2024年室內(nèi)設(shè)計崗位勞動協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年室內(nèi)設(shè)計崗位勞動協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.室內(nèi)設(shè)計崗位概述1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)1.3工作地點2.勞動條件2.1工作時間2.2休息休假2.3勞動保護(hù)3.薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金制度3.3社會保險3.4福利待遇4.合同期限4.1簽訂期限4.2續(xù)簽條件4.3解除合同5.知識產(chǎn)權(quán)5.1作品歸屬5.2保密協(xié)議5.3侵權(quán)責(zé)任6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2職業(yè)規(guī)劃6.3晉升機(jī)制7.勞動紀(jì)律7.1考勤制度7.2行為規(guī)范7.3違規(guī)處理8.爭議解決8.1和解途徑8.2調(diào)解程序8.3訴訟方式9.合同的生效與終止9.1簽訂程序9.2合同變更9.3合同終止10.其他條款10.1保密協(xié)議10.2競業(yè)限制10.3法律適用10.4爭議解決11.附件11.1崗位職責(zé)說明11.2薪資福利明細(xì)11.3培訓(xùn)與發(fā)展計劃12.簽字蓋章12.1甲方簽字12.2乙方簽字12.3日期13.合同副本13.1甲方留存13.2乙方留存14.附加條款14.1甲方聲明14.2乙方聲明14.3雙方約定第一部分：合同如下：室內(nèi)設(shè)計崗位概述第一條崗位名稱1.1甲方雇傭乙方擔(dān)任甲方公司室內(nèi)設(shè)計師崗位，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，完成室內(nèi)設(shè)計工作。第二條崗位職責(zé)1.2乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：（1）進(jìn)行室內(nèi)設(shè)計項目的需求分析和方案設(shè)計；（2）負(fù)責(zé)設(shè)計方案的修改、完善和實施；（3）與甲方溝通，確保設(shè)計方案符合甲方要求；（4）參與設(shè)計團(tuán)隊的討論，共同提高設(shè)計水平。第三條工作地點1.3乙方的工作地點為甲方公司所在地。勞動條件第四條工作時間2.1乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。第五條休息休假2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方公司的規(guī)定參加年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假。第六條勞動保護(hù)2.3甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施。乙方應(yīng)遵守甲方公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。薪資福利第七條薪資結(jié)構(gòu)3.1乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。具體薪資標(biāo)準(zhǔn)和計算方式由甲方根據(jù)公司規(guī)定和乙方的實際工作表現(xiàn)確定。第八條獎金制度3.2乙方根據(jù)甲方公司的獎金制度，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績獲得相應(yīng)的獎金。第九條社會保險3.3甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方的社會保險費(fèi)用由甲方按照國家規(guī)定繳納。第十條福利待遇3.4乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。具體的福利待遇由甲方根據(jù)公司規(guī)定和乙方的實際情況確定。合同期限第十一條簽訂期限4.1本合同的有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同到期日止。第十二條續(xù)簽條件4.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前30日內(nèi)簽訂新的勞動合同。第十三條解除合同4.3合同解除的條件按照國家的相關(guān)法律法規(guī)和甲方公司的規(guī)章制度執(zhí)行。知識產(chǎn)權(quán)第十四條作品歸屬5.1乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的作品，包括但不限于設(shè)計方案、效果圖、施工圖等，屬于甲方所有。乙方需在作品上署名，但作品的全部權(quán)利歸甲方所有。第十五條保密協(xié)議5.2乙方應(yīng)對在合同期內(nèi)知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用上述信息。第十六條侵權(quán)責(zé)任5.3如乙方侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)，由乙方承擔(dān)全部法律責(zé)任。如乙方行為導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方的全部損失。培訓(xùn)與發(fā)展第十七條培訓(xùn)機(jī)會6.1甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和專業(yè)水平。第十八條職業(yè)規(guī)劃6.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會和平臺，包括晉升、培訓(xùn)、項目參與等，以幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃。第十九條晉升機(jī)制6.3甲方的晉升機(jī)制應(yīng)公開、公平、公正，乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和能力，有機(jī)會獲得晉升。勞動紀(jì)律第二十條考勤制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按照甲方規(guī)定的時間到崗上班，離崗請假。第二十一條行為規(guī)范第二十二條違規(guī)處理7.3如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、停職、解除合同等。爭議解決第二十三條和解途徑8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。第二十四條調(diào)解程序8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。第二十五條訴訟方式8.3如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。合同的生效與終止第二十六條簽訂程序9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二十七條合同變更9.2如合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。第二十八條合同終止9.3本合同到期或者雙方同意解除合同的，合同即行終止。其他條款第二十九條保密協(xié)議10.1雙方在合同期內(nèi)和合同終止后，對雙方之間的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。第三十條競業(yè)限制10.2合同終止后，乙方同意在一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作。第三十一條法律適用10.3本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第三十二條爭議解決10.4如本合同的任何條款與法律規(guī)定相抵觸，該條款將按法律規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的有效性。附件第三十三條崗位職責(zé)說明11.1附件中詳細(xì)說明乙方的崗位職責(zé)和工作要求。第三十四條薪資福利明細(xì)11.2附件中詳細(xì)說明乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎金制度及福利待遇。第三十五條培訓(xùn)與發(fā)展計劃11.3附件中詳細(xì)說明甲方向乙方提供的培訓(xùn)與發(fā)展計劃。簽字蓋章第三十六條甲方簽字12.1甲方代表（簽名）第三十七條乙方簽字12.2乙方（簽名）第三十八條日期12.3簽字日期：____年____月____日合同副本第三十九條甲方留存13.1甲方留存本合同正本一份，副本一份。第四十條乙方留存13.2乙方留存本合同副本一份。附加條款第四十一條甲方聲明14.1甲方聲明本合同的內(nèi)容真實、準(zhǔn)確，沒有虛假陳述和誤導(dǎo)。第四十二條乙方聲明14.2乙方聲明本合同的內(nèi)容真實、準(zhǔn)確，沒有虛假陳述和誤導(dǎo)。第四十三條雙方約定14.3雙方約定本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)說明11.1.1室內(nèi)設(shè)計師崗位職責(zé)詳細(xì)說明，包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)公司室內(nèi)設(shè)計項目的方案設(shè)計、修改和完善；（2）與客戶溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)建議；（3）參與設(shè)計團(tuán)隊的討論，共同提高設(shè)計水平；（4）負(fù)責(zé)設(shè)計項目的進(jìn)度控制和質(zhì)量把關(guān)。附件二：薪資福利明細(xì)11.2.1薪資結(jié)構(gòu)詳細(xì)說明，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等組成部分及其計算方式。11.2.2獎金制度詳細(xì)說明，包括獎金的發(fā)放條件、標(biāo)準(zhǔn)和方式。11.2.3社會保險詳細(xì)說明，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的繳納標(biāo)準(zhǔn)和繳納方式。11.2.4福利待遇詳細(xì)說明，包括帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計劃11.3.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會詳細(xì)說明，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。11.3.2職業(yè)規(guī)劃詳細(xì)說明，包括乙方的職業(yè)發(fā)展路徑、晉升條件、晉升程序等。11.3.3甲方提供的晉升機(jī)制詳細(xì)說明，包括晉升的條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求；2.2乙方未按合同約定時間到崗上班，或未按時完成工作任務(wù)；2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；2.4乙方違反甲方公司的規(guī)章制度，損害甲方利益；2.5甲方未按合同約定支付乙方薪資、獎金等；2.6甲方未按合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會等；2.7甲方未按合同約定提供勞動保護(hù)措施，或未依法為乙方繳納社會保險；2.8其他違反合同約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和給甲方造成的損失大小來確定。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：2.1輕微違約：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改正或賠償損失；2.2一般違約：乙方未按合同約定時間到崗上班，或未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付遲延履行違約金；2.3嚴(yán)重違約：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，或違反甲方公司的規(guī)章制度，損害甲方利益，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金或賠償損失；2.4其他違約行為：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和給甲方造成的損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如果乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項目進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成工作，并有權(quán)要求乙方賠償因延誤造成的損失。如果乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金或賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：本合同中涉及的法律名詞及解釋如下：3.1室內(nèi)設(shè)計師：指具備室內(nèi)設(shè)計專業(yè)知識和技能，負(fù)責(zé)室內(nèi)設(shè)計項目的方案設(shè)計、修改和完善的人員。3.2勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。3.3工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間到崗上班。3.4社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.5競業(yè)限制：指合同終止后，乙方在一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作。3.6違約金：指乙方因違約行為應(yīng)支付給甲