在

勞動部門備案的單位設計、生產的產品。電梯銷售商須設立

有（經勞動局備案認可的）維修保養(yǎng)點或正式委托保養(yǎng)點。

第三十二條電梯的使用必須取得勞動部門頒發(fā)的《電梯使

用合格證》。

第三十三條工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有

關文件、說明書等資料以外，還須告知接受單位有關電梯的

維修、檢測和年審等事宜。

第三十四條負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、

使用和維修、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)現隱患要立即消除，嚴

禁電梯帶隱患運行。

第三十五條確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，

被雇請的單位必須是勞動部門平安認可的單位。

第三十六條電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和

運行情況等資料影印副本報公司安委辦備案。

八、個人防護用品和職業(yè)危害的預防與治療

第三十七條根據工作性質和勞動條例，為職工配備或發(fā)放

個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不

懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。

第三十八條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作

和防噪音工程，進行常常性的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家衛(wèi)生標

準的有毒有害作業(yè)點，應進行技術改造或實行衛(wèi)生防護措施,

不斷改善勞動條件，按規(guī)定發(fā)放保健食品補貼，提高有毒有

害作業(yè)人員的健康水平。

第三十九條對從事有毒有害作業(yè)人員，要執(zhí)行每年一次定

期職業(yè)體檢制度。對確診為職業(yè)病的患者，應立即上報公司

人事部，由人事部或公司安委會視情況調整工作崗位，芳準

時作出治療或療養(yǎng)的決定。

第四十條禁止中小學生和年齡不滿18歲的青少年從事有

毒有害生產勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影

響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業(yè)。

九、檢查和整改

第四十一條堅持定期或不定期的平安生產檢查制度。公司

安委會組織全公司的檢查，每年不少于二次各生產單位每季

檢查不少于一次各機樓（房）和生產班組應執(zhí)行班前班后檢

查制度特殊工種和設備的操應進行每日檢查。

第四H^一條發(fā)現擔心全隱患，必須準時整改，如本單位不

能進行整改的要立即報告安委辦統(tǒng)一安排整改。

第四十三條凡平安生產整改所需費用，應經安委辦審批后,

在勞保技措經費項目列支。

十、嘉獎與懲罰

第四十四條公司的平安生產工作應每年總結一次，在總結

的基礎上，由公司平安生產委員會辦公室組織評比平安生產

先進集體和先進個人。

第四十五條平安生產先進集體的基本條件：

1、專心貫徹“平安第一，預防為主”的方針，執(zhí)行上級

有關平安生產的法令法規(guī)，落實總經理負責制，加強平安生

產管理

2、平安生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工

作

3、嚴格執(zhí)行各項平安生產規(guī)章制度，開展常常性的平安

生產教育活動，不斷增強職工的平安意識和提高職工的自我

保護能力

4、加強平安生產檢查，準時整改事故隱患和塵毒危害，

樂觀改善勞動條件

5、連續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事

故也逐年削減，平安生產工作成果顯著。

第四十六條平安生產先進個人條件：

1、遵守平安生產各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵

守勞動紀律保障生產平安

2、樂觀學習平安生產知識，不斷提高平安意識和自我保

護能力

3、堅決反對違反平安生產規(guī)定的行為，訂正和制止違章

作業(yè)、違章指揮。

第四十七條對平安生產有特殊貢獻的，給予特殊嘉獎。

第四十八條發(fā)生重大事故或死亡事故（含交通事故），對事

故單位（室）給予扣發(fā)工資總額的懲罰，并追究單位領導人的

責任。

第四十九條凡發(fā)生事故，要按有關規(guī)定報告。如有瞞報、

虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位

（室）給予扣發(fā)工資總額的懲罰，并追究責任者的責任，對觸

及刑律的，追究其法律責任。

第五十條對事故責任者視情給予批判教育、經濟懲罰、行

政處分，觸及刑律者依法論處。

第五十一條對單位扣發(fā)工資總額的懲罰。最高不超過3%

對職工個人的懲罰，最高不超過一年的生產性獎金總額（不

含應賠償款項），可并處行政處分。

第五十二條由于各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡

或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企

業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設備（建筑）損毀事故、交通事

故三種（車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)

定另行制訂，并組織實施）。

第五十三條工傷事故，是指職工在生產勞動過程中，發(fā)生

的人身損害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況：

1、從事本崗位工作或執(zhí)行領導臨時指定或同意的工作任

務而造成的負傷或死亡。

2、在緊急情況下（如搶險救災救人等），從事對企業(yè)或社

會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。

3、在工作崗位上或經領導批準在其他場所工作時而造成

的負傷或死亡。

4、職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。

5、乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指

派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班,

所乘坐的車發(fā)生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷

或死亡。

6、職工雖不在生產或工作崗位上，但由于企業(yè)設備、設

施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。

第五十四條職工因發(fā)生事故所受的損害分為：

1、輕傷：指負傷后需要歇工1個工作日以上，低于國標

105日，但未達到重傷程度的失能損害。

2、重傷：指符合勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》

中所列情形之一的損害損失工作日總和超過國際105日的失

能損害。

3、死亡。

第五十五條發(fā)生無人員傷亡的生產事故（不含交通事故），

按經濟損失程度分級：

1、一般事故：經濟損失不足1萬元的事故

2、大事故：經濟損失滿1萬元，不滿10萬元的事故

3、重大事故：經濟損失滿10萬元，不滿100萬元的事故

4、特大事故：經濟損失滿100萬元的事故

公司平安生產工作規(guī)章制度篇5

為做好—公司的平安生產管理工作，進一步把平安工作落

到實處，保障企業(yè)的財產和員工的平安，確保完成各項工作

任務，為企業(yè)的穩(wěn)定和進展制造良好的平安環(huán)境?！緦?/p>

平安生產管理工作提出嚴格要求，并制定公司突發(fā)事故的通

報機制。

第一條平安生產管理要求

1、公司全體干部及員工要充分熟悉平安生產工作的重要

性，各公司領導一定要把平安生產工作作為一項重要任務來

抓。堅持“平安第一、預防為主”的原則。

2、各公司在原有基礎上進一步制定和完善各項平安生產

管理制度，明確機械工作人員的崗位操作規(guī)程，并定期組織

有關人員學習，實行多種形式，加強對平安生產法律、法規(guī)

和平安知識的宣傳教育，提高員工的平安意識。

3、各公司健全本單位平安生產責任制度和組織管理網絡,

設置落實平安生產管理領導小組，明確平安生產責任人，平

安生產工作執(zhí)行層級管理，各級責任人要對所管轄的平安生

產工作進行定期的監(jiān)督檢查，杜絕事故隱患。

4、各公司應把本單位關于平安生產管理的文件資料如：

平安生產管理規(guī)定、機械工崗位操作規(guī)程、事故防范及應急

措施、生產平安責任人名單等報送公司總經理室備案。

第二條突發(fā)事故通報機制

為了準時把握各分支機構的平安生產工作情況，做到準時

反映問題，在發(fā)生突發(fā)事故時能迅速實行有力措施進行掌握

和處理，把事故的影響和損失減至最低。我司通過對有關情

況的通報使各單位及全體員工吸取事故教訓，對事故的發(fā)生

做到防患于未燃。制定突發(fā)事故通報制度如下：

1、一般事故（指無人員受傷，經濟損失在3000元以下）。

各分公司負責人可根據實際情況作出處理，并在處理完成后

第一個工作天內向總經理辦公室匯報有關情況。

2、機械及傷人事故（指有人員輕傷或經濟損失5000元以

上?10000元以下）。事故發(fā)生后各單位在做好緊急處理工作

后應第一時間向總經理辦公室匯報。

3、較嚴重的事故（指有人員傷亡或經濟損失10000元以上）。

事故發(fā)生后各公司在做好人員挽救和報案工作后應第一時

間向總經理辦公室和負責平安生產的副總經理報告。

4、報告突發(fā)事故時應先以電話向各分公司經理及部門經

理報告情況，由公司經理致電總經理室報告。此后在事故發(fā)

生后的第一個工作日，事故單位應以書面形式把事故的原

因、發(fā)生經過、處理情況、責任劃分等匯報總經理室。事故

處理工作結束后，事故單位應填報《突發(fā)事故報告表》（參

考附表）交總經理辦公室存檔。

5、任何單位或個人對突發(fā)事故不得瞞報、遲報、謊報，

不得阻礙他人報告，如發(fā)現有隱瞞事故不報的情況，將根據

事故的大小，嚴格追究領導責任，并要對事故造成的經濟損

失負全部責任。

上述有關平安生產管理工作要求及突發(fā)事故通報制度，希

各單位嚴格專心執(zhí)行。

公司平安生產工作規(guī)章制度篇6

第一章總則

第一條為了貫徹“平安第一，預防為主”的方針，確保站

場平安、穩(wěn)定、有序運行，根據國家相關法律、法規(guī)、規(guī)范

標準，結合我公司實際情況，制訂本管理制度。

第二條本制度適用于公司各站場日常生產運行的管理。

第二章組織管理和交接班制度

第三條公司站場管理部負責門站、魯能晉北鋁業(yè)調壓站、

同煤鍋爐房調壓站等大型調壓場站及其附屬設施、設備的運

行管理，是站場管理的歸口部門。

第四條站場管理部設經理一名，全面負責站場部工作，副

經理兩名，一名負責公司門站和同煤鍋爐房調壓站等城區(qū)大

型站場設施，另一名負責魯能晉北鋁業(yè)調壓站和其它工業(yè)用

戶調壓設施，站場部經理柯根據業(yè)務需要適時調整。

第五條站場部運行工執(zhí)行四班三倒作業(yè)制。公司門站每班

兩人，其中班長一名，運行工一名。魯能晉北鋁業(yè)調壓站每

班三人，其中班長一名，運行工兩名。同煤鍋爐房調壓站為

無人值守站，由分管門站的副經理每日巡查一次新增場站將

根據實際需要由分管生產的副總經理統(tǒng)一調配。

第六條全部進站人員必須遵守《進站平安管理規(guī)定》：

1、本部門上先人員及公司平安檢查人員進站須按規(guī)定著

裝，佩帶工作證。

2、公司其他部門人員及外來人員須經有關領導（站場部經

理、分管副總經理）批準后，辦理登記手續(xù)各種機動車輛不

得進站，若必須進站按規(guī)定帶合格的防火帽，進站后按指定

位置停放。

3、外來入站人員必須關閉手機等通訊工具著防靜電服裝,

在站內工作人員的伴隨下方可進入車間。

4、公司或上級領導參觀視察時，應由分管生產的副總經

理、站場部經理伴隨，并按要求著裝、確保站場平安。

5、未經允許不得在車間照相、錄像。

6、進入站內必須嚴格遵守有關平安管理規(guī)定，禁止亂動

設備、消防器材。

7、施工人員，嚴禁進入非施工區(qū)域。

8、站區(qū)內嚴禁煙火，不得帶火種，不得穿鐵釘鞋進站，

規(guī)章制度各種動火作業(yè)方案需經相關人員審批后方可作業(yè)。

9、違反上述規(guī)定，值班人員有權盤查、制止。

第七條門站全部工作人員必須遵守《倒班及交接班管理制

度》，規(guī)定如下：

1、接班人員上班前必須保證有充分的睡眠和良好的休息,

并不得飲酒，嚴禁酒后上崗。

2、嚴禁攜帶小孩及非生產人員進入場區(qū)。

3、每班結束之前半小時以內為交接班時間，接班人應在

此時間內上崗接班，未進行交接班或交接班未結束之前，交

班人不得離崗。

4、交接班工作的組織實施由上一班次和下一班次的班長

負責。

5、交接班時，必須做到十交五不接

十交：

交運行情況及記錄

交設備工作情況

交閥門啟閉情況

交上級領導指令情況

交加臭液位情況

溝通量計流量

交帶氣設備接口檢漏情況

交維修工具及消防器材

交崗位衛(wèi)生和存在的問題。

五不接：

生產及記錄情況不清不接

閥門開關情況不清不接

工具、用具、消防設施不全不接

崗位衛(wèi)生不好不接

無客觀原因，該處理的問題不處理不接。

6、交接班時要責任明確，交接過程中查出的問題由交班

班長負責，接班人簽字后出現的問題由接班人負責。

7、交接班記錄必須書寫工整，不得用鉛筆填寫，不得涂

改，并妥善保存，并由本部門存檔。

第三章值守工作內容及要求

第八條上崗前汀算工作要周到，按規(guī)定穿戴勞保防護用品,

工作區(qū)域要干凈整潔。

第九條當班人員要對SCADA系統(tǒng)數據和視頻影像實時監(jiān)控,

每兩小時對站場工藝區(qū)巡視一次，按運行日志要求對各類數

據進行記錄，并與SCADA系統(tǒng)數據進行校對。

第十條每班人員對工藝區(qū)管道及設備用便攜式檢漏儀進

行檢漏一次，并做詳細記錄。

第十一條每班檢查閥門“開、關”標忐牌懸掛是否正確，

不得開啟懸掛“嚴禁開啟”標志牌的閥門。

第十二條同煤鍋爐房調壓站運行時由分管副經理每日巡

視一次，停運時每周巡視一次。SCADA系統(tǒng)數據和視頻影像

由公司門站值班人員實時監(jiān)控。

第十三條每周一對各站區(qū)進出口閥井用便攜式檢漏儀檢

漏一次，并進行詳細記錄。

第十四條站場調壓設施及其附屬設施、設備每年進行春季、

秋季兩次檢修，確保性能良好。

第十五條工作時要嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，專心負

責，聽從指揮。

第十六條保證站區(qū)消防通道暢通，對消防器材必須會正確

使用和保管，保證消防器材處于良好狀態(tài)，消防設備嚴禁挪

作它用。

第十七條禁止在站區(qū)工藝裝置四周堆放油布、破布、廢油

等易燃易爆物品，并保持站場干凈整潔。

第十八條站區(qū)內嚴禁亂拉、亂接電線。任何情況下，嚴禁

使用有明火的電氣設備。

第四章設備維檢修內容及要求

第十九條站區(qū)內一切維修、檢修工作必須嚴格根據操作規(guī)

程進行作業(yè)。

第二十條日常維修、檢修內容包括：處理接口微量泄漏排

污更換過濾器濾芯拆裝壓力表、流量計、平安閥等。

1、處理接口微量泄漏、排污、拆裝壓力表等小型作業(yè)時，

經部門經理同意后，由部門分管副經理現場指揮，當班人員

現場作業(yè)。

2、更換過濾器濾芯、流量計、平安閥拆裝較大等作業(yè)時，

必須制定作業(yè)方案，并由安檢部審核，公司分管副總批準后

方可組織實施。

第二十一條電器設備、線路的一切維修工作，必須由公司

電工進行作業(yè)SCADA系統(tǒng)相關的軟硬件及附屬設備必須由公

司網絡維護員進行操作。

第二十二條調壓器和電動球閥的大型維修必須由廠家的

技術人員現場操作。

第五應急管理與計量交接

第二十三條站區(qū)內的一切應急活動必須依據各單元應急

預案和公司綜合應急預案進行實施。

第二十四條應急材料和工具要建立臺賬，存放定點有序,

并每月檢查一次，是否齊全有效。

第二十五條當班人員為應急事件的第一響應人，應立即根

據相關應急預案實行有效措施，并通知相關人員，通知內容

應講清事故性質、發(fā)生位置、發(fā)生時間及后果。

第二十六條每年各站區(qū)應急演練不少于四次，并進行總結

改進，不斷提高應急處置能力。

第二十七條魯能晉北鋁業(yè)調壓站的夜班班長下班前（8：00

左右）與魯能

焙燒爐計量員核算、交接上日用氣量，核對無誤后，用電

話報回門站夜班班長。

第二十八條門站夜班班長下班前（8：00左右）正確記錄站

內超聲波流量計累計氣量和同煤鍋爐房等調壓站流量計累

計氣量，再到省公司末站進行氣量交接，核對無誤后，簽字

蓋章取回《購銷氣量交接單》。

第二十九條門站夜班班長進行核算、統(tǒng)計各場站用氣量，

核實無誤后，由部門經理簽字，報送總經理、生產副總、調

度指揮中心。

第三十條氣量交接數據必須正確無誤，站內相關人員必須

遵守《保密協(xié)議》的相關條款。

第六章附則

第三十一條違反本管理制度的員工根據公司《違紀職工懲

罰條例》有關條款進行相應懲罰。

第三十二條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

公司平安生產工作規(guī)章制度篇7

第一章總則

第一條為了加強公司平安管理，規(guī)范公司各單位生產秩序,

防止事故發(fā)生，保護職工人身平安。結合公司的實際，制定

本制度。

第二條凡是本公司職員工，必須遵守。

第三條本制度堅持“平安第一、預防為主、綜合治理”的

方針，按公司領導和平安處分級管理的原則，執(zhí)行平安生產

目標責任制。

第四條平安處對本公司各單位平安工作實施綜合協(xié)調，對

本公司各部門平安生產實施相應監(jiān)督管理，對相關職能部門,

履行職責的情況實施監(jiān)督。

第二章平安管理職責

第五條平安生產委員會職責

1、專心貫徹執(zhí)行《中華人民共和國平安生產法》國家有

關勞動保護的方針、政策和法律、法規(guī)。

2、建立或審定平安生產，文明生產的規(guī)章制度，并監(jiān)督

檢查各生產單位平安生產工作的執(zhí)行情況。

3、組織開展平安生產競賽，審定平安生產，文明生產先

進事跡與嘉獎方法。

4、組織平安大檢查，并對擔心全生產問題進行討論，制

定改進方案，