保健按摩師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招聘協(xié)議

保健按摩師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的保健按摩師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，乙方有意向加入甲方團(tuán)隊，共同為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的保健按摩服務(wù)。為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條合同期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)保證所提供的個人信息真實、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。5.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保密甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為乙方提供工作條件和環(huán)境。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付勞動報酬。3.甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)水平。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。5.甲方應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得違法解除勞動合同。第四條勞動報酬1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方業(yè)績發(fā)放。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。3.乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定支付加班費。第五條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方。2.如乙方違反本協(xié)議第二條第3項至第5項的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.如甲方違反本協(xié)議第三條第2項至第5項的規(guī)定，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。第六條爭議解決本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方培訓(xùn)資料9.乙方體檢報告10.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假個人信息，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定參加培訓(xùn)，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。7.甲方違法解除勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保健按摩師：從事保健按摩服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員。3.培訓(xùn)：甲方為乙方提供職業(yè)技能提升和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的機(jī)會。4.社會保險：國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的社會福利。5.績效工資：根據(jù)乙方業(yè)績發(fā)放的工資部分。6.加班：勞動者在法定工作時間之外的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息不真實：要求乙方重新提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人信息，如有必要，可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.甲方未按照約定支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方違法解除勞動合同：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.其他雙方約定的問題：按照雙方約定或相關(guān)法律法規(guī)解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為保健按摩師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，乙方為有意向加入甲方團(tuán)隊的保健按摩師。2.甲方為保健按摩服務(wù)