2024固定期限更夫工作協(xié)議范例版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024固定期限更夫工作協(xié)議范例版本合同目錄一覽1.工作內(nèi)容1.1更夫的職責1.2工作時間1.3工作地點2.工資待遇2.1工資標準2.2工資發(fā)放時間2.3獎金及福利3.工作條件3.1勞動保護3.2勞動環(huán)境3.3休息時間4.合同期限4.1固定期限4.2試用期4.3合同續(xù)簽5.違約責任5.1雙方違約5.2更夫違約5.3雇主違約6.解除合同6.1雙方協(xié)商解除6.2更夫單方面解除6.3雇主單方面解除7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2使用權(quán)9.3保護措施10.附則10.1合同的生效10.2合同的變更10.3合同的終止11.附件11.1工作職責詳細說明11.2工資待遇詳細說明11.3工作地點詳細說明12.其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)12.2對合同的解釋12.3法律適用13.簽字蓋章13.1雇主簽字13.2更夫簽字13.3見證人簽字14.合同生效時間第一部分：合同如下：1.工作內(nèi)容1.1更夫的職責1.1.1負責指定區(qū)域的安全巡查，確保夜間安全。1.1.2及時發(fā)現(xiàn)并處理突發(fā)事件，如火災(zāi)、盜竊等，并立即報告雇主。1.1.3保持工作區(qū)域的整潔，按照雇主的要求進行環(huán)境整治。1.2工作時間1.2.1夜間工作時間，從晚上22:00至次日早上6:00。1.2.2國家法定節(jié)假日和雇主要求的休息日除外。1.3工作地點1.3.1雇主指定的物業(yè)范圍，具體地點由雇主提供。2.工資待遇2.1工資標準2.1.1每月基本工資為人民幣元整。2.1.2根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的績效獎金。2.2工資發(fā)放時間2.2.1工資將于每月日前發(fā)放至更夫指定的銀行賬戶。2.3獎金及福利2.3.1工作滿一年后，可享受帶薪年假五天。2.3.2加班工資按照國家標準支付。2.3.3提供必要的勞動保護用品。3.工作條件3.1勞動保護3.1.1雇主應(yīng)提供合格的勞動保護用品，包括但不限于安全帽、手電筒、對講機等。3.1.2雇主應(yīng)定期對勞動保護用品進行檢查和更換。3.2勞動環(huán)境3.2.1雇主應(yīng)確保工作區(qū)域的安全和衛(wèi)生。3.2.2雇主應(yīng)提供必要的工作設(shè)施，如休息室、更衣室等。3.3休息時間3.3.1工作期間，更夫享有15分鐘的工作間歇時間。3.3.2夜間工作期間，提供一次夜宵。4.合同期限4.1固定期限4.1.1本合同期限為一年，自年月日起至年月日止。4.2試用期4.2.1合同試用期為一個月，自合同生效之日起計算。4.3合同續(xù)簽4.3.1合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。5.違約責任5.1雙方違約5.1.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2更夫違約5.2.1更夫未按約定提供服務(wù)，或嚴重違反合同約定的，雇主有權(quán)解除合同。5.3雇主違約5.3.1雇主未按約定支付工資、獎金及福利的，更夫有權(quán)解除合同。6.解除合同6.1雙方協(xié)商解除6.1.1雙方協(xié)商一致，可提前解除合同。6.2更夫單方面解除6.2.1更夫提前30日書面通知雇主，可單方面解除合同。6.3雇主單方面解除6.3.1雇主提前30日書面通知更夫，可單方面解除合同。7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決7.2.1如協(xié)商不成，可向雇主所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁解決7.3.1如調(diào)解不成，可向雇主所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律途徑7.4.1對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1更夫應(yīng)對其在工作中獲得的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。8.1.2保密信息包括但不限于經(jīng)營策略、財務(wù)報告、研發(fā)資料、市場計劃等。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同生效之日起計算，至合同終止或解除之日起五年內(nèi)。8.3違約責任8.3.1若更夫違反保密義務(wù)，導(dǎo)致雇主遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1更夫在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進、作品等，歸雇主所有。9.2使用權(quán)9.2.1雇主有權(quán)使用更夫的工作成果，無需支付額外費用。9.3保護措施9.3.1雇主應(yīng)采取適當措施保護更夫的知識產(chǎn)權(quán)，防止未經(jīng)授權(quán)的使用。10.附則10.1合同的生效10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的變更10.2.1合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。10.3合同的終止10.3.1合同終止后，雙方的權(quán)利和義務(wù)即時終止。11.附件11.1工作職責詳細說明11.1.1附件一詳細說明更夫的工作職責、工作流程和作業(yè)標準。11.2工資待遇詳細說明11.2.1附件二詳細列出工資計算方式、獎金發(fā)放標準及福利項目。11.3工作地點詳細說明11.3.1附件三詳細描述工作地點的具體位置、工作區(qū)域范圍。12.其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)12.1.1雙方在合同之外的其他權(quán)利和義務(wù)，如有不一致之處，以本合同為準。12.2對合同的解釋12.2.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。12.3法律適用12.3.1本合同適用中華人民共和國法律，如有爭議，適用中華人民共和國法律的解釋。13.簽字蓋章13.1雇主簽字13.2更夫簽字13.3見證人簽字14.合同生效時間14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責詳細說明1.1日常巡查內(nèi)容：包括但不限于對建筑物、設(shè)備、設(shè)施的安全檢查。1.2突發(fā)事件處理：如遇到火災(zāi)、盜竊等突發(fā)事件，應(yīng)立即采取應(yīng)對措施并報告雇主。1.3工作記錄：詳細記錄每次巡查的時間、地點、發(fā)現(xiàn)問題等。附件二：工資待遇詳細說明2.1基本工資計算方式：按每小時工資計算，具體金額根據(jù)合同約定。2.2獎金發(fā)放標準：根據(jù)工作表現(xiàn)、加班時間等因素確定。2.3福利項目：包括但不限于帶薪年假、加班工資等。附件三：工作地點詳細說明3.1工作地點：具體地址，如街道、建筑物名稱等。3.2工作區(qū)域：明確工作區(qū)域范圍，包括巡查路線、責任區(qū)域等。說明二：違約行為及責任認定：違反合同約定的一方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。具體違約行為及責任認定標準如下：5.1雙方違約任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。例如，雇主未按時支付工資，或更夫未按約定提供服務(wù)。5.2更夫違約更夫未按約定提供服務(wù)，或嚴重違反合同約定的，雇主有權(quán)解除合同。例如，更夫未按時完成巡查任務(wù)，或故意泄露雇主商業(yè)秘密。5.3雇主違約雇主未按約定支付工資、獎金及福利的，更夫有權(quán)解除合同。例如，雇主延遲支付工資，或未提供約定的福利。說明三：法律名詞及解釋：本合同中涉及到的法律名詞及解釋如下：1.固定期限：指合同規(guī)定的固定時間段，本合同自年月日起至年月日止。2.試用期：指合同雙方在合同生效后約定的試驗期，本合同試用期為一個月。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)雇主采取保密措施的信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：指更夫在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進、作品等。5.合同終止：指