管理學(xué)原理模擬題+參考答案

管理學(xué)原理模擬題+參考答案一、單選題（共35題，每題1分，共35分）1.根據(jù)情境領(lǐng)導(dǎo)理論,隨著下屬由不成熟逐漸向成熟過渡,領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)當()轉(zhuǎn)變A、授權(quán)式--參與式--推銷式--告知式B、告知式--推銷式--參與式--授權(quán)式C、告知式--參與式--推銷式--授權(quán)式D、告知式--參與式--授權(quán)式--推銷式正確答案：B2.關(guān)于全球化,理解正確的是()A、全球化就是要求企業(yè)走出去。B、全球化就是指全球聯(lián)系密切加強C、全球化只是一種發(fā)展趨勢D、全球化既是一個過程,也是不爭事實正確答案：D3.高級工程師老王在一家研究所工作,該所擁有一流的研究設(shè)備,根據(jù)雙因素理論,你認為下列哪一種措施最能對老王的工作起到激勵作用()。A、調(diào)整設(shè)計工作流程,使老王可以完成完整的產(chǎn)品設(shè)計而不是總重復(fù)做局部的設(shè)計B、調(diào)整工資水平和福利措施C、給老王配備性能更為先進的個人電腦D、以上各條都起不到激勵作用正確答案：A4.同一產(chǎn)業(yè)內(nèi)不同層次之間的聯(lián)系稱為()A、縱向經(jīng)濟聯(lián)合B、企業(yè)集團C、橫向經(jīng)濟聯(lián)合D、專業(yè)化協(xié)作正確答案：A5.以下哪一點不屬于反饋控制的作用?A、人們可以總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),了解工作失誤的原因,為下一輪工作的正確開展提供依據(jù)B、反饋控制可以提供員工獎懲的依據(jù)C、可以消除偏差對后續(xù)活動過程的影響D、在非周期性重復(fù)活動中,可以避免下一次活動發(fā)生類似的問題正確答案：D6.在工作成果較難衡量而工作過程也難以標準化、程序化的高層管理和創(chuàng)新活動中,()是主要的控制對象。A、環(huán)境特點及其發(fā)展趨勢B、資源投入C、活動過程D、工作者的素質(zhì)和技能正確答案：D7.()也稱為重大風(fēng)險,是指特定的社會個體所不能預(yù)防或控制的風(fēng)險,如經(jīng)濟失調(diào)、政治變動、重大自然災(zāi)害等。A、基本風(fēng)險B、動態(tài)風(fēng)險C、靜態(tài)風(fēng)險D、特定風(fēng)險正確答案：A8.法約爾關(guān)于“協(xié)調(diào)”,論述不正確的是()。A、協(xié)調(diào)就是要使一切工作都和諧地配合B、協(xié)調(diào)是一項單獨的管理要素C、組織協(xié)調(diào)手段就是制定計劃D、協(xié)調(diào)就是平衡各種關(guān)系正確答案：C9.直線職能制是()A、適用于小型組織或現(xiàn)場作業(yè)的結(jié)構(gòu)形式B、我國多數(shù)企業(yè)組織采用的結(jié)構(gòu)形式C、采用專業(yè)分工的管理人員的結(jié)構(gòu)形式D、一般的組織不宜采用的結(jié)構(gòu)形式正確答案：B10.()反映了企業(yè)在變動者市場中所占有的市場份額。A、總資產(chǎn)收益率B、市場占有率C、存貨周轉(zhuǎn)率D、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率正確答案：B11.針對當前形形色色的管理現(xiàn)象,某公司的一位老處長深有感觸他說:“有的人擁有磨盤大的權(quán)力揀不起一粒芝麻,而有的人僅有芝麻大的權(quán)力卻能推動磨盤?！边@句話反映的情況表明()。A、這里所描述的只是一種偶然的管理現(xiàn)象,并不具有任何實際意義B、非正式組織越來越盛行,并且正在發(fā)揮越來越大的作用C、個人性權(quán)力所產(chǎn)生的影響力并不比職務(wù)性權(quán)力所產(chǎn)生的影響力小D、個人性權(quán)力所產(chǎn)生的影響力有時會大于職務(wù)性權(quán)力所產(chǎn)生的影響力正確答案：D12.法約爾關(guān)于“紀律”論述,不正確的是()。A、紀律是對組織活動的有效保障B、領(lǐng)導(dǎo)者也必須遵守紀律C、紀律的實質(zhì)是對人的尊重D、紀律是否嚴明與領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系很大正確答案：C13.不屬于韋伯劃分的權(quán)力是()A、神授權(quán)力B、習(xí)慣權(quán)力C、法理權(quán)力D、個人魅力權(quán)力正確答案：A14.注重于對已發(fā)生的錯誤進行檢查改進屬于()。A、預(yù)先控制B、反饋控制C、現(xiàn)場控制D、直接控制正確答案：B15.群體意識體現(xiàn)組織文化的()功能A、激勵功能B、凝聚功能C、競爭功能D、調(diào)控功能正確答案：B16.法約爾關(guān)于“集中”,論述正確的是()。A、分權(quán)相比較而言要好B、集中原則只是強調(diào)集權(quán),無所謂分權(quán)C、集權(quán)與分權(quán)同等程度存在D、集權(quán)與分權(quán)無所謂好壞正確答案：D17.外部招聘的缺點是()。A、利用外來優(yōu)勢B、不利于提高組織成員的士氣,調(diào)動工作的積極性C、有可能緩和內(nèi)部競爭職位者之間的矛盾D、為組織帶來新鮮的血液正確答案：B18.()往往改變系統(tǒng)的目標和使命,涉及系統(tǒng)的目標和運行方式,影響系統(tǒng)的社會貢獻的性質(zhì)。A、要素創(chuàng)新B、整體創(chuàng)新C、漸進式創(chuàng)新D、破壞性創(chuàng)新正確答案：B19.不屬于法約爾關(guān)于管理內(nèi)容的是()。A、計劃B、組織C、控制D、創(chuàng)新正確答案：D20.“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”是強調(diào)()的重要性。A、組織B、預(yù)防C、預(yù)測D、計劃正確答案：D21.不屬于現(xiàn)代管理時代背景的是()。A、市場化B、全球化C、信息化D、機械化正確答案：D22.()是將溝通通道中加載的信息翻譯成他能夠理解的形式。A、反饋B、編碼C、傳遞D、解碼正確答案：D23.管理方格理論中9.9型對應(yīng)的是()領(lǐng)導(dǎo)方式。A、貧乏型B、鄉(xiāng)村俱樂部型C、團隊型D、任務(wù)型正確答案：C24.關(guān)于“管理思維系統(tǒng)觀”,論述不正確的是()A、代表人物是美國管理學(xué)家巴納德B、組織是兩個及以上人有意識的協(xié)作系統(tǒng)C、個人選擇就是遵循個人意愿D、管理者要把員工意愿與組織目標統(tǒng)一起來正確答案：C25.()即指組織內(nèi)部人員以口頭方式傳播選聘信息,推薦和介紹職位申請人到組織中來。A、上門求職者B、內(nèi)部人員介紹推薦C、教育機構(gòu)D、勞務(wù)中介機構(gòu)正確答案：B26.下面不是現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)理論代表人物的是()A、馬斯洛B、西蒙C、勞倫斯D、巴納德正確答案：B27.()任何改變現(xiàn)存物質(zhì)財富、創(chuàng)造潛力的方式都可以稱為創(chuàng)新。A、杰克韋爾奇B、熊彼特C、泰羅D、德魯克正確答案：D28.如果有一新入廠的員工工作熱情飽滿,進步明顯,你將()A、指導(dǎo)他采取正確的工作方法和工作程序B、表揚他已取得的成績,并告訴他如何進一步提高自己的工作成績C、不加干涉,相信他不斷能夠提高自己的績效D、表揚他的成績,詢問他打算如何進一步提高正確答案：B29.下面的論述中哪一個是現(xiàn)場控制的優(yōu)點?()A、消除偏差對后續(xù)活動的影響B(tài)、有利于提高工作人員的工作能力和自我控制能力C、不易造成管理者預(yù)備管理者的心理沖突D、防患于未然正確答案：B30.產(chǎn)權(quán)制度、經(jīng)營制度、管理制度這三者之間的關(guān)系,錯誤的是_________。A、在經(jīng)營制度不變時,具體的管理規(guī)則和方法也可以不斷改進B、管理制度的改進一旦發(fā)展到一定程度,則會要求經(jīng)營制度作相應(yīng)的調(diào)整C、一般來說,一定的經(jīng)營制度決定相應(yīng)的產(chǎn)權(quán)制度D、在產(chǎn)權(quán)制度不變的情況下,企業(yè)具體的經(jīng)營方式可以不斷進行調(diào)整正確答案：C31.良好的過程控制要求從根本上構(gòu)建()的業(yè)務(wù)流程體系。A、多維立體B、縱向C、網(wǎng)狀D、橫向正確答案：D32.按照溝通的互動性,可以將溝通分為()。A、人際溝通和群體溝通B、言語溝通和非言語溝通C、單向溝通和雙向溝通D、正式溝通與非正式溝通正確答案：C33.獨立企業(yè)聯(lián)合體的高級形式是指()A、經(jīng)濟聯(lián)合B、專業(yè)化協(xié)作C、規(guī)模結(jié)構(gòu)D、企業(yè)集團正確答案：D34.企業(yè)與商業(yè)合作伙伴的關(guān)系不包括()。A、上游供應(yīng)商的關(guān)系B、競爭者關(guān)系C、戰(zhàn)略合作企業(yè)的關(guān)系D、下游客戶企業(yè)的關(guān)系正確答案：C35.當代管理機構(gòu)變革的一大趨勢是:________________。A、組織結(jié)構(gòu)扁平化B、管理幅度日益減少C、錐型結(jié)構(gòu)更受歡迎D、管理層次復(fù)雜化正確答案：A二、多選題（共31題，每題1分，共31分）1.管理科學(xué)學(xué)派研究組織活動管理的前提假設(shè)包括()A、組織是一個決策網(wǎng)絡(luò)B、組織是人機系統(tǒng)C、經(jīng)濟人假設(shè)D、組織是追求經(jīng)濟效益的系統(tǒng)正確答案：ABCD2.雙因素理論認為,影響人的行為的因素可歸結(jié)為()A、合群因素B、成就因素C、激勵因素D、權(quán)力因素E、保健因素正確答案：CE3.創(chuàng)新與維持的關(guān)系說法正確的是_________。A、維持是為了實現(xiàn)創(chuàng)新的成果B、創(chuàng)新是維持的邏輯延續(xù)C、創(chuàng)新則是為更高層次的維持提供依托和框架D、維持是創(chuàng)新基礎(chǔ)上的發(fā)展正確答案：AC4.直線制組織結(jié)構(gòu)形式的優(yōu)點包括()A、命令統(tǒng)一B、權(quán)責(zé)明確C、反應(yīng)靈敏D、決策迅速E、管理機構(gòu)簡單正確答案：ABCDE5.沖突對組織內(nèi)人際關(guān)系的積極影響有哪些?A、使人加強對同事的注意B、導(dǎo)致成員之間排斥、對立C、一旦發(fā)現(xiàn)同事的力量、智慧等令人敬畏的品質(zhì),就會增強相互間的吸引力D、增強組織凝聚力E、團隊間的沖突促進團隊成員一致對外正確答案：ACDE6.領(lǐng)導(dǎo)方式的主要理論類型有()。A、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論B、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論C、領(lǐng)導(dǎo)行為理論D、期望理論正確答案：ABC7.質(zhì)量體系通過()來實現(xiàn)管理職能的全部活動。A、質(zhì)量策劃B、質(zhì)量改進C、質(zhì)量保證D、質(zhì)量控制正確答案：ABCD8.關(guān)于電子媒介,下列說法正確的是()A、信息容量大B、遠程傳遞C、快速傳遞D、廉價E、一份信息可同時傳遞給多人正確答案：ABCDE9.法約爾認為,加強人員團結(jié)的方式有()A、禁止濫用書面聯(lián)系方式B、避免使用影響團結(jié)的方法C、注意工作方法的藝術(shù)性D、鼓勵開展口頭交流正確答案：ABD10.組織內(nèi)部人員考察通常包括()。A、個人的工作年限B、個人才能C、個人品德D、個人的工作表現(xiàn)正確答案：ABC11.領(lǐng)導(dǎo)活動包括()A、領(lǐng)導(dǎo)就是下達命令B、領(lǐng)導(dǎo)就是維持管理秩序C、領(lǐng)導(dǎo)者授權(quán)D、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和魅力影響正確答案：CD12.變革型領(lǐng)導(dǎo)者的特殊素質(zhì)主要表現(xiàn)為()A、倡導(dǎo)變革B、有膽有識C、追求價值D、信任他人正確答案：ABCD13.組織文化的功能有()A、激勵和約束功能B、凝聚功能C、導(dǎo)向功能D、輻射功能正確答案：ABCD14.下列溝通網(wǎng)絡(luò)中,屬于分權(quán)化的有()A、環(huán)型B、鏈型C、星型D、Y型E、輪型正確答案：AC15.管理控制包括的基本步驟是()。A、衡量成效B、信息反饋C、糾正偏差D、分析衡量結(jié)果E、擬定標準正確答案：ACDE16.鞏固完善組織價值觀的方法有()A、建立規(guī)章制度B、領(lǐng)導(dǎo)者以身作則C、領(lǐng)導(dǎo)者身先士卒D、領(lǐng)導(dǎo)者率先垂范正確答案：ABCD17.按社會經(jīng)濟環(huán)境是否發(fā)生變化,風(fēng)險可以分為()。A、人身風(fēng)險B、動態(tài)風(fēng)險C、經(jīng)濟風(fēng)險D、靜態(tài)風(fēng)險正確答案：BD18.巴納德認為,協(xié)作系統(tǒng)要素包括()A、管理制度B、信息溝通C、共同目標D、協(xié)作意愿正確答案：BCD19.查爾斯·巴貝奇認為勞動分工會()工作效率,同時()工資支出。A、降低B、提高C、增加D、減少正確答案：BD20.以下屬于業(yè)務(wù)計劃的有()。A、產(chǎn)品產(chǎn)量計劃B、產(chǎn)品品種計劃C、產(chǎn)品質(zhì)量計劃D、生產(chǎn)利潤計劃E、生產(chǎn)進度計劃正確答案：ABCE21.法約爾的主要著作有()A、《公共精神的覺醒》B、《工業(yè)管理和一般管理》C、《管理的一般原則》D、《國家在管理上的無能》正確答案：ABCD22.我國信息化應(yīng)用領(lǐng)域包括()A、文化領(lǐng)域信息化B、政務(wù)領(lǐng)域信息化C、經(jīng)濟領(lǐng)域信息化D、社會領(lǐng)域信息化正確答案：ABCD23.巴納德認為,經(jīng)理職能包括()A、得到不同組織成員的服務(wù)B、規(guī)定闡釋組織目標C、經(jīng)理是組織信息溝通協(xié)調(diào)的中心D、建立和維持信息系統(tǒng)正確答案：ABD24.新經(jīng)濟時代表現(xiàn)出哪些基本特征_______________。A、科學(xué)化B、網(wǎng)絡(luò)化C、知識化D、信息化E、全球化正確答案：BCDE25.全通道式溝通網(wǎng)絡(luò)的主要特點有哪些?A、這是一個全方位、開放式的溝通網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),所有成員之間都能進行相互的、不受限制的信息溝通與聯(lián)系。B、在組織中,這一網(wǎng)絡(luò)大體相當于從組織領(lǐng)導(dǎo)到秘書班子再到下級主管人員或一般成員之間的縱向關(guān)系。C、采用這種溝通網(wǎng)絡(luò)的組織,集中化程度低,成員地位差異小,所以有利于提高成員士氣和培養(yǎng)合作精神。D、這種網(wǎng)絡(luò)具有寬闊的信息溝通渠道,成員可以直接、自由而充分地發(fā)表意見,有利于提高溝通的準確性和解決復(fù)雜問題。E、溝通過程較耗時間,因而缺乏效率正確答案：ACDE26.屬于領(lǐng)導(dǎo)職位權(quán)力的有()。A、獎賞權(quán)力B、強制權(quán)力C、法定權(quán)力D、專家權(quán)正確答案：ABC27.下列關(guān)于管理過程的描述,正確的有()A、管理過程中靜態(tài)中的管理B、管理過程和管理職能是分離的C、管理過程也是信息變換的過程D、管理過程是動態(tài)中的管理E、管理過程和管理職能是統(tǒng)一的正確答案：CDE28.西蒙認為,組織決策過程包括()A、計劃活動B、情報活動C、抉擇活動D、審查活動正確答案：ABCD29.互聯(lián)網(wǎng)深刻地改變了()、()、()的方式A、信息控制B、信息存儲C、信息制造D、信息傳播正確答案：BCD30.當代管理理論主要包括()A、信息系統(tǒng)理論B、企業(yè)流程再造理論C、企業(yè)文化理論D、組織趨同理論正確答案：BD31.制度文化是指人類適應(yīng)自身生存和社會發(fā)展需要而主動創(chuàng)建的規(guī)范體系,其核心內(nèi)容是國家的()。A、組織價值觀B、法律制度C、政治制度D、經(jīng)濟制度正確答案：BCD三、判斷題（共32題，每題1分，共32分）1.法約爾認為,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)就是“一個下屬人員只應(yīng)接受一個領(lǐng)導(dǎo)人的命令”。()A、正確B、錯誤正確答案：A2.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論認為,領(lǐng)導(dǎo)者的特性和品質(zhì)是先天遺傳的,是不可以通過教育訓(xùn)練培養(yǎng)的。A、正確B、錯誤正確答案：B3.控制工作的確切含義是糾偏。A、正確B、錯誤正確答案：B4.所謂管理組織,主要是規(guī)定管理者的職責(zé)以及他們之間的相互關(guān)系,研究人與人之間的關(guān)系問題。A、正確B、錯誤正確答案：A5.計劃的效率是指從組織目標所做貢獻中扣除制定和執(zhí)行計劃所需費用及其他因素后的總額,所以,在制定計劃時,我們應(yīng)該考慮包括計劃的經(jīng)濟方面的利益和非經(jīng)濟方面的利益和損耗。A、正確B、錯誤正確答案：A6.組織文化的調(diào)試功能,是指組織文化可以幫助新加入組織的成員盡快適應(yīng)組織,使自己的個人價值觀更好地與組織需要相匹配。A、正確B、錯誤正確答案：A7.管理作為一項任務(wù),就是設(shè)計和維持一種體系,使這一體系中共同工作的人們有效率地去實現(xiàn)組織既定的目標。()A、正確B、錯誤正確答案：A8.決策是計劃的前提,計劃是決策的邏輯延續(xù)。A、正確B、錯誤正確答案：A9.不斷的技術(shù)創(chuàng)新,在性質(zhì)上是屬于質(zhì)變。A、正確B、錯誤正確答案：B10.計劃保證企業(yè)經(jīng)營管理活動的方向,又為控制工作提供了標準。A、正確B、錯誤正確答案：A11.在當今中國企業(yè)管理實踐中,管理信息化就是以信息化帶動工業(yè)化,實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化的過程。A、正確B、錯誤正確答案：A12.企業(yè)是國民經(jīng)濟細胞,直接影響國家經(jīng)濟發(fā)展水平和質(zhì)量。()A、正確B、錯誤正確答案：A13.領(lǐng)導(dǎo)力完全取決于個人的人格魅力,通過領(lǐng)導(dǎo)者的共同實踐能夠提煉出領(lǐng)導(dǎo)力的素質(zhì)模型。A、正確B、錯誤正確答案：B14.杠桿比率檢查了組織為資產(chǎn)提供資金的負債的運用和它能否滿足負債利息的償還。A、正確B、錯誤正確答案：A15.凍結(jié)階段的核心工作是如何評估變革的成果,將變革制度化。A、正確B、錯誤正確答案：A16.泰勒認為,只要工作合適,都可成為第一流的工人。()A、正確B、錯誤正確答案：A17.熊彼特在《經(jīng)濟發(fā)展理論》中提出,管理創(chuàng)新就是建立一種新的生產(chǎn)組合過程,即把一種從未有過的關(guān)于生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的“新組合”引入生產(chǎn)體系。A、正確B、錯誤正確答案：A18.組織文化的激勵功能