2024年醫(yī)療事業(yè)單位工作人員雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)療事業(yè)單位工作人員雇傭合同本合同目錄一覽第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雇傭單位名稱及地址1.2雇傭單位法定代表人1.3雇傭單位組織機(jī)構(gòu)代碼1.4雇傭單位開戶銀行及賬號第二條雇傭人員基本信息2.1雇傭人員姓名2.2雇傭人員性別2.3雇傭人員身份證號碼2.4雇傭人員出生日期2.5雇傭人員學(xué)歷2.6雇傭人員專業(yè)2.7雇傭人員職稱2.8雇傭人員聯(lián)系電話2.9雇傭人員電子郵箱第三條雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭終止日期3.3雇傭期限延長條件及程序第四條工作崗位及職責(zé)4.1雇傭人員工作崗位4.2雇傭人員崗位職責(zé)4.3雇傭人員工作內(nèi)容第五條工作時間及休息休假5.1工作時間安排5.2休息時間安排5.3休假制度及標(biāo)準(zhǔn)第六條工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金及補(bǔ)貼6.4工資支付方式及時間第七條社會保險及福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇7.3住房公積金繳納第八條考核與晉升8.1考核制度8.2晉升制度8.3考核結(jié)果運用第九條違約責(zé)任9.1雇傭單位違約責(zé)任9.2雇傭人員違約責(zé)任第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序第十一條保密條款11.1保密范圍11.2保密期限11.3違約責(zé)任第十二條合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止的程序第十四條其他約定14.1其他約定事項14.2本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雇傭單位名稱：市醫(yī)院1.2雇傭單位地址：市區(qū)路號1.3雇傭單位法定代表人：1.4雇傭單位組織機(jī)構(gòu)代碼：051.5雇傭單位開戶銀行：銀行分行1.6雇傭單位賬號：0第二條雇傭人員基本信息2.1雇傭人員姓名：2.2雇傭人員性別：男2.3雇傭人員身份證號碼：56199001012.4雇傭人員出生日期：1990年01月01日2.5雇傭人員學(xué)歷：本科2.6雇傭人員專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)2.7雇傭人員職稱：住院醫(yī)師2.8雇傭人員聯(lián)系電話三條雇傭期限3.1雇傭起始日期：2024年01月01日3.2雇傭終止日期：2024年12月31日3.3雇傭期限延長條件及程序：根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商一致，可延長雇傭期限，延長程序需提前一個月以書面形式通知對方。第四條工作崗位及職責(zé)4.1雇傭人員工作崗位：內(nèi)科醫(yī)師4.2雇傭人員崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)內(nèi)科患者的診斷、治療、護(hù)理等工作4.3雇傭人員工作內(nèi)容：包括但不限于門診、查房、病例討論、病歷書寫、醫(yī)囑執(zhí)行等第五條工作時間及休息休假5.1工作時間安排：每周一至周五，每日工作8小時，每周休息兩天5.2休息時間安排：法定節(jié)假日及休息日按國家規(guī)定執(zhí)行5.3休假制度及標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假第六條工資待遇6.1基本工資：每月5000元6.2績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)及科室考核，每月最高可領(lǐng)取2000元6.3獎金及補(bǔ)貼：年終獎金、加班費、高溫補(bǔ)貼等6.4工資支付方式及時間：每月15日支付上月工資第七條社會保險及福利7.1社會保險繳納：按照國家及地方政策規(guī)定，為雇傭人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險7.2福利待遇：提供住宿、食堂、醫(yī)療保健等福利7.3住房公積金繳納：按照國家及地方政策規(guī)定，為雇傭人員繳納住房公積金第八條考核與晉升8.1考核制度：醫(yī)院將建立定期考核制度，包括年度考核和平時考核，考核內(nèi)容涵蓋工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面。8.2晉升制度：晉升將基于工作表現(xiàn)、專業(yè)能力、學(xué)習(xí)能力和醫(yī)院發(fā)展需要，通過公開、公平、公正的程序進(jìn)行。8.3考核結(jié)果運用：考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、崗位變動、晉升選拔的依據(jù)。第九條違約責(zé)任9.1雇傭單位違約責(zé)任：若雇傭單位未按照合同約定支付工資或提供福利，或未履行其他合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2雇傭人員違約責(zé)任：若雇傭人員未履行合同約定的義務(wù)，如擅自離職、泄露商業(yè)秘密等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條合同解除與終止10.2合同終止條件：合同期滿自然終止，或因雙方協(xié)商一致或法定原因終止。10.3合同解除與終止的程序：合同解除或終止需提前30日以書面形式通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條保密條款11.1保密范圍：包括但不限于雇傭單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。11.2保密期限：自合同終止之日起至少2年內(nèi)。11.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十二條合同爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序：爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，提供必要的信息和證據(jù)，共同尋求解決方案。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法定終止條件成就等。13.3合同解除與終止的程序：合同解除或終止需提前30日以書面形式通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條其他約定14.1其他約定事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。第二條第三方介入的同意2.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先書面同意，并明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)限。第三條第三方的選擇與責(zé)任3.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任范圍。3.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，包括但不限于：4.1.1因第三方原因?qū)е碌暮贤`約責(zé)任；4.1.2第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定的責(zé)任；4.1.3第三方泄露保密信息的責(zé)任；4.1.4第三方違反法律法規(guī)的責(zé)任。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同制定詳細(xì)的介入計劃，包括介入目的、介入時間、介入方式等。5.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時反饋相關(guān)信息。第六條第三方與其他各方的責(zé)任劃分6.1第三方僅對甲乙雙方負(fù)責(zé)，不對其他第三方承擔(dān)責(zé)任。6.2甲乙雙方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，但有權(quán)向第三方追償。第七條第三方的權(quán)利7.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。7.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其工作。第八條第三方的義務(wù)8.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨立、公正地提供服務(wù)。8.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。8.3第三方應(yīng)及時向甲乙雙方報告工作進(jìn)展和問題。第九條第三方的變更與退出9.1第三方如需變更或退出合同，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方，并取得雙方同意。9.2第三方的變更或退出，不影響本合同的繼續(xù)履行。第十條第三方的違約責(zé)任10.1第三方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：10.1.1支付違約金；10.1.2賠償損失；10.1.3承擔(dān)其他法律責(zé)任。第十一條第三方的爭議解決11.1第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條本合同其他條款的適用12.1第三方的介入不影響本合同其他條款的適用。12.2如本合同與第三方協(xié)議有沖突，以本合同為準(zhǔn)。第十三條本合同的補(bǔ)充與修改13.1本合同如有未盡事宜或需要補(bǔ)充、修改的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議或修改本合同。第十四條本合同的生效與解釋14.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.雇傭人員個人簡歷要求：詳細(xì)記錄雇傭人員的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。說明：作為雇傭人員的基本資料，用于合同簽訂和后續(xù)管理。2.雇傭單位營業(yè)執(zhí)照副本要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。說明：證明雇傭單位的合法性和經(jīng)營資格。3.雇傭單位組織機(jī)構(gòu)代碼證要求：提供加蓋公章的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件。說明：證明雇傭單位的組織機(jī)構(gòu)代碼。4.雇傭單位開戶銀行及賬號信息要求：提供加蓋公章的銀行開戶許可證及賬號信息復(fù)印件。說明：用于工資支付和合同履行過程中的資金往來。5.社會保險繳納證明要求：提供加蓋公章的社會保險繳納證明。說明：證明雇傭單位已為雇傭人員繳納社會保險。6.住房公積金繳納證明要求：提供加蓋公章的住房公積金繳納證明。說明：證明雇傭單位已為雇傭人員繳納住房公積金。7.合同履行過程中產(chǎn)生的各類文件要求：包括但不限于工作計劃、考核報告、會議紀(jì)要等。說明：作為合同履行過程中的重要記錄，用于后續(xù)管理和爭議解決。8.第三方協(xié)議要求：第三方介入時，提供與第三方簽訂的書面協(xié)議。說明：明確第三方在合同履行過程中的角色、職責(zé)和權(quán)限。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇傭單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付工資或提供福利責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，賠償雇傭人員因此遭受的損失示例：雇傭單位未在約定時間支付工資，需支付違約金并賠償雇傭人員的經(jīng)濟(jì)損失。2.雇傭人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：擅自離職、泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，賠償雇傭單位因此遭受的損失示例：雇傭人員未經(jīng)允許擅自離職，需支付違約金并賠償雇傭單位因招聘和培訓(xùn)產(chǎn)生的費用。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，賠償甲乙雙方因此遭受的損失示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，需支付違約金并賠償甲乙雙方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定履行其他義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的具體情況，賠償對方因此遭受的損失示例：一方未按照合同約定提供必要的信息和資料，需賠償對方因此遭受的時間和成本損失。全文完。2024年醫(yī)療事業(yè)單位工作人員雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限及終止條件2.1.合同期限2.2.合同終止條件2.3.合同續(xù)簽3.工作崗位及職責(zé)3.1.工作崗位3.2.工作職責(zé)3.3.工作任務(wù)4.工作時間和休息休假4.1.工作時間安排4.2.休息時間4.3.休假制度5.工資及福利待遇5.1.工資標(biāo)準(zhǔn)5.2.福利待遇5.3.工資支付方式6.社會保險和住房公積金6.1.社會保險6.2.住房公積金7.職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展7.1.職業(yè)培訓(xùn)7.2.職業(yè)發(fā)展8.工作紀(jì)律與考核8.1.工作紀(jì)律8.2.考核制度8.3.考核結(jié)果應(yīng)用9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任9.2.乙方違約責(zé)任10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密義務(wù)10.3.違反保密義務(wù)的處理11.合同解除11.1.合同解除條件11.2.合同解除程序11.3.合同解除后的處理12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.3.爭議解決費用13.合同生效及修改13.1.合同生效條件13.2.合同修改程序13.3.合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：醫(yī)療事業(yè)單位1.1.2.甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3.甲方法定代表人：1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份證號碼：561990030789122.合同期限及終止條件2.1.合同期限2.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為三年。2.1.2.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。2.2.合同終止條件2.2.1.乙方因退休、死亡等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行；2.2.2.乙方因違紀(jì)、違法被開除；2.2.3.甲方因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行；2.2.4.雙方協(xié)商一致解除合同。2.3.合同續(xù)簽2.3.1.合同期滿前三個月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商；2.3.2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前一個月內(nèi)簽訂續(xù)簽合同。3.工作崗位及職責(zé)3.1.工作崗位3.1.1.乙方擔(dān)任甲方醫(yī)院科室醫(yī)師職位。3.2.工作職責(zé)3.2.1.乙方應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定，認(rèn)真履行醫(yī)師職責(zé)，確保醫(yī)療質(zhì)量和患者安全；3.2.2.乙方應(yīng)按時參加科室例會，積極完成科室分配的任務(wù)；3.2.3.乙方應(yīng)遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，維護(hù)醫(yī)院聲譽(yù)。3.3.工作任務(wù)3.3.1.乙方負(fù)責(zé)本科室患者的診療工作，包括診斷、治療、護(hù)理等；3.3.2.乙方應(yīng)參與科室科研項目，提高醫(yī)療技術(shù)水平；3.3.3.乙方應(yīng)接受醫(yī)院組織的各類培訓(xùn)和考核。4.工作時間和休息休假4.1.工作時間安排4.1.1.乙方每周工作五天，每天工作8小時；4.1.2.乙方的工作時間與科室工作時間保持一致。4.2.休息時間4.2.1.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假；4.2.2.乙方在休息時間享有調(diào)休權(quán)利。4.3.休假制度4.3.1.乙方享受帶薪年假，每年10天；4.3.2.乙方享有婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。5.工資及福利待遇5.1.工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1.乙方基本工資為人民幣元/月；5.1.2.乙方績效工資根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及個人表現(xiàn)確定。5.2.福利待遇5.2.1.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險；5.2.2.乙方享有住房公積金；5.2.3.乙方享有醫(yī)院提供的福利待遇，如職工食堂、職工活動等。5.3.工資支付方式5.3.1.乙方工資每月支付一次，于每月的日前支付；5.3.2.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.社會保險和住房公積金6.1.社會保險6.1.1.甲方按規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.1.2.乙方按規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費。6.2.住房公積金6.2.1.甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金；6.2.2.乙方按規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的住房公積金費。8.工作紀(jì)律與考核8.1.工作紀(jì)律8.1.1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，維護(hù)醫(yī)院形象。8.1.2.乙方應(yīng)尊重患者，保護(hù)患者隱私，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。8.1.3.乙方應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，服從科室及醫(yī)院工作安排。8.2.考核制度8.2.1.醫(yī)院將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作質(zhì)量、業(yè)務(wù)能力等。8.2.2.考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。8.3.考核結(jié)果應(yīng)用8.3.1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.3.2.優(yōu)秀等級的乙方將獲得相應(yīng)獎勵，不合格等級的乙方將接受相應(yīng)處罰。9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任9.1.1.如甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付工資數(shù)額的50%作為違約金。9.1.2.如甲方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。9.2.乙方違約責(zé)任9.2.1.如乙方擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。9.2.2.如乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.1.1.醫(yī)院的所有技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、內(nèi)部資料等均屬于保密范圍。10.1.2.乙方在履行合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。10.2.保密義務(wù)10.2.1.乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露保密信息。10.2.2.乙方離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得利用在甲方工作期間獲取的保密信息。10.3.違反保密義務(wù)的處理10.3.1.如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。10.3.2.甲方有權(quán)要求乙方賠償因泄露保密信息而給甲方造成的損失。11.合同解除11.1.合同解除條件11.1.1.乙方因違紀(jì)、違法被開除；11.1.2.甲方因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行；11.1.3.雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.合同解除程序11.2.1.合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商；11.2.2.協(xié)商不成，任何一方均可向法院提起訴訟。11.3.合同解除后的處理11.3.1.合同解除后，乙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜；11.3.2.甲方應(yīng)向乙方支付解除合同期間的工資及福利待遇。12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；12.1.2.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1.爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.3.爭議解決費用12.3.1.爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。13.合同生效及修改13.1.合同生效條件13.1.1.雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)甲方法定代表人簽字批準(zhǔn)；13.1.2.合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.2.合同修改程序13.2.1.合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致；13.2.2.修改后的合同需經(jīng)雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)甲方法定代表人簽字批準(zhǔn)。13.3.合同附件13.3.1.本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、體檢報告等。14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等，以及任何經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)提供者。15.2.1.合同簽訂過程中的咨詢與協(xié)助；15.2.2.合同履行過程中的監(jiān)督與評估；15.2.3.合同糾紛的調(diào)解與仲裁；15.2.4.合同執(zhí)行過程中的技術(shù)支持與咨詢服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1.第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及介入的具體事項。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1.1.獨立、客觀、公正地提供專業(yè)服務(wù)；17.1.2.對介入事項保密，不得泄露任何甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.1.3.按時完成介入任務(wù)，并向甲乙雙方提交書面報告。17.2.1.收取甲乙雙方約定的服務(wù)費用；17.2.2.在介入過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；17.2.3.在介入過程中，有權(quán)對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。18.第三方介入的費用與支付18.1.第三方介入的費用由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.2.第三方介入的費用支付方式、時間及金額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。19.第三方責(zé)任限額19.1.第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過第三方收取的服務(wù)費用。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1.第三方作為獨立的服務(wù)提供者，與甲乙雙方均無直接的合同關(guān)系。20.2.第三方的服務(wù)內(nèi)容僅限于甲乙雙方約定的范圍內(nèi)，超出范圍的服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)拒絕。20.3.第三方在介入過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。21.第三方介入的終止21.1.第三方介入?yún)f(xié)議期滿或甲乙雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，第三方介入終止。21.2.第三方介入終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交書面報告，并協(xié)助甲乙雙方完成相關(guān)交接工作。22.第三方介入的后續(xù)處理22.1.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定。22.2.如第三方介入過程中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照本合同第12條爭議解決方式進(jìn)行解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷詳細(xì)要求：包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：乙方個人簡歷用于證明乙方具備履行合同所必需的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗。2.附件二：體檢報告詳細(xì)要求：包括乙方近期的體檢結(jié)果，證明乙方身體健康，能夠勝任工作。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)、服務(wù)費用、支付方式等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。4.附件四：工資支付憑證詳細(xì)要求：包括工資支付時間、金額、方式等。說明：工資支付憑證用于證明甲方已按照合同約定支付乙方工資。5.附件五：社會保險繳納憑證詳細(xì)要求：包括社會保險繳納時間、金額、險種等。說明：社會保險繳納憑證用于證明甲方已按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。6.附件六：住房公積金繳納憑證詳細(xì)要求：包括住房公積金繳納時間、金額等。說明：住房公積金繳納憑證用于證明甲方已按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.甲方違約行為1.1.1.未按時足額支付乙方工資；1.1.2.未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；1.1.3.甲方因經(jīng)營不善導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。1.2.乙方違約行為1.2.1.未經(jīng)甲方同意擅自離職；1.2.2.乙方因違紀(jì)、違法被開除；1.2.3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.甲方違約責(zé)任2.1.1.甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付工資數(shù)額的50%作為違約金；2.1.2.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳部分，并支付相應(yīng)的滯納金；2.1.3.甲方因經(jīng)營不善導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。2.2.乙方違約責(zé)任2.2.1.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；2.2.2.乙方因違紀(jì)、違法被開除，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任；2.2.3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.示例說明：3.1.示例一：甲方未按時支付乙方工資甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付工資數(shù)額的50%作為違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。3.2.示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年醫(yī)療事業(yè)單位工作人員雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方（醫(yī)療事業(yè)單位名稱）1.2.乙方（工作人員姓名）2.雇傭崗位與職責(zé)2.1.崗位名稱2.2.崗位職責(zé)2.3.工作地點3.雇傭期限與試用期3.1.雇傭期限3.2.試用期3.3.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)4.工作時間與休息休假4.1.工作時間4.2.休息日4.3.休假制度4.4.加班規(guī)定5.工資待遇5.1.基本工資5.2.崗位工資5.3.績效工資5.4.補(bǔ)助津貼5.5.年終獎金6.社會保險與公積金6.1.社會保險6.2.公積金7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)機(jī)會7.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.福利待遇8.1.健康體檢8.2.帶薪休假8.3.其他福利9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任9.2.乙方違約責(zé)任10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密期限10.3.保密責(zé)任11.解除與終止合同11.1.解除合同的情形11.2.終止合同的情形11.3.解除與終止合同的手續(xù)12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1.合同生效條件13.2.合同附件13.3.合同變更與解除14.合同簽署日期與生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方（醫(yī)療事業(yè)單位名稱）：市醫(yī)院1.2.乙方（工作人員姓名）：2.雇傭崗位與職責(zé)2.1.崗位名稱：臨床醫(yī)師2.2.崗位職責(zé)：2.2.1.負(fù)責(zé)本專業(yè)疾病的診斷、治療和康復(fù)工作；2.2.2.參與科室的醫(yī)療、教學(xué)和科研活動；2.2.3.遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。3.雇傭期限與試用期3.1.雇傭期限：自2024年1月1日起至2026年12月31日止，合同期限為三年。3.2.試用期：自2024年1月1日起至2024年3月31日止，試用期為三個月。3.3.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：3.3.1.專業(yè)知識掌握程度；3.3.2.臨床技能操作能力；3.3.3.工作態(tài)度和團(tuán)隊合作精神。4.工作時間與休息休假4.1.工作時間：實行五天工作制，每天工作8小時，每周工作40小時。4.2.休息日：每周六、日為休息日。4.3.休假制度：4.3.1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等；4.3.2.乙方工作滿一年后，享有帶薪年休假5天；4.3.3.乙方因工作需要加班，按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。5.工資待遇5.1.基本工資：每月人民幣8000元；5.2.崗位工資：根據(jù)乙方所在崗位及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定確定；5.3.績效工資：根據(jù)乙方年度考核結(jié)果確定；5.4.補(bǔ)助津貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；5.5.年終獎金：根據(jù)乙方年度考核結(jié)果和醫(yī)院實際情況確定。6.社會保險與公積金6.1.社會保險：乙方參加國家規(guī)定的各項社會保險，由甲方依法繳納；6.2.公積金：乙方按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，依法繳納住房公積金。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)機(jī)會：甲方為乙方提供必要的在職培訓(xùn)和進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會；7.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。8.福利待遇8.1.健康體檢：乙方每年享有一次免費的健康體檢；8.2.帶薪休假：按照國家規(guī)定，乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等；8.3.其他福利：8.3.1.乙方享有節(jié)日福利、生日福利等；8.3.2.乙方享有醫(yī)院內(nèi)部食堂就餐優(yōu)惠；8.3.3.乙方享有醫(yī)院內(nèi)部職工活動參與資格。9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任：9.1.1.如甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付工資的10%；9.1.2.如甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的一倍。9.2.乙方違約責(zé)任：9.2.1.如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同剩余期限工資總額的30%；9.2.2.如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密條款10.1.保密內(nèi)容：乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；10.2.保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后三年；10.3.保密責(zé)任：乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。11.解除與終止合同11.1.解除合同的情形：11.1.1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；11.1.2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；11.1.3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；11.1.4.乙方因個人原因提出解除合同的。11.2.終止合同的情形：11.2.1.合同期滿，雙方無續(xù)訂合同意愿的；11.2.2.乙方達(dá)到法定退休年齡或因工致殘、完全喪失勞動能力的；11.2.3.甲方因經(jīng)營不善等原因被迫停業(yè)、歇業(yè)的；11.2.4.乙方因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行合同的。11.3.解除與終止合同的手續(xù)：雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理解除或終止合同的手續(xù)。12.爭議解決12.1.爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1.合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；13.2.合同附件：本合同附件包括但不限于乙方簡歷、入職體檢報告等；13.3.合同變更與解除：本合同如有變更，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議；任何一方不得單方面變更或解除合同。14.合同簽署日期與生效日期14.1.簽署日期：本合同于2024年1月1日簽訂；14.2.生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方介入的情形：15.2.1.甲乙雙方根據(jù)合同約定或法律、法規(guī)的規(guī)定，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；15.2.2.甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方參與合同的履行。15.3.第三方責(zé)權(quán)利：15.3.1.責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并對自身提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；15.3.2.權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定或法律規(guī)定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用或報酬；15.3.3.利益：第三方有權(quán)從甲乙雙方或合同履行中獲取預(yù)期的利益。15.4.第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1.第三方與甲方的劃分：第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；15.4.2.第三方與乙方的劃分：第三方應(yīng)直接向乙方提供服務(wù)，乙方對第三方的服務(wù)接受程度負(fù)責(zé)；15.4.3.第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：如第三方服務(wù)導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1.第三方責(zé)任限額的定義：第三方責(zé)任限額是指第三方因提供服務(wù)過程中