2024年度實習生合作基本協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度實習生合作基本協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.實習生的基本條件和資格要求1.1實習生應具備的條件1.2實習生應具備的資格要求2.實習生的實習安排2.1實習崗位和職責2.2實習時間和地點2.3實習生的培訓和指導3.實習生的待遇和福利3.1實習生的人事關(guān)系和工資待遇3.2實習生的人身意外保險3.3實習生的交通和住宿安排4.實習生的考核和管理4.1實習生的工作表現(xiàn)評估4.2實習生的考勤和紀律要求4.3實習生的獎懲措施5.合同的有效期和終止5.1合同的開始和結(jié)束日期5.2合同的提前終止條件5.3合同的自然終止條件6.合同的違約責任6.1雙方的違約行為和責任6.2違約責任的賠償方式7.合同的爭議解決7.1爭議解決的途徑和方法7.2爭議解決的期限和地點8.合同的修改和補充8.1合同的修改條件和程序8.2合同的補充條件和程序9.合同的適用法律和管轄9.1合同適用的法律9.2合同的管轄法院10.其他約定10.1實習生與公司之間的保密協(xié)議10.2實習生與公司之間的知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定11.合同的簽署和生效11.1合同的簽署日期和地點11.2合同的生效條件和程序12.合同的份數(shù)和保管12.1合同的正本和副本份數(shù)12.2合同的保管責任和要求13.雙方的聯(lián)系人和聯(lián)系方式13.1實習生的聯(lián)系人和聯(lián)系方式13.2公司的聯(lián)系人和聯(lián)系方式14.合同的附錄和附件14.1合同附錄的內(nèi)容和形式14.2合同附件的內(nèi)容和形式第一部分：合同如下：第一條實習生的基本條件和資格要求1.1實習生應具備的條件1.1.3實習生應具備相關(guān)崗位所需的專業(yè)知識和技能。1.2實習生應具備的資格要求1.2.1實習生應具備合法的實習資格，并提供相關(guān)證明文件。1.2.2實習生應具備必要的身體條件和心理素質(zhì)，能夠適應實習工作。第二條實習生的實習安排2.1實習崗位和職責2.1.1實習生將被分配到具體的實習崗位，并根據(jù)崗位職責進行工作。2.1.2實習生應遵守公司的各項規(guī)章制度，服從工作安排和指導。2.2實習時間和地點2.2.1實習時間根據(jù)實習生的學業(yè)安排和公司需求進行協(xié)商確定。2.2.2實習生應到公司指定的地點進行實習工作。2.3實習生的培訓和指導2.3.1公司應為實習生提供必要的培訓，包括公司文化、崗位職責等方面的介紹。2.3.2公司應為實習生安排指導老師，對其工作進行指導和監(jiān)督。第三條實習生的待遇和福利3.1實習生的人事關(guān)系和工資待遇3.1.1實習生的人事關(guān)系歸所在學校，公司不承擔轉(zhuǎn)正等人事待遇。3.1.2實習生將根據(jù)實際工作量獲得相應的實習報酬。3.2實習生的人身意外保險3.2.1公司將為實習生購買人身意外保險，保障其在實習期間的人身安全。3.3實習生的交通和住宿安排3.3.1公司可提供實習生的交通補貼或住宿安排，具體事項雙方協(xié)商確定。第四條實習生的考核和管理4.1實習生的工作表現(xiàn)評估4.1.1公司將對實習生的工作表現(xiàn)進行定期評估，并提供反饋。4.2實習生的考勤和紀律要求4.2.1實習生應遵守公司的考勤制度，按時到崗并完成工作任務。4.2.2實習生應遵守公司的紀律要求，不得違反公司規(guī)章制度。4.3實習生的獎懲措施4.3.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的實習生，公司將給予一定的獎勵。4.3.2對違反公司規(guī)章制度的實習生，公司將視情節(jié)給予相應的懲處。第五條合同的有效期和終止5.1合同的開始和結(jié)束日期5.1.1合同的開始日期為實習生到崗之日起。5.1.2合同的結(jié)束日期為實習生實習期滿之日。5.2合同的提前終止條件5.2.1在合同有效期內(nèi)，任何一方有權(quán)提前終止合同，但應提前通知對方。5.3合同的自然終止條件5.3.1合同將在約定的實習期滿后自然終止。第六條合同的違約責任6.1雙方的違約行為和責任6.1.1若任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。6.1.2違約方的賠償責任包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。6.2違約責任的賠償方式6.2.1違約方應按照實際損失金額進行賠償，或支付違約金。第八條合同的修改和補充8.1合同的修改條件和程序8.1.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。8.1.2合同的修改不得違反法律法規(guī)和雙方的合法權(quán)益。8.2合同的補充條件和程序8.2.1合同的補充協(xié)議應由雙方共同簽署，并以書面形式形成。8.2.2合同的補充協(xié)議具有同等法律效力，與合同一并執(zhí)行。第九條合同的適用法律和管轄9.1合同適用的法律9.1.1本合同適用中華人民共和國法律，不受國際私法管轄。9.1.2如雙方約定其他法律適用，應以書面形式明確。9.2合同的管轄法院9.2.1任何因本合同引起的爭議，應提交至合同簽訂地人民法院管轄。第十條其他約定10.1實習生與公司之間的保密協(xié)議10.1.1實習生應對在實習期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。10.1.2保密協(xié)議作為本合同的附件，具有同等法律效力。10.2實習生與公司之間的知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定10.2.1實習生在實習期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定外，歸公司所有。10.2.2實習生在實習期間使用的已有知識產(chǎn)權(quán)，應遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定。第十一條合同的簽署和生效11.1合同的簽署日期和地點11.1.1合同由雙方代表在公司所在地簽署。11.1.2合同的簽署日期為雙方代表簽字或蓋章的日期。11.2合同的生效條件和程序11.2.1合同在雙方簽字或蓋章后生效，并自實習生到崗之日起履行。第十二條合同的份數(shù)和保管12.1合同的正本和副本份數(shù)12.1.1合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.1.2合同副本一式兩份，用于備案和歸檔。12.2合同的保管責任和要求12.2.1雙方均應妥善保管合同正本，不得擅自轉(zhuǎn)讓或借給他人。12.2.2合同的副本應按公司檔案管理規(guī)定進行歸檔保管。第十三條雙方的聯(lián)系人和聯(lián)系方式13.1實習生的聯(lián)系人和聯(lián)系方式13.1.1實習生應提供有效的聯(lián)系方式，以便公司與其保持溝通。13.1.2實習生的聯(lián)系方式包括電話、郵箱等，如有變動應及時告知。13.2公司的聯(lián)系人和聯(lián)系方式13.2.1公司應指定專人作為實習生聯(lián)系人，負責實習生的日常溝通和管理。13.2.2公司的聯(lián)系方式包括電話、郵箱等，實習生可通過這些方式與公司聯(lián)系。第十四條合同的附錄和附件14.1合同附錄的內(nèi)容和形式14.1.1附錄應包括實習生的個人簡歷、學校證明等文件。14.1.2附錄應以書面形式附加于合同正本之后。14.2合同附件的內(nèi)容和形式14.2.1附件應包括保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定等文件。14.2.2附件應以書面形式附加于合同正本之后，并與合同一并執(zhí)行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生個人簡歷詳細要求和說明：實習生應提供完整的個人簡歷，包括個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。簡歷應真實、準確，不得有任何虛假信息。附件二：學校證明詳細要求和說明：實習生所在學校應提供實習生的在讀證明或?qū)W歷證明，以證實實習生的學生身份和學歷情況。附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密義務和保密期限等。實習生需承諾在實習期間和實習結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定詳細要求和說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定應明確實習生在實習期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。如實習生在實習期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)（如發(fā)明創(chuàng)造、作品等）除非屬于實習生個人已有知識產(chǎn)權(quán)，否則歸公司所有。附件五：實習評價表詳細要求和說明：實習評價表應包括實習生在實習期間的工作表現(xiàn)、能力評估等內(nèi)容。公司可根據(jù)實際情況制定評價表的格式和內(nèi)容。附件六：獎懲措施決定書詳細要求和說明：獎懲措施決定書應明確實習生在實習期間可能面臨的獎勵和懲處。獎勵可以包括獎金、表彰等，懲處可以包括警告、罰款、終止實習等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生未按照合同約定到崗實習。2.實習生在實習期間未遵守公司規(guī)章制度，違反工作紀律。3.實習生泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.實習生在實習期間因故意或重大過失導致公司遭受損失。違約責任認定：1.實習生未按照合同約定到崗實習的，公司有權(quán)解除合同，并要求實習生支付違約金。2.實習生違反公司規(guī)章制度的，公司可根據(jù)情況給予警告、罰款等處分，如情節(jié)嚴重，可終止實習。3.實習生泄露保密信息的，應承擔泄露信息造成的直接經(jīng)濟損失的賠償責任。4.實習生導致公司遭受損失的，應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)損失實際情況確定。示例說明：如實習生因個人原因未能在合同約定的時間內(nèi)到崗實習，則構(gòu)成違約行為。公司有權(quán)解除合同，并要求實習生支付合同約定的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指在校大學生，根據(jù)合同約定在公司進行實習工作的人員。2.在校大學生：指在各類高等教育機構(gòu)（如大學、學院等）就讀的學生。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的