特色高中門衛(wèi)職責(zé)聘用合同

特色高中門衛(wèi)職責(zé)聘用合同合同編號(hào)：__________特色高中門衛(wèi)職責(zé)聘用合同甲方（聘用方）：__________特色高中地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方門衛(wèi)職責(zé)相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方特色高中的門衛(wèi)職責(zé)，負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)校園治安秩序。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保校園安全。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方門衛(wèi)職責(zé)的月工資為人民幣_(tái)___元整（￥____），按月支付。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方規(guī)章制度及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方門衛(wèi)職責(zé)的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際情況安排。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，按國家相關(guān)規(guī)定給予加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全，為乙方提供必要的個(gè)人防護(hù)用品。第六條保密條款6.1乙方在履行職務(wù)過程中，涉及甲方商業(yè)秘密、內(nèi)部資料等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2本合同的違約金為人民幣_(tái)___元整（￥____）。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________特色高中乙方（受聘方）：__________法定代表人：__________法定代表人：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方特色高中營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個(gè)人身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件的相關(guān)文件6.甲方保密協(xié)議7.乙方簽名確認(rèn)的日常工作記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定為工資支付違約。2.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，認(rèn)定為勞動(dòng)條件違約。3.乙方未按照甲方要求履行門衛(wèi)職責(zé)，認(rèn)定為工作職責(zé)違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或內(nèi)部資料，認(rèn)定為保密違約。5.雙方未按合同約定解決爭議，一方提起訴訟，認(rèn)定為爭議解決違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.門衛(wèi)職責(zé)：負(fù)責(zé)維護(hù)單位出入口秩序，保障單位內(nèi)部安全的工作。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因工作所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，對勞動(dòng)者因年老、疾病、生育、傷殘、失業(yè)等喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，提供的基本生活保障。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)及時(shí)支付。2.勞動(dòng)條件問題：如甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方改善，甲方應(yīng)按照合同約定提供。3.工作職責(zé)問題：如乙方未按照甲方要求履行門衛(wèi)職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，乙方應(yīng)按照甲方要求履行。4.保密問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或內(nèi)部資料，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，乙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)。5.爭議解決問題：如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為特色高中，需要聘請門衛(wèi)負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作。2.乙方具備相關(guān)學(xué)歷和職業(yè)資格，愿意擔(dān)任甲