（管理制度）制度匯編制度匯編

厚 博 礪 篤十一、深入教學和學校管理第一線，聽取意見，指導和支持各部門的工作，幫調(diào)工作。四、教學常規(guī)的實施、檢查、落實工作，教科研抓好教學工作的領(lǐng)導，審核教 20建??1-2全體學生文明守紀，自強、自??，（一）（二）加強巡邏制度。政教處成員、保安人員嚴格遵守巡邏制度，加強課間和夜??（三）理水平，以身作則，廉潔自律，團結(jié)進取，合力打造“風清、氣正、嚴謹、規(guī)范、落實“234”教師聽課制度，實行開放式的“推門聽課”制度，中老年教師每學期聽20304011；組（四）（五）第四階段，總結(jié)深化階段（12。繼續(xù)落實精細化管理，建??并完善長效精細 長：柳一 負責精細化管理全面工副組長：劉隨 分管教導處、辦公室精細化管理工朱振 分管政教處、校團委精細化管理工 魏雙 負責政教處、校團委精細化管理工 董軍軍負責校團委精細化管理工作檔案的收集與整理李贇負責辦公室精細化管理工作檔案的收集與整理陳國棟負責教導處精細化管理工作檔案的收集與整理朱小斌負責政教處精細化管理工作檔案的收集與整理韓耀輝負責學生營養(yǎng)早餐工作檔案的收集與整理文亞珍協(xié)助教導處工作檔案的收集與整理成員：全體教職2013（一） 思維辨別能力，才能更好地適應(yīng)新課改，使學習成為教師終身的需求。2．（二）（三）高教師新課程實施能力。三是大力實施“青藍工程”和骨干教師培養(yǎng)工程，開展一工作逐步走向程序化、規(guī)范化的軌道。三是狠抓課堂教學模式培訓。以“三四五”（一）工程領(lǐng)導小組，進一步完善工作機構(gòu)，靠實工作責任，為教師素質(zhì)提升工程的實施（一）（二）定為A、B、C）ABC（四）本項考評占學?？偪荚u分值的3A2C1（五）發(fā)生21003200.00??5.00②病事假合計未超過規(guī)定天數(shù)（7）5.00130.0030.0060.00100.0013韓店中學績效工資實施辦法（試行2010170%，按月發(fā)放，設(shè)生活補貼、崗位津貼和農(nóng)村教師補貼三部分。500崗位津貼標準按照崗位層次分別確定（13203030%，設(shè)20%計算，發(fā)放后剩余資金納入年終考核獎中計發(fā)。學校根據(jù)《教育部關(guān)于印發(fā)<中小學班主任工作規(guī)定>的通知》教基[2009]1212節(jié)/周，兼帶三門學科教學者標準課時量為10.5節(jié)/周；初中生物、政治、歷史、教師：15（21。4648：910%計算，發(fā)放后剩余200.001150.001100.00150.00120.00120.00600.00120.00300.0060012080%，30012035004003006300200100400300200100550%兌現(xiàn)。60100（1）縣（校）（2）①獲獎?wù)n題指相應(yīng)科研部門批準??③課題??縣（校）獎金（元600300200100年終考核 （三）（四）（五）（六）（七）（八）（九）（十）離休人員生活補貼和退休（職）2。績效工資不作為韓店中學教師考評辦法（試行把日?？己耍瑢W期考核與年終考核相結(jié)合，建??以教師自評，校長、教師（全體教師與評價小組從而達到不斷提高自身素質(zhì)和教學水平的目的。（一）（二）（三）（四）14871708712170100（100。100（100。871（10021701217020210.5（工作無法通知為準）123超過規(guī)定請假期限（771015140.20.5511520642（不含各類競10.6.4.3（第二、三等獎分別減一分計分。（三）932115（四）課題研究：學校鼓勵、支持教師承擔課程改革課題研究、校本課程開發(fā)及1596353121校本課程開發(fā)和校本課題研究的評定，由評價小組認定。以上各項可重復記分。（五）11125（二）10%記入教師評價總分，其中專業(yè)技術(shù)人員評價結(jié)（三）10%記入教師評價總分，其中，專業(yè)技術(shù)人員的測（四）30%70%的比例計算業(yè)績評價總70%記入評價結(jié)果中。（五）100（二）20132013582012—2013職業(yè)高中錄取注冊人數(shù)九年級九年級九年級九年級九年級60%下達職業(yè)高中錄取注冊人（一）10001100前（141-612001.2.3300（二）80%3001-5300韓店中學教職工獎懲條例（暫行第一條獎勵項目:高考目標管理獎、中考目標管理獎、非畢業(yè)年級質(zhì)量目標管理第二 高考目標管理1100100050012001.51000300第三條10001100500141-61000800600500400元、3001、2、3300210003-45005-630014700600500400141-61000800元、6005004003001、2、3300高一、高二普通班單科成績按縣上成績排名居全縣第1-5名的學科，依次獎給該10008006004003003-45-612-34-55003002001000韓店中學各科合格率指標及格率1050%200第四 學科競賽輔導教師5001000第五條一等（冠軍二等（亞軍三等（季軍第六條第七條（元①獲獎?wù)n題指相應(yīng)科研部門批準??③課題?? 縣（校）獎金（元第九條2012—2013（韓中字[2013]19）執(zhí)行。排名倒數(shù)第一名者予以處罰，罰金為100元；七、八年級單科成績居全縣排名倒數(shù)1-5200、160、140、120、100高一、高二職業(yè)班校內(nèi)檢測科目，對所帶學科的合格率低于合格率指標20%10050%兌現(xiàn)。200200一20200200一、高二職1100在全縣非畢業(yè)年級質(zhì)量統(tǒng)一檢測考試中，高一、高二普通班有兩門科縣名次居倒數(shù)第一名，七、八年級有兩門學科類名次居倒數(shù)第一100第十 說2013530第一章總第二章科研組織與研究人員學校設(shè)??1 第十二條：教科研成果評獎的目的、時為推進學校教育科研的發(fā)展，鼓勵教師進行教育科研，特設(shè)?? 第七 課題經(jīng)費的使用與管 第九 附40上課預備鈴響，教師站到教室門前，督促、檢查學生做好課前各項準備工作；??60。——————10教案有科學合理、詳盡的教學進度安排?！?04?！?8教案書寫規(guī)范，過程清楚，有教學內(nèi)容及重難點突破方式—————22——8具有指導作用（5-8。——————1210一、作業(yè)外表整潔、整齊，封皮統(tǒng)一書寫?！?0三、判斷學生作業(yè)的正誤準確，必要時有的說明。————15寫）——————————————————————————3作業(yè)有批閱次數(shù)?！?6求的作業(yè)題。——————————————12數(shù)學：35（60。英語：60（50次（30物理、化學、專業(yè)課：40（1830（2535作文：8家庭作業(yè)：121201010271（權(quán)重分值10分（30）30。（10教師要樹??4. 題必講、思路方法必講、疑點難點必講；做到三不 學生已經(jīng)掌握的內(nèi)容2??”，全體學生起??鈴響后，教師宣布“下課”，班長喊“起??”，教師向?qū)W生還禮后再出教室。學習資 充足科以生為 突出主技能嫻 功底扎短時高 效果顯效教學要保證學生上機時間達學期規(guī)定課時的80%以上。 計劃和校歷。一般教師，每學期同學科（或相近學科）15254870353535200.7---0.8每次閱卷的測試成績統(tǒng)計要準確、及時，按照教務(wù)處的統(tǒng)-安排，在三天據(jù)，并把有關(guān)數(shù)據(jù)上報教務(wù)處，作為教師業(yè)務(wù)考核和優(yōu)秀學生獎勵的最主要依據(jù)。做好質(zhì)量分析。根據(jù)學校統(tǒng)-安排，小型測試及月考、中期考試、期末考試的每一一起制定改進的方法和措施120---150下課鈴聲-響，教師??（一）新生入學后，由學校建??（二）-學期內(nèi)累計曠課達兩周者（三次遲到或早退計-節(jié)課（三）3.（四）學生由于生病或其它原因，不能堅持學習，可休學。休學經(jīng)本人及家長書面申（五）（六）學生學習期滿，由班主任從德、智、體、美、勞諸方面作出全面鑒定，政治思發(fā)給修業(yè)期滿證明書。升旗：旗手升旗，護旗手站??國旗下講話：由校長或教師、學生作簡短而有意義的講話（31--2（一）95%以上。（二）（三）活動要有具體內(nèi)容（文藝或體育活動場所要落實（教室或操場韓店中學班級財產(chǎn)管理制度（試行期結(jié)束最后的驗收情況，給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵和精神獎勵（3510）二、樹??為教學第一線服務(wù)的思想，面向教學，面向師生五、具有獨??局審，低值易耗品報廢（20）由學校領(lǐng)導審批，并填表存查。一、借書證只限本人使用，不得隨意轉(zhuǎn)借、涂改。二、借書證如有遺失，須??二、遺失圖書，原則上是以相同版的原書賠償；如不能賠償原版者，則由遺失2410%-30%1（一）520（二）5（三）55（四）人現(xiàn)金5學生的讀書、寫字姿勢要正確（做到“三個一學校支出應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定的開支范圍及開支標準。國家沒有統(tǒng)規(guī)定的由辦公室結(jié)合學校情況制定有關(guān)規(guī)定和開支標準，并報學校行政組審批。5008006913152。師生在校期間，每逢雷雨、暴雨、山洪等，必須服從學校統(tǒng)-安排管理。返程必經(jīng)季節(jié)河的一律不得擅自離校聯(lián)系電話：辦公室 40學校要密切注意災(zāi)情動向，災(zāi)情解除后，-方面及時檢查了解受災(zāi)情況，將在第一時間匯總。 長：柳一文（校長） 蒙七十（副校長 電話 集會、課間操、學校組織的集體活動上下樓梯時，應(yīng)以班級為單位，按劃定的樓梯和從一樓到三樓的順序依由班主任組織下樓，（下。大操場（一樓西排樓梯——大操場（二樓東排樓梯——大操場（二樓西排樓梯——大操場（三樓東排樓梯——大操場（三樓大操場（一樓西排樓梯——大操場（二樓東排樓梯——大操場（二樓西排樓梯——大操場（三樓東排樓梯——大操場（三樓七舊教學樓（1新教學樓（2副組長：劉隨生朱振 蒙七 員：馬建紅魏雙弟王連太 長：全面指導控煙工作1995199220061981（青磚房1981（紅磚房200326821460123568、對廣大師生做好防震減災(zāi)知識和個人自救方法的宣傳教育，平息地震謠傳和三、??一手胸，躲藏在課桌下，5七303 長：柳一文（校長） 朱振華（副校長 電話 組員：馬建紅 魏雙弟朱小斌各班班主任2（一）通過在本校的學習，學生除應(yīng)達到初中或高中畢業(yè)生的文化考試的優(yōu)良等級外，會學習、學會生活、學會關(guān)心、學會創(chuàng)造)等諸多方面全面發(fā)展，使學生具備可持續(xù)（二）（三）150038030020040102家長（簽字）： 主（簽字 （蓋章 班主任（簽字 （蓋章 年 學生簽 53一次對校園安全工作提出了 長：柳一文（校長 電話 朱振華（副校長 電話 員：馬建紅 魏雙弟王連太朱小斌各班班主任校門口安全執(zhí)勤人員按排（見政教處具體安排表門衛(wèi)：朱安平劉國 輔助門衛(wèi)：劉正（6：00～6：30（11：40～11：55（17：20～17：35（18：40～19：00門衛(wèi)人員要嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度,對出入校門的外來人員,認真審查身份,做好來客登記,對于身份可疑、來歷不明、精神病患者、社會無業(yè)人員隨便進入校園的要堅決制止,嚴禁進入校園,在正常上課期間要及時關(guān)鎖校門.17:2019:10周內(nèi)安全巡邏時間為每天下晚自習后到熄燈休息（10：00）242一天，4共同護校兩天，4 韓店派出所一 護校時5:207:302名護校領(lǐng)導和4名護校教師，2名護校領(lǐng)導每人各執(zhí)一天，4護校兩天，41（一）（二）引導同學端正學習態(tài)度，明確學習目的，掌握學習方法，培養(yǎng)同學嚴謹求學習經(jīng)驗交流大會等活動。（一）學生會常務(wù)會議定于每月召開一次。由校主席召集各分會干部、各班班長，上一階段校工作進行總結(jié)并討論下一階段的工作。（二）10分，0.5（9-10～優(yōu)；7-8.5～良；5～6.51-4.5100.59-10～優(yōu)；7-8.5～良；5～6.51-4.5～較差0.10.1-0.50.1-0.50.2/0.1/學生干部工作評定成績中出現(xiàn)兩次或兩次以上"一般韓店中學班主任績效量化考核辦法（討論稿教育學校教職工績效考核辦法》（莊教字【2009】212）文件精神和《韓店中學績（一）701.04;60～691.02;50～591;班級學生總?cè)藬?shù)在40～490.98;400.96。教學成績（3529E27F25F950，400D750400D750400D10一A35B33C31D29E27F25執(zhí)周評比（3030﹪計班級基本項考核衛(wèi)生大掃除評比（1010﹪計入班級基本學校行政領(lǐng)導打分（2525﹪計入班級基本項考核