2024年度物業(yè)服務(wù)公司勞動協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度物業(yè)服務(wù)公司勞動協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2法律法規(guī)1.3合同效力2.勞動合同的訂立與變更2.1訂立勞動合同的條件2.2勞動合同的期限2.3勞動合同的變更3.勞動者的權(quán)利與義務(wù)3.1勞動者的權(quán)利3.2勞動者的義務(wù)4.勞動報酬4.1工資制度4.2獎金與福利4.3工資支付時間與方式5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班加點(diǎn)6.勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)6.2勞動條件7.社會保險與福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.勞動合同的解除與終止8.1勞動合同的解除8.2勞動合同的終止9.爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動仲裁9.3法律訴訟10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任11.2賠償范圍12.合同的變更、解除與終止12.1合同的變更12.2合同的解除12.3合同的終止13.爭議解決13.1爭議的解決方式13.2仲裁與訴訟14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同的生效與解除14.3附件第一部分：合同如下：1.總則1.1定義與解釋1.1.2本合同所稱甲方，是指依法成立并具有獨(dú)立法人資格的物業(yè)服務(wù)公司。1.1.3本合同所稱乙方，是指與甲方建立勞動關(guān)系的勞動者。1.1.4本合同所稱勞動關(guān)系，是指乙方在甲方提供的崗位上，按照甲方的要求提供勞動，甲方支付勞動報酬的社會關(guān)系。1.2法律法規(guī)1.2.1本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及雙方的權(quán)利義務(wù)，均應(yīng)遵守中華人民共和國勞動法律法規(guī)的規(guī)定。1.2.2本合同未涉及的事項，按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.3合同效力1.3.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。1.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.勞動合同的訂立與變更2.1訂立勞動合同的條件2.1.1乙方必須是年滿十六周歲，具有勞動能力的人員。2.1.2乙方必須符合甲方招聘崗位所需的條件。2.1.3乙方必須自愿與甲方建立勞動關(guān)系。2.2勞動合同的期限2.2.1本合同的期限為____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。2.2.2合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。2.3勞動合同的變更2.3.1甲方因業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)提前通知乙方。2.3.2乙方因個人原因，可以提出變更勞動合同的請求，經(jīng)甲方同意后，雙方簽訂變更協(xié)議。3.勞動者的權(quán)利與義務(wù)3.1勞動者的權(quán)利3.1.1乙方有權(quán)按照本合同的約定獲得勞動報酬。3.1.2乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.1.3乙方有權(quán)獲得與甲方簽訂的勞動合同、工資條、加班記錄等有關(guān)勞動條件的真實、完整的資料。3.2勞動者的義務(wù)3.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時提供勞動，不得遲到、早退、曠工。3.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.勞動報酬4.1工資制度4.1.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成。4.1.2乙方的基本工資為每月____元。4.1.3乙方的崗位工資為每月____元。4.1.4乙方的績效工資根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果確定。4.2獎金與福利4.2.1乙方表現(xiàn)突出，符合獎金條件的，可以獲得相應(yīng)的獎金。4.2.2乙方享受國家規(guī)定的五險一金待遇。4.2.3乙方享有生日禮物、節(jié)假日福利等福利待遇。4.3工資支付時間與方式4.3.1乙方工資按月支付，每月____日前支付上月工資。4.3.2乙方工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。5.1.2乙方工作時間應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時間制度。5.2休息休假5.2.1乙方享有每周一天的休息日。5.2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。5.3加班加點(diǎn)5.3.1乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前通知乙方，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.3.2乙方加班時間每月累計不得超過____小時。6.勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)6.1.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。6.1.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。6.2勞動條件6.2.1甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的衛(wèi)生、安全標(biāo)準(zhǔn)。6.2.2甲方應(yīng)按時8.社會保險與福利待遇8.1社會保險8.1.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費(fèi)，甲方代扣代繳。8.2福利待遇8.2.1乙方享有每年一次的健康體檢。8.2.2乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，按照國家的病假待遇執(zhí)行。8.2.3乙方因工負(fù)傷的，按照國家的工傷保險待遇執(zhí)行。8.2.4乙方符合條件的，可以享受年休假待遇。9.勞動合同的解除與終止9.1勞動合同的解除9.1.1乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。9.1.2甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。9.1.3雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議。9.2勞動合同的終止9.2.1勞動合同期滿的，本合同自然終止。9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡的，本合同自然終止。9.2.3乙方死亡或者被宣告死亡的，本合同自然終止。10.爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1保密義務(wù)11.1.1乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。11.1.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。11.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.2.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。11.2.2乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。12.違約責(zé)任與賠償12.1違約責(zé)任12.1.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.1.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2賠償范圍12.2.1甲方因乙方違約遭受損失的，乙方應(yīng)予以賠償。12.2.2賠償金額根據(jù)甲方損失的實際金額確定。13.合同的變更、解除與終止13.1合同的變更13.1.1雙方同意變更合同的，應(yīng)簽訂變更協(xié)議。13.1.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2合同的解除13.2.1甲方解除合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2.2乙方解除合同的，應(yīng)提前通知甲方，并支付違約金（如適用）。13.3合同的終止13.3.1合同終止的，甲方應(yīng)支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?4.其他約定14.1通知與送達(dá)14.1.1雙方應(yīng)以書面形式互相通知與送達(dá)。14.1.2甲方發(fā)送通知與送達(dá)地址為：____。14.1.3乙方發(fā)送通知與送達(dá)地址為：____。14.2合同的生效與解除14.2.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.3本合同的解除、變更、終止均需雙方書面確認(rèn)。14.3附件14.3.1本合同附件包括：職位說明書、崗位職責(zé)、績效考核辦法等。14.3.2附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書描述：詳細(xì)說明乙方在甲方擔(dān)任的職位、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等信息。要求：職位說明書應(yīng)由甲方提供，并經(jīng)乙方確認(rèn)。2.附件二：崗位職責(zé)描述：詳細(xì)列出乙方在職位說明書中所述崗位職責(zé)的具體要求和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。要求：崗位職責(zé)應(yīng)由甲方提供，并經(jīng)乙方確認(rèn)。3.附件三：績效考核辦法描述：詳細(xì)說明乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果的使用等信息。要求：績效考核辦法應(yīng)由甲方提供，并經(jīng)乙方確認(rèn)。4.附件四：工資條描述：詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。要求：工資條應(yīng)由甲方提供，并經(jīng)乙方確認(rèn)。5.附件五：社會保險繳納明細(xì)描述：詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。要求：社會保險繳納明細(xì)應(yīng)由甲方提供，并經(jīng)乙方確認(rèn)。6.附件六：福利待遇一覽表描述：詳細(xì)列出乙方享有的各項福利待遇，如生日禮物、節(jié)假日福利等。要求：福利待遇一覽表應(yīng)由甲方提供，并經(jīng)乙方確認(rèn)。7.附件七：保密協(xié)議描述：詳細(xì)列出乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、保密義務(wù)的履行等信息。要求：保密協(xié)議應(yīng)由甲方提供，并經(jīng)乙方確認(rèn)。8.附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議描述：詳細(xì)說明乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括專利、著作權(quán)等。要求：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)由甲方提供，并經(jīng)乙方確認(rèn)。9.附件九：培訓(xùn)計劃描述：詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)由甲方提供，并經(jīng)乙方確認(rèn)。10.附件十：勞動合同變更協(xié)議描述：詳細(xì)說明勞動合同變更的條件、程序、變更內(nèi)容等信息。要求：勞動合同變更協(xié)議應(yīng)由甲方提供，并經(jīng)乙方確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例：乙方未經(jīng)甲方同意，連續(xù)曠工超過15天，甲方解除合同，并要求乙方支付違約金。2.甲方未按合同約定支付報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及加班費(fèi)，并可要求支付違約金。示例：甲方延遲支付工資超過一個月，乙方要求支付工資及加班費(fèi)，并可要求支付違約金。3.甲方未為乙方繳納社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可要求支付違約金。示例：甲方未為乙方繳納醫(yī)療保險，乙方要求甲方補(bǔ)繳，并可要求支付違約金。4.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方要求乙方支付違約金，并可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.乙方侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)的，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并可要求乙方支付違約金。示例：乙方使用了甲方的商標(biāo)未經(jīng)許可，甲方要求乙方停止侵權(quán)行為，并可要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指物業(yè)服務(wù)公司，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。3.