2024年勞動用工協(xié)議標準格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動用工協(xié)議標準格式版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責2.3工作時間3.勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金待遇3.3社保待遇3.4福利待遇4.合同終止與解除4.1合同終止條件4.2合同解除條件4.3經(jīng)濟補償5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責任6.知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方著作權(quán)的歸屬6.2乙方發(fā)明權(quán)的歸屬6.3甲方對乙方的知識產(chǎn)權(quán)保護7.勞動爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.合同的變更與補充9.1合同變更條件9.2合同補充內(nèi)容10.合同的生效、履行與終止10.1合同生效條件10.2合同履行期限10.3合同終止條件11.甲方權(quán)益保障11.1甲方權(quán)益保障措施11.2甲方權(quán)益保障責任12.乙方權(quán)益保障12.1乙方權(quán)益保障措施12.2乙方權(quán)益保障責任13.合同的解除與終止后果處理13.1合同解除后果處理13.2合同終止后果處理14.其他約定14.1雙方約定的其他事項14.2雙方未約定的事項，依照國家法律法規(guī)執(zhí)行第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）是指根據(jù)中國法律設(shè)立的具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等。1.2乙方（勞動者）是指與甲方建立勞動關(guān)系的員工。1.3本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為____，主要工作職責為____。2.2乙方的每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。2.3乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并服從甲方的管理。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元，甲方按月支付乙方工資。3.2乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以根據(jù)實際情況給予獎金。3.3甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條合同終止與解除（1）乙方達到法定退休年齡；（2）乙方因傷病無法從事原工作，并經(jīng)過勞動能力鑒定為完全喪失勞動能力；（3）乙方死亡；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)或者被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照；（5）本合同約定的其他終止條件。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或者變更本合同；（5）乙方被依法追究刑事責任；（6）本合同約定的其他解除條件。4.3本合同解除或者終止的，甲方應根據(jù)國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第五條保密協(xié)議5.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。5.2乙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或者解除后____年止。5.3乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在工作中創(chuàng)作的職務作品，其著作權(quán)歸甲方所有。6.2乙方在工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造，其專利權(quán)歸甲方所有。6.3甲方應保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方依法享有的知識產(chǎn)權(quán)。第八條違約責任8.1甲方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。8.2乙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第九條合同的變更與補充9.1合同變更條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)變化要求合同變更；（3）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，影響合同履行；（4）其他雙方認為需要變更合同的情況。9.2合同補充內(nèi)容：（1）雙方可以在本合同基礎(chǔ)上簽訂補充協(xié)議，作為本合同的有效組成部分；（2）補充協(xié)議的簽訂應遵循平等、自愿、公平、誠信的原則；（3）補充協(xié)議不得違反法律法規(guī)、社會公德以及甲方規(guī)章制度。第十條合同的生效、履行與終止10.1合同生效條件：（1）雙方簽字或者蓋章；（2）符合法律法規(guī)規(guī)定的生效條件；（3）雙方約定的其他生效條件。10.2合同履行期限：自本合同生效之日起至合同終止或者解除之日止。10.3合同終止條件：見本合同第四條。第十一條甲方權(quán)益保障11.1甲方權(quán)益保障措施：（1）建立健全內(nèi)部管理制度，保障乙方合法權(quán)益；（2）按照法律規(guī)定為乙方提供勞動保護；（3）及時足額支付乙方工資、獎金及福利待遇；（4）為本合同約定的保密信息采取保密措施。11.2甲方權(quán)益保障責任：（1）甲方違反本合同的，應承擔違約責任；（2）甲方未履行或者未正確履行權(quán)益保障措施的，應承擔相應的法律責任。第十二條乙方權(quán)益保障12.1乙方權(quán)益保障措施：（1）遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度；（2）按照甲方要求，履行工作職責；（3）保護甲方的商業(yè)秘密；12.2乙方權(quán)益保障責任：（1）乙方違反本合同的，應承擔違約責任；（2）乙方未履行或者未正確履行權(quán)益保障措施的，應承擔相應的法律責任。第十三條合同的解除與終止后果處理13.1合同解除后果處理：（1）本合同解除的，雙方應當辦理相關(guān)手續(xù)；（2）本合同解除的，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償，具體金額按照雙方約定或者國家規(guī)定執(zhí)行；（3）本合同解除的，乙方應返還甲方提供的培訓費用、住宿費用等甲方支付的費用；（4）本合同解除的，乙方應繼續(xù)履行保密義務。13.2合同終止后果處理：見本合同第四條。第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項：（1）本合同的修改、解除或者終止，應當采用書面形式；（2）本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議；（3）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2雙方未約定的事項，依照國家法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《勞動合同》附件二：《保密協(xié)議》附件三：《知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議》附件四：《勞動爭議解決辦法》附件五：《員工培訓協(xié)議》附件六：《福利制度說明》附件七：《社會保險繳納明細》附件八：《績效考核辦法》附件九：《勞動合同變更協(xié)議》附件十：《勞動合同解除/終止通知書》附件一《勞動合同》詳細要求和說明：本附件為勞動合同的主要內(nèi)容，包括雙方的權(quán)利義務、工作內(nèi)容、勞動報酬、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)、違約責任等條款。雙方應嚴格按照本合同約定履行各自的權(quán)利義務。附件二《保密協(xié)議》詳細要求和說明：本附件明確了乙方的保密義務，包括保密內(nèi)容、保密期限和違約責任。乙方應遵守本保密協(xié)議的規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則將承擔違約責任。附件三《知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議》詳細要求和說明：本附件明確了乙方在工作中創(chuàng)作的職務作品和發(fā)明創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。乙方應知曉并遵守本協(xié)議規(guī)定，確保甲方的知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯。附件四《勞動爭議解決辦法》詳細要求和說明：本附件規(guī)定了勞動爭議解決的途徑和程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和法律途徑。雙方在發(fā)生勞動爭議時，應按照本附件規(guī)定的方式解決。附件五《員工培訓協(xié)議》詳細要求和說明：本附件明確了甲方為乙方提供培訓的條件、期限和費用承擔問題。乙方應按照甲方的要求參加培訓，并遵守培訓期間的各項規(guī)定。附件六《福利制度說明》詳細要求和說明：本附件詳細介紹了甲方的福利制度，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。乙方應了解并享受甲方的福利待遇。附件七《社會保險繳納明細》詳細要求和說明：本附件明確了甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費基數(shù)、繳費比例等詳細信息。甲方應按照本附件規(guī)定為乙方繳納社會保險。附件八《績效考核辦法》詳細要求和說明：本附件規(guī)定了甲方的績效考核制度，包括考核指標、考核周期、考核結(jié)果運用等。乙方應按照本附件規(guī)定接受績效考核。附件九《勞動合同變更協(xié)議》詳細要求和說明：本附件用于記錄勞動合同變更的內(nèi)容，包括變更事項、變更理由、變更后的條款等。雙方在勞動合同變更時，應簽署本附件并留存?zhèn)浞荨８郊秳趧雍贤獬?終止通知書》詳細要求和說明：本附件用于通知對方勞動合同解除或終止的事宜，包括解除/終止日期、解除/終止原因等。甲方在解除或終止勞動合同時，應向乙方出具本通知書。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。示例：甲方未按時支付乙方工資，構(gòu)成違約，應支付乙方逾期支付工資的賠償金。2.乙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。3.乙方未按照甲方要求履行工作職責，構(gòu)成違約，應承擔違約責任。示例：乙方未按照甲方要求完成工作任務，導致甲方損失，應承擔相應的賠償責任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約，應承擔違約責任。示例：乙方未經(jīng)允許向第三方泄露甲方客戶信息，導致甲方損失，應承擔相應的賠償責任。5.甲方未按照約定提供福利待遇，構(gòu)成違約，應承擔違約責任。示例：甲方未按照合同約定提供帶薪年假，應支付乙方未休年假的經(jīng)濟補償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。在本合同中，勞動合同是雙方約定的主要法律文件，用于規(guī)范雙方的行為。2.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者約定的關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。在本合同中，保密協(xié)議用于保護甲方的商業(yè)秘密，防止乙方泄露。3.