辦公室人員考核細則(6篇)

辦公室人員考核細則一、辦公室各崗位工作人員實行月百分制考核的辦法。二、考核由部門內(nèi)評價和部門經(jīng)理考評兩部分組成，作為兌現(xiàn)當月績效工資的依據(jù)。三、考核滿分為____分，由部門經(jīng)理根據(jù)各崗位人員當月工作表現(xiàn)，對照本部門考核細則，采取滿分扣減的辦法予以考核?？己诉^程采取定期檢查和不定期抽查相結合的辦法進行。四、考核過程中須對相應加、減分事項進行記錄，于每月末向部門員工公開考核結果。五、月考核按考核得分每____分相當于____元兌現(xiàn)當月考績工資，每一季度月均考核得分將與本人工資掛鉤(具體辦法按照《____結構工資制方案》執(zhí)行)。六、考核工作由部門經(jīng)理負責，比照質(zhì)檢部門抽檢結果執(zhí)行。辦公室人員考核細則（二）為了明確職責，規(guī)范工作管理，提高辦公室全體人員工作積極性和主動性，增強責任感和使命感，圓滿完成辦公室____年各項工作任務，特制定如下考核細則。一、考核范圍辦公室主任，人事黨務檔案員、內(nèi)勤員、司機及根據(jù)工作需要配備的其他工作人員。二、考核內(nèi)容對辦公室人員工作按職責任務分解到個人，實行百分制考核，根據(jù)逐項打分，計出個人得分，評分結果作為獎懲依據(jù)。各崗位工作職責和量分扣分標準分別是：1、辦公室主任崗考核內(nèi)容及分值扣分標準及分值自查得分考核評分實際得分組織起草局黨組授意的重要文件、工作材料和會議講話。(____分)失誤一次扣____分負責督辦縣局組決定的重大事項。(____分)失誤一次扣____分協(xié)助分管領導協(xié)調(diào)好各部室之間工作。(____分)失誤一次扣____分協(xié)助局領導抓好中心工作，搞好調(diào)查研究，及時反饋信息。(____分)失誤一次扣____分協(xié)助搞好物業(yè)管理創(chuàng)收工作。(____分)失誤一次扣____分協(xié)助分管領導做好對外聯(lián)系工作，做好來局辦事人員接待工作。(____分)失誤一次扣____分負責對辦公室考核管理和小車調(diào)度工作。(____分)失誤一次扣____分組織好辦公室人員學習，做好協(xié)調(diào)和思想工作、保密工作。(____分)失誤一次扣____分2、人事勞資檔案崗考核內(nèi)容及分值扣分標準及分值自查得分考核評分實際得分做好人事勞資日常工作，確保無工作差錯。(____分)失誤一次扣____分協(xié)助做好人員培訓、競崗聘用、全員崗位人事管理等工作。(____分)失誤一次扣____分做好黨務各項工作(含日常工作、階段性工作等)。(____分)失誤一次扣____分及時做好文件資料登記歸案和裝訂整理工作，逐步實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化和標準化。(____分)失誤一次扣____分認真及時做好各類報表填寫和報送工作。(____分)失誤一次扣____分及時做好縣局公有物品登記管理工作。(____分)失誤一次扣____分做好縣局接待服務和會議服務工作。(____分)失誤一次扣____分完成領導交辦的其他臨時性工作。(____分)失誤一次扣____分3、內(nèi)勤崗考核內(nèi)容及分值扣分標準及分值自查得分考核評分實際得分做好全局上傳下達、文件收發(fā)傳閱和辦理落實工作。(____分)失誤一次扣____分協(xié)助督辦縣局階段性工作，直至按要求完成。(____分)失誤一次扣____分負責縣局社會治安綜合治理各項工作，做好全局水電供應工作和衛(wèi)生保潔督查管理工作。(____分)失誤一次扣____分做好物業(yè)經(jīng)營日常工作和局綜藝演播廳的使用管理工作。(____分)失誤一次扣____分負責局長辦公室接待室衛(wèi)生保潔工作。(____分)失誤一次扣____分負責一部分文秘材料寫作、印發(fā)工作。(____分)失誤一次扣____分做好縣局報刊征訂收發(fā)工作。(____分)失誤一次扣____分完成領導交辦的其他臨時性工作。(____分)失誤一次扣____分4、司機崗考核內(nèi)容及分值扣分標準及分值自查得分考核評分實際得分堅守工作崗位，隨時做好出車準備，認真完成出車任務。(____分)失誤一次扣____分隨領導外出辦事，應隨時在車內(nèi)待命。保守機密，做到不該說的不說，不該知道的不打聽。(____分)失誤一次扣____分嚴格遵守交通規(guī)則，注意行車安全。(____分)失誤一次扣____分及時辦理審驗手續(xù)，及時進行保養(yǎng)、維修和年檢。(____分)失誤一次扣____分班前、班中不準飲酒。(____分)失誤一次扣____分妥善保管車輛證件，適時檢查證件時效性。(____分)失誤一次扣____分每日出車前、收車后，要及時清洗車內(nèi)外衛(wèi)生，例行保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。(____分)失誤一次扣____分完成領導交辦的其他臨時性工作。(____分)失誤一次扣____分三、考核辦法1、成立考核小組，由分管領導、辦公室主任、職工代表組成考核組，職工代表由職工輪流參與。2、按月進行考核，次月的____至____號為上月考核時間，個人根據(jù)考核內(nèi)容先進行自評得分，然后交考核組給予評分，綜合評分結果經(jīng)考核組審查并征求意見后，確定個人實際得分。3、每月考核得分作為獎懲依據(jù)，考核得分為滿分者發(fā)足額崗位工資(含全年獎金)，考核得分每扣一個百分點按____元/點，從下月崗位工資中扣除。四、本考核細則經(jīng)全體人員討論通過并報局分管領導批準后實施。辦公室人員考核細則（三）為了進一步加強對學校辦公室工作人員的管理，充分調(diào)動工作人員的積極性，發(fā)揮各人的特長，切實做好辦公室人員服務教育教學、服務師生、服務社會工作，履崗履責，踐行師德承諾，提高服務質(zhì)量，完成學校各項工作目標任務。特制定辦公室工作人員的考核辦法。辦公室工作人員每學期總分____分，每有下列情況，則扣分。1、辦公室主任組織好學校的各項會議和活動，準備完備的文字材料，活動安排無失誤，如有失誤，一次扣____分；2、作好上級來文的收發(fā)、傳閱、轉(zhuǎn)辦、回收、組卷、上檔、檢索等工作，如未及時完成或出現(xiàn)失誤，一次扣____分；3、作好學校文件的起草、印發(fā)、收存，如未做到，一次扣____分；4、做好全校教職工的考勤，對教職工在崗的抽查要及時準確，如未做到，一次扣____分；5、對上級要求上報的各種表格、數(shù)字，要認真及時填寫上報，因工作疏忽而造成工作失誤，一次扣____分；6、收傳電話認真及時無誤，有禮貌，如有失誤，一次扣____分。7、協(xié)助辦公室主任搞好學校接待工作，接待客人態(tài)度和藹，并能隨機處理有關問題，因工作疏忽，造成失誤，一次扣____分。8、做好校長室、辦公室、會議室衛(wèi)生等服務工作，因工作疏忽，造成失誤，一次扣____分。9、做好全體教師會的會議記錄，缺少一次，一次扣____分。10、接待來訪以及社會投訴時，態(tài)度和藹，認真記錄，及時匯報，否則，一次扣____分；因個人原因給學校造成不良社會影響的，按照學校相關規(guī)定處理。11、每年(學期)開學檢查、督導考核時，不能提供所需要的資料，臺帳，按照失分比例扣分。12、及時、準確地更新機構編制信息及職崗手冊。因工作失誤影響輕微的每次扣____分，情節(jié)嚴重的根據(jù)情況處理。13、每年學校年度考核的文件制定，時間安排，組織實施，考核結果備案表、匯總表，考核花名冊等上報工作不能按時完成的，每次扣____分。14、在優(yōu)秀教育工作者等評選工作中，不能否按照有關政策的要求，及時宣傳、發(fā)動，影響教職工申報、評審的，每次扣____分。15、職稱(技術等級)評定工作在實施的過程中，嚴格堅持標準，堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則；按照崗位結構比例、專項指標專用原則評審上報使用，否則每次扣____分。16、人事檔案管理不夠規(guī)范。每次扣____分17、每年(學期)開學檢查、督導考核時，不能提供所需要的資料，臺帳，按照失分比例扣分18、因業(yè)務技術不熟練影響學教職工信息管理系統(tǒng)，維護、更新、上報的，每次扣____分19、不能按時辦理調(diào)入、調(diào)出人員的手續(xù)以及到點退休人員的手續(xù)辦理，給學校造成影響的。每次扣____分；20、教職工考勤統(tǒng)計有誤，教職工反映強烈的。每次扣____分13、因個人工作松散拖拉，影響獎勵性績效工資年終測算的，每次扣____分21、貫徹實施《檔案法》等檔案工作的法律、法規(guī)，或根據(jù)教育主管部門或?qū)W校檔案建設要求建立健全各種檔案不力的。每次扣____分22、不能及時對各有關處室形成的各種材料的收集、整理、立卷和歸檔。每次扣____分23、沒按照要求向上級主管部門報送有關檔案統(tǒng)計材料的。每次扣____分24、不能堅持平時整理，積極主動做好檔案工作，檔案工作水平滯后；沒按照檔案分類要求，制定案卷類目，合理分類存放，便于利用和歸檔的。每次扣____分25、歸檔案卷要求做到組卷合理，頁號編寫準確，案卷目錄清楚，案卷標題簡明扼要。否則，每次扣____分26、不能按規(guī)范建檔要求對檔案進行分類、整理、編目。每次扣____分27、不能按歸檔時間完成學校檔案工作。每次扣____分28、本單位教師借閱檔案要履行借閱登記手續(xù)，外單位來人查閱或借閱本單位檔案，必須經(jīng)校長同意。查閱各門類檔案應在檔案室內(nèi)進行，不劃道、涂改、折卷、裁剪、拍照、撕毀等。否則，每次扣____分29、凡翻印學校檔案必須經(jīng)校長同意，在檔案員的監(jiān)護下進行。否則每次扣____分30、檔案室要保持清潔，各類檔案按要求擺放有序。31、對沒有保存價值的不歸檔文件和保管期限已滿無須繼續(xù)保存的檔案要報校長審核后進行銷毀處理，并要進行登記。32、學校校報、作品集的編撰要嚴格按照所要求的時間、質(zhì)量完成，如出現(xiàn)問題，酌情扣分。辦公室人員考核細則（四）1、綜合調(diào)研工作。未按要求上報基礎材料，每次扣____分；敷衍應付，每次扣____分；未及時按季度上報工作總結，每次扣____分；全年上報調(diào)研、經(jīng)驗或理論文章____篇，未完成扣____分；被縣、州、省、中央黨政刊物采用，分別加____分、____分、____分、____分；被縣、州、省、中央領導批示，分別加____分、____分、____分、____分；未配合完成調(diào)研任務，每次扣____分。2、信息工作。重大緊急突發(fā)事件____小時內(nèi)上報，在時效內(nèi)報送每條加____分；遲、漏、瞞報每次扣____分；造成嚴重后果的，當年辦公室工作績效考核計____分。每月上報信息2條，少1條扣____分；上報信息被州委辦、州政府辦采用，每條加____分，被省委辦、省政府辦采用，每條加____分，被中辦、國辦采用，每條加____分。3、督查工作?？h委、縣政府議定事項、縣領導批辦、會辦、交辦工作事項，未按時完成的每次扣____分。未經(jīng)報請縣委督查室、縣政府督查室同意，擅自開展督查的，發(fā)現(xiàn)____次扣____分；不配合督查工作的，每次扣____分；督查中發(fā)現(xiàn)臺賬、資料等不全每次扣____分，不規(guī)范每次扣____分；存在弄虛作假、隱瞞實情等情況的每次扣____分；因督查工作出現(xiàn)重大過錯每次扣____分；會風督查，遲到、早退、擅自替會每人次扣____分，缺席會議每人次扣____分。4、文秘、機要、保密工作。年內(nèi)抽檢上行文、下行文各____份，發(fā)現(xiàn)行文不規(guī)范的，每處扣____分；發(fā)現(xiàn)存在違____的路線、方針、政策、法律、法規(guī)等的，發(fā)現(xiàn)____份扣____分。落實保密措施，做好密碼文件、密碼電報、涉密設備和移動存儲介質(zhì)管理，網(wǎng)上信息公開實行保密審查，內(nèi)外網(wǎng)實現(xiàn)物理隔離，嚴禁混用，泄密每次扣____分；造成嚴重后果的，當年辦公室工作績效考核計____分。及時完成密級文件、密碼電報清退工作，未及時完成的扣____分。5、辦公室信息化及電子政務。按要求查收內(nèi)網(wǎng)電子公文，無專人管理扣____分；一般電子公文收發(fā)處理不及時每次扣____分，緊急電子公文收發(fā)處理不及時每次扣____分。黨委高清視頻會議系統(tǒng)應用，及時做好會簽調(diào)試，未按要求調(diào)試每次扣____分，參會組織不到位每次扣____分，無會議紀錄、簽到表每次扣____分。在政府門戶網(wǎng)站信息公開平臺更新動態(tài)信息每周不少于1條，每少一條扣____分。做好以上相關設備及網(wǎng)絡管理維護，出現(xiàn)問題及時報告并維修，出現(xiàn)故障未及時處理____次扣____分，設備丟失每次扣____分。6、后勤接待等工作。后勤接待無專人負責，扣____分；配合完成重要接待、會務服務相關工作，責任未落實每次扣____分。7、辦公室保障和隊伍建設。無專人負責辦公室工作扣____分；按要求參加“兩辦”組織的培訓、跟班等學習活動，不積極配合的，每次扣____分；辦公室工作年內(nèi)考核評先評優(yōu)或其他獎勵情況的，按國家級、省級、州級、縣級分別加____分、____分、____分、____分；辦公室工作。辦公室人員考核細則（五）為創(chuàng)建干凈舒適的辦公環(huán)境，確保清潔衛(wèi)生工作落到實處，制定如下考核細則：一、考核方式：1、每天由主管領導檢查衛(wèi)生的打掃和保潔情況;2、每周五下午五點由主管領導帶領各值班領導以及負責人進行清潔衛(wèi)生的檢查評比。評出“優(yōu)、良、差”三個等次，并將評定的結果掛在質(zhì)量檢驗中心公示欄內(nèi)。3、檢查評比實行百分制計分辦法，____分以上為“優(yōu)”，____分—____分為“良”，____分以下為“差”。二、考核細則：1、辦公室內(nèi)：①門、窗臺、窗子玻璃、桌面、文件柜、微機、電話、椅子有灰塵的，每樣扣____分；②地板上有紙屑、灰渣、煙頭、口痰等扣____分；③門窗及室內(nèi)有蜘蛛網(wǎng)的扣____分；④辦公桌上擺放凌亂的扣____分。2、公共區(qū)域：①樓梯、巷道有口痰、紙屑、灰渣的，扣____分；②沙發(fā)、茶幾、盆花有灰塵的，每樣扣____分；③卷閘門、窗臺及窗子玻璃有灰塵的，每樣扣____分；④垃圾沒有清理的扣____分；⑤公共廁所、洗手盆不清潔的扣____分；⑥從樓梯口到巷間門處有張貼的小廣告未清除的扣____分；⑦前廳的獎狀牌、制度和業(yè)務流程示意圖未清掃，有灰塵的扣____分；⑧公共區(qū)域墻上、門窗上有蜘蛛網(wǎng)的扣____分。三、獎懲辦法：1、各辦公室在年度檢查中，全部獲“優(yōu)”的獎辦公室____元。2、檢查評比中連續(xù)兩次或一個月內(nèi)有兩次評定為“差”的或累計評比有____次“差”的，扣辦公室每人工資____元。3、值班領導與值班辦公室的衛(wèi)生考核情況同步獎懲。辦公室人員考核細則（六）辦公室事務秘書是辦公室來客接待、服務車輛和會議室管理等事務性工作的第一責任者。必須在辦公室主任、副主任的領導下，協(xié)助主任做好各項事務性工作。事務秘書應掌握