2024年事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)聘用協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)聘用協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方聲明1.3協(xié)議有效期2.聘用人員信息2.1個人信息2.2職務(wù)與崗位2.3職級3.職責(zé)與任務(wù)3.1崗位職責(zé)3.2工作任務(wù)3.3績效考核4.待遇與福利4.1工資待遇4.2獎金與補貼4.3社會保障4.4休假制度5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3繼續(xù)教育6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.勞動合同的解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3經(jīng)濟(jì)補償8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3法律途徑9.一般規(guī)定9.1法律適用9.2協(xié)議的修改與補充9.3通知與送達(dá)10.附件10.1附件列表10.2附件內(nèi)容11.簽署頁11.1甲方（事業(yè)單位）簽字蓋章11.2乙方（聘用人員）簽字12.生效日期12.1簽署日期12.2生效條件13.其他約定13.1特別聲明13.2雙方商定事項14.完整合同文本14.1合同14.2附件及相關(guān)材料第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為標(biāo)準(zhǔn)聘用協(xié)議，適用于我國事業(yè)單位與聘用人員之間的勞動關(guān)系。1.2雙方聲明甲方（事業(yè)單位）：具有合法資格，按照我國法律法規(guī)和政策規(guī)定，開展經(jīng)營活動，提供就業(yè)崗位。乙方（聘用人員）：具備完全民事行為能力，同意接受甲方的聘用，履行崗位職責(zé)。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。第二條聘用人員信息2.1個人信息乙方同意提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人信息，并保證其真實性。2.2職務(wù)與崗位甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、能力等因素，安排乙方擔(dān)任相應(yīng)的職務(wù)和崗位。2.3職級乙方在甲方擔(dān)任的職務(wù)和崗位，按照甲方內(nèi)部的職級制度確定。第三條職責(zé)與任務(wù)3.1崗位職責(zé)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。3.2工作任務(wù)乙方應(yīng)按期完成甲方分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.3績效考核甲方對乙方的績效考核，按照甲方制定的考核制度進(jìn)行。第四條待遇與福利4.1工資待遇乙方的工資待遇，按照甲方的工資制度確定。4.2獎金與補貼乙方按照甲方的規(guī)定，可享受相應(yīng)的獎金與補貼。4.3社會保障甲方為乙方依法參加社會保險，保障乙方享有國家規(guī)定的社會保障待遇。4.4休假制度乙方享有國家法定的休假制度，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機會甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會，以提高乙方的工作能力和素質(zhì)。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)乙方實現(xiàn)職業(yè)生涯的目標(biāo)。5.3繼續(xù)教育乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需要，申請參加繼續(xù)教育。甲方應(yīng)給予支持并提供便利。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，均屬于保密內(nèi)容。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)，自乙方離開甲方之日起____年內(nèi)有效。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條一般規(guī)定9.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。9.2協(xié)議的修改與補充本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.3通知與送達(dá)雙方通過信函、電報、傳真、電子郵件等方式進(jìn)行通知與送達(dá)。第十條附件10.1附件列表附件包括：乙方學(xué)歷證明、乙方職業(yè)資格證明、甲方規(guī)章制度等。10.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容為甲方提供的與乙方工作相關(guān)的規(guī)章制度、崗位職責(zé)說明等。第十一條簽署頁11.1甲方（事業(yè)單位）簽字蓋章11.2乙方（聘用人員）簽字第十二條生效日期12.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效條件本協(xié)議自簽署之日起，經(jīng)甲方法定代表人簽字或蓋章，并加蓋甲方公章后生效。第十三條其他約定13.1特別聲明雙方對本協(xié)議的內(nèi)容、效力、履行等事項作出特別聲明。13.2雙方商定事項雙方就本協(xié)議的履行、解除、終止等事項作出商定。第十四條完整合同文本14.1合同本合同包括前述第一條至第十一條的內(nèi)容。14.2附件及相關(guān)材料本合同附件及相關(guān)材料包括：乙方學(xué)歷證明、乙方職業(yè)資格證明、甲方規(guī)章制度等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方學(xué)歷證明附件2：乙方職業(yè)資格證明附件3：甲方規(guī)章制度附件4：乙方工作崗位職責(zé)說明附件5：甲方工資制度附件6：甲方社會保障政策附件7：乙方繼續(xù)教育計劃附件8：保密協(xié)議附件9：績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件10：培訓(xùn)與發(fā)展計劃附件的詳細(xì)要求和說明：附件1：乙方學(xué)歷證明要求：提供乙方最高學(xué)歷的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，用以證明乙方的學(xué)歷水平。附件2：乙方職業(yè)資格證明要求：提供乙方相關(guān)職業(yè)資格的證書，用以證明乙方的專業(yè)能力。附件3：甲方規(guī)章制度要求：詳細(xì)列出甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，包括工作時間、請假制度、獎懲制度等。附件4：乙方工作崗位職責(zé)說明要求：明確乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，以及相關(guān)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。附件5：甲方工資制度要求：詳細(xì)說明甲方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補貼等。附件6：甲方社會保障政策要求：提供甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費比例、待遇享受等政策。附件7：乙方繼續(xù)教育計劃要求：明確乙方繼續(xù)教育的相關(guān)安排，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費用等。附件8：保密協(xié)議要求：詳細(xì)說明保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件9：績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：提供乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，以及績效考核的結(jié)果應(yīng)用。附件10：培訓(xùn)與發(fā)展計劃要求：明確乙方的培訓(xùn)與發(fā)展計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果評估等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)和工作任務(wù)。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.乙方未按照約定完成甲方分配的工作任務(wù)。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，遲到、早退、曠工等。5.乙方提供虛假個人信息，或者在簽訂協(xié)議時隱瞞重要信息。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)和工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方的工資和獎金，并要求乙方立即改正。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。3.乙方未按照約定完成甲方分配的工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方的工資和獎金，并要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，遲到、早退、曠工等，甲方有權(quán)根據(jù)甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰。5.乙方提供虛假個人信息，或者在簽訂協(xié)議時隱瞞重要信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果乙方未按照約定履行崗位職責(zé)和工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方的工資和獎金，并要求乙方立即改正。如果乙方仍然未能改正，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，不以盈利為主要目的的組織。2.聘用人員：指與事業(yè)單位簽訂聘用協(xié)議，從事專業(yè)技術(shù)、管理或者工勤等工作的人員。3.崗位職責(zé)：指聘用人員在本單位承擔(dān)的具體工作職責(zé)和任務(wù)。4.工資待遇：指聘用人員按照約定獲得的報酬，包括基本工資、獎金、補貼等。5.社會保障：指聘用人員按照我國法律法規(guī)參加社會保險，享有國家規(guī)定的社會保障待遇。6.保密信息：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值的信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.違約責(zé)任：指一方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.績效考核：指通過對聘用