勞務雇傭合同方法

勞務雇傭合同方法合同編號：__________勞務雇傭合同甲方（雇傭方）：乙方（被雇傭方）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞務雇傭合同。一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。2.合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，具體工作內(nèi)容為：____。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。三、勞動報酬2.乙方加班工資按照《勞動法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受法定節(jié)假日工資、年假工資等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。2.乙方加班應按照《勞動法》有關(guān)規(guī)定計算加班費。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。3.甲方違反法律法規(guī)、合同約定，乙方有權(quán)解除合同。4.合同期滿，本合同自行終止。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：乙方（被雇傭方）：簽訂日期：____年____月____日（此頁無）一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.社會保險繳納證明8.乙方簽名確認的保密協(xié)議9.乙方簽名確認的勞動合同二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方加班工資，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方社會保險和福利待遇，視為違約。4.乙方未按照合同約定提供個人信息，視為違約。5.乙方未按照合同約定履行保密義務，視為違約。6.雙方未按照合同約定協(xié)商解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動任務后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上工作的時間。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或任務的情況。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.乙方未按約定提供個人信息：甲方可以要求乙方提供相關(guān)信息，否則可以解除合同。3.乙方未履行保密義務：甲方可以要求乙方承擔違約責任，必要時可以向法院提起訴訟。4.合同爭議：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成時可以向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.企業(yè)與員工建立勞動關(guān)系。2.明確雙方權(quán)利義務和責任。