體育用品店員獎勵

體育用品店員獎勵合同編號：__________體育用品店員獎勵合同鑒于甲方是一家合法經(jīng)營的體育用品店，乙方是甲方的店員，為了激勵乙方更好地工作，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本獎勵合同。第一條獎勵原則1.1甲方根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎勵。1.2獎勵原則公平、公正、公開，獎勵標(biāo)準(zhǔn)及方式由甲方制定并公布。第二條獎勵內(nèi)容2.1銷售獎勵：乙方每完成一定金額的銷售額，甲方給予乙方一定比例的銷售提成。2.2優(yōu)秀員工獎勵：乙方在工作中表現(xiàn)突出，被評為優(yōu)秀員工，甲方給予乙方一定的獎勵。2.3年度獎金：乙方年度業(yè)績優(yōu)秀，甲方給予乙方年度獎金。第三條獎勵標(biāo)準(zhǔn)及方式3.1銷售提成：銷售額達(dá)到一定金額，按甲方制定的提成比例給予乙方提成。3.2優(yōu)秀員工獎勵：每月評選一次，被評為優(yōu)秀員工的，給予一定的獎勵。3.3年度獎金：根據(jù)乙方年度業(yè)績，給予一定金額的獎金。第四條獎勵發(fā)放4.1甲方每月結(jié)束后五個工作日內(nèi)，將乙方的銷售提成及優(yōu)秀員工獎勵發(fā)放給乙方。4.2甲方在每年結(jié)束后十個工作日內(nèi)，將乙方的年度獎金發(fā)放給乙方。第五條合同的解除和終止5.1乙方主動解除或終止本合同，應(yīng)提前一個月通知甲方。5.2甲方有權(quán)解除或終止本合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方。5.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的所有獎勵及福利。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同解除或終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.體育用品店員獎勵合同2.銷售提成計算公式3.優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)4.年度獎金發(fā)放辦法5.保密協(xié)議6.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.甲方未按約定時間發(fā)放獎勵。4.甲方未按約定時間支付獎金。5.甲方解除或終止合同，未按約定提前通知乙方。6.甲方未履行保密協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.體育用品店員獎勵合同：指甲方為激勵乙方更好地工作，而與乙方簽訂的關(guān)于獎勵的協(xié)議。2.銷售提成：指乙方完成一定金額的銷售額，甲方按照約定比例給予乙方的獎勵。3.優(yōu)秀員工：指在工作中表現(xiàn)突出的員工。4.年度獎金：指乙方年度業(yè)績優(yōu)秀，甲方給予乙方的獎金。5.保密協(xié)議：指乙方在合同期間及合同解除或終止后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等進(jìn)行保密的協(xié)議。6.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商或法律途徑解決的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：乙方與甲方溝通，了解原因，提高銷售業(yè)績，重新申請銷售提成。2.問題：乙方認(rèn)為優(yōu)秀員工評選不公，提出異議。解決辦法：甲方重新審查評選過程，確保公平公正，并向乙方解釋說明。3.問題：甲方延遲發(fā)放獎金。解決辦法：甲方按照約定時間發(fā)放獎金，如確有困難，提前與乙方溝通解釋。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方與乙方解除合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時采取法律手段維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提高店鋪銷售業(yè)績，激發(fā)員工工作積極性，與乙方簽訂體育用品店員獎勵合同。2.甲方根據(jù)乙方每月銷售額，按照約定比例給予乙方銷售提成。3.甲方每月評選優(yōu)秀員工，給予乙方額外獎勵。4.甲