高端社區(qū)保安招聘合同協(xié)議

高端社區(qū)保安招聘合同協(xié)議合同編號(hào)：__________鑒于甲方為某高端社區(qū)提供物業(yè)管理服務(wù)，為保證社區(qū)的安全與秩序，現(xiàn)甲乙雙方就乙方為甲方招聘保安人員一事達(dá)成如下協(xié)議：第一條招聘人員數(shù)量與要求1.1乙方根據(jù)甲方的需求，負(fù)責(zé)為甲方招聘一定數(shù)量的保安人員。具體招聘人數(shù)、崗位及要求如下：（1）保安人員數(shù)量：____人；（2）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)的安全防范、治安維護(hù)、停車(chē)管理等工作；第二條招聘程序與時(shí)間2.1乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘要求，制定招聘計(jì)劃，并在甲方指定的時(shí)間內(nèi)完成招聘工作。2.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查、面試、體能測(cè)試等環(huán)節(jié)，確保招聘到具備甲方要求素質(zhì)的保安人員。2.3乙方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，將招聘到的保安人員名單及資料提交甲方審核。第三條人員培訓(xùn)與管理3.1乙方應(yīng)對(duì)新招聘的保安人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)知識(shí)、崗位職責(zé)、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)，確保保安人員能夠勝任本職工作。3.2乙方應(yīng)建立健全保安人員管理制度，對(duì)保安人員進(jìn)行定期考核，對(duì)不合格者進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。3.3乙方應(yīng)確保保安人員遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，維護(hù)社區(qū)的安全與秩序。第四條人員更換與辭退（1）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不能滿(mǎn)足甲方要求的；（2）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，或者在工作中造成重大責(zé)任的；（3）患有疾病，不能繼續(xù)從事保安工作的。4.2乙方應(yīng)在更換或辭退保安人員時(shí)，提前____個(gè)工作日通知甲方，并提交相關(guān)資料。第五條合同期限與續(xù)約5.1本合同期限為_(kāi)___年，自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2在合同到期前____個(gè)工作日，雙方可進(jìn)行續(xù)約談判。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同，并明確相關(guān)條款。第六條費(fèi)用與支付6.1乙方負(fù)責(zé)保安人員的工資、福利、培訓(xùn)等費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）保安人員工資：____元/月；（2）社保及公積金：按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行；（3）培訓(xùn)費(fèi)用：____元/人·年。6.2甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式，向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。第七條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.保安人員招聘需求表2.保安人員培訓(xùn)資料3.保安人員管理制度4.保安人員考核標(biāo)準(zhǔn)5.合同續(xù)約申請(qǐng)表6.費(fèi)用支付憑證7.違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)8.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付費(fèi)用，屬于違約行為。2.乙方未按照約定時(shí)間完成招聘工作，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方要求招聘符合條件的保安人員，屬于違約行為。4.乙方未對(duì)保安人員進(jìn)行培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格，屬于違約行為。5.乙方未建立健全保安人員管理制度，屬于違約行為。6.乙方未及時(shí)更換或辭退不合格保安人員，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.保安人員：指在高端社區(qū)從事安全防范、治安維護(hù)、停車(chē)管理等工作的員工。3.合同期限：指合同雙方約定的合同有效期限。4.費(fèi)用支付：指甲方按照約定向乙方支付保安人員工資、社保及公積金、培訓(xùn)費(fèi)用等。5.違約責(zé)任：指合同一方因違約行為需承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.招聘進(jìn)度緩慢：提前制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃，加強(qiáng)與求職者的溝通，提高招聘效率。2.保安人員素質(zhì)不達(dá)標(biāo)：加強(qiáng)面試和體能測(cè)試環(huán)節(jié)，確保招聘到符合要求的保安人員。3.費(fèi)用支付不及時(shí)：建立完善的財(cái)務(wù)管理制度，確保按時(shí)支付費(fèi)用。4.保安人員管理困難：建立健全保安人員管理制度，加強(qiáng)考核，及時(shí)調(diào)整不合格人員。5.合同爭(zhēng)議：在合同中明確爭(zhēng)議解決方式，如友好協(xié)商或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.高端社區(qū)物業(yè)管理