2024河南省鄭州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定

?合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的單位，乙方為具備勞動(dòng)能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處就業(yè)，甲方向乙方提供工作條件，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的崗位、職責(zé)及勞動(dòng)條件1.1乙方在甲方處的崗位為：__________1.3甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。第二條乙方的工資待遇2.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元人民幣。2.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。第三條乙方的工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過__________小時(shí)，每日工作時(shí)間不得超過__________小時(shí)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條乙方的勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并辦理相關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。第五條合同的變更、解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，可簽訂書面變更協(xié)議。5.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.3本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面提出。第六條違約責(zé)任6.1如甲方未按照本合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方工資的__________%作為違約金。6.2如乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，乙方應(yīng)支付甲方違約金__________元人民幣。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.仔細(xì)閱讀合同全文，確保對(duì)合同條款的理解正確無誤。2.確認(rèn)合同中的各項(xiàng)條款是否符合國家法律法規(guī)及政策規(guī)定。3.注意合同中關(guān)于工作職責(zé)、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等方面的具體規(guī)定，確保自身權(quán)益不受侵害。4.了解合同中的違約責(zé)任條款，避免因違約而產(chǎn)生不必要的經(jīng)濟(jì)損失。5.確保合同中的甲方、乙方信息填寫準(zhǔn)確無誤，避免因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致合同無效。6.在簽訂合同前，如有疑問或需要修改的地方，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方溝通，達(dá)成一致意見。7.簽訂合同后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：1.對(duì)于合同條款的理解問題，可尋求法律專業(yè)人士的意見或咨詢相關(guān)部門。2.如合同不符合法律法規(guī)及政策規(guī)定，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方溝通，要求修改相關(guān)條款。3.對(duì)于工作職責(zé)、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等方面的疑問，可與對(duì)方協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律幫助。4.如發(fā)生違約行為，可根據(jù)合同中的違約責(zé)任條款，要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.如因信息填寫錯(cuò)誤導(dǎo)致合同無效，可重新簽訂正確的合同，并對(duì)原合同進(jìn)行作廢處理。6.在簽訂合同前，可通過咨詢法律專業(yè)人士或相關(guān)部門，了解合同中的法律名詞及名詞解釋。7.在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。應(yīng)用場合：1.適用于河南省鄭州市范圍內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)合同關(guān)系。2.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。3.適用于勞動(dòng)者和用人單位之間因勞動(dòng)合同產(chǎn)生的權(quán)益糾紛。補(bǔ)充條款：1.附加條款一：關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的補(bǔ)充規(guī)定（1）甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。2.附加條款二：關(guān)于勞動(dòng)爭議解決的補(bǔ)充規(guī)定（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.附加條款三：關(guān)于合同終止和解除的補(bǔ)充規(guī)定（1）合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面提出。（2）如乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除