幼兒園保育員招聘合同書

幼兒園保育員招聘合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，現(xiàn)就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任保育員，主要工作內(nèi)容包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)照顧幼兒日常生活，保障幼兒身心健康；（2）參與幼兒教育活動(dòng)的組織和實(shí)施；（3）與家長(zhǎng)保持良好溝通，及時(shí)反饋幼兒在園情況；（4）遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成甲方交辦的其他工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加崗前培訓(xùn)及在職培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方加班按照甲方規(guī)定和國(guó)家法律法規(guī)支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日前。3.乙方如因違反甲方規(guī)定或國(guó)家法律法規(guī)，導(dǎo)致工資扣除的，甲方應(yīng)明確告知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家和地方規(guī)定的住房補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等福利待遇。3.乙方因病、意外等原因?qū)е虏荒芄ぷ鞯模追綉?yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定支付相關(guān)待遇。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向第三方泄露。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對(duì)方解除合同。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.雙方在解決爭(zhēng)議過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度匯編6.甲方提供的培訓(xùn)資料7.乙方簽署的保密協(xié)議8.勞動(dòng)合同解除/終止證明9.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。6.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保育員：負(fù)責(zé)照顧幼兒日常生活，參與幼兒教育活動(dòng)的專業(yè)人員。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力所應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。6.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。8.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或者工藝流程有關(guān)的特定技術(shù)信息。9.客戶信息：客戶的身份信息、聯(lián)系方式、交易記錄等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除合同：協(xié)商解決，必要時(shí)可通過法律途徑追究違約責(zé)任。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，制定改進(jìn)計(jì)劃，如仍無法滿足要求，可依法解除合同。3.乙方泄露甲方秘密：立即采取補(bǔ)救措施，如協(xié)商無果，可依法解除合同并追究法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)等：及時(shí)支付，如協(xié)商無果，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)補(bǔ)繳，如協(xié)商無果，乙方可向社會(huì)保險(xiǎn)部門投訴。6.其他問題：根據(jù)具體情況，雙方可協(xié)商解決，必要時(shí)可通過法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的幼兒園，需要招聘保育員。2.乙方具有保育員資格，尋求合適的工作崗位。3.雙方就乙方在甲方