辦公室人員考核細(xì)則(6篇)

辦公室人員考核細(xì)則一、辦公室各崗位工作人員實(shí)行月百分制考核的辦法。二、考核由部門內(nèi)評(píng)價(jià)和部門經(jīng)理考評(píng)兩部分組成，作為兌現(xiàn)當(dāng)月績(jī)效工資的依據(jù)。三、考核滿分為____分，由部門經(jīng)理根據(jù)各崗位人員當(dāng)月工作表現(xiàn)，對(duì)照本部門考核細(xì)則，采取滿分扣減的辦法予以考核?？己诉^程采取定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的辦法進(jìn)行。四、考核過程中須對(duì)相應(yīng)加、減分事項(xiàng)進(jìn)行記錄，于每月末向部門員工公開考核結(jié)果。五、月考核按考核得分每____分相當(dāng)于____元兌現(xiàn)當(dāng)月考績(jī)工資，每一季度月均考核得分將與本人工資掛鉤(具體辦法按照《____結(jié)構(gòu)工資制方案》執(zhí)行)。六、考核工作由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，比照質(zhì)檢部門抽檢結(jié)果執(zhí)行。辦公室人員考核細(xì)則（二）為了明確職責(zé)，規(guī)范工作管理，提高辦公室全體人員工作積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，圓滿完成辦公室____年各項(xiàng)工作任務(wù)，特制定如下考核細(xì)則。一、考核范圍辦公室主任，人事黨務(wù)檔案員、內(nèi)勤員、司機(jī)及根據(jù)工作需要配備的其他工作人員。二、考核內(nèi)容對(duì)辦公室人員工作按職責(zé)任務(wù)分解到個(gè)人，實(shí)行百分制考核，根據(jù)逐項(xiàng)打分，計(jì)出個(gè)人得分，評(píng)分結(jié)果作為獎(jiǎng)懲依據(jù)。各崗位工作職責(zé)和量分扣分標(biāo)準(zhǔn)分別是：1、辦公室主任崗考核內(nèi)容及分值扣分標(biāo)準(zhǔn)及分值自查得分考核評(píng)分實(shí)際得分組織起草局黨組授意的重要文件、工作材料和會(huì)議講話。(____分)失誤一次扣____分負(fù)責(zé)督辦縣局組決定的重大事項(xiàng)。(____分)失誤一次扣____分協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)好各部室之間工作。(____分)失誤一次扣____分協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)抓好中心工作，搞好調(diào)查研究，及時(shí)反饋信息。(____分)失誤一次扣____分協(xié)助搞好物業(yè)管理創(chuàng)收工作。(____分)失誤一次扣____分協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)外聯(lián)系工作，做好來局辦事人員接待工作。(____分)失誤一次扣____分負(fù)責(zé)對(duì)辦公室考核管理和小車調(diào)度工作。(____分)失誤一次扣____分組織好辦公室人員學(xué)習(xí)，做好協(xié)調(diào)和思想工作、保密工作。(____分)失誤一次扣____分2、人事勞資檔案崗考核內(nèi)容及分值扣分標(biāo)準(zhǔn)及分值自查得分考核評(píng)分實(shí)際得分做好人事勞資日常工作，確保無工作差錯(cuò)。(____分)失誤一次扣____分協(xié)助做好人員培訓(xùn)、競(jìng)崗聘用、全員崗位人事管理等工作。(____分)失誤一次扣____分做好黨務(wù)各項(xiàng)工作(含日常工作、階段性工作等)。(____分)失誤一次扣____分及時(shí)做好文件資料登記歸案和裝訂整理工作，逐步實(shí)現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。(____分)失誤一次扣____分認(rèn)真及時(shí)做好各類報(bào)表填寫和報(bào)送工作。(____分)失誤一次扣____分及時(shí)做好縣局公有物品登記管理工作。(____分)失誤一次扣____分做好縣局接待服務(wù)和會(huì)議服務(wù)工作。(____分)失誤一次扣____分完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。(____分)失誤一次扣____分3、內(nèi)勤崗考核內(nèi)容及分值扣分標(biāo)準(zhǔn)及分值自查得分考核評(píng)分實(shí)際得分做好全局上傳下達(dá)、文件收發(fā)傳閱和辦理落實(shí)工作。(____分)失誤一次扣____分協(xié)助督辦縣局階段性工作，直至按要求完成。(____分)失誤一次扣____分負(fù)責(zé)縣局社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)工作，做好全局水電供應(yīng)工作和衛(wèi)生保潔督查管理工作。(____分)失誤一次扣____分做好物業(yè)經(jīng)營(yíng)日常工作和局綜藝演播廳的使用管理工作。(____分)失誤一次扣____分負(fù)責(zé)局長(zhǎng)辦公室接待室衛(wèi)生保潔工作。(____分)失誤一次扣____分負(fù)責(zé)一部分文秘材料寫作、印發(fā)工作。(____分)失誤一次扣____分做好縣局報(bào)刊征訂收發(fā)工作。(____分)失誤一次扣____分完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。(____分)失誤一次扣____分4、司機(jī)崗考核內(nèi)容及分值扣分標(biāo)準(zhǔn)及分值自查得分考核評(píng)分實(shí)際得分堅(jiān)守工作崗位，隨時(shí)做好出車準(zhǔn)備，認(rèn)真完成出車任務(wù)。(____分)失誤一次扣____分隨領(lǐng)導(dǎo)外出辦事，應(yīng)隨時(shí)在車內(nèi)待命。保守機(jī)密，做到不該說的不說，不該知道的不打聽。(____分)失誤一次扣____分嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，注意行車安全。(____分)失誤一次扣____分及時(shí)辦理審驗(yàn)手續(xù)，及時(shí)進(jìn)行保養(yǎng)、維修和年檢。(____分)失誤一次扣____分班前、班中不準(zhǔn)飲酒。(____分)失誤一次扣____分妥善保管車輛證件，適時(shí)檢查證件時(shí)效性。(____分)失誤一次扣____分每日出車前、收車后，要及時(shí)清洗車內(nèi)外衛(wèi)生，例行保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。(____分)失誤一次扣____分完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。(____分)失誤一次扣____分三、考核辦法1、成立考核小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任、職工代表組成考核組，職工代表由職工輪流參與。2、按月進(jìn)行考核，次月的____至____號(hào)為上月考核時(shí)間，個(gè)人根據(jù)考核內(nèi)容先進(jìn)行自評(píng)得分，然后交考核組給予評(píng)分，綜合評(píng)分結(jié)果經(jīng)考核組審查并征求意見后，確定個(gè)人實(shí)際得分。3、每月考核得分作為獎(jiǎng)懲依據(jù)，考核得分為滿分者發(fā)足額崗位工資(含全年獎(jiǎng)金)，考核得分每扣一個(gè)百分點(diǎn)按____元/點(diǎn)，從下月崗位工資中扣除。四、本考核細(xì)則經(jīng)全體人員討論通過并報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。辦公室人員考核細(xì)則（三）為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)校辦公室工作人員的管理，充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，發(fā)揮各人的特長(zhǎng)，切實(shí)做好辦公室人員服務(wù)教育教學(xué)、服務(wù)師生、服務(wù)社會(huì)工作，履崗履責(zé)，踐行師德承諾，提高服務(wù)質(zhì)量，完成學(xué)校各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。特制定辦公室工作人員的考核辦法。辦公室工作人員每學(xué)期總分____分，每有下列情況，則扣分。1、辦公室主任組織好學(xué)校的各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)，準(zhǔn)備完備的文字材料，活動(dòng)安排無失誤，如有失誤，一次扣____分；2、作好上級(jí)來文的收發(fā)、傳閱、轉(zhuǎn)辦、回收、組卷、上檔、檢索等工作，如未及時(shí)完成或出現(xiàn)失誤，一次扣____分；3、作好學(xué)校文件的起草、印發(fā)、收存，如未做到，一次扣____分；4、做好全校教職工的考勤，對(duì)教職工在崗的抽查要及時(shí)準(zhǔn)確，如未做到，一次扣____分；5、對(duì)上級(jí)要求上報(bào)的各種表格、數(shù)字，要認(rèn)真及時(shí)填寫上報(bào)，因工作疏忽而造成工作失誤，一次扣____分；6、收傳電話認(rèn)真及時(shí)無誤，有禮貌，如有失誤，一次扣____分。7、協(xié)助辦公室主任搞好學(xué)校接待工作，接待客人態(tài)度和藹，并能隨機(jī)處理有關(guān)問題，因工作疏忽，造成失誤，一次扣____分。8、做好校長(zhǎng)室、辦公室、會(huì)議室衛(wèi)生等服務(wù)工作，因工作疏忽，造成失誤，一次扣____分。9、做好全體教師會(huì)的會(huì)議記錄，缺少一次，一次扣____分。10、接待來訪以及社會(huì)投訴時(shí)，態(tài)度和藹，認(rèn)真記錄，及時(shí)匯報(bào)，否則，一次扣____分；因個(gè)人原因給學(xué)校造成不良社會(huì)影響的，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。11、每年(學(xué)期)開學(xué)檢查、督導(dǎo)考核時(shí)，不能提供所需要的資料，臺(tái)帳，按照失分比例扣分。12、及時(shí)、準(zhǔn)確地更新機(jī)構(gòu)編制信息及職崗手冊(cè)。因工作失誤影響輕微的每次扣____分，情節(jié)嚴(yán)重的根據(jù)情況處理。13、每年學(xué)校年度考核的文件制定，時(shí)間安排，組織實(shí)施，考核結(jié)果備案表、匯總表，考核花名冊(cè)等上報(bào)工作不能按時(shí)完成的，每次扣____分。14、在優(yōu)秀教育工作者等評(píng)選工作中，不能否按照有關(guān)政策的要求，及時(shí)宣傳、發(fā)動(dòng)，影響教職工申報(bào)、評(píng)審的，每次扣____分。15、職稱(技術(shù)等級(jí))評(píng)定工作在實(shí)施的過程中，嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則；按照崗位結(jié)構(gòu)比例、專項(xiàng)指標(biāo)專用原則評(píng)審上報(bào)使用，否則每次扣____分。16、人事檔案管理不夠規(guī)范。每次扣____分17、每年(學(xué)期)開學(xué)檢查、督導(dǎo)考核時(shí)，不能提供所需要的資料，臺(tái)帳，按照失分比例扣分18、因業(yè)務(wù)技術(shù)不熟練影響學(xué)教職工信息管理系統(tǒng)，維護(hù)、更新、上報(bào)的，每次扣____分19、不能按時(shí)辦理調(diào)入、調(diào)出人員的手續(xù)以及到點(diǎn)退休人員的手續(xù)辦理，給學(xué)校造成影響的。每次扣____分；20、教職工考勤統(tǒng)計(jì)有誤，教職工反映強(qiáng)烈的。每次扣____分13、因個(gè)人工作松散拖拉，影響?yīng)剟?lì)性績(jī)效工資年終測(cè)算的，每次扣____分21、貫徹實(shí)施《檔案法》等檔案工作的法律、法規(guī)，或根據(jù)教育主管部門或?qū)W校檔案建設(shè)要求建立健全各種檔案不力的。每次扣____分22、不能及時(shí)對(duì)各有關(guān)處室形成的各種材料的收集、整理、立卷和歸檔。每次扣____分23、沒按照要求向上級(jí)主管部門報(bào)送有關(guān)檔案統(tǒng)計(jì)材料的。每次扣____分24、不能堅(jiān)持平時(shí)整理，積極主動(dòng)做好檔案工作，檔案工作水平滯后；沒按照檔案分類要求，制定案卷類目，合理分類存放，便于利用和歸檔的。每次扣____分25、歸檔案卷要求做到組卷合理，頁號(hào)編寫準(zhǔn)確，案卷目錄清楚，案卷標(biāo)題簡(jiǎn)明扼要。否則，每次扣____分26、不能按規(guī)范建檔要求對(duì)檔案進(jìn)行分類、整理、編目。每次扣____分27、不能按歸檔時(shí)間完成學(xué)校檔案工作。每次扣____分28、本單位教師借閱檔案要履行借閱登記手續(xù)，外單位來人查閱或借閱本單位檔案，必須經(jīng)校長(zhǎng)同意。查閱各門類檔案應(yīng)在檔案室內(nèi)進(jìn)行，不劃道、涂改、折卷、裁剪、拍照、撕毀等。否則，每次扣____分29、凡翻印學(xué)校檔案必須經(jīng)校長(zhǎng)同意，在檔案員的監(jiān)護(hù)下進(jìn)行。否則每次扣____分30、檔案室要保持清潔，各類檔案按要求擺放有序。31、對(duì)沒有保存價(jià)值的不歸檔文件和保管期限已滿無須繼續(xù)保存的檔案要報(bào)校長(zhǎng)審核后進(jìn)行銷毀處理，并要進(jìn)行登記。32、學(xué)校校報(bào)、作品集的編撰要嚴(yán)格按照所要求的時(shí)間、質(zhì)量完成，如出現(xiàn)問題，酌情扣分。辦公室人員考核細(xì)則（四）1、綜合調(diào)研工作。未按要求上報(bào)基礎(chǔ)材料，每次扣____分；敷衍應(yīng)付，每次扣____分；未及時(shí)按季度上報(bào)工作總結(jié)，每次扣____分；全年上報(bào)調(diào)研、經(jīng)驗(yàn)或理論文章____篇，未完成扣____分；被縣、州、省、中央黨政刊物采用，分別加____分、____分、____分、____分；被縣、州、省、中央領(lǐng)導(dǎo)批示，分別加____分、____分、____分、____分；未配合完成調(diào)研任務(wù)，每次扣____分。2、信息工作。重大緊急突發(fā)事件____小時(shí)內(nèi)上報(bào)，在時(shí)效內(nèi)報(bào)送每條加____分；遲、漏、瞞報(bào)每次扣____分；造成嚴(yán)重后果的，當(dāng)年辦公室工作績(jī)效考核計(jì)____分。每月上報(bào)信息2條，少1條扣____分；上報(bào)信息被州委辦、州政府辦采用，每條加____分，被省委辦、省政府辦采用，每條加____分，被中辦、國(guó)辦采用，每條加____分。3、督查工作。縣委、縣政府議定事項(xiàng)、縣領(lǐng)導(dǎo)批辦、會(huì)辦、交辦工作事項(xiàng)，未按時(shí)完成的每次扣____分。未經(jīng)報(bào)請(qǐng)縣委督查室、縣政府督查室同意，擅自開展督查的，發(fā)現(xiàn)____次扣____分；不配合督查工作的，每次扣____分；督查中發(fā)現(xiàn)臺(tái)賬、資料等不全每次扣____分，不規(guī)范每次扣____分；存在弄虛作假、隱瞞實(shí)情等情況的每次扣____分；因督查工作出現(xiàn)重大過錯(cuò)每次扣____分；會(huì)風(fēng)督查，遲到、早退、擅自替會(huì)每人次扣____分，缺席會(huì)議每人次扣____分。4、文秘、機(jī)要、保密工作。年內(nèi)抽檢上行文、下行文各____份，發(fā)現(xiàn)行文不規(guī)范的，每處扣____分；發(fā)現(xiàn)存在違____的路線、方針、政策、法律、法規(guī)等的，發(fā)現(xiàn)____份扣____分。落實(shí)保密措施，做好密碼文件、密碼電報(bào)、涉密設(shè)備和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)管理，網(wǎng)上信息公開實(shí)行保密審查，內(nèi)外網(wǎng)實(shí)現(xiàn)物理隔離，嚴(yán)禁混用，泄密每次扣____分；造成嚴(yán)重后果的，當(dāng)年辦公室工作績(jī)效考核計(jì)____分。及時(shí)完成密級(jí)文件、密碼電報(bào)清退工作，未及時(shí)完成的扣____分。5、辦公室信息化及電子政務(wù)。按要求查收內(nèi)網(wǎng)電子公文，無專人管理扣____分；一般電子公文收發(fā)處理不及時(shí)每次扣____分，緊急電子公文收發(fā)處理不及時(shí)每次扣____分。黨委高清視頻會(huì)議系統(tǒng)應(yīng)用，及時(shí)做好會(huì)簽調(diào)試，未按要求調(diào)試每次扣____分，參會(huì)組織不到位每次扣____分，無會(huì)議紀(jì)錄、簽到表每次扣____分。在政府門戶網(wǎng)站信息公開平臺(tái)更新動(dòng)態(tài)信息每周不少于1條，每少一條扣____分。做好以上相關(guān)設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)，出現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并維修，出現(xiàn)故障未及時(shí)處理____次扣____分，設(shè)備丟失每次扣____分。6、后勤接待等工作。后勤接待無專人負(fù)責(zé)，扣____分；配合完成重要接待、會(huì)務(wù)服務(wù)相關(guān)工作，責(zé)任未落實(shí)每次扣____分。7、辦公室保障和隊(duì)伍建設(shè)。無專人負(fù)責(zé)辦公室工作扣____分；按要求參加“兩辦”組織的培訓(xùn)、跟班等學(xué)習(xí)活動(dòng)，不積極配合的，每次扣____分；辦公室工作年內(nèi)考核評(píng)先評(píng)優(yōu)或其他獎(jiǎng)勵(lì)情況的，按國(guó)家級(jí)、省級(jí)、州級(jí)、縣級(jí)分別加____分、____分、____分、____分；辦公室工作。辦公室人員考核細(xì)則（五）為創(chuàng)建干凈舒適的辦公環(huán)境，確保清潔衛(wèi)生工作落到實(shí)處，制定如下考核細(xì)則：一、考核方式：1、每天由主管領(lǐng)導(dǎo)檢查衛(wèi)生的打掃和保潔情況;2、每周五下午五點(diǎn)由主管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)各值班領(lǐng)導(dǎo)以及負(fù)責(zé)人進(jìn)行清潔衛(wèi)生的檢查評(píng)比。評(píng)出“優(yōu)、良、差”三個(gè)等次，并將評(píng)定的結(jié)果掛在質(zhì)量檢驗(yàn)中心公示欄內(nèi)。3、檢查評(píng)比實(shí)行百分制計(jì)分辦法，____分以上為“優(yōu)”，____分—____分為“良”，____分以下為“差”。二、考核細(xì)則：1、辦公室內(nèi)：①門、窗臺(tái)、窗子玻璃、桌面、文件柜、微機(jī)、電話、椅子有灰塵的，每樣扣____分；②地板上有紙屑、灰渣、煙頭、口痰等扣____分；③門窗及室內(nèi)有蜘蛛網(wǎng)的扣____分；④辦公桌上擺放凌亂的扣____分。2、公共區(qū)域：①樓梯、巷道有口痰、紙屑、灰渣的，扣____分；②沙發(fā)、茶幾、盆花有灰塵的，每樣扣____分；③卷閘門、窗臺(tái)及窗子玻璃有灰塵的，每樣扣____分；④垃圾沒有清理的扣____分；⑤公共廁所、洗手盆不清潔的扣____分；⑥從樓梯口到巷間門處有張貼的小廣告未清除的扣____分；⑦前廳的獎(jiǎng)狀牌、制度和業(yè)務(wù)流程示意圖未清掃，有灰塵的扣____分；⑧公共區(qū)域墻上、門窗上有蜘蛛網(wǎng)的扣____分。三、獎(jiǎng)懲辦法：1、各辦公室在年度檢查中，全部獲“優(yōu)”的獎(jiǎng)辦公室____元。2、檢查評(píng)比中連續(xù)兩次或一個(gè)月內(nèi)有兩次評(píng)定為“差”的或累計(jì)評(píng)比有____次“差”的，扣辦公室每人工資____元。3、值班領(lǐng)導(dǎo)與值班辦公室的衛(wèi)生考核情況同步獎(jiǎng)懲。辦公室人員考核細(xì)則（六）辦公室事務(wù)秘書是辦公室來客接待、服務(wù)車輛和會(huì)議室管理等事務(wù)性工作的第一責(zé)任者。必須在辦公室主任、副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任做好各項(xiàng)事務(wù)性工作。事務(wù)秘書應(yīng)掌握