員工離職成本控制方法

員工離職成本控制方法合同編號：__________合同各方當(dāng)事人：甲方：（全稱名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（全稱名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方是一家具備獨立法人資格的個體或單位；2.甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，乙方因個人原因需與甲方解除勞動關(guān)系；3.為了明確雙方在乙方離職過程中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。第一條離職原因及離職日期1.1乙方因個人原因，向甲方提出離職申請。1.2乙方應(yīng)在勞動合同解除前提前30天向甲方提交書面離職申請。1.3甲方收到乙方書面離職申請后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)回復(fù)乙方。1.4雙方協(xié)商一致后，勞動合同解除日期為__________。第二條離職待遇及補(bǔ)償2.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方離職期間的工資、加班費、獎金等。2.2甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。2.3甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額根據(jù)乙方在本單位工作的年限和雙方協(xié)商確定。2.4乙方同意在離職后，按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，確保雙方權(quán)益的順利交接。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在離職后，繼續(xù)履行對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密的保密義務(wù)。3.2乙方同意不得利用甲方資源、客戶資源、技術(shù)秘密等從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。3.3乙方同意如違反本條約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條違約責(zé)任4.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方如違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3甲方未按時支付乙方離職待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3本合同的解除、終止、變更等均需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方離職申請2.甲方回復(fù)離職申請3.離職協(xié)議書4.保密協(xié)議5.工資條、加班費、獎金等支付證明6.離職手續(xù)辦理證明7.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明8.商業(yè)秘密和機(jī)密資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，利用甲方資源、客戶資源、技術(shù)秘密等從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。2.乙方未按照約定提前提交書面離職申請。3.甲方未按照約定支付乙方離職期間的工資、加班費、獎金等。4.甲方未按照約定為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。5.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.離職：勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系的行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補(bǔ)償。4.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定的關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密和機(jī)密的協(xié)議。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定支付給守約一方的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定提前提交書面離職申請：乙方應(yīng)按照合同約定提前提交離職申請，如未按要求提交，甲方有權(quán)拒絕辦理離職手續(xù)。2.甲方未按照約定支付乙方離職期間的工資、加班費、獎金等：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方離職期間的工資、加班費、獎金等，如未按時支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.甲方未按照約定為乙方辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)按照合同約定為乙方辦理離職手續(xù)，如未按要求辦理，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方違反保密協(xié)議：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方解除勞動關(guān)系。2.乙方因個人原因提出離職申請。3.甲方依法支付乙方離職期間的工資、加班費、獎金等。4.甲方