2024年度采沙場勞動(dòng)力雇傭合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度采沙場勞動(dòng)力雇傭合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇主名稱及地址1.2雇員名稱及身份證號碼1.3采沙場概況第二條：工作內(nèi)容2.1工作性質(zhì)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2支付方式3.3獎(jiǎng)金及福利第四條：雇傭期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3續(xù)約條款第五條：勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2勞動(dòng)環(huán)境5.3休息休假第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1保險(xiǎn)種類6.2保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2泄露后果第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑第九條：合同的變更和解除9.1變更條件9.2解除條件9.3賠償責(zé)任第十條：違約責(zé)任10.1雇主違約10.2雇員違約第十一條：不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力后果第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)事項(xiàng)12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)第十三條：附件13.1附件一：工作職責(zé)描述13.2附件二：工資發(fā)放明細(xì)13.3附件三：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容第十四條：合同的生效、修改和終止14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同終止條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1雇主名稱及地址雇主名稱為：X采沙場，地址為：省市縣街道號。1.2雇員名稱及身份證號碼雇員名稱為：X，身份證號碼：。1.3采沙場概況采沙場主要從事沙石開采、篩選和銷售業(yè)務(wù)，雇員在此范圍內(nèi)從事相關(guān)工作。第二條：工作內(nèi)容2.1工作性質(zhì)雇員在采沙場擔(dān)任挖掘機(jī)駕駛員，負(fù)責(zé)挖掘機(jī)駕駛作業(yè)。2.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為：省市縣街道號，采沙場內(nèi)。2.3工作時(shí)間工作時(shí)間分為兩個(gè)班次，分別為早班（6:0018:00）和晚班（18:00次日6:00），雇員需按照雇主安排的班次進(jìn)行工作。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)雇員的工資標(biāo)準(zhǔn)為每班1000元，每月合計(jì)2000元。3.2支付方式雇主每月25日前以現(xiàn)金方式支付雇員上一個(gè)月的工資。3.3獎(jiǎng)金及福利雇員完成每月工作任務(wù)且無安全事故的，雇主額外支付200元獎(jiǎng)金。雇主為雇員提供免費(fèi)住宿和午餐。第四條：雇傭期限4.1合同起始日期合同起始日期為2024年1月1日。4.2合同終止日期合同終止日期為2024年12月31日。4.3續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應(yīng)于合同到期前30天書面達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第五條：勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)雇主為雇員提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。5.2勞動(dòng)環(huán)境雇員在采沙場內(nèi)工作時(shí)，應(yīng)遵守場內(nèi)規(guī)章制度，保持工作環(huán)境的整潔和安全。5.3休息休假雇員每周工作5天，休息2天。國家法定節(jié)假日按法律規(guī)定享受休假。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1保險(xiǎn)種類雇主為雇員購買工傷保險(xiǎn)。6.2保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)用由雇主承擔(dān)。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容雇員在合同期限內(nèi)及終止后，不得向任何第三方泄露或透露與采沙場相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等。7.2泄露后果如雇員違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇主因此遭受的損失。第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條：合同的變更和解除9.1變更條件合同履行期間，如遇特殊情況，雙方同意變更合同內(nèi)容的，可以簽訂變更協(xié)議。9.2解除條件9.2.1雙方同意解除合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議。9.2.2雇員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定的，雇主有權(quán)立即解除合同。9.2.3雇主違反合同規(guī)定，損害雇員利益的，雇員有權(quán)解除合同。9.3賠償責(zé)任如因合同變更、解除給一方造成損失的，損失方有權(quán)要求賠償。第十條：違約責(zé)任10.1雇主違約雇主未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金及福利的，應(yīng)支付給雇員違約金，違約金為應(yīng)支付金額的10%。10.2雇員違約第十一條：不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。11.2不可抗力后果如因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)事項(xiàng)雇主有權(quán)對雇員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，雇員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)雇員在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸雇主所有。第十三條：附件13.1附件一：工作職責(zé)描述附件一詳細(xì)描述雇員的工作職責(zé)、任務(wù)和要求。13.2附件二：工資發(fā)放明細(xì)附件二詳細(xì)記錄雇員的工資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間等信息。13.3附件三：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容附件三詳細(xì)列出保密協(xié)議的具體內(nèi)容和要求。第十四條：合同的生效、修改和終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改程序合同如需修改，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。14.3合同終止條件合同期滿或者雙方同意終止合同的，合同即行終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1第三方定義第三方是指除甲乙方之外的，與本合同無關(guān)的個(gè)體或組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、監(jiān)管方等。1.2第三方責(zé)任第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其各自承諾的范圍內(nèi)，對于因履行合同而產(chǎn)生的任何損失、損害、費(fèi)用等，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第二條：第三方介入情形2.1中介方介入如本合同的履行涉及中介方的服務(wù)，中介方應(yīng)按照甲乙雙方的約定履行其職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2擔(dān)保方介入如本合同需要擔(dān)保方的擔(dān)保服務(wù)，擔(dān)保方應(yīng)按照甲乙雙方的約定履行其職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.3監(jiān)管方介入如本合同的履行需要接受監(jiān)管方的監(jiān)管，監(jiān)管方應(yīng)按照甲乙雙方的約定履行其職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條：第三方責(zé)任限制3.1第三方責(zé)任限額第三方對甲乙雙方的任何損失、損害、費(fèi)用等承擔(dān)的責(zé)任限額，不超過其在本合同項(xiàng)下承諾的范圍內(nèi)。3.2第三方責(zé)任范圍第三方僅對其直接導(dǎo)致的損失、損害、費(fèi)用等承擔(dān)責(zé)任，對于間接導(dǎo)致的損失、損害、費(fèi)用等不承擔(dān)責(zé)任。第四條：第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定履行其職責(zé)，并保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量、安全、合法性。4.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得利用本合同項(xiàng)下的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行任何違法活動(dòng)。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，依照本合同及甲第三方之間的協(xié)議確定。5.2第三方與乙方第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，依照本合同及乙第三方之間的協(xié)議確定。第六條：第三方違約處理6.1第三方違約如第三方未按照本合同的約定履行其職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2第三方違約處理甲方有權(quán)選擇要求第三方繼續(xù)履行合同義務(wù)，或者要求第三方支付違約金，違約金的數(shù)額不超過甲方實(shí)際損失的10%。第七條：甲方與第三方之間的爭議解決7.1協(xié)商解決甲方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。7.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條：乙方與第三方之間的爭議解決8.1協(xié)商解決乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條：第三方信息的保密9.1第三方信息第三方應(yīng)保證其提供給甲乙方的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對該等信息保密。9.2保密義務(wù)第三方應(yīng)承擔(dān)與甲乙雙方相同的保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。第十條：第三方責(zé)任免除10.1不可抗力如第三方因不可抗力事件導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)，甲方和乙方應(yīng)免除其責(zé)任。10.2第三方依賴如第三方依賴的第三方未能履行其義務(wù)，導(dǎo)致第三方無法履行本合同義務(wù)，甲方和乙方應(yīng)免除第三方責(zé)任。第十一條：附件11.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議附件一詳細(xì)列明第三方與甲乙雙方之間的服務(wù)內(nèi)容、義務(wù)、責(zé)任等。11.2附件二：第三方擔(dān)保協(xié)議附件二詳細(xì)列明第三方與甲乙雙方之間的擔(dān)保內(nèi)容、義務(wù)、責(zé)任等。11.3附件三：第三方監(jiān)管協(xié)議附件三詳細(xì)列明第三方與甲乙雙方之間的監(jiān)管內(nèi)容、義務(wù)、責(zé)任等。第十二條：合同的生效、修改和終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序合同如需修改，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。12.3合同終止條件合同期滿或者雙方同意終止合同的，合同即行終止。第十三條：違約金計(jì)算方式如第三方未按照本合同約定履行其義務(wù)，應(yīng)支付給甲方和/或乙方違約金，違約金的計(jì)算方式如下：第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責(zé)描述詳細(xì)描述雇員的工作職責(zé)、任務(wù)和要求，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作條件等。附件二：工資發(fā)放明細(xì)詳細(xì)記錄雇員的工資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間等信息，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容詳細(xì)列出保密協(xié)議的具體內(nèi)容和要求，包括保密信息范圍、保密義務(wù)、泄露后果等。附件四：中介服務(wù)協(xié)議詳細(xì)列明中介方與甲乙雙方之間的服務(wù)內(nèi)容、義務(wù)、責(zé)任等。附件五：擔(dān)保服務(wù)協(xié)議詳細(xì)列明擔(dān)保方與甲乙雙方之間的擔(dān)保內(nèi)容、義務(wù)、責(zé)任等。附件六：監(jiān)管服務(wù)協(xié)議詳細(xì)列明監(jiān)管方與甲乙雙方之間的監(jiān)管內(nèi)容、義務(wù)、責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.雇主未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金及福利。3.中介方未按照約定提供服務(wù)或提供服務(wù)質(zhì)量不符合要求。4.擔(dān)保方未履行擔(dān)保義務(wù)或提供的擔(dān)保服務(wù)不符合約定。5.監(jiān)管方未履行監(jiān)管義務(wù)或提供的監(jiān)管服務(wù)不符合約定。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.雇員違約2.雇主違約雇主違約的，應(yīng)支付給雇員違約金，違約金的數(shù)額為未支付工資、獎(jiǎng)金及福利的總額的10%。示例說明：雇主未按時(shí)支付雇員工資，經(jīng)雇員核實(shí)，雇主應(yīng)支付給雇員違約金500元。3.中介方違約中介方違約的，應(yīng)支付給甲乙雙方違約金，違約金的數(shù)額為中介服務(wù)費(fèi)的20%。