住院大夫護士合同范例

住院大夫護士合同范例第一篇范文：合同編號：__________

一、合同雙方

甲方（以下簡稱“醫(yī)院”）：__________

乙方（以下簡稱“護士”）：__________

二、合同依據(jù)

1.《中華人民共和國勞動合同法》

2.《醫(yī)療機構管理條例》

3.《護士條例》

三、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，雙方同意續(xù)簽合同的，應在本合同期滿前__________日內書面提出。

四、工作內容與職責

1.乙方在醫(yī)院從事護理工作，具體工作內容為：__________

2.乙方應遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，服從醫(yī)院工作安排，確保醫(yī)療護理安全。

3.乙方應嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理操作規(guī)范，提高護理質量，保障患者權益。

五、工作地點與工作時間

1.乙方工作地點為：__________

2.乙方工作時間：__________

六、工資與福利

1.乙方工資標準：__________

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。

3.乙方享有醫(yī)院規(guī)定的各項福利待遇。

七、社會保險與福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇。

八、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

2.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

九、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，本合同終止：

（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的；

（2）乙方因健康原因不能從事護理工作，經(jīng)醫(yī)院鑒定不符合繼續(xù)工作的條件的；

（3）乙方因違反醫(yī)院規(guī)章制度被解除勞動合同的；

（4）其他法定或約定情形。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.乙方學歷證書

3.乙方專業(yè)技術資格證書

4.乙方健康證明

5.乙方入職體檢報告

6.乙方勞動合同簽訂登記表

7.其他相關證明材料

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

一、合同雙方

甲方（以下簡稱“醫(yī)院”）：__________

乙方（以下簡稱“護士”）：__________

第三方（以下簡稱“護理服務公司”）：__________

二、合同依據(jù)

1.《中華人民共和國勞動合同法》

2.《醫(yī)療機構管理條例》

3.《護士條例》

4.《中華人民共和國公司法》

5.《中華人民共和國合同法》

三、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如無特殊情況，自動續(xù)簽。

四、工作內容與職責

1.乙方在醫(yī)院從事護理工作，具體工作內容為：__________

2.乙方應遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，服從醫(yī)院工作安排，確保醫(yī)療護理安全。

3.乙方應嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理操作規(guī)范，提高護理質量，保障患者權益。

五、第三方責任與權利

1.護理服務公司負責乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、社會保險等。

2.護理服務公司應保證乙方具備從事護理工作的資格和能力，對乙方的工作表現(xiàn)負責。

3.護理服務公司有權對乙方進行考核，對不符合要求的乙方有權提出調整或解除合同。

六、甲方權利與義務

1.甲方有權要求乙方提供必要的護理服務，確保醫(yī)療護理工作的順利進行。

2.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保護理質量。

3.甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院需要，對乙方的工作崗位進行調整。

4.甲方應提供必要的工作條件和安全保障，確保乙方的人身安全。

七、工資與福利

1.乙方工資標準：__________

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。

3.乙方享有醫(yī)院規(guī)定的各項福利待遇。

八、社會保險與福利待遇

1.護理服務公司依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇。

九、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方或護理服務公司造成損失的，應承擔相應的違約責任。

2.甲方違反本合同約定，給乙方或護理服務公司造成損失的，應承擔相應的違約責任。

3.護理服務公司未履行其責任，導致乙方無法履行合同義務的，應承擔相應的責任。

十、乙方的違約及限制條款

1.乙方因個人原因離職，應提前__________日書面通知甲方和護理服務公司。

2.乙方在合同期內，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

3.乙方違反合同約定的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償相應損失。

十一、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，本合同終止：

（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的；

（2）乙方因健康原因不能從事護理工作，經(jīng)醫(yī)院鑒定不符合繼續(xù)工作的條件的；

（3）乙方違反合同約定的；

（4）其他法定或約定情形。

十二、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及護理服務公司各執(zhí)一份。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

十四、第三方介入的意義和目的

第三方護理服務公司的介入，旨在優(yōu)化人力資源管理，提高護理服務質量，降低甲方的人力成本和風險。通過第三方提供服務，甲方可以專注于醫(yī)療業(yè)務的發(fā)展，同時確保護理工作的專業(yè)性和連續(xù)性。

十五、甲方為主導的目的和意義

甲方作為合同主導方，通過明確的權利和義務分配，確保自身權益不受侵害，同時加強對護理工作的監(jiān)督和管理，提高醫(yī)療服務質量，保障患者權益。甲方的主導地位有利于維護醫(yī)院的穩(wěn)定和發(fā)展，提升醫(yī)院在醫(yī)療市場的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

一、合同雙方

甲方（以下簡稱“醫(yī)療機構”）：__________

乙方（以下簡稱“醫(yī)護人員”）：__________

第三方（以下簡稱“人力資源外包公司”）：__________

二、合同依據(jù)

1.《中華人民共和國勞動合同法》

2.《醫(yī)療機構管理條例》

3.《護士條例》

4.《中華人民共和國公司法》

5.《中華人民共和國合同法》

三、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如無特殊情況，自動續(xù)簽。

四、工作內容與職責

1.乙方在醫(yī)院從事醫(yī)療護理工作，具體工作內容為：__________

2.乙方應遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，服從醫(yī)院工作安排，確保醫(yī)療護理安全。

3.乙方應嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理操作規(guī)范，提高護理質量，保障患者權益。

五、第三方責任與權利

1.人力資源外包公司負責乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、社會保險等。

2.人力資源外包公司有權對乙方進行考核，對不符合要求的乙方有權提出調整或解除合同。

3.人力資源外包公司應保證乙方具備從事醫(yī)療護理工作的資格和能力。

六、乙方權利與義務

1.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。

2.乙方享有醫(yī)院規(guī)定的各項福利待遇。

3.乙方有權要求醫(yī)療機構提供必要的工作條件和安全保障。

4.乙方有權對工作環(huán)境、工作內容提出合理建議。

5.乙方有權根據(jù)合同約定，要求調整工作崗位或工作內容。

七、甲方權利與義務

1.醫(yī)療機構有權要求乙方提供必要的醫(yī)療護理服務。

2.醫(yī)療機構有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保護理質量。

3.醫(yī)療機構有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院需要，對乙方的工作崗位進行調整。

八、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給醫(yī)療機構或人力資源外包公司造成損失的，應承擔相應的違約責任。

2.醫(yī)療機構違反本合同約定，給乙方或人力資源外包公司造成損失的，應承擔相應的違約責任。

3.人力資源外包公司未履行其責任，導致乙方無法履行合同義務的，應承擔相應的責任。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方因個人原因離職，應提前__________日書面通知醫(yī)療機構和人力資源外包公司。

2.乙方在合同期內，不得從事與醫(yī)療機構業(yè)務相競爭的工作。

3.乙方違反合同約定的，醫(yī)療機構有權解除合同，并要求乙方賠償相應損失。

十、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，本合同終止：

（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的；

（2）乙方因健康原因不能從事醫(yī)療護理工作，經(jīng)醫(yī)療機構鑒定不符合繼續(xù)工作的條件的；

（3）乙方違反合同約定的；

（4）其他法定或約定情形。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及人力資源外包公司各執(zhí)一份。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

十三、乙方為主導的目的和意