2024年專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)詳細(xì)合作合同一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)詳細(xì)合作合同一本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1定義1.2解釋第二條勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)期限2.3派遣人員要求第三條派遣人員的招聘與培訓(xùn)3.1招聘3.2培訓(xùn)第四條派遣人員的工資與福利4.1工資4.2福利第五條派遣人員的管理與考核5.1管理5.2考核第六條合同的履行與變更6.1履行6.2變更第七條合同的解除與終止7.1解除7.2終止第八條違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議類型9.2解決方式第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2泄露后果第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決第十二條合同的生效、修改與解除12.1生效條件12.2修改12.3解除第十三條其他條款13.1附加條款13.2附件第十四條合同的簽署與生效14.1簽署14.2生效第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）本合同：雙方為明確各自的權(quán)利義務(wù)，就專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成的書面協(xié)議。（2）甲方：需要接受勞務(wù)派遣服務(wù)的單位。（3）乙方：提供專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)的公司。（4）派遣人員：乙方根據(jù)甲方需求，派遣至甲方工作場(chǎng)所提供勞動(dòng)力服務(wù)的人員。1.2解釋（1）本合同所稱“工作日”是指甲方正常營(yíng)業(yè)的日子。（2）“派遣人員”的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等均由甲方根據(jù)實(shí)際需要確定，并通知乙方。（3）本合同的有效期自雙方簽署之日起至派遣人員全部撤離甲方工作場(chǎng)所之日止。第二條勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍乙方根據(jù)甲方的需求，提供符合約定資質(zhì)的派遣人員，并負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、工資福利發(fā)放、管理和考核等工作。2.2服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為____年，自2024年1月1日起至2029年12月31日止。除非提前解除或終止本合同，否則合同自動(dòng)續(xù)約一年。2.3派遣人員要求（1）乙方應(yīng)確保派遣人員具備甲方要求的工作技能和經(jīng)驗(yàn)。（2）乙方應(yīng)在甲方要求的時(shí)間內(nèi)，提供與甲方需求相匹配的派遣人員。（3）乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其了解甲方的工作要求和規(guī)章制度。第三條派遣人員的招聘與培訓(xùn)3.1招聘乙方根據(jù)甲方需求，負(fù)責(zé)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成派遣人員的招聘工作。3.2培訓(xùn)乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的技能和素質(zhì)培訓(xùn)，確保其符合甲方的工作要求。派遣人員經(jīng)甲方考核合格后，方可正式上崗。第四條派遣人員的工資與福利4.1工資乙方向派遣人員支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)足額支付。4.2福利乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按甲方要求提供相應(yīng)的福利。第五條派遣人員的管理與考核5.1管理乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，確保其遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求。5.2考核乙方應(yīng)建立健全派遣人員的考核制度，對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第六條合同的履行與變更6.1履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。6.2變更合同履行過(guò)程中，如遇特殊情況，需變更本合同的，雙方可協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第八條違約責(zé)任8.1違約行為（1）甲方未按照約定支付費(fèi)用、提供工作條件或提前解除、終止合同的。（2）乙方未按照約定提供派遣人員、未按時(shí)支付派遣人員工資、福利的。（3）派遣人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作要求的。8.2違約責(zé)任（1）甲方違約的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為本合同總額的10%。（2）乙方違約的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為本合同總額的10%。（3）派遣人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)予以解雇，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議類型本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，包括但不限于合同條款解釋、履行、變更、解除等。9.2解決方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容（1）雙方在合同履行過(guò)程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。（2）雙方在合同履行過(guò)程中形成的、未公開的合同文件、資料等。10.2泄露后果（1）如任何一方違反保密條款，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）如任何一方泄露保密信息，對(duì)方有權(quán)解除本合同，并要求違約方支付違約金。第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決（1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、修改與解除12.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2修改本合同的修改應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后生效。12.3解除（1）雙方同意解除本合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。（2）提前解除本合同的，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條其他條款13.1附加條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂附加條款，作為本合同的補(bǔ)充。13.2附件本合同附件包括：派遣人員名單、工資福利標(biāo)準(zhǔn)、管理制度等。附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的簽署與生效14.1簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，自派遣人員到崗之日起履行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、年齡、職務(wù)、工作經(jīng)驗(yàn)等信息，以便甲方了解乙方提供的派遣人員的基本情況。附件二：工資福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成、福利項(xiàng)目、福利標(biāo)準(zhǔn)等信息，以便甲方了解乙方為派遣人員提供的工資和福利情況。附件三：管理制度詳細(xì)列出乙方對(duì)派遣人員管理的相關(guān)制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、培訓(xùn)制度等，以便甲方了解乙方的管理方式。附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出派遣人員的考核指標(biāo)、考核流程、考核結(jié)果處理等信息，以便甲方了解乙方對(duì)派遣人員的考核方式。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密義務(wù)、泄露后果等信息，以便甲方和乙方明確保密條款的具體內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定支付費(fèi)用、提供工作條件或提前解除、終止合同的行為。2.乙方未按照約定提供派遣人員、未按時(shí)支付派遣人員工資、福利的行為。3.派遣人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作要求的的行為。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為本合同總額的10%。2.乙方違約的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為本合同總額的10%。3.派遣人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)予以解雇，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。示例說(shuō)明：如果甲方未按照約定支付費(fèi)用，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金計(jì)算為本合同總額的10%。如果乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)提供派遣人員，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金計(jì)算為本合同總額的10%。如果派遣人員嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，比如遲到早退、曠工等，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)解雇該派遣人員，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失，比如工作延誤、經(jīng)濟(jì)損失等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供符合約定資質(zhì)的派遣人員，并負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、工資福利發(fā)放、管理和考核等工作。2.派遣人員：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣至甲方工作場(chǎng)所提供勞動(dòng)力服務(wù)的人員。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的金錢賠償。