工傷解除勞動合同協議書格式

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關系，現因乙方在工作過程中發(fā)生工傷，經甲乙雙方協商一致，自愿解除雙方之間的勞動合同關系。為確保雙方權益，經充分協商，達成如下協議：一、解除勞動合同的原因1.乙方在工作過程中發(fā)生工傷，導致無法繼續(xù)履行勞動合同約定的工作內容。2.甲乙雙方經過充分溝通，認為解除勞動合同符合雙方的最佳利益。二、解除勞動合同的時間1.本協議自簽署之日起生效。2.乙方自協議生效之日起，不再享有甲方員工的一切權利和福利。三、經濟補償1.甲方應根據國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經濟補償。2.經濟補償的具體金額為：_______元（大寫：_______________________元整）。3.甲方應在協議生效之日起____個工作日內，一次性支付給乙方。四、社會保險和醫(yī)療待遇1.乙方發(fā)生工傷后，已享受的社會保險待遇和相關醫(yī)療費用，由甲方依法承擔。2.乙方在解除勞動合同后，應依法辦理相關社會保險轉移手續(xù)。3.乙方在解除勞動合同后，如仍有醫(yī)療費用需要支付，甲方應給予適當幫助。五、保密協議1.乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息等。2.乙方同意不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息等。3.甲方同意在保密期內，按照雙方約定支付保密費。六、雙方權利和義務1.甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，尊重對方合法權益。2.甲方應依法為乙方提供必要的幫助和支持，確保乙方在解除勞動合同后的生活穩(wěn)定。3.乙方應如實提供相關個人信息，配合甲方辦理勞動合同解除手續(xù)。七、爭議解決1.凡因本協議引起的或與本協議有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同簽訂主體：確保甲方為合法成立的用人單位，乙方為合法受雇的員工。2.工傷認定：確保乙方發(fā)生的工傷已得到相關部門的認定。3.經濟補償計算：依據國家法律法規(guī)，正確計算乙方應得的經濟補償。4.保密協議：確保乙方明確保密內容，了解保密期限和保密費用。5.爭議解決：明確雙方選擇爭議解決的方式，確保符合法律規(guī)定。解決辦法：1.協商解決：甲乙雙方就合同內容進行充分溝通，達成一致意見。2.法律咨詢：如有合同條款存在疑問，可尋求專業(yè)法律人士進行咨詢。3.合同修正：根據雙方協商結果，對合同內容進行修改和完善。4.爭議訴訟：如協商無法解決爭議，可依法向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.工傷：是指勞動者在勞動過程中因工作原因受到的傷害。3.經濟補償：是指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動關系而產生的補償。4.保密協議：是指雙方約定對特定信息保密，并約定違反保密義務的法律責任的協議。5.爭議解決：是指通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭議的過程。特殊應用場合：1.員工因工致殘：補充條款：如乙方因工致殘，甲方應按照相關法律法規(guī)和本合同的約定，給予乙方相應的工傷待遇和補償。同時，甲方應協助乙方辦理相關殘疾認定手續(xù)，并依法享受國家規(guī)定的殘疾待遇。2.員工因工死亡：補充條款：如乙方因工死亡，甲方應按照相關法律法規(guī)和本合同的約定，給予乙方家屬相應的工傷待遇和補償。甲方應協助乙方家屬辦理相關死亡認定手續(xù)，并依法享受國家規(guī)定的死亡待遇。3.員工提出辭職：補充條款：如乙方提出辭職，甲方應按照相關法律法規(guī)和本合同的約定，辦理辭職手續(xù)，并支付乙方相應的經濟補償。同時，乙方應遵守保密協議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。4.員工因個人原因不能繼續(xù)工作：補充條款：如乙方因個人原因（如健康問題、家庭原因等）不能繼續(xù)工作，甲方應按照相關法律法規(guī)和本合同的約定，給予乙方相應的待遇和補償。具體金額和辦法由甲乙雙方協商