2024年工程師固定期限勞動協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年工程師固定期限勞動協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.勞動合同主體及期限1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3勞動合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責2.3工作條件3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金3.3津貼3.4加班工資3.5支付方式及時間4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3法定節(jié)假日5.社會保險5.1養(yǎng)老保險5.2醫(yī)療保險5.3失業(yè)保險5.4工傷保險5.5生育保險6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件7.合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致解除7.2甲方單方面解除7.3乙方單方面解除7.4勞動合同終止8.經(jīng)濟補償8.1解除或終止勞動合同的情況8.2經(jīng)濟補償計算方式9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定10.2知識產(chǎn)權(quán)使用許可11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除13.其他約定13.1培訓13.2工作交接13.3信息披露14.違約責任14.1甲方違約責任14.2乙方違約責任第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體及期限1.1甲方（用人單位）甲方名稱：_______甲方地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______1.2乙方（勞動者）乙方姓名：_______乙方身份證號碼：_______乙方聯(lián)系電話：_______乙方住址：_______1.3勞動合同期限本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1工作崗位乙方擔任甲方工程師，負責_______工作。2.2工作職責（1）嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（2）按照技術(shù)規(guī)范和操作流程，完成工程師各項工作；（3）參與項目研發(fā)，提出改進意見及建議；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.3工作條件（1）辦公環(huán)境：_______；（2）勞動保護：_______；（3）培訓：_______；（4）其他：_______。第三條勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。3.2獎金乙方根據(jù)工作業(yè)績，可獲得相應的獎金。具體獎金制度如下：（1）項目獎金：根據(jù)項目完成情況，按照項目獎金規(guī)定分配；（2）年終獎金：根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果，按照年終獎金規(guī)定分配。3.3津貼（1）交通補貼：每月人民幣____元；（2）通訊補貼：每月人民幣____元。3.4加班工資乙方加班工資按照甲方加班工資規(guī)定支付。3.5支付方式及時間乙方工資每月支付一次，支付時間為每月____日前。甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方每周工作時間____小時，按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假規(guī)定按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3法定節(jié)假日乙方在法定節(jié)假日期間，按照甲方規(guī)定享受加班費或調(diào)休。第五條社會保險5.1養(yǎng)老保險甲方為乙方參加養(yǎng)老保險，按照國家和地方政策規(guī)定繳納保險費。5.2醫(yī)療保險甲方為乙方參加醫(yī)療保險，按照國家和地方政策規(guī)定繳納保險費。5.3失業(yè)保險甲方為乙方參加失業(yè)保險，按照國家和地方政策規(guī)定繳納保險費。5.4工傷保險甲方為乙方參加工傷保險，按照國家和地方政策規(guī)定繳納保險費。5.5生育保險甲方為乙方參加生育保險，按照國家和地方政策規(guī)定繳納保險費。第六條勞動保護與勞動條件6.1勞動保護甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動保護用品。6.2勞動條件（1）辦公設施：_______；（2）住宿條件：_______；（3）餐飲設施：_______；（4）其他：_______。第七條合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致解除雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動合同。7.2甲方單方面解除甲方有下列情形之一，可以單方面解除本勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同；（5）乙方被追究刑事責任。7.3乙方單方面解除乙方有下列情形之一，可以單方面解除本勞動合同：（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（4第八條經(jīng)濟補償8.1解除或終止勞動合同的情況有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償：（1）甲方單方面解除勞動合同；（2）乙方因個人原因提出解除勞動合同；（3）勞動合同到期，雙方未續(xù)簽；（4）依法應當支付經(jīng)濟補償?shù)钠渌樾巍?.2經(jīng)濟補償計算方式經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢海?）甲方單方面解除勞動合同，乙方工作滿一年的，支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）乙方因個人原因提出解除勞動合同，乙方工作滿一年的，支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（3）勞動合同到期，雙方未續(xù)簽，乙方工作滿一年的，支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（4）依法應當支付經(jīng)濟補償?shù)钠渌樾?，按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定計算。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及解除、終止勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。9.2保密期限保密期限自乙方入職之日起至解除、終止勞動合同后兩年內(nèi)。9.3違約責任乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)使用許可甲方在使用乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)時，應支付乙方合理的使用費用。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動爭議的，應通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更合同變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。12.3合同解除合同解除按照第七條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條其他約定13.1培訓甲方為乙方提供培訓的，培訓期間工資、福利等事項按雙方約定執(zhí)行。13.2工作交接合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求完成工作交接。13.3信息披露乙方在合同期內(nèi)及解除、終止勞動合同后，不得泄露甲方客戶信息、商業(yè)秘密等。第十四條違約責任14.1甲方違約責任甲方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。14.2乙方違約責任乙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。本部分為合同，除雙方另有約定外，本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《工程師崗位職責說明書》詳細說明乙方的具體崗位職責、工作內(nèi)容和要求。2.附件二：《工資獎金制度》詳細規(guī)定乙方的工資、獎金的計算方式、支付標準和發(fā)放時間等。3.附件三：《工作時間制度》詳細規(guī)定甲方的工作時間、休息休假、法定節(jié)假日安排等。4.附件四：《社會保險繳納規(guī)定》詳細說明甲乙雙方應繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費基數(shù)等。5.附件五：《勞動保護設施和用品清單》詳細列出甲方為乙方提供的工作環(huán)境、設施和用品的標準和要求。6.附件六：《培訓計劃》如甲方為乙方提供培訓，應詳細列出培訓的內(nèi)容、時間、地點、費用等。7.附件七：《工作交接清單》詳細列出合同解除或終止后，乙方應完成的工作交接事項和時間安排。8.附件八：《商業(yè)秘密保密協(xié)議》如涉及商業(yè)秘密保護，應詳細列出保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責任等。9.附件九：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用協(xié)議》詳細規(guī)定乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用許可、違約責任等。10.附件十：《爭議解決方式》詳細列出雙方發(fā)生勞動爭議時的協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反合同約定，未按時足額支付勞動報酬的，應支付乙方違約金，違約金計算方式為：違約金=應付工資×違約天數(shù)。示例：甲方未能按時支付乙方工資，乙方因此提出解除勞動合同，甲方需支付乙方違約金。2.甲方違反合同約定，未為乙方繳納社會保險費的，應補繳社會保險費，并支付乙方違約金，違約金計算方式為：違約金=應繳社會保險費×違約天數(shù)。示例：甲方未為乙方繳納醫(yī)療保險費，乙方因此提出解除勞動合同，甲方需支付乙方違約金。示例：乙方未能完成甲方交辦的項目任務，甲方因此扣除乙方部分工資，并支付違約金。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露了甲方的產(chǎn)品研發(fā)計劃，導致甲方損失，乙方需承擔賠償責任。5.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用協(xié)議，未經(jīng)甲方許可使用甲方知識產(chǎn)權(quán)的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未經(jīng)甲方許可，使用甲方的專利技術(shù)開展項目，乙方需承擔賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：是指雙方約定合同期限，并在合同中明確約定合同終止日期的勞動合同。3.經(jīng)濟補償：是指用人單位依法支付給勞動者的補償金，用于彌補勞動者因解除或終止勞動合同而遭受的損失。4.保密協(xié)議：是指用人單位與勞動者