小學(xué)教師勞動合同模板

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______學(xué)校地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：____________身份證號：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________第一章總則第一條本合同的目的：明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立和諧勞動關(guān)系，實現(xiàn)雙方共同發(fā)展。第二條本合同的簽訂原則：合法、公平、公正、自愿。第二章合同期限第三條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四章工作內(nèi)容第七條乙方的工作崗位為_______（填寫具體崗位），崗位職責(zé)如下：1.負責(zé)_______（填寫工作內(nèi)容）；2.完成甲方交給的其他相關(guān)工作。第五章勞動報酬第十條乙方的工資待遇按照甲方制定的工資分配制度執(zhí)行，具體工資待遇如下：1.基本工資：____元/月；2.獎金：根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果，按照甲方的獎金分配制度執(zhí)行；3.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。第六章工作時間和休息休假第十一條乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行，每周工作____天，每天工作____小時。第十二條乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假規(guī)定按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。第七章勞動保護和安全第十三條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。第十四條乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。第八章違約責(zé)任第十五條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十六條甲方違反本合同，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。第十七條乙方違反本合同，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約金。第九章合同的變更、解除和終止第十八條本合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十九條甲乙雙方同意，本合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)書面辦理手續(xù)。第十章爭議解決第二十條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十一章其他約定第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十二條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補充協(xié)議。第二十三條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______學(xué)校乙方（勞動者）：____________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：填寫合同的唯一編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫用人單位的基本信息，包括名稱、地址和聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫勞動者的基本信息，包括姓名、身份證號和聯(lián)系電話等。4.合同期限：明確雙方合同的有效期限，起始日期和終止日期。5.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的工作崗位和崗位職責(zé)，避免因工作內(nèi)容不清導(dǎo)致的糾紛。6.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、獎金等，以及發(fā)放方式和時間。7.工作時間和休息休假：規(guī)定乙方的工作時間和休假制度，遵守國家法律法規(guī)。8.勞動保護和安全：甲方有義務(wù)為乙方提供安全的工作環(huán)境和條件，乙方有義務(wù)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。9.違約責(zé)任：約定雙方違反合同的違約責(zé)任，包括賠償責(zé)任和違約金等。10.合同的變更、解除和終止：明確合同變更、解除和終止的條件和程序，遵守國家法律法規(guī)。11.爭議解決：約定雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的解決方式，如協(xié)商、仲裁或訴訟等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立，招用勞動者為其提供勞動，并支付工資的單位。3.勞動者：是指提供勞動力，接受用人單位安排的工作，并獲取工資的個人。4.合同期限：是指勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。5.工作內(nèi)容：是指勞動者在用人單位從事的具體工作崗位和職責(zé)。6.勞動報酬：是指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。7.工作時間：是指勞動者在用人單位規(guī)定的工作時間范圍內(nèi)工作的時間。8.休息休假：是指勞動者在勞動合同約定的工作時間之外休息和休假的時間。9.勞動保護：是指用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，防止勞動者受到事故傷害和職業(yè)病的發(fā)生。10.違約責(zé)任：是指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償責(zé)任和違約金等。11.爭議解決：是指當(dāng)勞動合同履行過程中發(fā)生爭議時，雙方通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決爭議的行為。合同補充條款：1.試用期：本合同簽訂后，乙方將進入試用期，試用期為__個月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。2.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機會，以幫助乙方更好地履行工作職責(zé)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)紀律和規(guī)定。3.保密協(xié)議：乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，否則將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.知識產(chǎn)權(quán)：乙方同意在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品等。5.競業(yè)限制：乙方在合同終止后__年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事與工作內(nèi)容相關(guān)的兼職或全職工作。6.社會保險和公積金：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.勞動爭議解決：如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)