醫(yī)療建筑設計醫(yī)生勞動合同范本

醫(yī)療建筑設計醫(yī)生勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供醫(yī)療建筑設計工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責和甲方義務1.1乙方擔任醫(yī)療建筑設計師，負責醫(yī)療建筑項目的方案設計、施工圖設計等工作。1.2甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供平等、公正、安全的工作環(huán)境。1.3甲方應按時足額支付乙方工資、獎金及社會保險等福利待遇。1.4甲方應為乙方提供必要的工作培訓和業(yè)務提升機會。二、乙方的權(quán)利和義務2.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，認真履行工作職責，按照甲方要求完成工作任務。2.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方客戶信息、技術(shù)資料等。2.3乙方應積極參加甲方組織的各項活動，提升自身業(yè)務能力。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。四、工資待遇4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。4.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復印件3.醫(yī)療建筑設計項目清單4.工資發(fā)放證明5.社會保險繳納證明6.培訓記錄7.甲方公司章程或相關規(guī)章制度8.甲方授權(quán)書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，或因乙方原因?qū)е马椖窟M度延誤。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料等。3.乙方未遵守甲方公司章程或相關規(guī)章制度。4.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及社會保險等福利待遇。5.甲方未為乙方提供約定的工作培訓和業(yè)務提升機會。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療建筑設計師：指具備醫(yī)療建筑專業(yè)知識和設計能力，負責醫(yī)療建筑項目的方案設計、施工圖設計等工作的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.項目進度延誤：雙方加強溝通，合理安排工作進度，確保項目按時完成。2.商業(yè)秘密泄露：簽訂《保密協(xié)議》，明確保密義務和違約責任，加強內(nèi)部管理。3.工作培訓和業(yè)務提升：甲方制定培訓計劃，定期組織內(nèi)部培訓或外部培訓，提高乙方業(yè)務能力。4.工資獎金支付問題：甲方按時足額支付乙方工資獎金，如有疑問，乙方可向人力資源部門咨詢。5.規(guī)章制度違反：甲方應及時告知乙方相關規(guī)章制度，乙方應嚴格遵守。如遇特殊情況，可協(xié)商解決。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供醫(yī)療建筑設計工作。2.乙方為甲方提供醫(yī)療建筑設計服務。3.雙方就醫(yī)療建筑設計項目進行合作。4.