2024年度人力資源服務(wù)合同標(biāo)的為人才招聘

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源服務(wù)合同標(biāo)的為人才招聘本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（人才需求方）名稱及地址1.2乙方（人力資源服務(wù)方）名稱及地址第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供2024年度的人才招聘服務(wù)2.2具體服務(wù)內(nèi)容包括：發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等第三條服務(wù)期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止第四條服務(wù)費(fèi)用4.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用為人民幣萬元整4.2費(fèi)用支付方式：按月支付，每月5日前支付上月服務(wù)費(fèi)用第五條人才質(zhì)量5.1乙方應(yīng)保證所推薦人才的質(zhì)量，滿足甲方的招聘要求5.2乙方在推薦人才時(shí)應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息第六條保密條款6.1乙方應(yīng)對甲方提供的所有招聘相關(guān)信息予以保密6.2乙方不得將甲方提供的信息泄露給第三方第七條違約責(zé)任7.1如乙方未能按約定時(shí)間提供服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金7.2如乙方推薦的人才不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方重新推薦第八條爭議解決8.1對于本合同的履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第九條合同的變更和解除9.1任何一方不得單方面變更或解除本合同9.2合同的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議第十條合同的生效10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十一條其他約定11.1雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充11.2本合同的任何條款的修改、補(bǔ)充均須以書面形式進(jìn)行第十二條甲方權(quán)利和義務(wù)12.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘需求和相關(guān)信息12.2甲方應(yīng)對乙方提供的服務(wù)給予合理的評價(jià)和反饋第十三條乙方權(quán)利和義務(wù)13.1乙方應(yīng)按照甲方的要求提供高質(zhì)量的人才招聘服務(wù)13.2乙方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，并按照約定提供服務(wù)第十四條附則14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（人才需求方）名稱：×××公司1.1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方（人力資源服務(wù)方）名稱：×××人力資源有限公司1.2.1乙方地址：××省××市××區(qū)××路××號第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供2024年度的人才招聘服務(wù)，包括但不限于：2.1.1發(fā)布招聘信息：乙方應(yīng)在甲方提供的職位描述和需求的基礎(chǔ)上，制定并發(fā)布招聘廣告；2.1.2篩選簡歷：乙方應(yīng)對應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行初步篩選，確保將符合甲方要求的候選人推薦給甲方；2.1.3安排面試：乙方應(yīng)協(xié)調(diào)甲乙雙方的時(shí)間，安排面試，協(xié)助甲方完成面試流程；2.1.4人才推薦：乙方應(yīng)對符合甲方要求的候選人進(jìn)行推薦，并協(xié)助甲方進(jìn)行人才評估。第三條服務(wù)期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用為人民幣萬元整，其中包括：4.1.1人才招聘服務(wù)費(fèi)：人民幣萬元；4.1.2候選人推薦成功費(fèi)：人民幣萬元；4.1.3其他費(fèi)用：如雙方協(xié)商一致，可另行約定。4.2費(fèi)用支付方式：按月支付，每月5日前支付上月服務(wù)費(fèi)用。第五條人才質(zhì)量5.1乙方應(yīng)保證所推薦人才的質(zhì)量，滿足甲方的招聘要求，包括但不限于：5.1.1乙方應(yīng)對候選人的基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景等進(jìn)行核實(shí)；5.1.2乙方應(yīng)確保推薦給甲方的候選人具備甲方要求的技能和經(jīng)驗(yàn)；5.1.3乙方應(yīng)對候選人的離職原因和職業(yè)操守進(jìn)行調(diào)查，以確保候選人的可靠性。5.2乙方在推薦人才時(shí)應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，如有虛假信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)對甲方提供的所有招聘相關(guān)信息予以保密，包括但不限于：6.1.1甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等；6.1.2甲方員工的個(gè)人信息、工作表現(xiàn)等；6.1.3甲方與第三方簽訂的協(xié)議、合同等。6.2乙方不得將甲方提供的信息泄露給第三方，如需泄露，應(yīng)事先征得甲方的書面同意。第七條違約責(zé)任7.1如乙方未能按約定時(shí)間提供服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式如下：7.1.1違約金=服務(wù)費(fèi)用×違約天數(shù)×1%；7.1.2違約天數(shù)以實(shí)際未提供服務(wù)的天數(shù)計(jì)算。7.2如乙方推薦的人才不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方重新推薦，如乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新推薦合適的人才，甲方有權(quán)解除本合同。7.3如乙方違反本合同的其他約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第八條爭議解決8.1對于本合同的履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同的變更和解除9.1任何一方不得單方面變更或解除本合同。9.2合同的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十條合同的生效10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條其他約定11.1雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同的任何條款的修改、補(bǔ)充均須以書面形式進(jìn)行。第十二條甲方權(quán)利和義務(wù)12.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘需求和相關(guān)信息，包括但不限于：12.1.1職位描述；12.1.2任職要求；12.1.3薪資福利；12.1.4企業(yè)文化；12.1.5甲方與第三方簽訂的協(xié)議、合同等。12.2甲方應(yīng)對乙方提供的服務(wù)給予合理的評價(jià)和反饋。第十三條乙方權(quán)利和義務(wù)13.1乙方應(yīng)按照甲方的要求提供高質(zhì)量的人才招聘服務(wù)。13.2乙方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，并按照約定提供服務(wù)。13.3乙方有權(quán)根據(jù)市場情況調(diào)整服務(wù)費(fèi)用，但需提前通知甲方。13.4乙方應(yīng)妥善保管甲方的招聘資料，確保資料的安全、保密。13.5乙方應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，如因特殊情況無法按時(shí)完成，應(yīng)提前通知甲方。第十四條附則14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.4本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)后生效。14.5本合同的解除或終止，不影響雙方在本合同項(xiàng)下已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。14.6本合同的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所述第三方是指除甲乙雙方外，涉及本合同履行過程中可能參與或影響服務(wù)流程的其他各方，包括但不限于求職者、推薦人才、背景調(diào)查機(jī)構(gòu)、薪酬調(diào)查機(jī)構(gòu)、專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入情形2.1第三方介入情形包括但不限于：2.1.1求職者通過第三方渠道得知甲方招聘信息并自行應(yīng)聘；2.1.2第三方機(jī)構(gòu)受乙方委托進(jìn)行人才背景調(diào)查或薪酬調(diào)查；2.1.3第三方機(jī)構(gòu)提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方完善招聘策略；2.1.4其他甲乙雙方同意的第三方介入情形。第三條第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，合法合規(guī)地參與本合同項(xiàng)下的服務(wù)流程。3.2第三方應(yīng)對其提供的信息、服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，并確保信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。3.3第三方如違反本合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)按照合同約定獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以確保服務(wù)流程的順利進(jìn)行。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)。5.2第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方的招聘資料，確保資料的安全、保密。5.3第三方應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)，如因特殊情況無法按時(shí)完成，應(yīng)提前通知甲乙雙方。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)范圍內(nèi)的事項(xiàng)承擔(dān)責(zé)任，但的責(zé)任限額應(yīng)符合甲乙雙方的約定。6.2甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。6.3若甲乙雙方未在合同中明確第三方的責(zé)任限額，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定。第七條第三方與甲乙方的關(guān)系7.1第三方與甲乙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不對甲乙雙方承擔(dān)任何合同義務(wù)。7.2甲乙雙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙雙方之間的合同履行。第八條第三方介入的變更和解除8.1甲乙雙方如需變更或解除與第三方的合同，應(yīng)提前書面通知對方。8.2甲乙雙方與第三方之間的變更或解除，不影響甲乙雙方之間的合同履行。第九條第三方介入的違約責(zé)任9.1第三方如違反本合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2甲乙雙方因第三方違約造成的損失，有權(quán)向第三方追償。第十條合同的生效、變更和解除10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同的變更或解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十一條其他約定11.1雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同的任何條款的修改、補(bǔ)充均須以書面形式進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方招聘需求表附件2：乙方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表附件3：人才推薦報(bào)告附件4：背景調(diào)查報(bào)告附件5：薪酬調(diào)查報(bào)告附件6：專業(yè)咨詢服務(wù)合同附件7：第三方服務(wù)協(xié)議附件1詳細(xì)要求：包含甲方招聘的職位名稱、職位描述、任職要求等信息。明確甲方對招聘人才的具體要求和期望。附件2詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成，包括人才招聘服務(wù)費(fèi)、候選人推薦成功費(fèi)等。明確費(fèi)用支付的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和支付方式。附件3詳細(xì)要求：包含乙方推薦人才的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。明確乙方應(yīng)提供的真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。附件4詳細(xì)要求：包含候選人過去的離職原因、職業(yè)操守、工作表現(xiàn)等調(diào)查結(jié)果。明確乙方應(yīng)進(jìn)行的調(diào)查內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。附件5詳細(xì)要求：包含市場薪酬水平調(diào)查數(shù)據(jù)和分析報(bào)告。明確乙方應(yīng)提供的薪酬調(diào)查服務(wù)和結(jié)果。附件6詳細(xì)要求：明確專業(yè)咨詢服務(wù)的內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。明確乙方應(yīng)提供的專業(yè)咨詢服務(wù)。附件7詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。明確第三方應(yīng)遵守的約定和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)。乙方推薦的人才不符合甲方要求。第三方未按約定提供服務(wù)。第三方泄露甲方提供的信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約金計(jì)算：按合同約定金額的1%計(jì)算違約金。賠償金額：根據(jù)甲方損失的實(shí)際金額進(jìn)行賠償。違約行為的具體界定：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。示例說明：若甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除合同。若乙方推薦的人才不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方重新推薦，乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新推薦合適的人才，甲方有權(quán)解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指本合同所述的2024年度人力資源服務(wù)合同，由甲乙雙方簽訂。2.甲方：指合同所述的人才需求方，提供招聘需求和相關(guān)信息。3.乙方：指合同所述的人力資源服務(wù)方，提供人才招聘服務(wù)。4.第三方：指除甲乙雙方外，涉及本合同履行過程中可能參與或影響服務(wù)