版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度范文安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度第一章總則第一條為全面提升安全生產(chǎn)管理水平,控制事故發(fā)生,確保員工人身及財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)及《企業(yè)安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的要求,特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)安全生產(chǎn)管理實(shí)施單位內(nèi)的全體在職人員,包括但不限于職工、管理人員及臨時(shí)人員等。第三條本制度遵循獎(jiǎng)懲并重的原則,對違反安全操作規(guī)程及導(dǎo)致安全事故的行為予以合理懲罰,同時(shí)對安全生產(chǎn)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和團(tuán)隊(duì)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。第四條本制度獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰措施具有普遍性和可操作性,適用于本企業(yè)各崗位及部門。第二章安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度第五條個(gè)人安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)包括:1.安全管理創(chuàng)新獎(jiǎng):對提出并實(shí)施安全管理新舉措,取得顯著成效的個(gè)人,給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)及公司內(nèi)部表彰。2.安全操作卓越獎(jiǎng):對嚴(yán)格遵守操作規(guī)程、勤勉認(rèn)真、有效預(yù)防事故的個(gè)人,給予獎(jiǎng)勵(lì)以資鼓勵(lì)。3.安全技能競賽獎(jiǎng):對在安全技能競賽中取得優(yōu)異成績的個(gè)人,給予獎(jiǎng)勵(lì)以激勵(lì)其提升安全技能。4.安全意識普及獎(jiǎng):對積極參與安全宣傳活動(dòng),普及安全知識并鼓勵(lì)他人參與安全生產(chǎn)的個(gè)人,給予表彰及獎(jiǎng)勵(lì)。第六條團(tuán)隊(duì)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)包括:1.安全生產(chǎn)示范團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng):對典型的安全生產(chǎn)示范團(tuán)隊(duì),給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)及公司內(nèi)部表彰,以激勵(lì)其他團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)。2.安全責(zé)任團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng):對積極履行安全責(zé)任、建立健全安全管理制度的團(tuán)隊(duì),給予獎(jiǎng)勵(lì)及表彰。第七條公司管理層將根據(jù)安全生產(chǎn)改善情況及安全事故發(fā)生情況,將安全生產(chǎn)納入績效評估體系,以強(qiáng)化管理層對安全生產(chǎn)的重視。第三章安全生產(chǎn)懲罰制度第八條個(gè)人安全生產(chǎn)懲罰措施:1.違反安全操作規(guī)程:對違反安全操作規(guī)程、危及安全的行為,視情節(jié)輕重采取警告、罰款、扣減獎(jiǎng)金等措施,情節(jié)嚴(yán)重者將追究法律責(zé)任。2.未按規(guī)定配戴個(gè)人防護(hù)用品:對未按規(guī)定配戴個(gè)人防護(hù)用品的個(gè)人,視情節(jié)輕重采取警告、扣減獎(jiǎng)金等措施。3.違法行為:對發(fā)生縱火等違法行為的人員,將立即解聘并追究其法律責(zé)任。第九條團(tuán)隊(duì)安全生產(chǎn)懲罰措施:1.缺少安全管理制度:對缺少安全管理制度、嚴(yán)重疏忽職責(zé)的團(tuán)隊(duì),視情節(jié)輕重采取警告、罰款、扣減獎(jiǎng)金等措施。2.安全事故發(fā)生:對因團(tuán)隊(duì)管理不善導(dǎo)致的安全事故,將追究團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的責(zé)任,并根據(jù)情況采取相應(yīng)處理措施。第四章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰程序第十條獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰程序如下:1.獎(jiǎng)勵(lì)程序:個(gè)人或團(tuán)隊(duì)在安全生產(chǎn)方面作出突出貢獻(xiàn)后,由相關(guān)部門提出表彰申請,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰程序:發(fā)生安全違規(guī)行為或安全事故后,由相關(guān)部門立案審查,報(bào)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后采取相應(yīng)懲罰措施。第十一條獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰結(jié)果應(yīng)及時(shí)公示,確保公平公正,并加強(qiáng)宣傳以起到警示和激勵(lì)作用。第十二條對涉及法律法規(guī)的安全違紀(jì)行為,將按照國家法律法規(guī)進(jìn)行處理,并配合相關(guān)執(zhí)法部門的工作。第五章附則第十三條本制度經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行,任何單位或個(gè)人不得擅自修改或停止執(zhí)行,違者將依法追究責(zé)任。第十四條本制度自頒布之日起正式執(zhí)行,如需修改或完善,應(yīng)按規(guī)定程序進(jìn)行申請和審批,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。本制度旨在引導(dǎo)員工樹立安全意識,加強(qiáng)安全管理,確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。望全體員工共同遵守并執(zhí)行。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度范文(二)一、目的與依據(jù)為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理,全面提升員工安全防護(hù)意識,確保安全生產(chǎn)成為企業(yè)發(fā)展的核心要素與基本要求,特制定本獎(jiǎng)懲制度。本獎(jiǎng)懲制度的制定依據(jù)主要包括但不限于以下法律、法規(guī)及規(guī)章:1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》3.《勞動(dòng)法》4.《企業(yè)職工安全生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)施辦法》等相關(guān)法律法規(guī)二、獎(jiǎng)勵(lì)制度1.安全生產(chǎn)表彰大會(huì)每年定期舉辦安全生產(chǎn)表彰大會(huì),對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人予以表彰。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人每月評選并表彰一名安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人,頒發(fā)獎(jiǎng)金及榮譽(yù)證書。3.安全文化知識競賽定期組織安全文化知識競賽,鼓勵(lì)員工深入學(xué)習(xí)安全知識,提升安全意識。對競賽中表現(xiàn)優(yōu)異的個(gè)人給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。4.安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎(jiǎng)對在研發(fā)新技術(shù)、新工藝中降低安全風(fēng)險(xiǎn)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)創(chuàng)新成果及效果而定。5.安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組評選年度安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組,予以表彰并給予一定獎(jiǎng)金。6.安全生產(chǎn)先進(jìn)單位每年評選并表彰一批安全生產(chǎn)先進(jìn)單位,并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。三、懲罰制度1.違規(guī)扣獎(jiǎng)在安全生產(chǎn)檢查和隱患整改中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為,將視違規(guī)程度減少相關(guān)獎(jiǎng)金。2.停工整頓對發(fā)生重大安全事故或多次違規(guī)的單位,采取停工整頓措施,暫停生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),進(jìn)行安全隱患排查及整改。3.經(jīng)濟(jì)處罰對嚴(yán)重違反安全規(guī)定,造成嚴(yán)重后果的個(gè)人或單位,依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,并追究法律責(zé)任。4.職務(wù)獎(jiǎng)懲對未履行或未正確履行安全生產(chǎn)職責(zé)的個(gè)人或單位,依法進(jìn)行免職、降職等處罰,并追究法律責(zé)任。5.取消安全生產(chǎn)考核資格對嚴(yán)重違反安全規(guī)定,不服從安全管理人員指揮,導(dǎo)致重大事故的個(gè)人或單位,取消其安全生產(chǎn)考核資格,直至恢復(fù)安全管理合格。四、獎(jiǎng)懲審核與追溯制度1.獎(jiǎng)懲制度審核每年對本獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行全面審核,修訂后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。2.獎(jiǎng)懲追溯制度對已獲得獎(jiǎng)勵(lì)或受到處罰的個(gè)人或單位,如在一定期限內(nèi)再次出現(xiàn)同類問題,將追溯并加重獎(jiǎng)懲力度。五、獎(jiǎng)懲保密制度1.獎(jiǎng)懲信息保密企業(yè)內(nèi)部獎(jiǎng)懲信息屬敏感信息,應(yīng)嚴(yán)格保密,未經(jīng)授權(quán)不得擅自公開。2.獎(jiǎng)懲程序公平公正獎(jiǎng)懲
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版輪胎行業(yè)國際市場拓展合作合同4篇
- 2025年蔬菜種植技術(shù)培訓(xùn)與產(chǎn)品購銷合同示范3篇
- 二零二五版生態(tài)農(nóng)業(yè)科技園與農(nóng)業(yè)大學(xué)合作共建合同3篇
- 2025年行政行為法律文書修改與執(zhí)行監(jiān)督合同2篇
- 二零二五版專業(yè)臨時(shí)倉庫租賃與倉儲管理合同4篇
- 2025年新型互動(dòng)顯示屏銷售協(xié)議3篇
- 二零二五年度文化產(chǎn)業(yè)財(cái)務(wù)擔(dān)保合同文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目評估與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)3篇
- 二零二五年度馬戲團(tuán)動(dòng)物保護(hù)與表演管理合同4篇
- 二零二五年度知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押貸款擔(dān)保合同4篇
- 二零二五版06289工程招標(biāo)及合同履行質(zhì)量監(jiān)控服務(wù)合同3篇
- 干部基本信息審核認(rèn)定表
- 2023年11月外交學(xué)院(中國外交培訓(xùn)學(xué)院)2024年度公開招聘24名工作人員筆試歷年高頻考點(diǎn)-難、易錯(cuò)點(diǎn)薈萃附答案帶詳解
- 春節(jié)行車安全常識普及
- 電機(jī)維護(hù)保養(yǎng)專題培訓(xùn)課件
- 汽車租賃行業(yè)利潤分析
- 春節(jié)拜年的由來習(xí)俗來歷故事
- 2021火災(zāi)高危單位消防安全評估導(dǎo)則
- 佛山市服務(wù)業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃(2021-2025年)
- 房屋拆除工程監(jiān)理規(guī)劃
- 醫(yī)院保安服務(wù)方案(技術(shù)方案)
- 高效能人士的七個(gè)習(xí)慣:實(shí)踐應(yīng)用課程:高級版
評論
0/150
提交評論