保健品研發(fā)技術(shù)總監(jiān)招聘書

保健品研發(fā)技術(shù)總監(jiān)招聘書合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家專業(yè)從事保健品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的企業(yè)，乙方具備豐富的保健品研發(fā)經(jīng)驗和技術(shù)實力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方保健品研發(fā)技術(shù)總監(jiān)一職達成如下協(xié)議：一、職位與職責1.1乙方擔任甲方保健品研發(fā)技術(shù)總監(jiān)，負責甲方保健品研發(fā)項目的技術(shù)指導、管理與協(xié)調(diào)工作。1.2乙方應全面了解和掌握甲方研發(fā)項目的進展情況，為項目的順利進行提供技術(shù)支持，確保項目質(zhì)量。1.3乙方應制定并實施甲方保健品研發(fā)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，提高甲方產(chǎn)品競爭力。1.4乙方應協(xié)助甲方完成相關(guān)產(chǎn)品認證、申報等工作，確保甲方產(chǎn)品符合國家法規(guī)要求。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應提前____個月協(xié)商達成一致，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、薪酬與福利3.1乙方擔任甲方保健品研發(fā)技術(shù)總監(jiān)的月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方按照國家的規(guī)定繳納社會保險，甲方承擔相應的社會保險費用。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利待遇。3.4乙方因公出差產(chǎn)生的費用，按照甲方的相關(guān)規(guī)定報銷。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。4.3乙方如違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任，賠償甲方損失。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。5.2若乙方提前解除本合同，應提前____個月通知甲方，并支付甲方違約金，違約金為合同總金額的____%。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗證明5.乙方保密協(xié)議6.乙方違約金支付證明7.甲方產(chǎn)品說明書8.甲方保健品研發(fā)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃9.甲方社會保險繳納證明10.甲方出差費用報銷規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息。2.乙方利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方并支付違約金。4.乙方在合同期內(nèi)未全面履行技術(shù)總監(jiān)職責，導致甲方項目進度受阻或質(zhì)量受損。5.甲方未按約定支付乙方薪酬、福利，或未按時支付。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費用。三、法律名詞及解釋：1.保健品：指具有特定保健功能或者以補充維生素、礦物質(zhì)為目的的食品，符合《中華人民共和國食品安全法》的定義。2.技術(shù)總監(jiān)：指在甲方負責保健品研發(fā)項目的技術(shù)指導、管理與協(xié)調(diào)工作的職位。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.技術(shù)研發(fā)過程中的溝通協(xié)調(diào)問題：建立定期溝通機制，確保雙方在技術(shù)研發(fā)過程中的信息暢通。2.保密信息泄露：加強保密意識培訓，簽訂保密協(xié)議，對涉及保密信息的文件進行編號管理。3.乙方工作能力不符合預期：及時進行績效評估，提供培訓機會，若仍不符合要求，依法解除合同。4.甲方未按時支付薪酬福利：嚴格按照合同約定履行支付義務，如有延誤，及時與乙方溝通解釋并補發(fā)。5.甲方未按約定繳納社會保險：加強與社保部門的合作，確保甲方合規(guī)繳納社會保險。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供保健品研發(fā)項目的工作環(huán)境。2.乙方為甲方提供保健品研發(fā)技術(shù)的指導與管理。3