2024合同模板餐飲業(yè)勞動(dòng)合同（普通員工）范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：________________住址：_______________________聯(lián)系電話：____________________第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣_(tái)_______元（稅前），按月支付。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)________小時(shí)，每周休息日不少于一天。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，保障乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，發(fā)生事故時(shí)及時(shí)報(bào)告。第七條培訓(xùn)7.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與。7.2培訓(xùn)期間的工資待遇由雙方協(xié)商確定。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。8.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至____年__月__日止。第九條合同的變更、解除和終止9.1任何一方提前終止本合同，需提前一個(gè)月通知對(duì)方。9.2除非一方違反本合同，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。第十條爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)生信息不實(shí)導(dǎo)致的一切后果，由提供方承擔(dān)。解決辦法：合同雙方在簽訂合同前，應(yīng)仔細(xì)核對(duì)對(duì)方的個(gè)人信息，如有疑問(wèn)，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。2.合同期限的延長(zhǎng)需雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。解決辦法：如需延長(zhǎng)合同期限，合同雙方應(yīng)提前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書(shū)面延長(zhǎng)協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬的支付應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，甲方不得拖欠乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)定期足額支付乙方工資，如有拖欠，乙方有權(quán)向甲方提出抗議，并要求立即支付。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如乙方違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。解決辦法：乙方在簽訂合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解甲方的規(guī)章制度，確保自己能夠遵守。如對(duì)規(guī)章制度有疑問(wèn)，可向甲方咨詢。5.甲方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)主動(dòng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如因甲方原因?qū)е律鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)未繳納的，乙方有權(quán)要求甲方立即補(bǔ)繳。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即餐飲業(yè)企業(yè)。3.乙方：指勞動(dòng)者，即餐飲業(yè)企業(yè)的員工。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，包括固定期限和無(wú)固定期限。5.工作內(nèi)容：指乙方在甲方的工作職責(zé)和任務(wù)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。7.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作的時(shí)間，包括正常工作和加班工作。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。9.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和身體健康，采取的各種措施和條件。10.培訓(xùn)：指用人單位為提高勞動(dòng)者業(yè)務(wù)技能和技術(shù)水平，對(duì)其進(jìn)行的教育和訓(xùn)練。11.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定的，要求乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。12.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.餐飲業(yè)企業(yè)與新招聘的普通員工簽訂勞動(dòng)合同。2.餐飲業(yè)企業(yè)與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.作為餐飲業(yè)企業(yè)與員工之間明確勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.試用期的約定：雙方可以在合同中約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。試用期間，乙方應(yīng)充分展示自己的工作能力，甲方也有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。2.加班工資的計(jì)算：雙方可以約定加班工資的計(jì)算方式，確保乙方的加班收入符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.福利待遇：可以詳細(xì)列舉乙方享有的福利待遇，如年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，以及相關(guān)待遇的具體執(zhí)行辦法。4.勞動(dòng)合同的解除和終止：具體規(guī)定在什么情況下可以解除或終止勞動(dòng)合同，以及相應(yīng)的程序和賠償事項(xiàng)。5.競(jìng)業(yè)限制：如果乙方在合同結(jié)束后的一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，雙方可以就此條款進(jìn)行約定。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.