加工廠規(guī)章制度（17篇）

加工廠規(guī)章制度（17篇）

最新加工廠規(guī)章制度（精選17篇）

最新加工廠規(guī)章制度篇1

模型休整工藝流程（石膏組）

一、接模（檢查工作模型）

接到牙模時首先由師傅看清楚醫(yī)勺的要求，以及來模的制作

條件是否合格，即來模是否完好，印模是否清晰等。如有疑問請

馬上送到質(zhì)檢部門處理。把檢查過的模型分別放在合格區(qū)、待判

定區(qū)、待檢驗區(qū)、不合格區(qū)。用鉛筆標(biāo)明需要加工的牙位以避免

出現(xiàn)做錯貨的現(xiàn)象。

二、工作模型的修整

用模型修整機(jī)修整底部及四周，修整后的底部至牙齦的厚度

應(yīng)為0.91.2cm。開好固位槽以增加模型與底座的結(jié)合。注意不能

損壞基牙以及對應(yīng)的對頜牙、能確定咬合關(guān)系及需做的游離端等

重要部位。

三、上復(fù)位盒（俗稱膠盒）

在復(fù)位盒內(nèi)灌滿石膏，將修整好的模型壓入?？上仍诠涛徊?/p>

的部位先填入少許石膏再壓入。待稍干時刷干凈復(fù)位盒和基牙上

粘著的多余石膏，復(fù)位盒面至整體牙齦部的距離應(yīng)為6~8nlm左右。

四、修整頸緣

先由部門師傅根據(jù)每位員工的技術(shù)水平進(jìn)行分貨?？辞宄?/p>

型基牙的肩臺與牙齦的位置，用手術(shù)刀在基牙上輕刮一圈，以保

證牙齦邊緣的準(zhǔn)確，使頸緣清晰圓滑。注意：模型上的石膏小瘤

應(yīng)先切除，辨認(rèn)出肩臺與牙齦，略做修整，不允許刮至肩臺位置，

否則將使頸緣過長?；纼蓚?cè)的鄰牙的接觸面可以刮除0.廣0.2mm

以良好的恢復(fù)冠的接觸區(qū)。橋體的處理應(yīng)根據(jù)牙齦的豐滿度來確

定，刮除的時候應(yīng)該均勻一致。

五、倒凹的處理（俗稱扣位）

檢查該加工的基牙是否有倒凹，如果有即補石膏至垂直，至

同一個就位道為止，用鉛筆將牙齒頸緣線畫出，以方便邊緣修整

的準(zhǔn)確。注意：切牙一般情況下唇側(cè)和后牙的頰側(cè)肩臺上不能補

石膏，否則將導(dǎo)致密合度下降，影響修復(fù)效果。

六、分離模型

用0.2mm薄的U形石膏分離鋸分別沿患牙（基牙）近遠(yuǎn)中鄰

面向齦方并且與患牙（基牙）牙長軸平行的方向向下鋸開。鋸時

注意模型不能太濕，以免粘鋸片，鋸縫要窄。切割時不得傷及患

牙（基牙）保持垂直向切割。鋸開線在兩邊相互平行。

七、修整代型（俗稱車邊）

在畫出的頸緣線0.5mm以下，寬為3mm的范圍內(nèi)用技工打磨

機(jī)夾持大球鉆進(jìn)行修整，修整成凹面，再用尖銳的器械將游離齦

部位的石膏修去，暴露齦溝底。根據(jù)頸緣肩臺的形狀及不同鑄造

條件的要求，對代型的頸緣做適當(dāng)?shù)难娱L，以補償合金的收縮。

這樣可形成清晰的牙頸線，方便蠟型的頸緣形態(tài)的制作。如果醫(yī)

生沒有備出肩臺的，瓷牙要留0.3~0.35mm、鋼牙可留0.3mm左右

的邊緣臺，要求厚薄均勻不能有鋸齒形狀。

八、涂間隙涂料（俗稱涂油）

先在頸緣部涂一層硬模水，待稍干后在離開頸緣左

右，由頸緣開始向合面方向均勻涂布一至兩層間隙涂料。要求整

個牙冠表面涂上一層光滑、完整、均勻的間隙涂料。間隙涂料的

涂布目的是補償合金鑄造時的硬固收縮，保證修復(fù)體完成后能順

利就位，同時給粘固劑預(yù)留一定的間隙。

九、調(diào)整咬合

將上好復(fù)位盒的牙模檢查咬合關(guān)系，如有咬合蠟固定咬合關(guān)

系的，必須先將咬蠟適當(dāng)處理好后，再定咬合，上咬合前，首先

將頜面的多余石膏削去，使其不影響咬合關(guān)系，檢查復(fù)位盒的固

位力是否牢固，然后用滴蠟法固定好咬合。

十、上頜架

把固位好的牙模與頜架用石膏連接起來，石膏注意做到小巧

圓滑，上下不能倒置，中線對正。

十一、質(zhì)檢出貨

以上每個工序過程都不允許磨損和弄斷基牙。完成后由部門

主管進(jìn)行檢查是否按設(shè)計單制作、對編號、檢查咬合。同時看貨

籃和牙模是否干凈。都符合要求后簽好字送往質(zhì)檢部檢查合格后

轉(zhuǎn)入下個部門。

蠟型設(shè)計工藝流程（蠟型組）

蠟型部是金屬烤瓷內(nèi)冠和金屬全冠設(shè)計制作部門，即制作金

屬烤瓷的第二個工序.

一、檢查

檢查上一個部門制作的模型是否合格，有無備件，如比色板、

樁釘、咬蠟、舊牙等。檢查是否符合制作金屬烤瓷的條件，能不

能按其要求進(jìn)行完成，把檢查過的.貨物分別放在合格區(qū)、不合格

區(qū)、待判定區(qū)、帶檢驗區(qū)，有問題請速與質(zhì)檢部或上一個部門進(jìn)

行溝通處理。

二、制作上蠟

檢查合格的貨由師傅根據(jù)每位員工的技術(shù)進(jìn)行分貨。在基牙

表面上涂上一層分離劑，在溫度85?95度的蠟水中浸一秒鐘，使基

牙表面粘上一層均勻的黃蠟。黃辣冷卻后取出，檢查是否光滑，

有無裂紋。完成后用青蠟均勻的加一層在原來的黃蠟上，蠟要保

證光滑。然后在基牙舌側(cè)頸緣均勻加上一層似梯形厚約0.6mm,寬

度在1.0?L2mm的肩臺。用紅蠟恢復(fù)缺牙區(qū)的基本形態(tài)然后回切

使牙的各個面預(yù)留上瓷的位置，大約為L5?L8mli1。要求蠟型不

能有任何銳利的尖角存在。蠟型的厚度在前牙約為0.35~0.4mm,

后牙厚度約為0.4?0.45mmo

鋼牙用紅蠟加至基牙頜面與對頜牙能接觸為止，并且恢復(fù)出

牙的解剖形態(tài)，用手術(shù)刀雕刻出牙頜面的形態(tài)，前牙舌側(cè)應(yīng)該做

出舌面窩。咬合整體離開0.1?0.2mm,確保能拉出一到兩張咬合

紙為宜。單冠的四軸面形態(tài)應(yīng)準(zhǔn)確，蠟型表面光滑無菲邊。橋體

的連接應(yīng)該仔細(xì)?？傊?，蠟型應(yīng)該有一定的厚度，而且厚薄均勻，

與基牙密合，而表面光滑無菲邊。注意加蠟時，蠟到溫度不宜過

高，以恰好熔融為準(zhǔn)，以免產(chǎn)生內(nèi)應(yīng)力，導(dǎo)致蠟型的變形。最后

檢查邊緣，咬合，鄰接等。

三、安插鑄道

用2.5mm厚的蠟條在蠟型最厚最光滑的地方接插一條或兩條

長度大約在4cm左右的蠟條，與牙長軸成45度角。取下蠟型時應(yīng)

與鑄道成相反的方向取出，取牙時候應(yīng)該輕柔，以防蠟型變形、

產(chǎn)生裂紋。

四、包埋

將取出的蠟型以圓形地放置在鑄圈的上2/2?3/5,必須擺放

整齊，與傘頂相似。蠟型離膠圈邊的距離為5?7nim,一個圈不能

多余60克，即蠟型總重量必須小于6克。噴上洗蠟水清洗蠟型。

包埋前用吹氣管吹干，將水與膨脹水按比例倒入攪拌杯中混合，

在加入適量的包埋料中，用石膏刀快速攪拌8到10秒，再用真空

攪拌機(jī)攪拌40到60秒后，勻速的把攪拌好的包埋料倒入鑄圈，

可使用震蕩器協(xié)助包埋。注意包埋料中的氣泡，以及比例合適。

根據(jù)蠟的重量成比例包埋，如蠟型重為5克，需配包埋粉300?

350克，及膨脹水70?84毫升。

五、質(zhì)檢出貨

師傅將牙模整理好，再次檢查設(shè)計單里有沒有備件，是否齊

全，確定后簽字，然后送往質(zhì)檢部檢查合格后轉(zhuǎn)入車金部。

車金處理工藝流程（車金組）

車金部分三組完成，即鑄造組、車金組、鋼牙組。

一、鑄造組

1、鑄圈在室溫下凝固后至少半個小時后開始操作。在鑄圈的

外表寫上用金屬的重量和標(biāo)識，即修復(fù)體的類型及合金的使用量,

以免在鑄造過程中出錯。

2、焙燒溫度標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)包埋料而定，烤瓷、鋼牙、鋼托等銀銘

合金為950?980度，黃金為800?850度，鈦合金為900?950度。

第一次的溫度為300度，升溫時間為1小時，維持30分鐘，鑄道

口向下放置。第二次為最終溫度，950度時要維持30分鐘，且鑄

道口向上。溫度達(dá)到

以上標(biāo)準(zhǔn)后立即開始鑄造。

3、將離心機(jī)搖3?4圈，鑄造時火焰長度在3?4厘米，合金

與火尖距離在2厘米，氧氣控制在3.5?3.8巴，不能超過4巴，

到金屬開始熔化成可看到耀眼的亮點并出現(xiàn)晃動現(xiàn)象時立即鑄造。

注意合金應(yīng)該疊放在一起，并加入少量的熔媒，促使合金熔化。

熔化的溫度不能過高，否則容易導(dǎo)致牙體穿孔，鋼質(zhì)脆化。鑄造

完成后在室溫冷卻后取出鑄件噴砂。

4、鑄造完成后把各種金屬的鑄圈分清，做好標(biāo)記，鑄造后的

金屬頭上不能有任何殘渣和包埋材料。打磨完成后用流水清洗干

凈，回收。

二、車金組

1、將蠟型送來的貨籃逐一按設(shè)計單進(jìn)行檢查，看附件是否齊

全，分別放在合格區(qū)、待判定區(qū)、待檢驗區(qū)、不合格區(qū)。

2、將噴砂處理后的鑄件進(jìn)行切割，按牙位對設(shè)計單逐個分好。

確定后由師傅按員工的技術(shù)能力進(jìn)行分貨制作。

3、將內(nèi)冠在基牙上進(jìn)行調(diào)試，在戴牙過程中不允許磨損基牙

和弄斷基牙，不能過緊或者過松，邊緣不能有短缺現(xiàn)象，拿起輕

輕晃動是否脫落。

4、將整個內(nèi)冠都戴合適后，開始調(diào)整牙體形態(tài)、弧度、外形、

長度?？蓞⒄锗徰阑蛘邔?cè)牙，必須考慮有足夠的上瓷空間。正

常金屬標(biāo)準(zhǔn)前牙內(nèi)冠完成后厚度為0.23~0.28mm,后牙為0.35?

0.4mmo金屬表面保持圓滑，邊緣清晰、大小一致。肩臺寬度為1?

1.2mm。以上的整個過程，都不允許斷牙和損壞基牙。檢查產(chǎn)品、

牙模、貨籃是否干凈、核實產(chǎn)品與設(shè)計單是否符合其要求。各工

序完成，由師傅逐一檢驗確認(rèn)簽單后放行。

三、鋼牙組

1、先按設(shè)計單檢查上部門送來的貨，附件是否齊全，若附件

不齊全，馬上與上部門溝通或交與生產(chǎn)技術(shù)部長處理。

2、在基牙上試戴密合后裝上復(fù)位盒，把近遠(yuǎn)中接觸區(qū)戴密合,

以面接觸為宜。將咬合調(diào)整到有0.1?0.2mm的間隙，即能拉出兩

張咬合紙為標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)磨時應(yīng)該注意鋼牙的厚度不能小于0.3mm。如

鋼牙厚度已為0.3mm,標(biāo)明要調(diào)改對頜。

3、按蠟型設(shè)計好的形態(tài)來修整，牙形盡量參照鄰牙對側(cè)牙。

長度弧形與余留牙一致，有條件者的必須將牙花和峰位做出來，

牙花要參照標(biāo)準(zhǔn)模型制作。盡

可能做到左右協(xié)調(diào)后再進(jìn)行打磨拋光。拋光首先使用膠輪，

此時應(yīng)注意如果邊緣過短，以免邊緣過于鋒利把毛輪和布輪劃破。

另外注意頜面不能磨的過平應(yīng)有一清晰的合面，鄰接面應(yīng)盡量少

磨。打磨后的鋼牙應(yīng)該是光滑、明亮，沒有砂眼，粗糙的痕跡，無

肉眼可見的斑痕、裂紋、銳角、毛刺，殘渣等缺陷。以上這個過

程，都不允許有斷牙和損壞基牙。檢查產(chǎn)品、牙模、貨籃是否干

凈。核實產(chǎn)品與設(shè)計單是否符合其要求。各個工序完成后，由師

傅逐一檢查確認(rèn)簽單后送往質(zhì)檢部門。

上瓷工藝流程（上瓷組）

一、0P組（上遮色鎏）

1、收到車金組交來的貨，按要求分別放在合格區(qū)，待判定區(qū)、

待檢驗區(qū)、不合格區(qū)c然后檢查附件是否齊全，牙模是否損壞，

橋體設(shè)計是否有長短，有沒有變形等技術(shù)上的問題，并且查看設(shè)

計單上醫(yī)生的工作要求是否和收到的貨相符。貨籃和牙模進(jìn)行清

洗干凈，車金部門的粉末較多，應(yīng)該云除干凈。確認(rèn)沒有問題后

由師傅根據(jù)每位員工的技術(shù)水平進(jìn)行分貨制作。

2、檢查后的金屬橋冠用氧化鋁砂均勻地噴在金屬表面，金屬

表面成均勻粗糙狀即可，噴砂后用清水沖洗后放入蒸鐳水中，用

超聲波清潔器清洗二到三次，然后用〒凈的紙巾擦干水分或者放

入爐內(nèi)烘干。排氣預(yù)氧化時溫度應(yīng)為980度，處理好的金屬不能

用手接觸，預(yù)防手上的油脂引起氣泡。

3、根據(jù)制造商作業(yè)指導(dǎo)書程序處理，爐溫的程序參照制造商

所指定的說明，每種金屬都有其特性，如有些金屬處理后需要再

經(jīng)過噴砂處理，有些則可以立即上底瓷（W0）處理后的金屬顏色

是淺金黃色。

4、上一層遮色瓷，先用關(guān)刀調(diào)均勻后用小毛筆很薄而又均勻

地涂在金屬表面，千萬不能涂太多或者太厚，否則會令金屬和遮

色瓷之間產(chǎn)生氣泡。燒結(jié)程序參照瓷粉制造商的作業(yè)指導(dǎo)書的指

引即可。第二層瓷才能完全的遮住金屬的顏色，這層瓷應(yīng)該厚薄

適中，太薄便會把金屬的灰暗色暴露匕來，過厚會導(dǎo)致顏色偏黃

或者裂紋起泡影響所要求的顏色。

5、以上工作完成后檢查產(chǎn)品、牙噗、貨籃是否干凈，內(nèi)冠不

允許有多余的遮色瓷出現(xiàn)。核實產(chǎn)品與設(shè)計單，由師傅逐一檢驗

確認(rèn)后簽單后放行。

二、上瓷組

上牙本質(zhì)瓷時，玻璃板上的瓷粉必須分清和標(biāo)色，以免弄亂。

先把瓷粉和水拌成糊狀，水分不能過多也不要研磨過度，否則會

影響顏色，或者出現(xiàn)小水泡現(xiàn)象。堆砌牙體形態(tài)時，應(yīng)根據(jù)每顆

牙齒的特征來堆砌，把堆砌好的體瓷每份都要給師傅檢查、修改

后方可堆牙釉質(zhì)瓷和透明瓷。堆砌的時間越短，顏色便會越自然。

長時間堆砌及拍打推壓瓷粉，都會影響顏色的自然通透度。堆砌

時應(yīng)該把牙堆大一些，放大約18%~25%。牙合面瓷層厚度約為

L8~2.5mm,軸面厚度約為L0~L2mm，預(yù)備燒結(jié)后的收縮.燒結(jié)程

序參照作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行制作。

最新加工廠規(guī)章制度篇2

一、考勤制度

1、工作時間工廠每周工作六天，員工每日正常工作時間為8

小時，其中：

周一至周六：上午：8：00-12：00,下午：13：30-17：30為

工作時間。生產(chǎn)期提前十五分鐘上班，作為交接班時間。

2、考勤

(1)所有員工必須嚴(yán)格遵守工廠考勤制度，上下班親自打卡

(午休不打卡)，不得代替他人打卡。

(2)遲到、早退、曠工

a、遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金10元。30分

鐘以上1小時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金20元。超過1小時以上者必

須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。

b、月遲到、早退累計達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計曠工一

次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以

辭退。

3、請假

(1)病假

a、員工病假須于上班開始的前30分鐘內(nèi)，即8：00-8：30致

電車間負(fù)責(zé)人，請假一天以上的，病愈上班后須補區(qū)、縣級以上

醫(yī)院就診證明。

b、員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時需持區(qū)、

縣級以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人事部門核定后，由工廠給予

工作安排。

（2）事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知車間負(fù)責(zé)

人批準(zhǔn)，其余請假均應(yīng)填寫《請假單》，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，報人事

部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計

發(fā)工資。

二、崗位制度

1、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格按操作規(guī)程及工藝要求操作，違

者視情節(jié)輕重，處以50元以上罰款。

2、工作時間禁止睡覺、串崗、聊天等于工作無關(guān)的事，違者

罰款50兀。

3、嚴(yán)禁越崗操作，不經(jīng)車間主任同意，不得私自調(diào)節(jié)設(shè)備重

要參數(shù)、閥門、開關(guān)等，違者承擔(dān)所造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。

4、嚴(yán)禁將與生產(chǎn)無關(guān)的物品帶入五間，違者處以50元罰款。

5、各崗位操作工相互監(jiān)督、協(xié)調(diào)配合，緊密協(xié)作。

6、嚴(yán)禁在生產(chǎn)車間飲用食物。

7、嚴(yán)格按規(guī)范化生產(chǎn)和程序，加工制作每件產(chǎn)品應(yīng)做到堅固、

外表美觀。

8、生產(chǎn)車間應(yīng)保持整潔，下班前清理、打掃衛(wèi)生，整理原材

料，規(guī)整擺放，成品、半成品分類整理，擺放整齊。

9、按時上下班，上班時，衣冠整潔，不準(zhǔn)穿拖鞋進(jìn)入生產(chǎn)車

間。

10、嚴(yán)禁在生產(chǎn)車間內(nèi)吸煙或使用非工作需要的明火。

11、生產(chǎn)車間員工禁止酒后上崗。

12、未經(jīng)允許不得帶非廠內(nèi)人員進(jìn)入生產(chǎn)車間。

三、獎懲制度

1、服從車間主任管理、調(diào)動和各項工作的安排，若有不服從

管理、調(diào)動和工作安排的，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦

公室報到學(xué)習(xí)。

2、對車間提出合理建議，能夠降低成本、提高效率，若被公

司采納，給予表彰獎勵。

3、上班認(rèn)真、負(fù)責(zé)，且本崗位不出現(xiàn)重大失誤和設(shè)備故障的

給予表彰獎勵。

4、無責(zé)任心，造成設(shè)備故障、原材料浪費、影響生產(chǎn)的，給

予一定處罰。

5、在生產(chǎn)中，愛護(hù)公共財產(chǎn)，對各類違法違紀(jì)行為敢于制止、

批評、揭發(fā)者，每次獎勵50元，并通報表揚。

6、在生產(chǎn)中及時發(fā)現(xiàn)機(jī)械故障、報告或及時維修者，每次給

予獎勵50元。

7、按工廠要求及時完成任務(wù)或提前超額完成的各項任務(wù)指標(biāo)

者，每月獎勵50元。

8、偷竊他人財物及生產(chǎn)工具者，罰款100元。情節(jié)嚴(yán)重者交

司法部門處理。

9、在工作和生活中，無故吵鬧打架者，引發(fā)事故，當(dāng)事人除

負(fù)責(zé)醫(yī)療費外，雙方各罰款100元。影響較壞者，予以辭退。

10、不服從工作分配調(diào)動者，立即予以辭退。

四、衛(wèi)生安全規(guī)定

1、加強(qiáng)車間安全防火防盜工作，每天下班后各生產(chǎn)車間電源

全部關(guān)閉，所有車間關(guān)門、上鎖。

2、為了確保消防設(shè)備安全性能，生產(chǎn)車間配備的所有消防設(shè)

備不得隨意動用，或作為它用。

3、員工在生產(chǎn)工作中應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程,

遵守操作制度和安全管理。發(fā)現(xiàn)不安全情況應(yīng)及時上報，予以排

除，保障生產(chǎn)安全。

4、車間負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常組織員工進(jìn)行安全檢查，排除安全隱患。

5、工廠全體員工應(yīng)努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫

工作和防噪音工程，進(jìn)行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測。

6、車間員工在每天下班前半小時進(jìn)行生產(chǎn)車間的消毒清潔,

保障環(huán)境整潔衛(wèi)生。

7、生產(chǎn)廢物必須每天清除出廠，保障衛(wèi)生安全。

8、生產(chǎn)車間及其周圍必須不定期進(jìn)行除蟲滅害，防止細(xì)菌滋

生，危害生產(chǎn)人員。

9、員工不得在生產(chǎn)車間內(nèi)私拉電線，以保障用電安全。

10、工廠內(nèi)所有電路電線應(yīng)符合安全標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行檢修。

最新加工廠規(guī)章制度篇3

一、全車間職工每周必須按所布置的學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容，

認(rèn)真參加政治、生產(chǎn)、技術(shù)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中做到思想集中，刻苦

學(xué)習(xí)，討論時積極發(fā)言。

二、學(xué)習(xí)按時參加，不準(zhǔn)遲到、早退、無故缺席，有事做到先

請假。作好學(xué)習(xí)考勤記錄和學(xué)習(xí)記錄，把它作為獎金考核的一項

內(nèi)容。

三、車間召開小組長會（或組織學(xué)習(xí)），事先半小時通知各小

組長，主持會議人要先做開好會的一切預(yù)備工作。到會者不得無

假不到，遲到五分鐘以上者，罰款貳角，主持會議者遲到罰款伍

角。

車間勞動紀(jì)律和考勤制度

為加強(qiáng)勞動紀(jì)律，保持正常勞動工產(chǎn)秩序，按工人參加治理

與專業(yè)治理相結(jié)合執(zhí)行考勤制度，車間統(tǒng)計員負(fù)責(zé)全車間考勤工

作，各班組長或考勤員堅持嚴(yán)格考核。職工自覺遵守、協(xié)助治理。

一、考勤員應(yīng)以負(fù)責(zé)精神天天準(zhǔn)確考勤，以上班鈴聲響后為

準(zhǔn)，考勤不在時，一律按缺勤處理，下班也以打鈴為準(zhǔn)。（中午不

準(zhǔn)提前就餐，違者按早退處理，治理人員加重處罰）。作好記載,

按月將考勤表送車間審核，并交車間統(tǒng)計員作計算工資和出勤率

的依據(jù)。

二、遲到、早退、中途離崗的累計時間超過半小時者，按曠

工處理，曠工除不發(fā)工資外，根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育或處分。

三、生產(chǎn)、工作時間不準(zhǔn)看小說、睡覺、打牌、下棋、洗衣

服、織毛線、擦自行車等，有以上行為者按曠工半天處理。上班

時間打架斗毆、吵架哭鬧不工作者，天計出勤，所造成的工時或

其他損丟由鬧人負(fù)責(zé)。班前或上班時間不得飲酒，凡酒后不許上

班，作曠工處理。

四、職工不服從調(diào)度指揮而不上班、不工作者，作曠工處理，

除停發(fā)工資外，情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政處理。

五、職工有違犯勞動紀(jì)律、賭博、私拿產(chǎn)品、有意損壞產(chǎn)品

和公物者，除給予經(jīng)濟(jì)罰款處，還根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處理，

如有被公安機(jī)關(guān)拘留審查期間停發(fā)工資。

六、因斗毆負(fù)傷、休息期間，停發(fā)工資，負(fù)傷者的工效和醫(yī)

療費用由責(zé)任者負(fù)擔(dān)，因家庭糾紛而引起的病傷假，按事假處理。

七、堅守工作崗位，工作時間不有崗，不做與工作無關(guān)的事

情。不消極怠工，不攬私活，不做私活。

八、遵守操作規(guī)程，注重安全生產(chǎn)，愛護(hù)工具設(shè)備，節(jié)約原

輔材料，提高技術(shù)業(yè)務(wù)能力，努力實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、低消耗。

最新加工廠規(guī)章制度篇4

第一條總則

我廠的宗旨：質(zhì)量第一，榮譽至上，誠實守信，信守合同。為

了加強(qiáng)企業(yè)管理，健全企業(yè)機(jī)制，提高我廠的經(jīng)濟(jì)效益和社會效

益。保證我廠生產(chǎn)安全、正常、有序、高效地運行。保證產(chǎn)品生產(chǎn)

質(zhì)量，滿足顧客需求，特訂立本制度。

第二條員工守則

1、遵守國家法律法規(guī)，講文明，樹新風(fēng)，樹立以廠為家的思

想，做一個遵紀(jì)守法的好員工。

2、遵守廠規(guī)、廠制，服從安排，不違章作業(yè)，執(zhí)行安全人人

有責(zé)的理念。

3、勤查設(shè)備，定期維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，保證設(shè)備正常運行；

4、職工之間團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助，互相關(guān)心，和睦相處，禮

貌待人，誠實守信；

5、職工服裝整潔，嚴(yán)禁上班時間穿拖鞋、赤膊，上班時佩戴

安全帽及防護(hù)手套、口罩等勞保用品，確保個人人身安全;

6、按時上班，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)指標(biāo)；

7、不生產(chǎn)出不合格產(chǎn)品，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

8、正確使用和愛護(hù)我廠內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施，不閑開設(shè)備，節(jié)約

能源和原材料。

9、積極諫言獻(xiàn)策，提出合理化建議，保守我廠商業(yè)機(jī)密。

10、上班期間嚴(yán)禁飲酒，住廠職工下班后嚴(yán)禁離廠。

第三條勞動合同

1、本廠實行勞動合同制度，凡本廠員工均應(yīng)簽訂勞動合同。

2、勞動合同由廠方與員工本人簽訂，員工應(yīng)仔細(xì)閱讀和了解

勞動合同文件內(nèi)容，同意后方可簽字。勞動合同一經(jīng)簽訂產(chǎn)生法

律效率。

3、新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅持全面考核，擇

優(yōu)采用，并執(zhí)行3—6個月的試用期。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合用工條

件，可即時辭退。

4、員工要求辭退或企業(yè)解聘員工，除違規(guī)違紀(jì)、違法原因可

即時辭退外，其余，均應(yīng)提前一個月通知對方并做好交接工作。

5、勞動合同期滿，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，員工本人同意，可以

續(xù)簽勞動合同。

6、簽訂勞動合同時，應(yīng)出具本人身份證。

第四條考勤和請假制度

1、上下班作息時間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際需要和季節(jié)變換，由

廠部作出決定，并發(fā)書面通知執(zhí)行。

2、考勤內(nèi)容包括：出勤、病事假、遲到、早退、曠工、工傷、

加班、公出等項目。

3、員工因病、因事請假，必須先提出書面申請，經(jīng)所在部門

負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)（急病、急事可事后補辦請假手續(xù)），假期不發(fā)工

資。

4、凡未按上知定辦妥請假手續(xù)而不上班者，一概以曠工論處。

第五條獎懲制度

1、上班期間飲酒者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元，并責(zé)令其休息半

天，休息期間不支付工資。

2、職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時

間超過五天，或者一年以內(nèi)累計曠工時間超過二十天的，屬于嚴(yán)

重違紀(jì)行為廠方有權(quán)解除與該職工的勞動合同，并不支付任何賽

用。

3、職工上班期間打赤膊、不佩戴安全帽、防護(hù)手套等勞保用

品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。

4、廠方為職工提供免費住宿，未經(jīng)允許下班后不得外出，一

經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款200元。

5、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自留宿外來人員的、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款200元。

6、職工在宿舍私拉電線、安裝電路、新加插座，造成安全隱

患的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。

7、有違規(guī)操作和違反安全生產(chǎn)管理制度行為，但未造成不良

后果的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或舉報經(jīng)核實的罰款200元。

8、職工上班期間嚴(yán)禁串崗、脫崗、嬉鬧、閑談，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)警

告處理，發(fā)現(xiàn)三次以上罰款50元。

第六條廠方有權(quán)解除勞動關(guān)系的情形

對以下嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的規(guī)章制度的員工，可酌情給予警

告、記過、撤職、辭退、開除的行政處分，對情節(jié)特別嚴(yán)重的，可

送交公交、司法機(jī)關(guān)處理。

1、有賭博行為，受罰款教育后仍不改的；

2、有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的；

3、損害企業(yè)形象的社會公德，給社會、本廠及他人造成不良

影響或損害的；

4、擅自挪用本廠資金和財產(chǎn)、經(jīng)教育不及時歸還的'；

5、玩忽職守，造成事故，使本廠財產(chǎn)或員工生命蒙受嚴(yán)重?fù)p

失的；

6、無故曠工，經(jīng)教育不改的；

7、經(jīng)營違反本廠規(guī)章制度，屢教不改的；

8、有意損害公共財物的；

9、偷竊本廠、同事或客戶錢物的；

10、觸犯國家刑事法律的；

11、無理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動、指揮而影響生產(chǎn)秩

序、工作秩序、生活秩序和社會秩序的；

12、工作不負(fù)責(zé)任，產(chǎn)品廢品，損害設(shè)備工具、浪費原材料、

能源，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

13、泄露或出賣商務(wù)，技術(shù)機(jī)密，使本廠經(jīng)濟(jì)和聲譽蒙受重

大損失的。

第七條門衛(wèi)崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行本廠員工進(jìn)出廠制度，堅持原則，一視同仁，按

制度辦事。

2、負(fù)責(zé)發(fā)放全廠報紙、信件、電報及各類雜志等。嚴(yán)格收發(fā)

登記手續(xù)，對急件、快遞包裹要妥善俁管，及時轉(zhuǎn)送。

3、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作一律登記入

廠，私人會客辦好登記手續(xù)。

4、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與

娛樂活動，更不能把傳達(dá)室當(dāng)作娛樂場所。

5、物資出廠要一律憑出廠證，并檢查物、證是否相符，憑證

每天封存保管，于月底上交廠辦公室處理。

6、發(fā)現(xiàn)出進(jìn)廠中可疑人員，應(yīng)及時查問，并當(dāng)即報告廠辦公

室處理。

7、夜間必須加強(qiáng)巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施

等不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時采取補救措施，并于次日報告辦

公室查處。

8、熟悉廠區(qū)治安環(huán)境情況，會掌握使用治安、消防的報警電

話和消防設(shè)備。

9、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不

以職謀私。

10、搞好傳達(dá)室周圍環(huán)境衛(wèi)生。

最新加工廠規(guī)章制度篇5

1.按公司規(guī)定的工作時間上下班，不得遲到、早退、不得擅

離崗位、不得無故曠工，工作時間內(nèi)天許閑談作樂、不許傳崗位

和離崗，不許做與生產(chǎn)無關(guān)的事情；

2.遵守國家政策，法令和公司一切規(guī)章制度，愛護(hù)公共財物

認(rèn)真執(zhí)行崗位職責(zé)制；

3.請病假、事假要有正當(dāng)理由，并寫請假條辦理批審手續(xù)，

兩天一下由生產(chǎn)主管批準(zhǔn)，三天以上由公司經(jīng)理審批，來不及自

辦手續(xù)的藥托人代辦或打電話請假，并于上班后補充手續(xù)，批準(zhǔn)

后方能生效，否則違者做曠工處理，曠工一天除當(dāng)天工資沒有另

罰款20元；

4.服從生產(chǎn)工作安排、調(diào)動、努力鉆研生產(chǎn)技術(shù)，提高自身

素質(zhì)水平，做好本職工作；

5.工作時間內(nèi)，因事或因為看病要離開工作崗位，要向生產(chǎn)

主管請假經(jīng)同意后方能離開，否則做早退處理，早退一次扣10元;

6.愛護(hù)公司財產(chǎn)，不得私帶廠內(nèi)任何物品出廠，違者則被視

為偷竊，輕者按物品價值的十倍進(jìn)行罰款或開除，重則報告當(dāng)?shù)?/p>

公安機(jī)關(guān)；

7.進(jìn)入規(guī)定要穿工作服的工作間必須要穿工作服，務(wù)必穿戴

整齊潔凈，違者一次扣款10元，嚴(yán)禁攜帶手表、首飾等個人物品

進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，所有工作人員不得留長指甲或涂指甲油；

8.不得帶任何食品雜物進(jìn)車間，無得在車間吃食物，不準(zhǔn)在

車間亂丟雜物以及隨地吐痰，違反本條例之一者罰款10元，嚴(yán)重

者開除；

9.運送產(chǎn)品要留意輕放，不得亂言重摔，造成損壞的由違紀(jì)

者負(fù)全部職責(zé)（包括搬運工）；

10.不管上下班時間，不準(zhǔn)在廠區(qū)吸煙、喝酒，違者一次罰款

50元；

1L健康管理

①食品廠全體工作人員，每年至〃進(jìn)行一次體格檢查，沒有

取得衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)頒發(fā)的體檢合格證者，一律不得從事食品生產(chǎn)

工作。

②對直接接觸入口食品的人員還須進(jìn)行糞便培養(yǎng)和病毒性肝

炎帶毒試驗。

③凡體檢確認(rèn)患有：a肝炎（病毒性肝炎和帶毒者），b活動性

肺結(jié)核，c腸傷寒和腸傷寒帶菌者，d細(xì)菌性痢疾和痢疾帶菌者,

e化膿性或滲出性脫屑性皮膚病，f其他有礙食品衛(wèi)生的疾病或疾

患的人員均不得從事食品生產(chǎn)工作。

12.工作服的管理

①工作服包括淡色工作衣、褲、發(fā)帽、鞋靴等，某些工序（種）

還應(yīng)配備口罩、圍裙、套袖等衛(wèi)生防護(hù)用品。

②工作服應(yīng)有?；钪贫取７仓苯咏佑|食品的工作人員務(wù)必每

日更換。其他人員也應(yīng)定期更換，持續(xù)清潔。

最新加工廠規(guī)章制度篇6

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，

牢固樹立安全第一，預(yù)防為主”的思想，自覺接受各級政府和安

監(jiān)部門的監(jiān)督管理，一高度負(fù)責(zé)的精神做好安全生產(chǎn)工作。

二、加強(qiáng)安全組織機(jī)構(gòu)建設(shè)和安全制度建設(shè)，認(rèn)真做好職工

的工作技能和安全技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高職工的安全意識和業(yè)務(wù)素

質(zhì)，做到安全工作有人抓，又章可循，安全責(zé)任明確到位。

三、教育職工嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和操作規(guī)程，認(rèn)真落實各項

規(guī)章制度和安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，認(rèn)真檢查維護(hù)保養(yǎng)機(jī)械設(shè)備，

使多處于良好的技術(shù)狀態(tài)，延遲設(shè)備的使用壽命，確保設(shè)備安全

運行。

四、加大事故隱患的檢查與排除度，對危及安全生產(chǎn)的部位

和行為，要堅決糾正，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除，落實好整改措施，做

到隱患不消除，不生產(chǎn)，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，確保安全生產(chǎn)。

五、制定切實可行的事故預(yù)防措施和事故應(yīng)急求援預(yù)案，成

立事故求援小組，經(jīng)常進(jìn)行應(yīng)急求援演練。嚴(yán)格遵守事故報告制

定，一旦發(fā)生事故，及時向縣主管部門和安監(jiān)部門報告。

六、樹立“以人為本的管理理念，關(guān)心職工生活，加大安全

生產(chǎn)投入，依法給職工加入工傷保險，改善職工勞動生活條件，

保證勞保用品的及時發(fā)放和使用，確保職工的人身安全，保障職

工的合法權(quán)益和切身利益。

最新加工廠規(guī)章制度篇7

為規(guī)范本廠的各項管理工作，促進(jìn)公司的發(fā)展，同時也為全體

員工創(chuàng)造一個安全、穩(wěn)定、和諧的工作、生活環(huán)境，特制定本制

度。

第一條：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，做知法守法好公民；嚴(yán)格

遵守本廠各項規(guī)章制度，服從工作安排，勤儉節(jié)約、愛崗敬業(yè)、

團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。

第二條：注重個人行為及道德修養(yǎng)，上班不穿拖鞋及奇裝異

服；不準(zhǔn)隨地談吐，亂仍瓜果皮、紙屑等雜物；嚴(yán)禁任何違法違

紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

第三條：認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識和各項設(shè)備操作規(guī)則，增強(qiáng)安全

及自我保護(hù)意識，確保自身及他人的安全生產(chǎn)環(huán)境。

第四條：以廠為家，自覺維護(hù)本廠區(qū)各項機(jī)器設(shè)備及公物，

下班做到隨手關(guān)電；發(fā)現(xiàn)機(jī)器設(shè)備異常應(yīng)立即通知相關(guān)負(fù)責(zé)人，

相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時進(jìn)行改善或修正，以確保生產(chǎn)正常進(jìn)行，員工

不得擅自挪動、拆裝機(jī)器設(shè)備等；嚴(yán)裝偷竊、故意損壞公物等不

道德行為。

第五條：工作時間及要求

（一）員工上班時間為上午7：55分至11：55分，下午13：

25分至17：25分，加班18：00-21：00（上班提前5分鐘，下班

提前5分鐘打掃衛(wèi)生），特殊情況另行通知。

（二）員工上下班以打卡為準(zhǔn)，嚴(yán)禁私自簽卡、替卡等行為，

具體操作參照附則一。

（S）上班時間員工不得遲到、早退、曠工等，不得隨意請

假，具體操作辦法參照附則二。

（四）上班時間員工不得隨意串崗、擅自離崗以及擾亂正常

的生產(chǎn)秩序，具體操作辦法參照附則二。

第六條：非辦公室人員未經(jīng)允許不得隨意進(jìn)出工廠辦公室,

未經(jīng)授權(quán)不得私自隨意進(jìn)出倉庫。

第七條：公司一切物品（產(chǎn)品、工具及其他）的擺放應(yīng)整齊

合理，具體操作參照附則三。

第八條：員工工資發(fā)放時間為每月20日，遇周末及節(jié)假日則

順延。

第九條：員工入離職的相關(guān)規(guī)定具體操作參照附則四。

未盡事宜參照本廠其他制度C

附則一：中山合泰五金制品廠打卡制度

一員工上班時間為上午7：55分至11：55分，下午13：25

分至17：25分，加班18：00-21：00（上班提前5分鐘，下班提

前5分鐘打掃衛(wèi)生），特殊情況另行通知。

二員工必須在上班時間開始之前完成打卡，未打卡可向相關(guān)

負(fù)責(zé)人說明情況并由相關(guān)人員負(fù)責(zé)簽卡，嚴(yán)禁替打卡、私自簽卡

等行為。

三公司嚴(yán)禁替打卡、私自簽卡的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，

具體處罰為：替打卡者處以每人每次50元罰款，并依次翻倍處罰；

私自簽卡處以每人每次100

元罰款，并依次翻倍處罰。

四以上行為超過三次（含三次），公司有權(quán)直接予以開除，并

扣除？天的工資。附則二：中山合泰五金制品廠請假制度及相關(guān)

事項

一請假制度

1、員工請假分為病假、事假兩種，其中事假包括病假以外的

一切原因。

2、病假。員工在預(yù)知情況下需在提前24小時向廠部提交請

假單，在病愈后需應(yīng)出示醫(yī)院證明用以消單；在不預(yù)知的情況下

應(yīng)在當(dāng)天22通過包話向公司請假，病愈后應(yīng)出示醫(yī)院證明用以消

單。未出示證明則以曠工論處，具體操作參照曠工管理制度。

3、事假。事假包括婚假、產(chǎn)假、喪假等。事假請假1天需主

管人員簽字，請假3天需經(jīng)理簽字。其中法律規(guī)定假期：婚假為

3天，節(jié)假日除外；產(chǎn)假為3個月，即產(chǎn)前兩個月，產(chǎn)后一個月；

喪假為3天，且只有直系親屬方可請假；其他事假不得連續(xù)超過

3天（含3天）。每人每年事假不得超過15天，否則以自動離職

論處，具體操作參照離職管理制度。

4、請假條都需由本人交至后勤部門備案。

二遲到、早退及曠工管理制度

1、遲到、早退。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守上班作息時間，遲到、早退

30分鐘以內(nèi)則處以每分鐘1元的罰款，并扣除當(dāng)月的全勤獎；超

過30分鐘按曠工半天處理，具體操作參照曠工管理制度。

2、曠工。員工在未請假或未說明情況時，無故缺席者視為曠

工。曠工一天扣除3天工資，并扣除當(dāng)月的全勤獎；連續(xù)曠工3

天以上（含3天）視為自動離職，具體操作參照附則四。

三串崗、離崗等管理制度

員工上班時間不得隨意串崗、擅自離崗，以及擾亂正常的生

產(chǎn)秩序，此類行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以每人每次5元罰款，并依次翻

倍處罰。情節(jié)嚴(yán)重者扣除？天工資并予以開除。

附則三：關(guān)于車間貨物轉(zhuǎn)移及目視管理的規(guī)范操作辦法

一、貨物轉(zhuǎn)移的定義：將貨物由一個區(qū)域轉(zhuǎn)移至另一個區(qū)域

的操作，包括原材料、半成品、成品及廢料等。

二、規(guī)范操作要求

1、規(guī)范操作常用工具：叉車、拖車等。

2、原材料、半成品、成品等貨物的轉(zhuǎn)移方式規(guī)范操作要求

原材料、半成品、成品等貨物在轉(zhuǎn)移過程中不得出現(xiàn)任何的

與地面發(fā)生摩擦的拖拉行為，置物筐必須用工具車或任何的離地

方式進(jìn)行轉(zhuǎn)移。例如，嚴(yán)禁以下行為：卸貨時隨意的拖拉原材料

的行為；除油時由鉆床區(qū)或其他區(qū)域拖至除油區(qū)除油，或拖至水

龍頭處沖水的行為；由生產(chǎn)區(qū)域拖拉置物筐至包裝區(qū)進(jìn)行包裝的

行為等。

3、貨物的轉(zhuǎn)移途徑規(guī)范操作要求

一切貨物的轉(zhuǎn)移都必須經(jīng)由車間安全通道，嚴(yán)禁任何跨區(qū)域

轉(zhuǎn)移貨物的行為。例如，嚴(yán)禁以下行為：鉆床區(qū)或其他區(qū)域半成

品/成品在除油時為了省路，

直接穿越包裝區(qū)域的行為；由沖床區(qū)或鋸床區(qū)的成品直接穿

越鉆床區(qū)/車床區(qū)而至包裝區(qū)進(jìn)行包裝的行為等。

4、車間目視管理的‘規(guī)范操作要求

（一）車間任何區(qū)域都以黃色斑馬線內(nèi)邊為準(zhǔn)；

（二）車間貨物的擺放要求整齊合理，任何貨物的擺放都不

得超過區(qū)域斑馬線內(nèi)邊；

（三）包裝特別要求：任何成品的包裝都必須在包裝出貨區(qū)

完成，特殊情況除外。

5、車間模具管理規(guī)范操作要求

（一）模具規(guī)范的放置位置：機(jī)器或者模具架；

（二）模具的轉(zhuǎn)移：嚴(yán)禁在地板上拖動

（三）模具架上模具的擺放：對號入座，嚴(yán)禁亂擺亂放。

三、處罰辦法

所有員工都必須嚴(yán)格遵守以上規(guī)范操作要求，任何員工不得

以任何理由進(jìn)行違規(guī)操作。對違反操作要求的人員處以每次5元

的罰款，并依次翻倍累加，即第一次5元，第二次10元，第三次

20元，以此類推。對情節(jié)嚴(yán)重者公司將直接予以開除，并依法追

究法律責(zé)任及賠償。

附則四：后勤管理制度

一人事管理制度

（一）員工入職

員工入職分為試工期、試用期、轉(zhuǎn)正三個階段。試工期為3

天，3天之內(nèi)公司有權(quán)就其能力進(jìn)行考核并考慮是否錄用，不合格

者公司有錢解除勞動關(guān)系并不予支付工資；試用期為30天（包含

試工期），試用期間員工對工作不適應(yīng)、不上班或不按時出勤的，

廠方按自動離職處理，具體操作參照員工離職制度；轉(zhuǎn)正員工應(yīng)

嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)，任何違法違紀(jì)行為都參照相關(guān)制度處理。

（二）員工離職

員工離職分為常規(guī)離職和自動離職兩種。常規(guī)離職即員工離

職申請經(jīng)經(jīng)理同意之日起30天后方可離職，中途出現(xiàn)曠工或者請

假等現(xiàn)象都依次順延，常規(guī)離職廠方將結(jié)清工資并解除勞動關(guān)系；

員工曠工3天及以上則視為員工自動離職，廠方將扣除其7天工

資并解除勞動關(guān)系，其他形式的自動離職（事假超期等）亦依此

處理。

二食堂伙食管理制度

食堂是根據(jù)每天上班人員數(shù)量的情況進(jìn)行采購的，員工如經(jīng)

常不在公司用餐，則提前寫申請，相關(guān)人員允許后交由后勤部門

備案方可生效；員工偶然不在公司用餐，則應(yīng)提前2個小時通知

相關(guān)人員。以上未按規(guī)定者將扣除沒人每次5元的餐費罰款，并

扣除當(dāng)月全勤獎。多次違反造成嚴(yán)重浪費者，公司有權(quán)直接予以

開除并扣除一天工資。

最新加工廠規(guī)章制度篇8

根據(jù)《食品安全法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定我單

位食品衛(wèi)生管理工作制定下制度：

一、從業(yè)人員衛(wèi)生管理制度

1、凡從事食品經(jīng)營工作人員務(wù)必經(jīng)崗前衛(wèi)生知識方能上崗從

事直接入口食品工作崗位人員務(wù)必取得健康證明且每年進(jìn)行健康

檢查定期進(jìn)行食品衛(wèi)生和有關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

2、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。òú?/p>

原攜帶者）活動性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病及其有礙食品安

全疾病人員得從事接觸直接入口食品工作。

3、注意人清潔衛(wèi)生做人儀表整潔上崗時務(wù)必穿戴統(tǒng)整潔工作

服并應(yīng)經(jīng)常換洗持續(xù)清潔工作崗位上能嚼口香糖、進(jìn)食、吸煙私

人物品務(wù)必存放指定區(qū)域或更衣室內(nèi)放置工作區(qū)內(nèi)。

二、崗位職責(zé)制度

1、負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)：對食品經(jīng)營負(fù)全面職責(zé)；負(fù)責(zé)建立、健

全質(zhì)量管理體系加強(qiáng)對業(yè)務(wù)經(jīng)營人員質(zhì)量教育保證質(zhì)量管理方針

和質(zhì)量目標(biāo)落實和實施定期開展質(zhì)量教育和培訓(xùn)工作每年組織次

全員身體檢查。

2、管理人員崗位職責(zé)：對食品安全管理工作負(fù)直接職責(zé)；按

時做好營業(yè)場所和倉庫清潔衛(wèi)生工作確保食品經(jīng)營條件和存放設(shè)

施安全、無害、無污染；建立并管理員工健康檔案每年負(fù)責(zé)安排

從業(yè)人員健康檢查，監(jiān)督檢查員工持續(xù)日常人衛(wèi)生；負(fù)責(zé)監(jiān)督營

業(yè)場所和倉庫溫濕度規(guī)定范圍內(nèi)，確保經(jīng)營食品質(zhì)量；發(fā)現(xiàn)能影

響食品安全問題應(yīng)立即解決或向負(fù)責(zé)人報告。

3、購銷人員崗位職責(zé)：嚴(yán)禁采購法律法規(guī)禁止上市銷售食品;

嚴(yán)禁從證照全企業(yè)采購食品；進(jìn)貨時認(rèn)真查驗供貨單位《食品生

產(chǎn)許證》、《食品流通許證》、《營業(yè)執(zhí)照》和《檢驗合格證》等；確

保所售出食品保質(zhì)期內(nèi)并應(yīng)定期檢查售食品外觀性狀和保質(zhì)期發(fā)

現(xiàn)問題立即下架同時向食品安全管理人員報告。

三、銷售管理制度

1、經(jīng)營場所距離非水沖式廁所、開放式糞池、垃圾堆（場）等

場所直線距離25米上并設(shè)置密閉垃圾容器及時清除垃圾搞好防

塵、防蠅、防鼠工作確保環(huán)境整潔。

2、《食品流通許證》和《營業(yè)執(zhí)照》應(yīng)懸掛于經(jīng)營場所內(nèi)醒

目位置設(shè)有食品衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)配有經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)食品安

全專職管理人員。

3、食品陳列設(shè)施布局合理劃定食品經(jīng)營區(qū)域食品與非食品分

開存放；出售有毒有害、三無和未經(jīng)檢驗或檢驗合格食品保證食

品外觀清潔發(fā)現(xiàn)食品超過保質(zhì)期、破損、鼠咬、受潮、生霉、生銹

等現(xiàn)象要及時處理。

4、散裝食品銷售務(wù)必按生熟分離原則分類設(shè)置散裝食品銷售

區(qū)按銷售品種配備足量容器并貼合衛(wèi)工條件直接入口散裝食品應(yīng)

有防塵材料遮蓋應(yīng)盛放食品容器顯著位置或隔離設(shè)施上設(shè)置散裝

食品標(biāo)識牌標(biāo)識出食品名稱、配料表、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、保存

條件、食用方法、生產(chǎn)經(jīng)營者名稱及聯(lián)系方式等資料做貨牌、貨

牌對應(yīng)銷售直接入口散裝食品務(wù)必由專人負(fù)責(zé)消費者帶給分揀和

包裝服務(wù)帶給給消費者貼合衛(wèi)生要求小包裝操作時應(yīng)穿工作服戴

口罩、手套和帽子使用專用工具取貨。

5、生鮮食品應(yīng)納入項城市生鮮食品安全監(jiān)管系統(tǒng)銷售應(yīng)配備

貨架、保溫柜、冷藏柜和冷凍柜等陳列設(shè)施配備貼合要求檢測設(shè)

備。

6、熟食制品銷售間入口處應(yīng)設(shè)預(yù)進(jìn)間設(shè)更衣及洗手、消毒設(shè)

施采用非手動式水龍頭配備有效空氣消毒設(shè)施、食品冷藏設(shè)施和

專用工具食品要有防塵材料遮蓋。

四、倉庫管理制度

1、食品倉庫務(wù)必做專用得存放其雜物和有毒有害物質(zhì)應(yīng)設(shè)專

人負(fù)責(zé)管理并建立健全出入庫登記制度食品及食品原料入庫時庫

管員應(yīng)對其質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行驗收并詳細(xì)記錄入庫產(chǎn)品名稱、數(shù)量、

產(chǎn)地、進(jìn)貨日期、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、包裝狀況等并按入庫時間

先分類存放感官檢查合格食品得入庫設(shè)有安全食品暫存專柜并有

記錄本

2、食品倉庫應(yīng)有良好通風(fēng)持續(xù)庫房內(nèi)所需溫度和濕度防止食

品霉變、生蟲貯存生鮮食品應(yīng)配置必要低溫貯存設(shè)備包括冷藏庫

（柜）和冷凍庫（柜）搞好防塵、防蠅、防鼠、防潮工作定期對庫房

周圍進(jìn)行衛(wèi)生清掃消除有毒、有害污染源及蟻蠅孳生場所

3、食品存放設(shè)隔離地面平臺和層架離墻30厘米上底層隔離

地面40厘米上食品按照先進(jìn)先出、生熟分開原則分類貯存并有明

顯標(biāo)識

五、除蟲滅害制度

1、食品銷售場所內(nèi)得使用鼠藥配備定數(shù)量滅蠅燈并保證能正

常工作熟食制品銷售間要配有充足有效空氣消毒設(shè)施定期消毒

2、應(yīng)定期進(jìn)行除蟲滅害工作防止害蟲孳生使用殺蟲劑進(jìn)行除

蟲滅害應(yīng)由專人按照規(guī)定使用方法進(jìn)行除蟲滅害工作能營業(yè)時間

進(jìn)行實施時對各種食品應(yīng)有保護(hù)措施使用時得污染食品、食品接

觸面及包裝材料使用應(yīng)所有設(shè)備、工具及容器徹底清洗

六、衛(wèi)生檢查及獎懲制度

1、衛(wèi)生管理工作有領(lǐng)導(dǎo)分管和專人管理制定衛(wèi)生檢查及獎懲

制度并組織有關(guān)人員定期或定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查；組織從業(yè)人員學(xué)

習(xí)衛(wèi)生知識和有關(guān)法規(guī)并組織培訓(xùn)考核考核成績與獎懲掛鉤

2、衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)各項衛(wèi)生管理制度落實做每一天營業(yè)前

有檢查檢查記錄完備嚴(yán)格從業(yè)人員衛(wèi)工操作程序逐步養(yǎng)成良好人

衛(wèi)生習(xí)慣和衛(wèi)生操作習(xí)慣檢查發(fā)現(xiàn)問題仍未改善按有關(guān)獎懲制度

嚴(yán)格處理。

最新加工廠規(guī)章制度篇9

一、操作人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全名產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)，

嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從管理，聽從指揮，正確佩戴和

使用勞動防護(hù)用品，嚴(yán)格按照吊裝安全操作規(guī)程進(jìn)行操作，嚴(yán)禁

違規(guī)違章作業(yè)，避免事故的發(fā)生。

二、作業(yè)前應(yīng)檢查設(shè)備的安全狀況是否符合安全標(biāo)準(zhǔn)，檢查

吊桿，板繩、鋼絲繩，吊鉤是否老化、斷股。檢查吊桿是否彎曲，

檢查起重器、變速器操作是否靈敏，剎車裝置是否可靠有效，起

重器固定是否牢靠，各種設(shè)備必須安全可靠，不準(zhǔn)帶病運行。

三、吊裝前應(yīng)在吊裝現(xiàn)場設(shè)置安全警戒并有專人指揮，非施

工人員禁止入內(nèi)。在遇有大雪、暴雨、雷電、大霧、亮度不夠及六

級以上大風(fēng)時，嚴(yán)禁吊裝作業(yè)。

四、在吊裝作業(yè)時，起重器臂下嚴(yán)禁站人、通行和工作，吊

裝時應(yīng)按規(guī)定負(fù)荷選擇吊具、索具，嚴(yán)禁超負(fù)荷吊裝。吊裝石塊

緊固不牢，鋼絲繩打結(jié)、不齊，機(jī)械安裝置失靈時，嚴(yán)禁吊裝作

業(yè)。

最新加工廠規(guī)章制度篇10

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守勞

動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，在作業(yè)中嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行操

作，確保安全生產(chǎn)。

二、開鋸前檢查項目：

（一）1、檢查鋸上的各部潤滑點是否已上潤滑油（應(yīng)每天上

油一次）。2、檢查皮帶的松緊度是否合乎標(biāo)準(zhǔn)，有無老化斷裂現(xiàn)

象，必要時更換調(diào)整。3、檢查主被動皮帶輪、鋸片有無松曠間隙

及鋸片磨損情況。4、檢查變速器有無漏油現(xiàn)象、油面高度是否合

乎標(biāo)準(zhǔn)（變速器應(yīng)每年更換一次）。（二）1、檢查礦車上的石塊是

否墊平、固定是否牢靠、有無晃動現(xiàn)象。（應(yīng)將石頭在車間外固定

到礦車上后在推到大鋸下邊的加工位置）2、檢查礦車輪和軌道間

的鎖緊螺帽是否擰緊。3、檢查大鋸下邊有無人員或其他妨礙大鋸

操作的不安全因素。

三、開鋸操作：

（一）1、先合上電源總閥，觀察操作臺上的電壓表電壓是否

正常，電源是否有缺項，再檢查電流表和其他儀表是否正常。2、

檢查各按鈕開關(guān)操作是否靈敏可靠，操作要準(zhǔn)確，嚴(yán)禁按錯開關(guān)。

（二）啟動水泵：按下水泵開關(guān)，從觀察窗看鋸片兩邊冷卻

液流量、流速是否正常。

（三）啟運主機(jī)：按下主機(jī)開關(guān)，觀察鋸片轉(zhuǎn)速是否正常，整

個機(jī)器有無異常響聲，有無震動等，如情況異常，立即停止操作，

最新加工廠規(guī)章制度篇11

目的：

為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作

的順利進(jìn)行特制訂以下管理制度。

范圍：

適應(yīng)于生產(chǎn)車間全體工作人員。

一、車間生產(chǎn)管理制度

1、我廠的從業(yè)人員（包括臨時工）應(yīng)接受健康檢查，并取得體

檢合格證者，方可參加生產(chǎn)。

2、從業(yè)人員二崗前，要經(jīng)過衛(wèi)生培訓(xùn)教育，方可上崗。

3、上崗時，要做好個人衛(wèi)生，防止污染食品。

3.1進(jìn)車間前，必須穿戴整潔統(tǒng)一的工作服、帽、靴、鞋，工

作服應(yīng)蓋住外衣，頭發(fā)不得露于帽外，并要把雙手洗凈。

3.2直接與原料、半成品和成品接觸的人員不準(zhǔn)戴耳環(huán)、戒

指、手鐲、項鏈、手表。不準(zhǔn)濃艷化妝、染指、噴灑香水進(jìn)入車

間。

3.3手接觸贓物、進(jìn)廁所、吸煙、用餐后，都必須把雙手洗凈

才能進(jìn)行工作。

3.4上班前不許酗酒，工作時不準(zhǔn)吸煙、飲酒、吃食物及做其

他有礙食品衛(wèi)生的活動。

3.5操作人員手部受到外傷，不得接觸原料和成品，經(jīng)過包扎

治療戴上防護(hù)手套后，方可參加不直接接觸產(chǎn)品的工作。

3.6不準(zhǔn)穿工作服、工作鞋進(jìn)廁所°

3.7工作期間不得擅自離開車間。

3.8生產(chǎn)車間不得帶入或存放個人生活用品，如衣物、食品、

煙酒、藥品、化妝品，手機(jī)等。

4、進(jìn)入生產(chǎn)加工車間的其他人員（包括參觀人員）必須穿指定

工作服，方可進(jìn)入車間。

5、有毒有害物管理：洗劑、清毒劑、殺蟲劑及其他有毒有害

物品，均應(yīng)有固定包裝，并在明顯處標(biāo)示“有毒品”字樣，貯存

于專門庫房或柜櫥內(nèi)，加鎖并由專人負(fù)責(zé)保管。

6、上班時，物料員須及時把物料備到生產(chǎn)線，并嚴(yán)格按照規(guī)

定的運作流程操作，不得影響工作的順利進(jìn)行。

7、員工在作上過程中，必須保持一定的距離，不得擠坐在一

起，不得說笑談天，交頭接耳。操作時必須按要求工作，同時必

須自覺做好自檢與互檢工作，如發(fā)現(xiàn)問題并及時向質(zhì)檢及車間主

任反映，不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序，

必須嚴(yán)格按照品質(zhì)要求作業(yè)。

8、每道工序必須接受車間質(zhì)檢檢查、監(jiān)督，不得蒙混過關(guān),

虛報數(shù)量，并配合質(zhì)檢工作，不得頂撞、辱罵。

9、所有員工必須按照操作規(guī)程操作，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕

重予以處罰。

10、員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料°工具設(shè)備

等，違者按原價賠償。不得偷竊公司物品。如發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重予

以處罰。

11、工作時間離崗時，需經(jīng)車間主任同意方可離開，限時十

分鐘內(nèi)。

12、上班注意節(jié)約用水用電，停工隨時關(guān)水關(guān)電。

13、員工之間須互相監(jiān)督，對包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查

處嚴(yán)厲處罰。

14、任何會議和培訓(xùn)，不得出現(xiàn)遲到、早退和曠會。

15、本車間鼓勵員工提倡好的建議，一經(jīng)采用根據(jù)實用價值

予發(fā)獎勵。

二、清潔衛(wèi)生制度

1、車間工人要保持機(jī)器設(shè)備的清潔干凈，物品要按規(guī)定位置

放置整齊，不得到處亂放，車間主任要保持辦公桌的整齊干凈。

2、每天下班前打掃衛(wèi)生，交接下班。

3、衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域，工具由專組

專人保管，不得亂丟，倒置、甚至損次。

4、不得隨便在公司內(nèi)亂丟垃圾、胡亂涂劃；

5、下班前必需整理好自己崗位的產(chǎn)品物料和設(shè)備。

最新加工廠規(guī)章制度篇12

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法等有關(guān)法律法規(guī)，牢固樹立“安全

第一，預(yù)防為主”的思想，配合廠長做好全廠的安全生產(chǎn)工作，

接受各級安全生產(chǎn)監(jiān)督部門的管理

二、敢于管理，善于管理，嚴(yán)格管理，以身作則。在生產(chǎn)過程

中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)違章指揮、強(qiáng)令工作違章作業(yè)、只顧生產(chǎn)不顧安全，

員工不遵守安全操作規(guī)程，違章作業(yè)，要立即制止。要及時糾正

領(lǐng)導(dǎo)不重視安全生產(chǎn)的行為。對員工屢教不改的要令其停止工作,

離開崗位，積極提出安全生產(chǎn)合理化建議，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的安全參謀，

提高管理水平，確保安全生產(chǎn)。

四、加強(qiáng)對員工的安全教育培訓(xùn)I,堅持雷打不動的發(fā)全活動。

做到培訓(xùn)有內(nèi)容、有記錄，受教育人應(yīng)達(dá)100%。負(fù)責(zé)監(jiān)督新工人

先培訓(xùn)后上崗，特種作業(yè)人員持證上崗，堅決制止無證操作。

五、發(fā)生事故后立即報告廠長，保護(hù)現(xiàn)場，向事故調(diào)查人員

如實介紹事故情況。

最新加工廠規(guī)章制度篇13

根據(jù)《食品安全法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，我公司

就食品衛(wèi)生安全管理工作，現(xiàn)制定制度如下：

一、崗位責(zé)任制度

1、負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)：對食品的經(jīng)營負(fù)全面責(zé)任；負(fù)責(zé)建立、

健全質(zhì)量管理體系，加強(qiáng)對業(yè)務(wù)經(jīng)營人員的質(zhì)量教育，定期開展

質(zhì)量教育和培訓(xùn)工作C

2、管理人員崗位職責(zé)：對食品安全管理工作負(fù)直接責(zé)任；按

時做好營業(yè)場所和倉庫的清潔衛(wèi)生工作，確保食品的經(jīng)營條件和

存放設(shè)施安全、無害、無污染;負(fù)責(zé)監(jiān)督營業(yè)場所和倉庫的溫濕度

在規(guī)定的范圍內(nèi)，確保經(jīng)營食品的質(zhì)量；發(fā)現(xiàn)可能影響食品安全的

問題應(yīng)立即解決，或向負(fù)責(zé)人報告。

3、購銷人員崗位職責(zé)：嚴(yán)禁采購法律法規(guī)禁止上市銷售的食

品；嚴(yán)禁從證照不全的企業(yè)采購食品；確保所售出的食品在保質(zhì)期

內(nèi)，并應(yīng)定期檢查在售食品的外觀性狀，發(fā)現(xiàn)問題立即停售，同

時向食品安全管理人員報告。

二、從業(yè)人員衛(wèi)生管理制度

1、凡從事食品經(jīng)營工作的人員必須經(jīng)崗前衛(wèi)生知識方能上崗,

從事直接入口食品工作崗位的人員必須取得健康證明，定期進(jìn)行

食品衛(wèi)生和有關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。

2、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等傳染?。òú≡瓟y帶

者），活動性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙食品安全

的疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。

3、注意個人清潔衛(wèi)生，做到個人儀表整潔。上崗時必須穿戴

統(tǒng)一整潔的工作服，并應(yīng)經(jīng)常換洗，俁持清潔。

三、銷售管理制度

1、《食品流通許可證》和《營業(yè)執(zhí)照》應(yīng)懸掛于經(jīng)營場所內(nèi)

醒目位置。設(shè)有食品衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)，配有經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)

的食品安全專職管理人員。

2、食品陳列設(shè)施布局合理，劃定食品經(jīng)營區(qū)域，食品與非食

品分開存放；不出售有毒有害、三無和未經(jīng)檢驗或檢驗不合格的食

品。保證食品外觀清潔，如發(fā)現(xiàn)食品超過保質(zhì)期、破損、鼠咬、受

潮、生霉、生銹等現(xiàn)象要及時處理。

四、倉庫管理制度

1、食品倉庫必須做到專用，不得存放其他雜物和有毒有害物

質(zhì)。應(yīng)設(shè)專人負(fù)責(zé)管理并建立健全出入庫登記制度。按入庫時間

的先后分類存放，感官檢查不合格的食品不得入庫。設(shè)有不安全

食品暫存專柜，并配有記錄本。

2、食品倉庫應(yīng)有良好通風(fēng)，保持庫房內(nèi)所需溫度和濕度，防

止食品霉變、生蟲。搞好防塵、防蠅、防鼠、防潮工作，定期對庫

房周圍進(jìn)行衛(wèi)生清掃，消除有毒、有害污染源及蟻蠅孳生場所。

3、食品存放設(shè)隔離地面的平臺和層架，食品按照先進(jìn)先出的

原則分類貯存，并有明顯標(biāo)識。

五、除蟲滅害制度

1、食品銷售場所內(nèi)不得使用鼠藥，配備一定數(shù)量的滅蠅燈,

并保證能正常工作。

2、應(yīng)定期進(jìn)行除蟲滅害工作，防上害蟲孳生。除蟲滅害工作

不能在營業(yè)時間進(jìn)行，實施時，對各種食品應(yīng)有保護(hù)措施。使用

時不得污染食品及包裝材料，使用后應(yīng)將所有設(shè)備、工具及容器

徹底清洗。

六、衛(wèi)生檢查及獎懲制度

1、衛(wèi)生管理工作有領(lǐng)導(dǎo)分管和專人管理，制定衛(wèi)生檢查及獎

懲制度，并組織有關(guān)人員定期或不定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查;組織從業(yè)人

員學(xué)習(xí)衛(wèi)生知識和有關(guān)法規(guī)，并組織培訓(xùn)考核，考核成績與獎懲

掛鉤。

2、衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)各項衛(wèi)生管陛制度的落實，做到每天在

營業(yè)前后有檢查，檢查記錄完備。嚴(yán)格從業(yè)人員衛(wèi)生操作程序，

逐步養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣和衛(wèi)生操作習(xí)慣。檢查中發(fā)現(xiàn)問題

仍未改進(jìn)的，按有關(guān)獎懲制度嚴(yán)格處理。

最新加工廠規(guī)章制度篇14

員工守則

一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

二、維護(hù)公司聲譽，保護(hù)公司利益。

三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。

四、愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。

五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。

六、積極進(jìn)取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。

員工管理制度

一、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制

定本制度。

二、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到，

不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須

經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。

三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機(jī)關(guān)周日和

夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場營鐺部、項目技術(shù)部、投資發(fā)

展部、會議中心周日值班由各部門自行安排，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后

執(zhí)行。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班

審批表，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。

四、嚴(yán)格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的（含1

天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以內(nèi)的（含3天），由副總經(jīng)理批

準(zhǔn)；3天以上的，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請假，一

律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離

工作崗位的按曠工處理。

五、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論

處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下

班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。

六、1個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá)3次者，扣發(fā)5天的基本工

資；累計達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資；累計達(dá)

5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資；累計達(dá)10次

以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。

七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎金；

每月累計曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎金，

并給予一次警告處分；每月累計曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工

資、效益工資和獎金，并給予記過1次處分；每月累計曠工3天

者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎金，并給予記大過1次處

分；每月累計曠工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效

益工資和獎金，第二個月起留用察看，發(fā)放基本工資；每月累計

曠工6天以上者（含6天），予以辭退。

八、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的

事情。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理；當(dāng)月累計2次的，按曠

工2天處理；當(dāng)月累計3次的，按曠工3天處理。

九、參加公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊活

動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規(guī)定時

間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處

理；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定

處理。

十、員工按規(guī)，定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時，

必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準(zhǔn)；未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員

工病假期間只發(fā)給基本工資。

十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，決定假日加班工作或值班

的每天補助20元；夜間加班或值班的，每個補助10元；節(jié)日值

班每天補助40元。未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空

崗者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理；如有遲到者，按

本制度第五條、第六條規(guī)定處理。

十二、員工的考勤情況，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，

部門負(fù)責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作

假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實，按處罰員工的

雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處

理的員工，取消本年度先進(jìn)個人的評比資格。

最新加工廠規(guī)章制度篇15

為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作

的順利進(jìn)行特制訂以下管理制度。

一、早會制度

1、員工每天二班必須提前10分鐘到達(dá)車間開早會，不得遲

到、早退。

2、員工在開早會時須站立端正，認(rèn)真聽主任或班長的講話,

不得做一些與早會無關(guān)的事項。

3、各條線的班長每天上班必須提前20分鐘到達(dá)車間組織員

工準(zhǔn)時開早會。

4、各條線的班長在開早會時必須及時向員工傳達(dá)前天的工作

情況以及當(dāng)天的生產(chǎn)計劃，時間應(yīng)控制在15分鐘。

5、班長開早會時講話應(yīng)宏亮有力，多以激勵為主，不得隨意

批評和責(zé)罵員工。

二、請假制度

1、如特殊事情必須親自處理，應(yīng)在2小時前用書面的形式請

假，經(jīng)主任與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，才屬請假生效，不可代請假或事

后請假（如生病無法親自請假，事后必須交醫(yī)生證明方可）否則按

曠工處理。

2、杜絕非上班時間私下請假或批假。

3、員工每月請假不得超過兩次，每天請假不得超過兩人。

4、員工請假核準(zhǔn)權(quán)限：(同廠規(guī)一致)

(1)一天以內(nèi)由班長批準(zhǔn)；

(2)三天以內(nèi)由車間主管批準(zhǔn)；

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