炊事員聘用協(xié)議范本

炊事員聘用協(xié)議范本本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1工資待遇5.2獎金與補(bǔ)貼6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動保護(hù)和勞動條件7.1勞動保護(hù)7.2勞動條件8.合同的變更、解除和終止8.1變更8.2解除8.3終止9.違約責(zé)任9.1聘用方違約9.2受聘方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.其他約定11.1保密協(xié)議11.2知識產(chǎn)權(quán)11.3信息安全12.合同的生效、修改和解除12.1生效條件12.2修改12.3解除13.雙方簽字蓋章13.1聘用方簽字13.2受聘方簽字14.附件14.1簡歷14.2健康證明14.3身份證明第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方信息1.1.1單位名稱1.1.2單位地址1.1.3聯(lián)系人及聯(lián)系電話1.2受聘方信息1.2.1姓名1.2.2性別1.2.3身份證號碼1.2.4聯(lián)系電話1.2.5家庭住址2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.1.1崗位名稱2.1.2崗位職責(zé)描述2.2崗位職責(zé)2.2.1日常工作內(nèi)容2.2.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)2.2.3崗位要求的技能和素質(zhì)3.聘用期限3.1合同期限3.1.1合同起始日期3.1.2合同終止日期3.2試用期3.2.1試用期起始日期3.2.2試用期終止日期3.2.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.1.1每日工作時間4.1.2休息日安排4.1.3節(jié)假日安排4.2休息休假4.2.1年假4.2.2病假4.2.3婚假4.2.4產(chǎn)假4.2.5其他休假類型5.勞動報酬5.1工資待遇5.1.1基本工資5.1.2崗位工資5.1.3獎金5.1.4津貼5.2獎金與補(bǔ)貼5.2.1獎金計算方式5.2.2補(bǔ)貼項目及標(biāo)準(zhǔn)6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.1.1養(yǎng)老保險6.1.2醫(yī)療保險6.1.3失業(yè)保險6.1.4工傷保險6.1.5生育保險6.2福利待遇6.2.1福利待遇項目6.2.2福利待遇的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時間7.勞動保護(hù)和勞動條件7.1勞動保護(hù)7.1.1勞動防護(hù)用品的提供7.1.2勞動安全培訓(xùn)7.2勞動條件7.2.1工作環(huán)境7.2.2休息設(shè)施7.2.3餐飲條件8.合同的變更、解除和終止8.1變更8.1.1合同變更的條件8.1.2合同變更的程序8.2解除8.2.1合同解除的條件8.2.2合同解除的程序8.3終止8.3.1合同終止的條件8.3.2合同終止的程序9.違約責(zé)任9.1聘用方違約9.1.1聘用方違約行為9.1.2聘用方違約責(zé)任9.2受聘方違約9.2.1受聘方違約行為9.2.2受聘方違約責(zé)任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.其他約定11.1保密協(xié)議11.1.1保密內(nèi)容11.1.2保密期限11.1.3保密違約責(zé)任11.2知識產(chǎn)權(quán)11.2.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.3信息安全11.3.1信息安全義務(wù)11.3.2信息安全違約責(zé)任12.合同的生效、修改和解除12.1生效條件12.2修改12.3解除13.雙方簽字蓋章13.1聘用方簽字13.2受聘方簽字14.附件14.1簡歷14.2健康證明14.3身份證明第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入定義1.1第三方概念1.1.1第三方定義1.1.2第三方類型（如中介方、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等）1.2第三方責(zé)權(quán)利1.2.1第三方權(quán)利1.2.2第三方義務(wù)1.2.3第三方責(zé)任2.第三方介入程序2.1第三方介入條件2.1.1介入情形（如合同履行中出現(xiàn)爭議、合同一方無法履行合同等）2.1.2介入程序（如申請、審批、通知等）2.2第三方介入方式2.2.1協(xié)商一致2.2.2調(diào)解2.2.3仲裁2.2.4訴訟3.第三方介入后的合同變更3.1合同變更條件3.1.1變更情形3.1.2變更程序3.2合同變更內(nèi)容3.2.1變更條款3.2.2變更后的條款內(nèi)容4.第三方介入后的違約責(zé)任4.1第三方違約4.1.1第三方違約行為4.1.2第三方違約責(zé)任4.2甲乙方違約4.2.1甲乙方違約行為4.2.2甲乙方違約責(zé)任5.第三方介入后的爭議解決5.1第三方調(diào)解5.1.1調(diào)解程序5.1.2調(diào)解結(jié)果的約束力5.2第三方仲裁5.2.1仲裁程序5.2.2仲裁裁決的約束力5.3第三方訴訟5.3.1訴訟程序5.3.2訴訟判決的約束力6.第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額定義6.1.1責(zé)任限額概念6.1.2責(zé)任限額適用范圍6.2第三方責(zé)任限額設(shè)定6.2.1限額標(biāo)準(zhǔn)6.2.2限額的調(diào)整機(jī)制6.3第三方責(zé)任限額的履行6.3.1限額履行方式6.3.2限額履行時間7.第三方與其他各方的關(guān)系7.1第三方與甲乙方關(guān)系7.1.1第三方與甲乙方的權(quán)利義務(wù)劃分7.1.2第三方與甲乙方的信息共享7.2第三方與中介方關(guān)系7.2.1第三方與中介方的合作方式7.2.2第三方與中介方的費用結(jié)算7.3第三方與評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等關(guān)系7.3.1第三方與評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等的協(xié)作方式7.3.2第三方與評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等的溝通機(jī)制8.附加條款8.1附加條款的定義8.2附加條款的適用條件8.3附加條款的內(nèi)容9.雙方簽字蓋章9.1聘用方簽字9.2受聘方簽字10.附件10.1第三方資質(zhì)證明10.2第三方協(xié)議樣本10.3其他相關(guān)文件第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：簡歷1.1簡歷內(nèi)容應(yīng)包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。1.2簡歷需真實、完整，不得有任何虛假信息。2.附件二：健康證明2.1健康證明應(yīng)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，內(nèi)容包括身體健康狀況、有無傳染病等。2.2健康證明需在有效期內(nèi)，不符合健康標(biāo)準(zhǔn)者不得參與工作。3.附件三：身份證明3.1身份證明應(yīng)包括身份證、戶口本、護(hù)照等有效證件。3.2身份證明需真實、有效，不得有任何偽造、篡改等行為。4.附件四：學(xué)歷證書4.1學(xué)歷證書應(yīng)為國家認(rèn)可的正規(guī)學(xué)歷證書。4.2學(xué)歷證書需真實、有效，不得有任何偽造、篡改等行為。5.附件五：職業(yè)資格證書5.1職業(yè)資格證書應(yīng)為國家認(rèn)可的職業(yè)資格證書。5.2職業(yè)資格證書需真實、有效，不得有任何偽造、篡改等行為。6.附件六：工作業(yè)績證明6.1工作業(yè)績證明應(yīng)由工作單位出具，內(nèi)容包括工作成果、榮譽(yù)稱號等。6.2工作業(yè)績證明需真實、有效，不得有任何虛假、夸大等行為。7.附件七：無犯罪記錄證明7.1無犯罪記錄證明應(yīng)由公安機(jī)關(guān)出具，證明個人在一定時期內(nèi)沒有犯罪記錄。7.2無犯罪記錄證明需真實、有效，不得有任何偽造、篡改等行為。8.附件八：保密協(xié)議8.1保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、保密違約責(zé)任等。8.2保密協(xié)議需雙方簽字蓋章，具有法律效力。9.附件九：知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬情況，如專利證書、著作權(quán)登記證書等。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明需真實、有效，不得有任何偽造、篡改等行為。10.附件十：信息安全協(xié)議10.1信息安全協(xié)議應(yīng)明確信息安全義務(wù)、信息安全違約責(zé)任等。10.2信息安全協(xié)議需雙方簽字蓋章，具有法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按照合同約定提供勞動條件1.1.1示例：未提供合適的工作場所、設(shè)備、材料等。1.1.2責(zé)任認(rèn)定：按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償受聘方損失。1.2未按照合同約定支付工資、獎金等1.2.1示例：延遲支付、克扣工資、不支付加班費等。1.2.2責(zé)任認(rèn)定：按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。2.受聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按照合同約定履行崗位職責(zé)2.1.2責(zé)任認(rèn)定：按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方損失。2.2未按照合同約定保密信息2.2.1示例：泄露公司商業(yè)秘密、客戶信息等。