員工技能大賽激勵(lì)管理辦法

員工技能大賽激勵(lì)管理辦法合同編號(hào)：__________甲方：__________（全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為提升員工技能，激發(fā)員工潛能，舉辦員工技能大賽，并設(shè)立激勵(lì)機(jī)制，乙方為參與比賽的員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就比賽激勵(lì)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、比賽內(nèi)容及要求1.1比賽內(nèi)容：__________（具體比賽項(xiàng)目）1.2參賽資格：甲方全體員工均有參賽資格1.3比賽分組：按部門/崗位進(jìn)行分組1.4比賽方式：__________（初賽、復(fù)賽、決賽等）1.5評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：__________（詳細(xì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)則）二、激勵(lì)措施2.1獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：設(shè)立一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名2.2獎(jiǎng)品及獎(jiǎng)金：一等獎(jiǎng)：__________；二等獎(jiǎng)：__________；三等獎(jiǎng)：__________；優(yōu)秀獎(jiǎng)：__________2.3獲獎(jiǎng)選手將獲得通報(bào)表揚(yáng)及頒發(fā)榮譽(yù)證書2.4對(duì)于獲獎(jiǎng)選手，甲方將給予適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫换蚵毤?jí)調(diào)整2.5對(duì)于未獲獎(jiǎng)的參賽員工，甲方將給予參與獎(jiǎng)__________三、比賽流程及時(shí)間安排3.1報(bào)名及分組：__________3.2初賽：__________3.3復(fù)賽：__________3.4決賽：__________3.5頒獎(jiǎng)儀式：__________四、參賽要求4.1乙方應(yīng)認(rèn)真參加比賽，遵守比賽規(guī)則，服從裁判判決4.2乙方在比賽期間應(yīng)保證工作正常進(jìn)行，如有特殊情況，需提前向甲方申請(qǐng)4.3乙方應(yīng)保證參賽作品的原創(chuàng)性，不得抄襲、剽竊他人作品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消參賽資格五、保密條款5.1雙方在簽訂本協(xié)議后，應(yīng)對(duì)比賽相關(guān)信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露5.2乙方在比賽過程中了解到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金6.2乙方如違反參賽要求，甲方有權(quán)取消其參賽資格，并追究其法律責(zé)任七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟八、其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至比賽結(jié)束之日止8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工技能大賽參賽報(bào)名表2.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)則說明3.比賽流程及時(shí)間安排表4.保密協(xié)議5.比賽作品原創(chuàng)性證明6.參賽作品匯總表7.獲獎(jiǎng)名單及獎(jiǎng)品設(shè)置表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定參加比賽，或違反比賽規(guī)則2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息3.乙方未按要求保守比賽相關(guān)信息，導(dǎo)致泄露4.乙方在比賽過程中出現(xiàn)不正當(dāng)競爭行為5.乙方違反參賽要求，如抄襲、剽竊他人作品6.甲方未按照約定提供獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金等激勵(lì)措施三、法律名詞及解釋：1.員工技能大賽：為提升員工技能、激發(fā)員工潛能而舉辦的比賽活動(dòng)2.參賽資格：甲方全體員工均有參賽資格3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)比賽相關(guān)信息予以保密的協(xié)議4.違約行為：違反協(xié)議約定的一方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任5.賠償金：違約方應(yīng)向守約方支付的違約賠償金額6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：作品、發(fā)明、商標(biāo)等法律保護(hù)的權(quán)利四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.參賽員工數(shù)量不足：提前宣傳、鼓勵(lì)員工積極參與2.比賽時(shí)間沖突：調(diào)整比賽時(shí)間，確保員工能參加3.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)不明確：提前明確評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，公正公平評(píng)審4.保密信息泄露：加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議5.作品原創(chuàng)性爭議：設(shè)立作品原創(chuàng)性審核機(jī)制6.獲獎(jiǎng)員工獎(jiǎng)勵(lì)不滿意：提前溝通，確保獎(jiǎng)勵(lì)符合預(yù)期五、所有應(yīng)用場景：1.甲方舉辦員工技能大賽，提升員工技能水平2.乙方作為參賽員工，參加比賽并爭取獲