公司紀(jì)檢監(jiān)察日常監(jiān)督工作開(kāi)展情況報(bào)告_第1頁(yè)
公司紀(jì)檢監(jiān)察日常監(jiān)督工作開(kāi)展情況報(bào)告_第2頁(yè)
公司紀(jì)檢監(jiān)察日常監(jiān)督工作開(kāi)展情況報(bào)告_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1/1公司紀(jì)檢監(jiān)察日常監(jiān)督工作開(kāi)展情況報(bào)告公司紀(jì)檢監(jiān)察日常監(jiān)督工作開(kāi)展情況報(bào)告

公司紀(jì)委始終把政治建設(shè)擺在首位、深化拓展紀(jì)檢監(jiān)察體制改革、做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督和長(zhǎng)期監(jiān)督、大力整治形式主義官僚主義,堅(jiān)定不移糾治四風(fēng)、持之以恒改進(jìn)作風(fēng),為堅(jiān)持不懈推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(一)關(guān)口前移,凸顯探頭作用

一是注重抓早抓小。強(qiáng)化日常監(jiān)督,推動(dòng)監(jiān)督由被動(dòng)式轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)式,由背靠背轉(zhuǎn)變?yōu)槊鎸?duì)面,抓早抓小防微社漸,使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài),精準(zhǔn)運(yùn)用四種形態(tài),用好用足三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái),對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題或者輕微違紀(jì)問(wèn)題,及時(shí)約談提醒、批評(píng)教育、責(zé)令檢查、誡勉談話,提高監(jiān)督針對(duì)性和監(jiān)督效果。

二是常態(tài)廉潔提醒。抓住重要時(shí)間節(jié)點(diǎn),充分利用企業(yè)郵箱、XXXX微信,公司OA首頁(yè)進(jìn)行廉潔提醒,提醒教育黨員干部,守住紀(jì)律底線,廉潔過(guò)節(jié)。通過(guò)編發(fā)警示教育讀本、舉辦廉政輔導(dǎo)講座、觀看警示教育專題片等形式,做到常提醒、常警示,筑牢拒腐防變思想防線。

三是嚴(yán)格事前報(bào)備。建立三會(huì)一課、節(jié)假日業(yè)務(wù)招待、個(gè)人婚喪嫁娶和出國(guó)出境等提前報(bào)備制度,視情派員參加,視情況采取重點(diǎn)抽查,視情提出廉潔意見(jiàn)。通過(guò)調(diào)閱資料、走訪巡查、電話詢問(wèn)等方式,對(duì)報(bào)告事項(xiàng)情況進(jìn)行核查,重在發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控,促進(jìn)保廉提……此處隱藏2156個(gè)字……>一是緊盯巡察問(wèn)題整改。發(fā)揮巡察利劍作用,制定了《內(nèi)部巡察工作規(guī)劃(20XX-20XX年)》和《巡察工作辦法(試行)》,明確規(guī)定了巡察工作總體要求、工作重點(diǎn)、規(guī)劃、整改及成果運(yùn)用等內(nèi)容。認(rèn)真歸納梳理和分類處置集團(tuán)公司巡視和內(nèi)部巡察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,加強(qiáng)對(duì)問(wèn)題特點(diǎn)、成因和規(guī)律的分析總結(jié),將相關(guān)問(wèn)題納入嵌入式廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)中,持續(xù)推進(jìn)建章立制工作,為依紀(jì)依法治企提供參考。

二是強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約。梳理已有制度,健全規(guī)章制度,并探索完善問(wèn)責(zé)體系建設(shè),從源頭上強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控。20XX年以來(lái),新制定了《關(guān)于進(jìn)一步深化領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》等11個(gè)制度和規(guī)范性文件,修訂了《關(guān)于貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)有關(guān)實(shí)施細(xì)則》等制度文件3個(gè),廢止了《采購(gòu)監(jiān)督管理辦法》等制度文件4個(gè),做到邊制訂、邊執(zhí)行、邊完善,紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)一步規(guī)范化。

三是加大綜合治理力度。堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,持續(xù)組織開(kāi)展對(duì)業(yè)務(wù)招待、差旅費(fèi)使用、公務(wù)車使用等專項(xiàng)監(jiān)督檢查。堅(jiān)決反對(duì)四風(fēng)、變異四風(fēng),認(rèn)真梳理官僚主義、形式主義新表現(xiàn),監(jiān)督推動(dòng)各部門領(lǐng)導(dǎo)人員盡職履責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),既要防止懶政怠政,又要以

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論