2024合同范本勞動(dòng)合同模板變更書

?合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），經(jīng)雙方友好協(xié)商，就合同內(nèi)容做出如下變更：一、合同期限：原合同第四條“合同期限”款約定，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止?，F(xiàn)雙方同意將合同期限延長(zhǎng)至____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容：原合同第三條“工作內(nèi)容”款約定，乙方的工作崗位為__________，工作職責(zé)為__________?，F(xiàn)雙方同意，乙方的工作崗位調(diào)整為__________，工作職責(zé)調(diào)整為__________。三、勞動(dòng)報(bào)酬：原合同第五條“勞動(dòng)報(bào)酬”款約定，甲方向乙方支付的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元?，F(xiàn)雙方同意，自合同變更之日起，甲方向乙方支付的月工資調(diào)整為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。四、其他條款：1.原合同第六條“工作時(shí)間”款約定，乙方的工作時(shí)間為__________?，F(xiàn)雙方同意，乙方的工作時(shí)間調(diào)整為__________。2.原合同第七條“休息休假”款約定，乙方享有__________天的帶薪年休假。現(xiàn)雙方同意，乙方享有__________天的帶薪年休假。3.原合同第八條“社會(huì)保險(xiǎn)”款約定，甲方應(yīng)為乙方繳納__________等社會(huì)保險(xiǎn)?，F(xiàn)雙方同意，甲方應(yīng)為乙方繳納__________等社會(huì)保險(xiǎn)。4.原合同第九條“勞動(dòng)保護(hù)”款約定，甲方應(yīng)提供乙方__________等勞動(dòng)保護(hù)措施?，F(xiàn)雙方同意，甲方應(yīng)提供乙方__________等勞動(dòng)保護(hù)措施。五、其他事項(xiàng)：1.本合同變更協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同變更協(xié)議未盡事宜，按原合同有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.本合同變更協(xié)議如有沖突，以本合同變更協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方主體資格合法，具有簽訂和履行合同的能力。2.合同內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)，不得違反國(guó)家政策。3.明確合同標(biāo)的，確保合同條款具體、明確、完整。4.注意合同的履行期限和地點(diǎn)，確保雙方權(quán)利和義務(wù)的實(shí)現(xiàn)。5.保護(hù)商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，遵守相關(guān)法律法規(guī)。6.合同中的違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款應(yīng)明確具體。7.確保合同的簽訂和履行過程中，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則。解決辦法：1.對(duì)合同內(nèi)容有疑問或不確定之處，及時(shí)咨詢專業(yè)律師。2.合同簽訂前，認(rèn)真審查對(duì)方的主體資格和信用狀況。3.合同簽訂后，嚴(yán)格按照合同條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.發(fā)生違約行為時(shí)，根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，追究違約責(zé)任。5.合同爭(zhēng)議解決可采用協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式。6.在合同履行過程中，注意保存相關(guān)證據(jù)，以備不時(shí)之需。7.如有涉及商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，可簽訂保密協(xié)議或申請(qǐng)相關(guān)專利、商標(biāo)等。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位從事的崗位和職責(zé)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者根據(jù)工作內(nèi)容，應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間。8.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，享有的休息和休假時(shí)間。9.社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。10.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)措施。11.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決：合同履行過程中，雙方發(fā)生的爭(zhēng)議通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同前，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動(dòng)合同履行過程中，用于調(diào)整合同內(nèi)容，確保雙方利益的平衡。3.用人單位與勞動(dòng)者因合同內(nèi)容發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，作為解決爭(zhēng)議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.雙方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并明確變更事項(xiàng)、時(shí)間和方式。2.如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約金或其他賠償方式按合同約定執(zhí)行。3.合同履行過程中，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。4.本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和雙方